醫(yī)院?漆t(yī)師培訓方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常需要預先準備方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編整理的醫(yī)院?漆t(yī)師培訓方案,希望對大家有所幫助。
一、培訓期限
一般為三年,因疾病等特殊原因可延長至四年;其后可根據(jù)本人意愿及用人單位要求可進一步參加亞?婆嘤枺瑏唽?婆嘤柲晗薷鶕(jù)各?埔鬀Q定。
二、培訓方法
1、上崗前需參加崗前培訓一周。在醫(yī)院培訓期間,由管理辦公室統(tǒng)一布置培訓工作。
2、在?漆t(yī)師培訓管理辦公室和指導小組的直接指導下,做到?评碚、臨床診治能力和教學科研能力相結合,基礎培訓和?婆嘤栂嘟Y合。
3、培訓人員培訓實行科室主任負責制,指導老師負責制和學分制。
4、按照衛(wèi)生部?漆t(yī)師培養(yǎng)細則,實行二級專科輪轉。
三、(一)培訓內容
1、參見衛(wèi)生部各?漆t(yī)師培養(yǎng)標準細則。
2、相關學科臨床理論進展和新技術;相關學科臨床操作技能及常見病、疑難病的病因、發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)、診斷和鑒別診斷、處理方法。了解危重病人的搶救和處理措施;在科室統(tǒng)一安排下參加臨床教學工作。
3、臨床科研方法,科研論文、臨床研究課題申報寫作方法,文獻檢索方法,衛(wèi)生統(tǒng)計學。
4、專業(yè)英語:相關學科外文專著和文獻、專業(yè)雜志,英語論文寫作。
(二)、綜合素質要求
1、嚴謹、求實、規(guī)范、團結、協(xié)作的工作作風;
2、高尚的醫(yī)德醫(yī)風和救死扶傷的敬業(yè)精神。
3、醫(yī)患溝通藝術和能力。
4、國家有關方針政策和法律法規(guī)。
四、理論課程:
按照衛(wèi)生部《?漆t(yī)師培養(yǎng)細則》要求的本專業(yè)分為必修課和選修課,實行學分制。鞏固大學理論知識,閱讀本學科經(jīng)典著作。
五、考試、考核:
1、出勤考核:培訓人員實行24小時負責制。病、事假三天以內(含兩天)由本人書面申請,指導老師和科室主任簽字后生效,并在考核表上記錄;三天以上者,需由?漆t(yī)師管理辦公室簽字后生效。請假情況如實記錄于培訓手冊。
2、輪科考核:按衛(wèi)生部《?漆t(yī)師培養(yǎng)標準細則》進行。由該科培養(yǎng)指導小組負責進行,并將考核結果記錄與培訓手冊,科室主任和指導老師簽字。
3、年度及階段考核:第一年年度考試專業(yè)理論及技能操作以全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績?yōu)闇,醫(yī)院加試英語;第二年由管理辦公室組織考試,內容包括臨床理論、臨床技能操作、病例分析、病歷書寫、相關法律法規(guī);第三年由中南大學管理辦公室組織的臨床專業(yè)理論、病例分析、外語和技能操作(包括手術操作)考試。其間需參加繼續(xù)教育部組織的理論和英語課程考試。
4、素質考核:⑴堅持四項基本原則,熱愛祖國,熱愛社會主義。⑵有事業(yè)心和責任心,熱愛本職,工作認真負責,技術精益求精,文明服務,語言美。⑶嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī),遵守醫(yī)院規(guī)定,勞動紀律良好,不遲到,不擅自離崗。⑷良好的醫(yī)德醫(yī)風,廉潔行醫(yī),能正確處理好醫(yī)患關系。⑸關心集體,顧全大局,團結協(xié)作,認真完成工作任務。由管理辦公室根據(jù)培訓人員當年輪轉科室報告,按優(yōu)、良、及格、不及格4個等級每年評定一次,良以上為通過。
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