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電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文（精選14篇）
在我們平凡的日常里，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的原創(chuàng)電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 1
一、調(diào)查時(shí)間
xx年xx月xx日— xx年xx月xx日
二、調(diào)查單位
三、調(diào)查目的
�。ㄒ唬┍ＷC將企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都納入計(jì)劃軌道，完成計(jì)劃規(guī)定的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
（二）改善經(jīng)營(yíng)管理，完善經(jīng)營(yíng)管理體制，消除和防止各種經(jīng)營(yíng)管理弊病的發(fā)生，保障企業(yè)的生存與發(fā)展，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整，避免不必要的財(cái)產(chǎn)損失；
�。ㄈ┨岣咂髽I(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率、效果和效益，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
四、準(zhǔn)備調(diào)查的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┕救耸鹿芾砜刂茊�(wèn)題；
�。ǘ┕矩泿刨Y金管理控制問(wèn)題；
（三）公司銷(xiāo)售管理控制問(wèn)題；
�。ㄋ模┕旧a(chǎn)過(guò)程控制問(wèn)題；
�。ㄎ澹┕竟潭ㄙY產(chǎn)控制問(wèn)題。
xxx公司
內(nèi)部管理控制的調(diào)查報(bào)告
一、調(diào)查內(nèi)容
（一）、企業(yè)基本情況
�。ǘ﹥�(nèi)部控制管理調(diào)查分析
1、公司人事管理控制現(xiàn)狀
XX公司是國(guó)有企業(yè)改制的股份制公司，原有股東50多人，新領(lǐng)導(dǎo)上位后，提倡收購(gòu)股份�，F(xiàn)目前只有股東8人，老職工的離開(kāi)，造成公司技術(shù)骨干流失，現(xiàn)有職工往往是企業(yè)所有者的親戚或與其關(guān)系密切的人員。這種經(jīng)營(yíng)模式在有利于管理溝通的同時(shí)，會(huì)造成任人唯親的現(xiàn)象，部分家族人員憑借其身份往往會(huì)逾越公司規(guī)則；企業(yè)所有者對(duì)企業(yè)的管理比較粗放，造成企業(yè)管理比較混亂；非家族員工對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感，勞資關(guān)系不融洽，員工之間缺乏信任和支持，人員流動(dòng)性大；家族制企業(yè)中的家族成員往往缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，造成企業(yè)缺乏有效的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和控制。
2、公司貨幣資金管理控制現(xiàn)狀
通過(guò)與相關(guān)工作人員溝通了解，發(fā)現(xiàn)公司的出納人員既領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，同時(shí)又編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。如果由出納來(lái)負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，出納就有可能挪用或侵占公司貨幣資金，并通過(guò)偽造對(duì)賬單或在余額調(diào)節(jié)表上做手腳來(lái)掩蓋自己的舞弊行為。不相容職務(wù)分離是內(nèi)部控制的一個(gè)基本原理，通常需要分離的不相容職務(wù)包括授權(quán)與執(zhí)行、執(zhí)行與審核、執(zhí)行與記錄、保管與記錄。
3、公司銷(xiāo)售管理控制現(xiàn)狀
公司銷(xiāo)售部對(duì)應(yīng)收賬款缺乏控制。應(yīng)收賬款在流動(dòng)資產(chǎn)中的比重不斷增加，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)償債風(fēng)險(xiǎn)和資金短缺風(fēng)險(xiǎn)，按照慣例應(yīng)收賬款管理信用期一般控制在三個(gè)月內(nèi)，而公司的應(yīng)收賬款賬齡普遍過(guò)長(zhǎng)，金額龐大的應(yīng)收賬款常年掛賬，實(shí)際已無(wú)法收回仍視為債權(quán)，造成虛盈實(shí)虧的假象。應(yīng)收賬款的存在，使公司用有限的流動(dòng)資金用來(lái)墊付各種稅金和費(fèi)用，加大了企業(yè)的現(xiàn)金流出，又在一定程度上虛增了收入，夸大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、公司生產(chǎn)過(guò)程管理控制現(xiàn)狀
庫(kù)房管理缺乏控制。未建立定期和不定期盤(pán)點(diǎn)制度，倉(cāng)管人員在收到貨后未及時(shí)通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人，造成其他部門(mén)消息不通，貨物未及時(shí)生產(chǎn)處理，公司的產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)里應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫(kù)存明細(xì)賬及貨物進(jìn)出庫(kù)記錄，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)貨憑證逐筆登記存貨明細(xì)賬，并定期與銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)登記簿核對(duì)，與倉(cāng)管部的存貨明細(xì)賬、存貨收發(fā)日?qǐng)?bào)表或月報(bào)表核對(duì)，廠里發(fā)出的貨與收到的貨款對(duì)不攏的問(wèn)題當(dāng)時(shí)就會(huì)暴露出來(lái)。
5、公司固定資產(chǎn)管理控制現(xiàn)狀
通過(guò)對(duì)公司固定資金的內(nèi)部控制分析，發(fā)現(xiàn)公司在購(gòu)置固定資產(chǎn)有較完善的體系：首先使用部門(mén)根據(jù)需要編制固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃；資產(chǎn)管理部對(duì)上報(bào)的申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行匯總并交由董事長(zhǎng)審，并交由財(cái)務(wù)部備案；采購(gòu)部根據(jù)批準(zhǔn)的'固定資產(chǎn)采購(gòu)申請(qǐng)表進(jìn)行采購(gòu)，根據(jù)申請(qǐng)受理時(shí)間，對(duì)采購(gòu)申請(qǐng)單連續(xù)編號(hào)；采購(gòu)部門(mén)接到供應(yīng)商發(fā)來(lái)的機(jī)械設(shè)備，通知資產(chǎn)管理部組織驗(yàn)收；固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格后，由資產(chǎn)管理部移交使用部門(mén)投入使用。最后財(cái)務(wù)部核對(duì)原始憑證與記賬憑證是否相符，根據(jù)原始憑證和記賬憑證及時(shí)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)登記簿和開(kāi)設(shè)固定資產(chǎn)登記卡。
二、調(diào)查結(jié)論
通過(guò)了解xx公司的制度章程并分析其相關(guān)內(nèi)部控制數(shù)據(jù)后，我發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部控制中還存在著不足，可以進(jìn)一步改善。
�。ㄒ唬┩晟苾�(nèi)部控制。內(nèi)控意識(shí)是內(nèi)控環(huán)境中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，良好的內(nèi)控意識(shí)是確保內(nèi)控制度得以健全和實(shí)施的重要保證。內(nèi)部控制成敗如何取決于工作人員的控制意識(shí)和行為，公司負(fù)責(zé)人內(nèi)部控制自覺(jué)意識(shí)和行為又是關(guān)鍵。有時(shí)內(nèi)部控制本身也有局限性，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)人控制的隨意性，或不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，使“人治”因素增大。因此，提高公司負(fù)責(zé)人自覺(jué)執(zhí)行內(nèi)部控制制度的意識(shí)顯得尤為重要。
（二）辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位必須分離。尤其是，銀行對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表應(yīng)當(dāng)分離；加強(qiáng)款項(xiàng)收付稽核；確保貨幣資金的安全。
�。ㄈ┩晟茟�(yīng)收賬款管理制度。銷(xiāo)售部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)一起，定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行信用評(píng)估，建立客戶(hù)信用檔案，對(duì)于老客戶(hù)，如果發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)狀況惡化，則必須采取相應(yīng)措施：如還清過(guò)去欠款再續(xù)簽新合同等。對(duì)于新客戶(hù)，要進(jìn)行細(xì)致地考察之后，才能決定能否以賒銷(xiāo)的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。對(duì)于拖欠款，要及時(shí)通過(guò)法律途徑解決，以最大限度地避免壞賬發(fā)生。
�。ㄋ模┙⒍ㄆ诤筒欢ㄆ诘谋P(pán)點(diǎn)制度。及時(shí)發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符合，計(jì)價(jià)不準(zhǔn)確等異常情況，對(duì)于盤(pán)點(diǎn)差異及時(shí)追查原因；檢查倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)部門(mén)是否有效執(zhí)行不相容職務(wù)崗位分離制度，重點(diǎn)關(guān)注混崗現(xiàn)象，避免存貨保管人員監(jiān)守自盜，并通過(guò)篡改存貨明細(xì)帳來(lái)掩飾舞弊行為，存貨可能被高估；倉(cāng)庫(kù)保管員收到貨時(shí)應(yīng)填制入庫(kù)通知單（應(yīng)事先連續(xù)編號(hào)，并由交接各方簽字后留存），一旦存貨數(shù)量或質(zhì)量上發(fā)生問(wèn)題，可以通過(guò)翻查入庫(kù)通知單和驗(yàn)收單查明責(zé)任。出倉(cāng)應(yīng)進(jìn)行審批控制，避免領(lǐng)用失控，造成浪費(fèi)或貪污。
（五）企業(yè)應(yīng)建立固定資產(chǎn)管理的崗位責(zé)任制。對(duì)存貨的驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)用發(fā)出、保管及處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，防止各種實(shí)物資產(chǎn)的被盜、毀損和流失。加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理，提高固定資產(chǎn)使用率。進(jìn)行固定資產(chǎn)清理時(shí)，應(yīng)先由上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。若上級(jí)部門(mén)沒(méi)有批準(zhǔn)，則要編制調(diào)撥憑證并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。
三、調(diào)查體會(huì)
經(jīng)過(guò)這次調(diào)查分析，我了解到自己在工作中還有許多的不足之處。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了許多相關(guān)知識(shí)，但是還是感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的，因此今后在實(shí)踐過(guò)程中要主動(dòng)的請(qǐng)教，虛心的學(xué)習(xí)，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去，使自己的工作能力更上一個(gè)臺(tái)階。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 2
實(shí)踐就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。實(shí)踐也是檢驗(yàn)真理的唯一途徑。在實(shí)踐中我們還可以檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)的成效、檢測(cè)自己的所缺，以便我們?nèi)蘸髮W(xué)習(xí)與工作有個(gè)側(cè)重點(diǎn)。另外，校園與社會(huì)環(huán)境的不同，接觸的人與事也不大相同，所以我們還可以在社會(huì)實(shí)踐中學(xué)到許多在校園里學(xué)不到的知識(shí)，這就形成了“從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐”的良性循環(huán)。
本人在嘉善縣市xx有限公司實(shí)習(xí)了近三個(gè)月。我們會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一個(gè)出納，一個(gè)會(huì)計(jì)員，而教導(dǎo)我的是一個(gè)老會(huì)計(jì)。剛到會(huì)計(jì)部梅姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證。由于以前有過(guò)類(lèi)似的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于憑證也就一掃而過(guò)，總以為憑著記憶對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來(lái)梅姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類(lèi)，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備。
制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫(xiě)錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫(xiě)錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要，平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱(chēng)，不能亂寫(xiě)，否則總帳的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎所有的帳記好了，接下來(lái)就結(jié)帳，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開(kāi)始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在梅姐教我先用鉛筆寫(xiě)數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。
從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。梅姐很耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫(xiě)方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了。
除了做好會(huì)計(jì)的本職工作，其余時(shí)間有空的話我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫(kù)，日�，F(xiàn)金的保管與開(kāi)支，以及開(kāi)支票和操作稅控機(jī)。說(shuō)起稅控機(jī)還是近幾年推廣會(huì)計(jì)電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開(kāi)兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了�？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春�(jiǎn)單了。于是我便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作，以后走上工作崗位也不會(huì)無(wú)所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒(méi)提過(guò)這種新的機(jī)器。
以上是我自己在這次社會(huì)實(shí)踐中所學(xué)到的，是我自己認(rèn)為在社會(huì)上立足所必不可少的要求。
最后我要說(shuō)的是：電大是一個(gè)教育我、培養(yǎng)我、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸。社會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的知識(shí)聯(lián)系于社會(huì)，我感覺(jué)學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐是密不可分的。實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐，而不是閉門(mén)造車(chē)，實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍，增強(qiáng)了我認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解社會(huì)、步入社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)。
“千里之行，始于足下”。近三個(gè)月的實(shí)習(xí)，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)的東西很多。
一、背景與起因
(一)背景
順鑫朗郡是20xx年建于順義區(qū)楊鎮(zhèn)一街的小區(qū)。是楊鎮(zhèn)地區(qū)的低密度電梯洋房。社區(qū)由順鑫農(nóng)業(yè)旗下北京xx有限公司開(kāi)發(fā)，是順鑫佳宇在楊鎮(zhèn)繼陽(yáng)洲鑫園和順鑫瀾庭之后開(kāi)發(fā)建設(shè)的第三個(gè)社區(qū)。社區(qū)交通便利，順平路、京平高速、機(jī)場(chǎng)高速等快速與市區(qū)對(duì)接;M15號(hào)線。東直門(mén)至平谷的公交車(chē)918路、順義區(qū)內(nèi)15路、18路、19路、20路、23路、33路楊鎮(zhèn)站到達(dá)，社區(qū)緊鄰順平路。
(二)起因
社區(qū)是我們生活的紐帶，是我們生活中不可缺少的基礎(chǔ)性群眾機(jī)構(gòu)。社區(qū)為我們的生活、工作和學(xué)習(xí)提供了良好的外部環(huán)境。同樣，社區(qū)的好壞，發(fā)展的速度也深深影響著我們的生活。不同的社區(qū)環(huán)境，帶給大家不一樣的心情，雖不能說(shuō)環(huán)境影響個(gè)人的發(fā)展，但環(huán)境對(duì)個(gè)人的身心和生活的發(fā)展卻有著密切相關(guān)的.作用。因此，社區(qū)的發(fā)展關(guān)系到我們每個(gè)人的身心健康。
(一)社區(qū)周邊缺少餐飲超市等商業(yè)場(chǎng)所
“民以食為天”，通過(guò)走訪發(fā)現(xiàn)，在社區(qū)中方便居民購(gòu)物和生活的場(chǎng)所僅有一個(gè)市場(chǎng)和一個(gè)京客隆便利店。而餐飲也是獨(dú)一無(wú)二的，相對(duì)于居民的飲食，尤其是早餐，更值得我們關(guān)注。經(jīng)過(guò)幾個(gè)早上的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，早市的規(guī)范性存在很大的漏洞。
早點(diǎn)商販私自占據(jù)人行道，不僅影響市容，而且過(guò)往車(chē)輛的廢氣混雜著食物，對(duì)我們的健康也有所損害。小區(qū)二期還有些商販私自設(shè)攤，嚴(yán)重影響了人行道的暢通，給車(chē)輛的行駛帶來(lái)了很多視線死角，同樣也威脅著行人的安全。據(jù)居民反映，雖然小區(qū)中有一個(gè)漸成模型的市場(chǎng)，可長(zhǎng)期無(wú)人管理，市場(chǎng)臟亂不堪，嚴(yán)重影響周邊環(huán)境衛(wèi)生。
(二)社區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施缺乏嚴(yán)重
現(xiàn)在大家都了解了很多關(guān)于養(yǎng)生的常識(shí)，廣大居民們也意識(shí)到了健康的重要性，紛紛走出家門(mén)，步入健身場(chǎng)，為自己的健康“儲(chǔ)蓄”。
在我的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)順鑫朗郡的健身鍛煉器材較少，也不完備，但是僅有的器械中，有些已是年久失修，卻也無(wú)人問(wèn)津，為居民的健身帶來(lái)了很大的不便。調(diào)查中，居民反映，由于健身器材少，鍛煉者又多為老年人，有的器材并不是很方便老年人使用，而常常有一些老年人會(huì)帶著自己的孫子外孫鍛煉，可礙于器械不完善，也有些不適合小孩使用，只能稍作練習(xí)，并不能真正起到鍛煉的作用。
在對(duì)社區(qū)居民走訪中還發(fā)現(xiàn)，小區(qū)中幾乎沒(méi)有涼亭之類(lèi)供大家休息和交流的基礎(chǔ)設(shè)施。炎炎夏日，這無(wú)疑讓早鍛的居民很難得到相應(yīng)的休息。居民們大多都躲在樓房的陰涼處乘涼，長(zhǎng)時(shí)間的蹲坐或久坐于地對(duì)于群眾，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影響。
(三)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生存在著，臟、亂、差，無(wú)人管理的問(wèn)題
作為最重要的生活空間，社區(qū)環(huán)境的質(zhì)量好壞直接影響居民的生活質(zhì)量，關(guān)系到人民生活水平的改善和提高。
經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，順鑫朗郡社區(qū)中存在大量的粘貼小廣告的行為，而小廣告大多為房源信息，這為社區(qū)文化的宣傳帶來(lái)了很大的不利條件，因?yàn)樾V告到處肆意妄為的張貼，導(dǎo)致社區(qū)信息欄滿(mǎn)是“傷痕”。在走訪中發(fā)現(xiàn)，小區(qū)有的物業(yè)會(huì)提供干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，有的卻臟亂的“慘不忍睹”，居民們只好各掃自家門(mén)前，可公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生為居民的健康帶來(lái)了很大的隱患。
在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了有些公共區(qū)域被個(gè)人私自占用，放置沙子等裝潢用品，在風(fēng)沙和雨天嚴(yán)重危害著居民的生活環(huán)境和出行安全。
(四)公共學(xué)習(xí)資源嚴(yán)重缺少
經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在社區(qū)中僅有一家供大家?jiàn)蕵?lè)的戲苑，這對(duì)居民的共同學(xué)習(xí)進(jìn)步有很大的不利因素。
二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)和信息飛速發(fā)展的時(shí)代，這不僅要求我們每個(gè)居民能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，還要求我們要有更好的信息收集能力。被調(diào)查的居民建議能夠?yàn)榇蠹姨峁└玫倪m合交流和學(xué)習(xí)的公共圖書(shū)館，這不僅可以豐富小區(qū)居民的業(yè)余文化生活，而且有利于文化知識(shí)的普及。如果能夠建設(shè)各種適合老年人娛樂(lè)和學(xué)習(xí)的微機(jī)室，圖書(shū)館等公共場(chǎng)所，還有利于老年人接受新鮮知識(shí)，不至被困于“空巢”的傷心中。
(五)出租屋存在著大量虛假信息
在為期一個(gè)月的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了社區(qū)中存在大量的房屋虛假信息。由于外來(lái)進(jìn)京人員的不斷增加，帶動(dòng)了社區(qū)中的房屋出租出售市場(chǎng)。房屋虛假信息的發(fā)布，不利于對(duì)出租屋及外來(lái)流動(dòng)人員進(jìn)行更好的管理。這樣不但影響社區(qū)管理，在社區(qū)治安方面也存在很大的隱患。社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和居民應(yīng)當(dāng)加大對(duì)出租屋的管理和合理的調(diào)控能力。
二、實(shí)施方法與過(guò)程
(一)深入調(diào)查，徹底根除
對(duì)于順鑫朗郡社區(qū)中出現(xiàn)的各種市場(chǎng)發(fā)展、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生等問(wèn)題，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了深入地調(diào)查和分析，并對(duì)這些問(wèn)題給予了高度重視，對(duì)早點(diǎn)商販和不規(guī)范的早市行為進(jìn)行了相關(guān)溝通和疏導(dǎo)，對(duì)公共基礎(chǔ)健身設(shè)施也進(jìn)行了排查和整改。加強(qiáng)了市場(chǎng)規(guī)范和監(jiān)管力度，同樣也整頓了小區(qū)內(nèi)道路亂擺攤點(diǎn)，私設(shè)攤位等現(xiàn)象。
(二)“因材施教”
在對(duì)小區(qū)進(jìn)行整改時(shí)，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐奶厥馇闆r，著實(shí)對(duì)居民進(jìn)行調(diào)查走訪，配備各種適合廣大居民的基礎(chǔ)設(shè)施。公共基礎(chǔ)實(shí)施的完善，有利于我們廣大居民的身心健康和安全。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還加強(qiáng)了社區(qū)文化宣傳力度，“從我做起，從身邊的小事做起，”切實(shí)愛(ài)護(hù)和保護(hù)自己周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生;社區(qū)即將開(kāi)設(shè)公共圖書(shū)館、閱覽室、微機(jī)房等提高居民素養(yǎng)的公共場(chǎng)所;社區(qū)物業(yè)也修復(fù)了部分路段夜間照明設(shè)施，大大方便了社區(qū)群眾的夜間出行。
(三)加大宣傳，共同保護(hù)
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)加大了對(duì)小區(qū)各種基礎(chǔ)設(shè)施的應(yīng)用及使用的宣傳，讓每位居民都動(dòng)起來(lái)，讓每位居民從了解，認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)入了自我的角色，充分利用了社區(qū)信息宣傳欄，為居民提供各種生活便利，這樣不僅帶動(dòng)了廣大居民的積極性，而且還提高了社區(qū)群眾對(duì)社區(qū)共有財(cái)產(chǎn)，共同生活環(huán)境的熱愛(ài)和保護(hù)。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 3
一、實(shí)踐背景
作為一名電大學(xué)生，我們雖然沒(méi)有機(jī)會(huì)像其他大學(xué)生那樣擁有在校園內(nèi)參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，但我們同樣能夠在自己的生活中找到豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。本次實(shí)踐的主題是“電大學(xué)前教育社會(huì)實(shí)踐”，旨在了解和探討中國(guó)電大的發(fā)展與教育情況，以及探究電大學(xué)前教育的發(fā)展方向和現(xiàn)狀。
二、實(shí)踐過(guò)程
1.搜集相關(guān)資料
我們先通過(guò)電子書(shū)籍、官方網(wǎng)站、學(xué)術(shù)論文等途徑，搜集關(guān)于中國(guó)電大的歷史發(fā)展、組織架構(gòu)、學(xué)生教育等方面的相關(guān)資料。
2. 網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研
通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，我們了解到中國(guó)電大的學(xué)生、教師和管理人員對(duì)于電大學(xué)前教育的看法和意見(jiàn)。我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生們主要關(guān)注的是實(shí)用性和思想性方面，而教師和管理人員則更關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
3.采訪電大學(xué)前教育專(zhuān)家和學(xué)者
我們邀請(qǐng)了電大學(xué)前教育領(lǐng)域的專(zhuān)家和學(xué)者進(jìn)行訪談，了解他們對(duì)于電大學(xué)前教育的研究和探討，以及對(duì)于電大學(xué)前教育美好未來(lái)的期望和展望。
4.實(shí)地調(diào)研
我們還走訪了一些電大學(xué)習(xí)中心和學(xué)前班，向?qū)W生、教師和管理人員了解他們對(duì)于電大學(xué)前教育的看法和意見(jiàn)，傾聽(tīng)他們的聲音和感受。
三、實(shí)踐成果
1.了解電大學(xué)前教育的歷史發(fā)展和組織架構(gòu)。
我們通過(guò)搜集相關(guān)資料的.方式，了解到中國(guó)電大學(xué)前教育已有60年的歷史，并且是中國(guó)最早開(kāi)展學(xué)前教育的高等教育機(jī)構(gòu)之一。我們還了解到電大學(xué)前教育的組織架構(gòu)和管理模式，以及學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和課程設(shè)置等具體情況。
2.了解電大學(xué)前教育的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。
通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地調(diào)研，我們了解到學(xué)生和教師對(duì)于電大學(xué)前教育的看法和意見(jiàn)，以及電大學(xué)前教育存在的問(wèn)題和亟待解決的困難。我們認(rèn)為電大學(xué)前教育未來(lái)的發(fā)展應(yīng)該注重實(shí)用性和思想性的結(jié)合，提高教學(xué)質(zhì)量和教師能力，加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力培養(yǎng)，為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.獲得了關(guān)于電大學(xué)前教育的深刻認(rèn)識(shí)。
通過(guò)與電大學(xué)前教育領(lǐng)域的專(zhuān)家和學(xué)者的交流和訪談，我們獲得了對(duì)于電大學(xué)前教育的更深刻的認(rèn)識(shí)和了解。他們?yōu)槲覀冎敢穗姶髮W(xué)前教育的未來(lái)發(fā)展方向，也為我們提供了更廣闊的思考空間和模式參照。
四、實(shí)踐感想
本次電大學(xué)前教育社會(huì)實(shí)踐，讓我們深入了解了電大學(xué)前教育的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，也為我們提供了一個(gè)思考和探索電大學(xué)前教育美好未來(lái)的機(jī)會(huì)。通過(guò)本次實(shí)踐，我們不但獲得了知識(shí)和技能上的提升，更重要的是提高了我們的綜合能力和社會(huì)實(shí)踐能力。我們感到非常榮幸和幸運(yùn)，能夠參與和實(shí)踐這樣有價(jià)值的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我們相信，在電大學(xué)前教育的未來(lái)發(fā)展中，我們將繼續(xù)發(fā)揮自己的力量和貢獻(xiàn)，為電大學(xué)前教育的發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 4
一、實(shí)踐背景
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每個(gè)人都需要具備一定的商業(yè)知識(shí)和技能，以滿(mǎn)足個(gè)人和社會(huì)的需求。因此，在電大工商實(shí)踐課程中，我積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)，深入了解商業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面。在課程的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我通過(guò)實(shí)際操作、調(diào)查研究和實(shí)踐項(xiàng)目的實(shí)施，逐步加深了對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的理解。
二、實(shí)踐內(nèi)容
1.實(shí)踐環(huán)節(jié)
�。�1）實(shí)踐前期
在課程開(kāi)始之前，我先了解了一些商業(yè)基本知識(shí)和商業(yè)環(huán)境，包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)行為、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)管理。通過(guò)這些基本知識(shí)，我對(duì)商業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面有了一定的了解，也為實(shí)踐做好了準(zhǔn)備。
（2）實(shí)踐中期
在課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我參與了許多實(shí)踐項(xiàng)目，包括商業(yè)計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)等。這些實(shí)踐項(xiàng)目鍛煉了我的實(shí)際操作能力，也幫助我更好地理解商業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的理論知識(shí)。
�。�3）實(shí)踐后期
在實(shí)踐結(jié)束后，我結(jié)合課程中學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和分析。通過(guò)總結(jié)和分析，我對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的各個(gè)方面有了更清晰的認(rèn)識(shí)和基礎(chǔ)。
2.實(shí)踐成果
在實(shí)踐中，我主要完成了下列成果：
�。�1）商業(yè)計(jì)劃書(shū)：根據(jù)實(shí)踐項(xiàng)目的要求，編寫(xiě)了一份完整的商業(yè)計(jì)劃書(shū)，包括企業(yè)概況、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)調(diào)研和商業(yè)分析等內(nèi)容。
�。�2）市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告：對(duì)某種特定的市場(chǎng)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查研究，撰寫(xiě)了一份詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，包括市場(chǎng)現(xiàn)狀、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)分析等內(nèi)容。
�。�3）企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略：根據(jù)實(shí)踐項(xiàng)目的要求，制定了一份完整的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略，包含了產(chǎn)品定位、渠道建設(shè)和品牌推廣等方面。
三、心得體會(huì)
通過(guò)電大工商實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深深認(rèn)識(shí)到商業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理不僅僅是一門(mén)理論知識(shí)，更注重的.是實(shí)際操作和實(shí)踐能力。通過(guò)實(shí)踐項(xiàng)目的全方位鍛煉，我深刻理解了市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)管理等方面的知識(shí)，也學(xué)會(huì)了運(yùn)用各種方法和技巧解決實(shí)踐問(wèn)題的能力。
在實(shí)踐中，我也遇到了許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，例如如何確定產(chǎn)品定位、如何針對(duì)市場(chǎng)特點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略制定等。通過(guò)與同學(xué)討論、請(qǐng)教老師或自己研究等方法，我積極解決了這些問(wèn)題，并且逐漸形成了自己的商業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理理念。
總之，本次電大工商實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不僅僅提高了我對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的認(rèn)識(shí)和理解，更鍛煉了我的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維，為個(gè)人和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 5
一、實(shí)踐活動(dòng)概述
作為電大學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們應(yīng)該不僅僅具備卓越的理論水平，更應(yīng)該具備高度的實(shí)踐能力。因此，為了提高自己的實(shí)踐能力，我們決定參加一次教育社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。本次實(shí)踐活動(dòng)主要包括實(shí)地考察、參觀交流、實(shí)踐活動(dòng)、調(diào)研報(bào)告等環(huán)節(jié)，旨在探究教育領(lǐng)域中存在的問(wèn)題，提高我們的實(shí)踐能力。
二、實(shí)地考察
我們前往了松江區(qū)一所小學(xué)進(jìn)行實(shí)地考察。小學(xué)的校園環(huán)境十分優(yōu)美，設(shè)施一應(yīng)俱全。在校園里，我們看到了孩子們的一片笑臉，那種童真、天真的氣息深深地打動(dòng)了我們。我們到不同的教室進(jìn)行了觀察，了解了小學(xué)生的課程設(shè)置，并與教師進(jìn)行了深度交流，從而獲取了更多的教育信息。
三、參觀交流
我們參觀了松江區(qū)教育局，并且與局長(zhǎng)進(jìn)行了親切交談。局長(zhǎng)向我們介紹了該區(qū)的`教育情況、政策和教育改革等方面，并且對(duì)我們的來(lái)訪給予了高度的評(píng)價(jià)。我們從局長(zhǎng)那里了解到，該地區(qū)的教育領(lǐng)域存在著很多問(wèn)題，需要我們這些教育專(zhuān)業(yè)的人才為之努力。
四、實(shí)踐活動(dòng)
在實(shí)踐活動(dòng)環(huán)節(jié)，我們前往了一所民辦幼兒園進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐。我們到不同的教室進(jìn)行觀察，了解了幼兒園教育的情況，并且向教師請(qǐng)教如何進(jìn)行教學(xué)。在和教師的對(duì)話中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒園教學(xué)中最重要的問(wèn)題是如何通過(guò)游戲和互動(dòng)的方式吸引孩子的注意力和提高孩子的興趣。我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)到了幼兒園老師的工作，并對(duì)幼兒園教學(xué)進(jìn)行了深入認(rèn)識(shí)。
五、調(diào)研報(bào)告
通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到了教育領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)和需要解決的問(wèn)題�；诖�，我們撰寫(xiě)了一份教育社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告，主要結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)的體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)，從教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、教育理念等多個(gè)方面探討了問(wèn)題，并提出了建議和對(duì)策，以期幫助教育領(lǐng)域提高質(zhì)量和水平。
六、總結(jié)
通過(guò)此次教育社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我們深入認(rèn)識(shí)了教育領(lǐng)域中存在的問(wèn)題，并且了解到了如何通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。我們相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們將會(huì)把這些體驗(yàn)和收獲運(yùn)用到實(shí)際工作中，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。最后，我們要對(duì)組織本次教育社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)人員表示感謝和敬意。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 6
一、前言
作為一名電大學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們接受到了大量的理論教育，但是在實(shí)踐中，我們還需要積累經(jīng)驗(yàn)、錘煉技能、彰顯人格和品質(zhì)。為了達(dá)到這樣的目的，我們進(jìn)行了一次教育社會(huì)實(shí)踐。
二、實(shí)踐目的
1.深入了解基層教學(xué)的工作過(guò)程和管理模式，了解教育行業(yè)的內(nèi)涵和外延，為自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃提供參考。
2.在教學(xué)中觀察和學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法和技巧，在實(shí)踐中提高自己的教育技術(shù)水平和教育綜合素養(yǎng)。
3.加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐意識(shí)和社交能力，學(xué)會(huì)與人溝通協(xié)調(diào)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
三、實(shí)踐組織
我們的教育社會(huì)實(shí)踐由系部統(tǒng)一組織，共分為三個(gè)階段。
第一階段是前期準(zhǔn)備階段，在這個(gè)階段，我們接受了系部的統(tǒng)一指導(dǎo)和安排，了解社會(huì)實(shí)踐的具體內(nèi)容和注意事項(xiàng)，并進(jìn)行必要的準(zhǔn)備工作。
第二階段是教學(xué)實(shí)踐階段。我們遠(yuǎn)赴城鄉(xiāng)學(xué)校，深入實(shí)踐，掌握教學(xué)技巧和教學(xué)方法，提高了教育綜合素養(yǎng)和教育思想。
第三階段是整理思路，撰寫(xiě)報(bào)告，展示成果。通過(guò)對(duì)實(shí)踐的回顧和總結(jié)，我們更好地理解了教育教學(xué)的重要性和復(fù)雜性，并發(fā)現(xiàn)了自身的.優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為自我提高和發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
四、實(shí)踐內(nèi)容
1.觀察教育行業(yè)的內(nèi)涵和外延
在實(shí)踐中，我們深入學(xué)校的教學(xué)工作現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)觀察、聽(tīng)講、交流等方式，認(rèn)真了解學(xué)校的教學(xué)工作過(guò)程、師資力量、教育管理模式以及教研情況等方面的內(nèi)容，加深了對(duì)教育行業(yè)的理解和認(rèn)知。
2.掌握教育教學(xué)技術(shù)和方法
在實(shí)踐中，我們與教師合作，參與教學(xué)活動(dòng)，學(xué)習(xí)教學(xué)技巧和教學(xué)方法，了解所有學(xué)科的教育指導(dǎo)方案，并運(yùn)用到實(shí)踐中。這樣，我們可以更好地了解教育教學(xué)的復(fù)雜性和關(guān)鍵性，提高教育思想和教育綜合素養(yǎng)。
3.加強(qiáng)社交能力和社會(huì)實(shí)踐意識(shí)
在實(shí)踐中，我們還學(xué)到了如何與人相處，學(xué)會(huì)了如何與人溝通協(xié)調(diào)，并在實(shí)踐過(guò)程中加強(qiáng)了自身的社交能力和社會(huì)實(shí)踐意識(shí)，這對(duì)我們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和人生發(fā)展都具有重要的積極意義。
五、實(shí)踐收獲
通過(guò)教育社會(huì)實(shí)踐，我們收獲了很多：
1.提高了教育思想和教育綜合素養(yǎng)，為以后的教學(xué)生涯打下了基礎(chǔ)。
2.了解了教育行業(yè)的內(nèi)涵和外延，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提供了參考。
3.提高了社交能力和社會(huì)實(shí)踐意識(shí)，為未來(lái)人際關(guān)系的建立打下了基礎(chǔ)。
六、總結(jié)
教育社會(huì)實(shí)踐是電大學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生的重要課程，可以增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，是一門(mén)非常重要的課程。通過(guò)這一次的實(shí)踐，我們深刻地認(rèn)識(shí)到了教育教學(xué)的復(fù)雜性和關(guān)鍵性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，并為今后的工作和生活提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 7
一、公司概況
北京xx有限公司于xxxx年8月注冊(cè)成立的專(zhuān)業(yè)蔬菜種植、加工、配送農(nóng)業(yè)企業(yè)，建立了1000畝有機(jī)蔬菜種植基地和3000畝無(wú)公害蔬菜種植基地，外協(xié)基地近萬(wàn)畝，全部蔬菜的種植、加工和配送過(guò)程是在全封閉的狀態(tài)下運(yùn)行的，主要銷(xiāo)往易初蓮花、沃爾瑪、家樂(lè)福、樂(lè)購(gòu)等各大賣(mài)場(chǎng)，以及中小學(xué)、酒店等相關(guān)單位。 北京xx有限公司采納綠和GAP基地治理體系操作，利用“土凈、水凈、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢(shì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種，以施用自制農(nóng)家肥、生物肥等有機(jī)肥為主，實(shí)行農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施，綜合防治病蟲(chóng)、草害。綠秾人的抱負(fù)，以現(xiàn)代化的治理理念，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，將農(nóng)產(chǎn)品從物資選購(gòu)到基地建立、種植治理、采收、加工、配送，指導(dǎo)消費(fèi)過(guò)程中全部采納國(guó)際先進(jìn)的GAP農(nóng)業(yè)操作體系和GMP生產(chǎn)加工體系，并在每個(gè)環(huán)節(jié)中切實(shí)貫徹環(huán)保意識(shí)。通過(guò)不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)治理的傳統(tǒng)模式，探究出一條符合國(guó)情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之道。
我于20xx年xx月xx日至8月17日在北京xx有限公司人力資源部進(jìn)展了為期3周的實(shí)習(xí)工作，期間，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)狀況，我也對(duì)該公司局部員工進(jìn)展了走訪。
二、調(diào)查方法和目的
通過(guò)在該公司以實(shí)習(xí)、走訪形式調(diào)查北京xx有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)狀況。
三、公司員工培訓(xùn)狀況
(一)公司員工培訓(xùn)狀況的現(xiàn)狀
北京xx有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè)，但人力資源治理制度健全，有單獨(dú)的人力資源部，對(duì)于公司員工有特地的培訓(xùn)，考核。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)夫，在對(duì)農(nóng)夫員工的治理上采納分紅刺激，來(lái)促進(jìn)員工的工作樂(lè)觀性，提高生產(chǎn)質(zhì)量，并聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，科學(xué)治理。不通過(guò)考核不準(zhǔn)上崗。公司行政治理人員因材施教，合理利用每一個(gè)人員的優(yōu)點(diǎn)，使公司人員精簡(jiǎn)干練。
(二)、員工的聘請(qǐng)和錄用
公司在員工的聘請(qǐng)和錄用工作中將主動(dòng)權(quán)把握在自己手中，通過(guò)嚴(yán)格的面試、錄用測(cè)驗(yàn)等。企業(yè)在聘請(qǐng)員工時(shí)也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)狀況，員工工作的內(nèi)容、要求，企業(yè)所能為員工供應(yīng)的培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中推斷自己對(duì)所應(yīng)聘的工作是否滿(mǎn)足，是否能勝任其職。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅(jiān)決其在企業(yè)長(zhǎng)期工作和奮斗的信念，增加企業(yè)的分散力。
(三)、員工自身的培訓(xùn)意識(shí)薄弱
員工的培訓(xùn)樂(lè)觀性、主動(dòng)性不高。這方面，主要表現(xiàn)在：第一，大局部員工傾向于為“掙錢(qián)”而工作，不想培訓(xùn)、不愿培訓(xùn)。一局部的員工認(rèn)為，只要干活不閑著就可以了，寧可加班加點(diǎn)工作，也不情愿去把時(shí)間鋪張?jiān)谂嘤?xùn)上，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能。其次，一些高學(xué)歷、高素養(yǎng)員工輕視人事培訓(xùn)。他們從思想就輕視培訓(xùn)工作，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么，認(rèn)為授課的教師懂得還沒(méi)他們多，越培訓(xùn)素養(yǎng)越低，越培訓(xùn)力量越下降。
(四)、加強(qiáng)與員工溝通，促使員工參加治理
公司的勝利離不開(kāi)員工的制造性、樂(lè)觀性的發(fā)揮。北京xx有限公司為員工營(yíng)造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見(jiàn)，樂(lè)觀參加治理。如下一年種植打算等，和員工雙向溝通，使企業(yè)治理者可以做出更優(yōu)的決策，此外，治理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的溝通，由于治理者認(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實(shí)的指出經(jīng)營(yíng)治理中存在的問(wèn)題。通過(guò)深入了解員工 “跳槽”的緣由，實(shí)行相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理中存在的問(wèn)題。公司讓員工參加治理，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性，增加了員工的工作責(zé)任感，使員工更清晰的了解治理人員的'要求和期望，更愿和治理人員合作，做好工作。
四、調(diào)查結(jié)果與分析
員工培訓(xùn)意識(shí)是確保培訓(xùn)效果的前提和根底。通過(guò)調(diào)查發(fā)覺(jué)有相當(dāng)一局部員工認(rèn)為培訓(xùn)沒(méi)有什么必要。因此，公司要加強(qiáng)員工意識(shí)，使每名員工都能熟悉到培訓(xùn)的重要性。一要搞好宣傳。在公司內(nèi)部選樹(shù)一批學(xué)習(xí)典型，一方面大張旗鼓的表彰，另一方面，讓這些員工現(xiàn)身說(shuō)法，從而激發(fā)更多員工的培訓(xùn)意識(shí)。二要加強(qiáng)引導(dǎo)。實(shí)行師帶徒等方式，讓員工在參加培訓(xùn)中嘗到培訓(xùn)的“甜頭”，從而變“要本人培訓(xùn)”為“本人要培訓(xùn)”，提高員工培訓(xùn)的樂(lè)觀性，并依據(jù)形勢(shì)需要、進(jìn)展要求，制定培訓(xùn)方法、培訓(xùn)考核方法、跟蹤評(píng)價(jià)等相關(guān)制度，增加操作性、針對(duì)性和實(shí)效性，形成抓人事培訓(xùn)的持續(xù)動(dòng)力。二要完善培訓(xùn)保障機(jī)制。進(jìn)一步加大人、財(cái)、物的投入，必要時(shí)，應(yīng)對(duì)人事培訓(xùn)部門(mén)適當(dāng)傾斜，增加其工作主動(dòng)性。對(duì)參與培訓(xùn)的員工，可賜予肯定的補(bǔ)助，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出、成效明顯的員工，要大膽表彰嘉獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)其參與培訓(xùn)的樂(lè)觀性。 總之，員工培訓(xùn)的有效治理與創(chuàng)新在學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代日益凸現(xiàn)其重要性，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、是學(xué)問(wèn)的競(jìng)爭(zhēng)，而培訓(xùn)正是培育人才、傳播學(xué)問(wèn)、實(shí)現(xiàn)學(xué)問(wèn)共享的有效途徑。因此，加強(qiáng)員工培訓(xùn)的治理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得不斷勝利的關(guān)鍵所在。
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一、調(diào)查內(nèi)容
(一)、企業(yè)根本狀況 ...........
(二)內(nèi)部掌握治理調(diào)查分析
1、公司人事治理掌握現(xiàn)狀
XX公司是國(guó)有企業(yè)改制的股份制公司，原有股東50多人，新領(lǐng)導(dǎo)上位后，提倡收購(gòu)股份�，F(xiàn)目前只有股東8人，老職工的離開(kāi)，造成公司技術(shù)骨干流失，現(xiàn)有職工往往是企業(yè)全部者的親戚或與其關(guān)系親密的人員。這種經(jīng)營(yíng)模式在有利于治理溝通的同時(shí)，會(huì)造成任人唯親的現(xiàn)象，局部家族人員憑借其身份往往會(huì)逾越公司規(guī)章;企業(yè)全部者對(duì)企業(yè)的治理比擬粗放，造成企業(yè)治理比擬混亂;非家族員工對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感，勞資關(guān)系不融洽，員工之間缺乏信任和支持，人員流淌性大;家族制企業(yè)中的家族成員往往缺乏治理閱歷，造成企業(yè)缺乏有效的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和掌握。
2、公司貨幣資金治理掌握現(xiàn)狀
通過(guò)與相關(guān)工作人員溝通了解，發(fā)覺(jué)公司的出納人員既領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，同時(shí)又編制銀行存款余額調(diào)整表。假如由出納來(lái)負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單、編制銀行存款余額調(diào)整表，出納就有可能挪用或侵占公司貨幣資金，并通過(guò)偽造對(duì)賬單或在余額調(diào)整表上做手腳來(lái)掩蓋自己的舞弊行為。不相容職務(wù)分別是內(nèi)部掌握的一個(gè)根本原理，通常需要分別的不相容職務(wù)包括授權(quán)與執(zhí)行、執(zhí)行與審核、執(zhí)行與記錄、保管與記錄。
3、公司銷(xiāo)售治理掌握現(xiàn)狀
公司銷(xiāo)售部對(duì)應(yīng)收賬款缺乏掌握。應(yīng)收賬款在流淌資產(chǎn)中的比重不斷增加，導(dǎo)致企業(yè)消失償債風(fēng)險(xiǎn)和資金短缺風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)慣例應(yīng)收賬款治理信用期一般掌握在三個(gè)月內(nèi)，而公司的應(yīng)收賬款賬齡普遍過(guò)長(zhǎng)，金額浩大的應(yīng)收賬款常年掛賬，實(shí)際已無(wú)法收回仍視為債權(quán)，造成虛盈實(shí)虧的假象。應(yīng)收賬款的存在，使公司用有限的流淌資金用來(lái)墊付各種稅金和費(fèi)用，加大了企業(yè)的現(xiàn)金流出，又在肯定程度上虛增了收入，夸張了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、公司生產(chǎn)過(guò)程治理掌握現(xiàn)狀
庫(kù)房治理缺乏掌握。未建立定期和不定期盤(pán)點(diǎn)制度，倉(cāng)管人員在收到貨后未準(zhǔn)時(shí)通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人，造成其他部門(mén)消息不通，貨物未準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)處理，公司的產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)里應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫(kù)存明細(xì)賬及貨物進(jìn)出庫(kù)記錄，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)發(fā)貨憑證逐筆登記存貨明細(xì)賬，并定期與銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)登記簿核對(duì)，與倉(cāng)管部的存貨明細(xì)賬、存貨收發(fā)日?qǐng)?bào)表或月報(bào)表核對(duì)，廠里發(fā)出的貨與收到的貨款對(duì)不攏的問(wèn)題當(dāng)時(shí)就會(huì)暴露出來(lái)。
5、公司固定資產(chǎn)治理掌握現(xiàn)狀
通過(guò)對(duì)公司固定資金的內(nèi)部掌握分析，發(fā)覺(jué)公司在購(gòu)置固定資產(chǎn)有較完善的體系：首先使用部門(mén)依據(jù)需要編制固定資產(chǎn)選購(gòu)打算;資產(chǎn)治理部對(duì)上報(bào)的申請(qǐng)書(shū)進(jìn)展匯總并交由董事長(zhǎng)審，并交由財(cái)務(wù)部備案;選購(gòu)部依據(jù)批準(zhǔn)的固定資產(chǎn)選購(gòu)申請(qǐng)表進(jìn)展選購(gòu)，依據(jù)申請(qǐng)受理時(shí)間，對(duì)選購(gòu)申請(qǐng)單連續(xù)編號(hào);選購(gòu)部門(mén)接到供給商發(fā)來(lái)的機(jī)械設(shè)備，通知資產(chǎn)治理部組織驗(yàn)收;固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格后，由資產(chǎn)治理部移交使用部門(mén)投入使用。最終財(cái)務(wù)部核對(duì)原始憑證與記賬憑證是否相符，依據(jù)原始憑證和記賬憑證準(zhǔn)時(shí)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)登記簿和開(kāi)設(shè)固定資產(chǎn)登記卡。
二、調(diào)查結(jié)論
通過(guò)了解xx公司的制度章程并分析其相關(guān)內(nèi)部掌握數(shù)據(jù)后，我發(fā)覺(jué)該公司內(nèi)部掌握中還存在著缺乏，可以進(jìn)一步改善。
(一)完善內(nèi)部掌握。內(nèi)控意識(shí)是內(nèi)控環(huán)境中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，良好的內(nèi)控意識(shí)是確保內(nèi)掌握度得以健全和實(shí)施的'重要保證。內(nèi)部掌握成敗如何取決于工作人員的掌握意識(shí)和行為，公司負(fù)責(zé)人內(nèi)部掌握自覺(jué)意識(shí)和行為又是關(guān)鍵。有時(shí)內(nèi)部掌握本身也有局限性，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)人掌握的隨便性，或不嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部掌握制度，使“人治”因素增大。因此，提高公司負(fù)責(zé)人自覺(jué)執(zhí)行內(nèi)部掌握制度的意識(shí)顯得尤為重要。
(二)辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位必需分別。尤其是，銀行對(duì)賬單、銀行存款余額調(diào)整表應(yīng)當(dāng)分別;加強(qiáng)款項(xiàng)收付稽核;確保貨幣資金的安全。
(三)完善應(yīng)收賬款治理制度。銷(xiāo)售部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)一起，定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)展信用評(píng)估，建立客戶(hù)信用檔案，對(duì)于老客戶(hù)，假如發(fā)覺(jué)其財(cái)務(wù)狀況惡化，則必需實(shí)行相應(yīng)措施：如還清過(guò)去欠款再續(xù)簽新合同等。對(duì)于新客戶(hù)，要進(jìn)展細(xì)致地考察之后，才能打算能否以賒銷(xiāo)的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。對(duì)于拖欠款，要準(zhǔn)時(shí)通過(guò)法律途徑解決，以最大限度地避開(kāi)壞賬發(fā)生。
(四)建立定期和不定期的盤(pán)點(diǎn)制度。準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)賬實(shí)不符合，計(jì)價(jià)不精確等特別狀況，對(duì)于盤(pán)點(diǎn)差異準(zhǔn)時(shí)追查緣由;檢查倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)部門(mén)是否有效執(zhí)行不相容職務(wù)崗位分別制度，重點(diǎn)關(guān)注混崗現(xiàn)象，避開(kāi)存貨保管人員監(jiān)守自盜，并通過(guò)篡改存貨明細(xì)帳來(lái)掩飾舞弊行為，存貨可能被高估;倉(cāng)庫(kù)保管員收到貨時(shí)應(yīng)填制入庫(kù)通知單(應(yīng)事先連續(xù)編號(hào)，并由交接各方簽字后留存)，一旦存貨數(shù)量或質(zhì)量上發(fā)生問(wèn)題，可以通過(guò)翻查入庫(kù)通知單和驗(yàn)收單查明責(zé)任。出倉(cāng)應(yīng)進(jìn)展審批掌握，避開(kāi)領(lǐng)用失控，造成鋪張或貪污。
(五)企業(yè)應(yīng)建立固定資產(chǎn)治理的崗位責(zé)任制。對(duì)存貨的驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)用發(fā)出、保管及處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)展掌握，防止各種實(shí)物資產(chǎn)的被盜、毀損和流失。加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的治理，提高固定資產(chǎn)使用率。進(jìn)展固定資產(chǎn)清理時(shí)，應(yīng)先由上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)前方可進(jìn)展。若上級(jí)部門(mén)沒(méi)有批準(zhǔn)，則要編制調(diào)撥憑證并進(jìn)展相應(yīng)的賬務(wù)處理。
三、調(diào)查體會(huì)
經(jīng)過(guò)這次調(diào)查分析，我了解到自己在工作中還有很多的缺乏之處。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了很多相關(guān)學(xué)問(wèn)，但是還是感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間還是有肯定差異的，因此今后在實(shí)踐過(guò)程中要主動(dòng)的請(qǐng)教，虛心的學(xué)習(xí)，盡量把理論學(xué)問(wèn)融入到實(shí)踐中去，使自己的工作力量更上一個(gè)臺(tái)階。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 9
一、公司概況
北京xx有限公司于20xx年8月注冊(cè)成立的專(zhuān)業(yè)蔬菜種植、加工、配送農(nóng)業(yè)企業(yè)，建設(shè)了1000畝有機(jī)蔬菜種植基地和3000畝無(wú)公害蔬菜種植基地，外協(xié)基地近萬(wàn)畝，所有蔬菜的種植、加工和配送過(guò)程是在全封閉的狀態(tài)下運(yùn)行的，主要銷(xiāo)往易初蓮花、沃爾瑪、家樂(lè)福、樂(lè)購(gòu)等各大賣(mài)場(chǎng)，以及中小學(xué)、酒店等相關(guān)單位。 北京xx有限公司采用綠和GAP基地管理體系操作，利用“土凈、水凈、氣凈”的環(huán)境優(yōu)勢(shì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)載培品種，以施用自制農(nóng)家肥、生物肥等有機(jī)肥為主，采取農(nóng)業(yè)生物技術(shù)措施，綜合防治病蟲(chóng)、草害。綠秾人的理想，以現(xiàn)代化的管理理念，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，將農(nóng)產(chǎn)品從物資采購(gòu)到基地建設(shè)、種植管理、采收、加工、配送，指導(dǎo)消費(fèi)過(guò)程中全部采用國(guó)際先進(jìn)的GAP農(nóng)業(yè)操作體系和GMP生產(chǎn)加工體系，并在每個(gè)環(huán)節(jié)中切實(shí)貫徹環(huán)保意識(shí)。通過(guò)不斷改善農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的傳統(tǒng)模式，探索出一條符合國(guó)情的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之道。
我于20xx年7月26日至8月17日在北京xx有限公司人力資源部進(jìn)行了為期3周的實(shí)習(xí)工作，期間，人力資源部林經(jīng)理向我介紹了公司員工培訓(xùn)情況，我也對(duì)該公司部分員工進(jìn)行了走訪。
二、調(diào)查方法和目的
通過(guò)在該公司以實(shí)習(xí)、走訪形式調(diào)查北京綠色生態(tài)果蔬銷(xiāo)售有限公司人力資源部及員工培訓(xùn)情況。
三、公司員工培訓(xùn)情況
�。ㄒ唬┕締T工培訓(xùn)情況的現(xiàn)狀
北京綠色生態(tài)果蔬銷(xiāo)售有限公司雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè)，但人力資源管理制度健全，有單獨(dú)的人力資源部，對(duì)于公司員工有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，考核。其中基地生產(chǎn)人員為多年從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)民，在對(duì)農(nóng)民員工的管理上采用分紅刺激，來(lái)促進(jìn)員工的工作積極性，提高生產(chǎn)質(zhì)量，并聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，科學(xué)管理。不通過(guò)考核不準(zhǔn)上崗。公司行政管理人員因材施教，合理利用每一個(gè)人員的優(yōu)點(diǎn)，使公司人員精簡(jiǎn)干練。
�。ǘ�、員工的招聘和錄用
公司在員工的招聘和錄用工作中將主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中，通過(guò)嚴(yán)格的面試、錄用測(cè)驗(yàn)等。企業(yè)在招聘員工時(shí)也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)情況，員工工作的內(nèi)容、要求，企業(yè)所能為員工提供的培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對(duì)所應(yīng)聘的工作是否滿(mǎn)意，是否能勝任其職。這一做法將有助于綠秾選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅(jiān)定其在企業(yè)長(zhǎng)期工作和奮斗的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
（三）、員工自身的培訓(xùn)意識(shí)薄弱
員工的培訓(xùn)積極性、主動(dòng)性不高。這方面，主要表現(xiàn)在：第一，大部分員工傾向于為“掙錢(qián)”而工作，不想培訓(xùn)、不愿培訓(xùn)。一部分的員工認(rèn)為，只要干活不閑著就可以了，寧可加班加點(diǎn)工作，也不愿意去把時(shí)間浪費(fèi)在培訓(xùn)上，更何況培訓(xùn)又不能真正學(xué)到技能。第二，一些高學(xué)歷、高素質(zhì)員工輕視人事培訓(xùn)。他們從思想就藐視培訓(xùn)工作，認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)不到什么，認(rèn)為授課的老師懂得還沒(méi)他們多，越培訓(xùn)素質(zhì)越低，越培訓(xùn)能力越下降。
�。ㄋ模�、加強(qiáng)與員工溝通，促使員工參與管理
公司的成功離不開(kāi)員工的創(chuàng)造性、積極性的發(fā)揮。北京綠色生態(tài)果蔬銷(xiāo)售有限公司為員工營(yíng)造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見(jiàn)，積極參與管理。如下一年種植計(jì)劃等，和員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策，此外，管理者不僅加強(qiáng)與企業(yè)現(xiàn)有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流，因?yàn)楣芾碚哒J(rèn)為這些員工往往比企業(yè)現(xiàn)有員工更能直接、詳實(shí)的指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。通過(guò)深入了解員工 “跳槽”的原因，采取相應(yīng)的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的`問(wèn)題。公司讓員工參與管理，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好工作。
四、調(diào)查結(jié)果與分析
員工培訓(xùn)意識(shí)是確保培訓(xùn)效果的前提和基礎(chǔ)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分員工認(rèn)為培訓(xùn)沒(méi)有什么必要。因此，公司要加強(qiáng)員工意識(shí)，使每名員工都能認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性。一要搞好宣傳。在公司內(nèi)部選樹(shù)一批學(xué)習(xí)典型，一方面大張旗鼓的表彰，另一方面，讓這些員工現(xiàn)身說(shuō)法，從而激發(fā)更多員工的培訓(xùn)意識(shí)。二要加強(qiáng)引導(dǎo)。采取師帶徒等方式，讓員工在參與培訓(xùn)中嘗到培訓(xùn)的“甜頭”，從而變“要本人培訓(xùn)”為“本人要培訓(xùn)”，提高員工培訓(xùn)的積極性，并根據(jù)形勢(shì)需要、發(fā)展要求，制定培訓(xùn)方法、培訓(xùn)考核方法、跟蹤評(píng)價(jià)等相關(guān)制度，增強(qiáng)操作性、針對(duì)性和實(shí)效性，形成抓人事培訓(xùn)的持續(xù)動(dòng)力。二要完善培訓(xùn)保障機(jī)制。進(jìn)一步加大人、財(cái)、物的投入，必要時(shí)，應(yīng)對(duì)人事培訓(xùn)部門(mén)適當(dāng)傾斜，增強(qiáng)其工作主動(dòng)性。對(duì)參加培訓(xùn)的員工，可給予一定的補(bǔ)助，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出、成效明顯的員工，要大膽表彰獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)其參加培訓(xùn)的積極性。 總之，員工培訓(xùn)的有效管理與創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代日益凸現(xiàn)其重要性，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)、是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，而培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才、傳播知識(shí)、實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享的有效途徑。因此，加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得不斷成功的關(guān)鍵所在。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 10
前言：
土地是國(guó)之根本，沒(méi)有土地就沒(méi)有糧食，我國(guó)是人口大國(guó)沒(méi)有糧食將是什么樣子！但目前違法使用土地，非法占用土地越來(lái)越嚴(yán)重，為了進(jìn)一步了解土地現(xiàn)狀，特點(diǎn)和規(guī)律，減少土地流失，針對(duì)目前的情況進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、基本情況及特點(diǎn)
�。ㄒ唬┱{(diào)查對(duì)象的基本情況
近年來(lái)，違法使用土地，非法占用土地呈上升趨勢(shì)，主要違法使用土地和非法占用人員是土地承包人和開(kāi)發(fā)商以及。
（二）特點(diǎn)
1、違法使用土地主要在廣大農(nóng)村和城鄉(xiāng)集合部占現(xiàn)有土地的30﹪
2、農(nóng)民在承包地上私自種植非糧食植物（比如載樹(shù)，）或農(nóng)田改為魚(yú)塘和建房，劃地,開(kāi)發(fā)商圈地；
3、外出打工，年紀(jì)大的農(nóng)民違法使用土地的占40﹪，由于左右栽樹(shù)無(wú)法再種植農(nóng)作物的占20﹪，以及開(kāi)發(fā)商占40﹪；
4、違法使用土地、非法占用土地居高不下，據(jù)調(diào)查由于外出打工的人越來(lái)越多，人口老年化越來(lái)越重在自家承包地栽樹(shù)和其它非農(nóng)業(yè)行為的也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，為了加大開(kāi)發(fā)速度也會(huì)不斷的`占用農(nóng)田，開(kāi)發(fā)商利益驅(qū)使圈地也會(huì)越來(lái)越大。
二、違法使用土地和非法占用土地的危害
1、糧食減少。
我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，糧食問(wèn)題始終是關(guān)系、社會(huì)穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略問(wèn)題，與自然災(zāi)害相比，違法使用土地和非法占用土地是影響我國(guó)糧食生產(chǎn)的主要因素，造成的糧食損失更為嚴(yán)重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，（按一村民小組）有60畝違法使用土地和非法占用土地按每畝每年500公斤糧食計(jì)算，一村民小組每年就減少30000公斤糧食。所以說(shuō)違法使用土地和非法占用土地是始終困擾著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)特別是農(nóng)業(yè)的發(fā)展的主要因素之一。
2、對(duì)環(huán)境的影響。
隨著城市企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，工業(yè)廢水、廢氣、廢渣的污染向農(nóng)業(yè)環(huán)境蔓延。違法使用土地使土地荒漠化，植被減少間接影響氣候；
3、糧價(jià)飛漲。
由于違法使用土地和非法占用土地使糧食種植面積減少糧食產(chǎn)量減產(chǎn)，直接導(dǎo)致糧食漲價(jià)。
三、違法使用土地和非法占用土地原因。
1、無(wú)法農(nóng)作物種植，由于承包人土地少種地已不能滿(mǎn)足家庭開(kāi)資，只有離地外出打工，土地要么栽樹(shù)或挖塘，或托付親友做非農(nóng)業(yè)用途。
2、不能農(nóng)作物種植，由于承包人年紀(jì)大已不能農(nóng)業(yè)種植。
3、無(wú)奈放棄農(nóng)作物種植，由于承包人的土地左右原因自己的土地已無(wú)法再種植農(nóng)作物。
4、劃地，由于規(guī)劃。
5、開(kāi)發(fā)商用地，由于利益驅(qū)使圈地。
四、對(duì)策。
1、法制宣傳。
加大土地法等相關(guān)法的宣傳，做到每個(gè)村民及村干部，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，以及，開(kāi)發(fā)商，都要知法，懂法，依法。
2、依法執(zhí)法。
加大打擊違法使用土地和非法占用土地力度，嚴(yán)厲打擊各種違法使用土地和非法占用土地的個(gè)人和集體。
3，優(yōu)化土地承包，有效合理的利用土地。
根據(jù)目前現(xiàn)況讓所有進(jìn)城農(nóng)民回鄉(xiāng)種地是不可能，只有現(xiàn)在把農(nóng)民的土地集中成片以承包人名義自愿的情況下轉(zhuǎn)包給他人（不改變種
植結(jié)構(gòu)），開(kāi)發(fā)商不開(kāi)發(fā)的地要無(wú)常還給原先農(nóng)民，謹(jǐn)慎劃地。
4、加大農(nóng)業(yè)投入，
要加大農(nóng)業(yè)投入，加大對(duì)現(xiàn)在確實(shí)還在種植的農(nóng)民的直補(bǔ)，做好基礎(chǔ)農(nóng)田，道路、水利合理化規(guī)劃建設(shè)，解決農(nóng)民種地難的一系列問(wèn)題。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 11
社會(huì)實(shí)踐是指學(xué)生實(shí)地從事一項(xiàng)調(diào)查研究或電子商務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，目的是進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生對(duì)電子商務(wù)實(shí)踐慶典活動(dòng)活動(dòng)的了解，鍛煉學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)能力、能力和對(duì)理論知識(shí)的綜合運(yùn)用能力，培養(yǎng)家長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。它是培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)和觀察社會(huì)、訓(xùn)練應(yīng)用能力和操作技能的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是素質(zhì)教育的重要手段。它不僅要求學(xué)生對(duì)本特長(zhǎng)所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行綜合或進(jìn)行運(yùn)用，而且使學(xué)生通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，進(jìn)一步提高其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的系統(tǒng)分析能力,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。
一、方式
本專(zhuān)業(yè)的社會(huì)實(shí)踐提倡換用采用多種形式，從當(dāng)前的實(shí)際出發(fā)，采用社會(huì)調(diào)查方式,即由學(xué)員自主確定調(diào)查題目，報(bào)當(dāng)?shù)仉姶髮徍伺鷾?zhǔn)，學(xué)生慶典活動(dòng)根據(jù)題目開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告（或體會(huì)）。
二、內(nèi)容
代表性電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)制度實(shí)踐必須具有專(zhuān)業(yè)特色，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在電子商務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)用、運(yùn)營(yíng)管理和維護(hù)等范圍內(nèi)。
三、要求
1．電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)生，只要參加社會(huì)實(shí)踐。
2．開(kāi)展社會(huì)素質(zhì)教育安排的時(shí)間由學(xué)生自主安排，學(xué)生向所在學(xué)校（分校以上)提出申請(qǐng)，學(xué)校同意后，負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)教師，實(shí)踐活動(dòng)完成后，由學(xué)校組織評(píng)定成績(jī)。原則上在學(xué)生修滿(mǎn)最低畢業(yè)學(xué)分的.60%以上時(shí)應(yīng)完成社會(huì)實(shí)踐。時(shí)間不少于三周。
3．進(jìn)行社會(huì)調(diào)查的學(xué)生要根據(jù)選題列出提綱（包括調(diào)查關(guān)鍵詞和調(diào)查內(nèi)容），作好調(diào)查過(guò)程記錄。
4．參加社會(huì)查核活動(dòng)的學(xué)生，根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫(xiě)出研究報(bào)告調(diào)查報(bào)告。
調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：調(diào)查對(duì)象一般狀況、調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查結(jié)果，調(diào)查體會(huì)。字?jǐn)?shù)要求不少于3000字。
調(diào)查報(bào)告要求語(yǔ)言簡(jiǎn)練、明確；敘述清楚、明白；資料、數(shù)據(jù)真實(shí)；結(jié)論要有理、有據(jù)。
5．以自由民主小組為單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的，要明確小組成員的分工。原則上每人提交一封信一份報(bào)告，如小組合寫(xiě)，需在報(bào)告中附上每一位成員承擔(dān)的任務(wù)和完成情況，且字?jǐn)?shù)須在5000字以上。
6．提交調(diào)查報(bào)告或項(xiàng)目報(bào)告時(shí)必須附調(diào)查過(guò)程記錄或活動(dòng)記錄。
7．調(diào)查結(jié)果應(yīng)自主完成，禁止抄襲，如有影射行為將視同考場(chǎng)作弊，取消下次補(bǔ)做機(jī)會(huì)。
四、考核與成績(jī)?cè)u(píng)定
1．考核內(nèi)容
�。�1）社會(huì)實(shí)踐時(shí)的基本情況與表現(xiàn)出色；
（2）調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等）的內(nèi)容與文字表達(dá)。
2．考核標(biāo)準(zhǔn)
社會(huì)實(shí)踐成績(jī)?cè)瓌t上分合格和不合格等。
對(duì)于社會(huì)調(diào)查，調(diào)查過(guò)程記錄清楚可信，調(diào)查內(nèi)容真實(shí)，完成調(diào)查題目指定要求者為合格；調(diào)查過(guò)程記錄清楚可信，調(diào)查內(nèi)容真實(shí)，沒(méi)有完成調(diào)查題目調(diào)查報(bào)告所屬要求者，如果能夠?qū)φ{(diào)查過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真分析并體會(huì)者也為合格。凡調(diào)查過(guò)程記錄不完整，調(diào)查報(bào)告調(diào)查內(nèi)容不真實(shí)者為不合格。
3．成績(jī)?cè)u(píng)定辦法
（1）由個(gè)人填好鑒定表，由被調(diào)查單位或從事互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐活動(dòng)涉足所在單位簽署意見(jiàn)。
�。�2）調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等）由兩人評(píng)定，其中一名應(yīng)為被調(diào)查單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。分校負(fù)責(zé)審核。
�。�3）初評(píng)不合格者，允許補(bǔ)寫(xiě)一次。
4．調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、模擬實(shí)驗(yàn)等）經(jīng)審核合格后給予3學(xué)分。沒(méi)有參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和未交調(diào)查報(bào)告（或項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等）者不計(jì)學(xué)分。
五、時(shí)間安排和步驟
1.中學(xué)生于前一學(xué)期的第16周填寫(xiě)錄入社會(huì)實(shí)踐資格審核表，學(xué)校通過(guò)學(xué)員自審、班主任審核及專(zhuān)業(yè)責(zé)任教師審核三個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐的資格進(jìn)行審查。
2．學(xué)校于前一學(xué)期的第16周確定社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)教師，教師教職員工應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師取得聯(lián)系。
3．學(xué)員利用假期完成社會(huì)調(diào)查報(bào)告。報(bào)告于開(kāi)學(xué)后第2周交學(xué)校初審。
4．學(xué)校于教學(xué)計(jì)劃規(guī)定學(xué)期第5周上報(bào)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告周成績(jī)坎奇斯。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 12
本人于20xx年11月2日至20xx年3月5日參與李家蘇家浜雙向數(shù)據(jù)交換網(wǎng)絡(luò)改造工作，進(jìn)行了方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，具體實(shí)踐過(guò)程如下：
一、李家蘇家浜的基本情況
李家蘇家浜屬新農(nóng)村小區(qū)，共有用戶(hù)350戶(hù)左右，用戶(hù)相對(duì)集中。每戶(hù)用戶(hù)房屋寬為12米，間隔2米，每5戶(hù)左右以道路相隔。小區(qū)南北14排，每排寬25米。東西向南面8排每排13戶(hù)，約長(zhǎng)190米左右。北面6排每排28戶(hù)，約長(zhǎng)400米左右。呈7字型分布。
二、雙向數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)改造中的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬⿵V電原有HFC網(wǎng)絡(luò)單向傳輸，采用CM改造成本太高
在此次方案設(shè)計(jì)中，我重點(diǎn)對(duì)原有的廣電HFC網(wǎng)絡(luò)基本情況進(jìn)行了調(diào)查：廣電HFC網(wǎng)絡(luò)以2芯光纜進(jìn)小區(qū)節(jié)點(diǎn)，呈“星”結(jié)構(gòu)分布，小區(qū)內(nèi)采用級(jí)聯(lián)單向放大器設(shè)計(jì)。如果要實(shí)現(xiàn)雙向傳輸，網(wǎng)絡(luò)中的所有設(shè)備全部要改成雙向的，成本較高。且在頭端必須增加相應(yīng)的設(shè)備，用戶(hù)端增加調(diào)制解調(diào)設(shè)備。網(wǎng)絡(luò)的可靠性不夠高，維護(hù)相當(dāng)困難。
�。ǘ⿵V電原有HFC網(wǎng)絡(luò)單向傳輸，采用EOC改造對(duì)網(wǎng)絡(luò)要求高
EoC就是一種通過(guò)無(wú)源設(shè)備在同軸電纜中傳輸以太網(wǎng)信號(hào)的技術(shù)。EOC把有線電視信號(hào)的下行傳輸和IP數(shù)據(jù)雙向傳輸有機(jī)地結(jié)合在一起,用一根電纜送入用戶(hù)，既有大容量清晰的圖象，又有雙向獨(dú)享的寬帶數(shù)據(jù)接入。對(duì)同一根同軸電纜通過(guò)頻率分割,在10～25MHz帶寬內(nèi)直接傳送10Base-T的基帶以太網(wǎng)信號(hào)，50～860MHz仍然傳送RFTV信號(hào)。
EoC合成器部署在新農(nóng)村ONU接收點(diǎn)，將CATV信號(hào)和數(shù)據(jù)信號(hào)進(jìn)行合成.通過(guò)原有HFC線纜傳送到用戶(hù)側(cè),最終通過(guò)用戶(hù)側(cè)的EoC終端分離出CATV信號(hào)和數(shù)據(jù)信號(hào),用戶(hù)數(shù)字電視點(diǎn)播信號(hào)通過(guò)EoC方式上行。EoC充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的同軸電纜、分支分配器資源,能夠有效節(jié)省建網(wǎng)成本。該方案施工難度小，工作量少,改造速度快,不受同軸網(wǎng)絡(luò)上的噪聲對(duì)系統(tǒng)傳輸質(zhì)量的影響，降低了施工難度。終端設(shè)備成本較低，降低用戶(hù)投資。但是對(duì)原有網(wǎng)絡(luò)要求較高，需對(duì)原有HFC網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造。用戶(hù)群接入極限在250戶(hù)左右，無(wú)法滿(mǎn)足此小區(qū)用戶(hù)。
三、雙向數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)改造中的解決方案
�。ㄒ唬┎捎肊PON+LAN方式
經(jīng)過(guò)實(shí)地堪察和分析，結(jié)合此小區(qū)的實(shí)際情況，決定采用EPON+LAN方案。在這個(gè)方案中EPON-OLT利用分前端光纖到新農(nóng)村分光器,分光器分光接入各個(gè)點(diǎn)的ONU,ONU采用LAN入戶(hù),承載數(shù)字電視點(diǎn)播信令同傳和寬帶上網(wǎng)等多業(yè)務(wù),并根據(jù)多業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，在用戶(hù)側(cè)增加家庭設(shè)備,完成對(duì)多業(yè)務(wù)終端的接入。下行的模擬和數(shù)字TV信號(hào)通過(guò)原有的光纖和HFC線路下行，HFC入戶(hù)。最終雙線入戶(hù)，一勞永逸地解決廣電數(shù)字網(wǎng)絡(luò)雙向問(wèn)題。有效節(jié)省線路光纖資源。改造完成后，單位用戶(hù)獨(dú)占線路資源，不存在相互干擾的問(wèn)題，開(kāi)展點(diǎn)播業(yè)務(wù)不需要新增用戶(hù)的終端投入，有效節(jié)省開(kāi)通成本。存帶寬規(guī)劃上，建議10M到戶(hù)，滿(mǎn)足用戶(hù)高帶寬的需求和未來(lái)多業(yè)務(wù)接入的需要。
�。ǘ〦PON技術(shù)分析
在寬帶接入的多種方式中，PON是后起之秀。PON是指點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)的'光分配網(wǎng)絡(luò)，光線路終端(OLT)和多個(gè)光網(wǎng)絡(luò)單元(ONU)間通過(guò)無(wú)源光纖分配器(POS)連接。在PON系統(tǒng)中，下行數(shù)據(jù)以廣播方式從OLT發(fā)送到所有ONU，而上行數(shù)據(jù)則從各個(gè)ONU統(tǒng)一匯聚到中心局端OLT。
EPON基本構(gòu)想是將成熟的以太協(xié)議引入PON系統(tǒng)，以提高效率，降低設(shè)備成本。隨著以太技術(shù)的進(jìn)步，EPON將可以很方便地提供2.5G到日后的10G帶寬。由于IP/Ethernet結(jié)構(gòu)在整個(gè)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中占主導(dǎo)地位，而以太對(duì)IP的支持非常成熟，對(duì)于EPON系統(tǒng)，可以直接使用IP協(xié)議來(lái)進(jìn)行管理，包括對(duì)用戶(hù)端設(shè)備和業(yè)務(wù)的管理，都可以很簡(jiǎn)單地實(shí)現(xiàn)，因此，在支持開(kāi)展綜合業(yè)務(wù)和多種服務(wù)質(zhì)量的靈活性和方便性方面，EPON的優(yōu)勢(shì)也很明顯。
對(duì)于終端用戶(hù)而言，同樣不需要增加外設(shè)，依借網(wǎng)卡就可以接入互聯(lián)網(wǎng)，簡(jiǎn)單易用；將來(lái)終端用戶(hù)對(duì)獨(dú)享帶寬有更大要求時(shí)，可以輕易升級(jí)到光纖到戶(hù)。
四、蘇家浜雙向數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)改造的實(shí)施方案
在確定改造方案后，我們經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的堪察測(cè)量，制定了實(shí)施方案。在蘇家浜小區(qū)內(nèi)設(shè)置7個(gè)EPON接收點(diǎn)，每個(gè)ONU接收點(diǎn)設(shè)置4路交換機(jī)，從而使每個(gè)用戶(hù)的五類(lèi)線接入控制在80米左右。從機(jī)房架設(shè)8芯光纜到小區(qū)總節(jié)點(diǎn)，再架設(shè)2芯光纜到7個(gè)分節(jié)點(diǎn)�？偨Y(jié)點(diǎn)安裝8分路器將PON信號(hào)分到7個(gè)分節(jié)點(diǎn)。在分節(jié)點(diǎn)安裝ONU設(shè)備。每個(gè)ONU設(shè)備下掛4個(gè)1508L交換機(jī)，從而實(shí)現(xiàn)每個(gè)用戶(hù)的多業(yè)務(wù)接入。經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的施工安裝、調(diào)試，現(xiàn)已很好地解決了雙向數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的改造。
五、雙向數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)改造的分析總結(jié)
有線電視承載網(wǎng)由數(shù)字電視平臺(tái)、總前端設(shè)備、分前端設(shè)備、光節(jié)點(diǎn)、同軸分配網(wǎng)組成，數(shù)字電視廣播CATV還是在原來(lái)承載網(wǎng)中傳播,HFC雙向網(wǎng)改造解決的是VoD點(diǎn)播、寬帶上網(wǎng)等其他新業(yè)務(wù)的需求。隨著銅纜成本的增長(zhǎng),以及光纖成本的大大降低,越來(lái)越多的新農(nóng)村小區(qū)實(shí)現(xiàn)了光纖覆蓋,為接入網(wǎng)EPON方案提供了線路基礎(chǔ)。而EPON網(wǎng)絡(luò)和HFC網(wǎng)絡(luò)具有相同的廣播下傳方式，點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)樹(shù)性構(gòu)造，可以輕松地存HFC網(wǎng)絡(luò)中實(shí)現(xiàn)EPON組網(wǎng)。
接入網(wǎng)雙向改造EPON方案由分前端OLT設(shè)備、分光器，放置于接收點(diǎn)的ONU設(shè)備組成。提供數(shù)據(jù)雙向傳輸通道,解決分前端到接收點(diǎn)的光纖雙向傳輸問(wèn)題，可承載數(shù)據(jù)傳輸、視頻點(diǎn)播、VolP等多種業(yè)務(wù)。最后10M的入戶(hù)方案包括：五類(lèi)線入戶(hù)的LAN方案和利用原有同軸入戶(hù)的EoC方案。兩者可以完全滿(mǎn)足當(dāng)前廣電對(duì)接入網(wǎng)雙向改造的要求。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 13
前言：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人民生活水平的不段提高,人們的消費(fèi)觀念和消費(fèi)需求也在不斷發(fā)生變化.汽車(chē)作為高檔消費(fèi)品越來(lái)越受到年輕一代和事業(yè)有成的人群的青睞.近年來(lái)汽車(chē)貿(mào)易企業(yè)在沈城猶如雨后春筍迅速的發(fā)展.汽車(chē)貿(mào)易公司的形式一般都是從外國(guó)引進(jìn)的4S店形式.在國(guó)內(nèi)汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)還不算飽和的情況下,這種以店銷(xiāo)為主的方式占了銷(xiāo)售量的90以上,只有少量車(chē)型如:微型客車(chē)、小型客車(chē)、重卡、廂貨等銷(xiāo)售商在人員推銷(xiāo)方面下了很大功夫,而轎車(chē)走的都是店銷(xiāo)形式.而在全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，汽車(chē)已進(jìn)入越來(lái)越多的百姓家庭，成為普通人出行的代步工具。
一.實(shí)習(xí)目的：
1.更快的適應(yīng)社會(huì)，增強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)更多的銷(xiāo)售技巧，學(xué)會(huì)與顧客接觸，交流
2.了解豐田的汽車(chē)各種品牌，價(jià)格，性能
3.了解公司管理模式，進(jìn)一步加深對(duì)理論知識(shí)的理解,進(jìn)一步熟悉理論和技能在實(shí)踐中的應(yīng)用
4.通過(guò)實(shí)習(xí)加深我們對(duì)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所處地位和作用的認(rèn)識(shí),鞏固專(zhuān)業(yè)思想,激發(fā)熱情
二.時(shí)間：20xx年8月1日至20xx年8月30日
三.地點(diǎn)：豐田4S店
四.公司組成：銷(xiāo)售部維修部財(cái)務(wù)部綜合辦公室
五.實(shí)習(xí)內(nèi)容：
(一)掌握豐田的銷(xiāo)售流程
(二)與銷(xiāo)售人員搞好關(guān)系，從他們那里學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)
(三)學(xué)會(huì)運(yùn)用相應(yīng)的銷(xiāo)售技巧
(四)更好的了解汽車(chē)各方面的信息，對(duì)各種車(chē)型進(jìn)行比較
(五)真正了解4S店的含義
六.汽車(chē)銷(xiāo)售流程圖：
接待咨詢(xún)車(chē)輛介紹試乘試駕報(bào)價(jià)協(xié)商簽約成交交車(chē)售后跟蹤
1.接待：接待環(huán)節(jié)最重要的是主動(dòng)與禮貌。銷(xiāo)售人員在看到有客戶(hù)來(lái)訪時(shí)，應(yīng)立刻面帶微笑主動(dòng)上前問(wèn)好。如果還有其他客戶(hù)隨行時(shí)，應(yīng)用目光與隨行客戶(hù)交流。目光交流的同時(shí)，銷(xiāo)售人員應(yīng)作簡(jiǎn)單的.自我介紹，并禮節(jié)性的與客戶(hù)分別握手，之后再詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需要提供什么幫助。語(yǔ)氣盡量熱情誠(chéng)懇。
2.咨詢(xún)：咨詢(xún)的目的是為了收集客戶(hù)需求的信息。銷(xiāo)售人員需要盡可能多的收集來(lái)自客戶(hù)的所有信息，以便充分挖掘和理解客戶(hù)購(gòu)車(chē)的準(zhǔn)確需求。銷(xiāo)售人員的詢(xún)問(wèn)必須耐心并友好，這一階段很重要的一點(diǎn)是適度與信任。銷(xiāo)售人員在回答客戶(hù)的咨詢(xún)時(shí)服務(wù)的適度性要有很好的把握，既不要服務(wù)不足，更不要服務(wù)過(guò)度。這一階段應(yīng)讓客戶(hù)隨意發(fā)表意見(jiàn)，并認(rèn)真傾聽(tīng)，以了解客戶(hù)的需求和愿望，從而在后續(xù)階段做到更有效地銷(xiāo)售。并且銷(xiāo)售人員應(yīng)在接待開(kāi)始便拿上相應(yīng)的宣傳資料，供客戶(hù)查閱。
3.車(chē)輛介紹：在車(chē)輛介紹階段最重要的是有針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性。銷(xiāo)售人員應(yīng)具備所銷(xiāo)售產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)亦需要充分了解競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的情況，以便在對(duì)自己產(chǎn)品進(jìn)行介紹的過(guò)程中，不斷進(jìn)行比較，以突出自己產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，從而提高客戶(hù)對(duì)自己產(chǎn)品的認(rèn)同度。
4.試乘試駕：在試車(chē)過(guò)程中，應(yīng)讓客戶(hù)集中精神對(duì)車(chē)進(jìn)行體驗(yàn)，避免多說(shuō)話，讓客戶(hù)集中精神獲得對(duì)車(chē)輛的第一體驗(yàn)和感受。
5.報(bào)價(jià)協(xié)商：通常就是價(jià)格協(xié)商，銷(xiāo)售人員應(yīng)注意在價(jià)格協(xié)商開(kāi)始之前保證客戶(hù)對(duì)于價(jià)格、產(chǎn)品、優(yōu)惠、服務(wù)等各方面的信息已充分了解。
6.簽約成交：在成交階段不應(yīng)有任何催促的傾向，而應(yīng)讓客戶(hù)有更充分的時(shí)間考慮和做出決定，但銷(xiāo)售人員應(yīng)巧妙地加強(qiáng)客戶(hù)對(duì)于所購(gòu)產(chǎn)品的信心。在辦理相關(guān)文件時(shí)，銷(xiāo)售人員應(yīng)努力營(yíng)造輕松的簽約氣氛。
7.交車(chē)：要確保車(chē)輛毫發(fā)無(wú)損，在交車(chē)前銷(xiāo)售員要對(duì)車(chē)進(jìn)行清洗，車(chē)身要保持干凈。
8.售后跟蹤：一旦汽車(chē)出售以后，要經(jīng)�；卦L一下顧客，及時(shí)了解顧客對(duì)我們汽車(chē)的評(píng)價(jià)及其使用狀況，要提醒顧客做保養(yǎng)。
九.實(shí)習(xí)總結(jié)
短短的一個(gè)月的實(shí)習(xí)期過(guò)去了，而我在豐田店實(shí)習(xí)的這一個(gè)月感受頗深，讓我學(xué)到了一些學(xué)習(xí)中學(xué)不到的東西，教會(huì)了我怎樣去與顧客接處，讓我認(rèn)識(shí)到，生活中的很多事情不是那么輕易就能做好的，要靠自己的不斷努力和堅(jiān)韌的毅力才能做好。剛?cè)サ臅r(shí)候，我滿(mǎn)懷信念，我相信：既然有新的開(kāi)始就會(huì)有新的收獲。因此報(bào)到的當(dāng)天我去的很早，并且很快就見(jiàn)到了張經(jīng)理，接著就上了崗，于是我就跟著小貢開(kāi)始了以后的工作。
我每天早晨7：40到，下午6：00下班，剛來(lái)的這幾天還能受得了，可緊接的以后的時(shí)間就特別的累，每天騎著自己的愛(ài)車(chē)，載著自己疲憊的身軀回到學(xué)校，連飯都不想吃，就想好好的睡一覺(jué)�？蓵r(shí)間長(zhǎng)了，我卻接受了時(shí)間對(duì)我的考驗(yàn)店里的那些人都特別好接觸，有時(shí)我們也開(kāi)一下玩笑，但誰(shuí)都沒(méi)有被戲弄的感覺(jué)，尤其是娟姐跟蘇哥最逗了，簡(jiǎn)直就是一對(duì)活寶，總讓我們?cè)谝恍⿶灥墓ぷ髦薪饷摮鰜?lái)。有時(shí)候擦車(chē)也特讓我郁悶，豐田的車(chē)最低的也有1.425米，而我的個(gè)子小，夠不著車(chē)頂，每天只擦車(chē)身，不擦車(chē)頂，總是不能完整的擦完一輛車(chē)。而我的主要任務(wù)就是擦車(chē)和洗車(chē)，順便可以跟著銷(xiāo)售員學(xué)習(xí)一些銷(xiāo)售技巧，并且能夠與顧客溝通，我生來(lái)就是一個(gè)比較靦腆的男孩子，有的時(shí)候雖然與顧客接觸了，但總怕說(shuō)錯(cuò)什么話，記得有一次，有一位顧客讓我給他講一下發(fā)動(dòng)機(jī)，光聽(tīng)他所說(shuō)的駕齡就比我的年紀(jì)大，當(dāng)時(shí)我都有點(diǎn)傻了，不知道從哪里說(shuō)起，也怕說(shuō)錯(cuò)什么讓人家笑話，也感覺(jué)他是不是故意在戲弄我，看我是新來(lái)的，幸虧當(dāng)時(shí)小尹幫我解了圍，可是我并不介意，這也許也是件好事，知道自己哪里是障礙，以后加以改正。他們經(jīng)常對(duì)我說(shuō)：要想賣(mài)好車(chē)，就必須先學(xué)會(huì)擦車(chē)。這就像擔(dān)子一樣壓在我的脊梁上，總讓我不知道該如何是好，每天早上重復(fù)同樣的動(dòng)作，時(shí)間長(zhǎng)了，我騎自行車(chē)越來(lái)越快，車(chē)擦的越來(lái)越好，越來(lái)越干凈，原本從學(xué)校到公司用50分鐘，而現(xiàn)在不到40分鐘就到了，開(kāi)句玩笑話，別的沒(méi)學(xué)會(huì)，可車(chē)技卻練了出來(lái)。有時(shí)候總感覺(jué)自己像一只脫了韁的駿馬，馳騁在無(wú)際的草原上，不知道何處是我的歸路，有時(shí)候我就像一只雄鷹，翱翔在廣闊的天空中，不知道我的目標(biāo)在何處，還有時(shí)候我就好比一個(gè)盲人，不知道眼前的光明在那里，而現(xiàn)在的我就像是一只無(wú)頭蒼蠅，到處的亂撞，對(duì)于銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)，不知道從那里入手，看來(lái)自己還是欠缺一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)呀，從此以后我要好好的干，為了實(shí)現(xiàn)自己的理想，苦點(diǎn)，累點(diǎn)那沒(méi)什么，只要能學(xué)到東西，那也就忍了�，F(xiàn)在的顧客也特別難纏，有時(shí)就為了那么一點(diǎn)小東西就嘮叨個(gè)不停，沒(méi)事的時(shí)候我就站在那些銷(xiāo)售員的旁邊跟他們套近乎，取一下他們的經(jīng)，爭(zhēng)取早日成佛，看他們?cè)谀抢锱c顧客交流，我真羨慕，我暗想：什么時(shí)候我可以真正的與顧客交流呢，我雖然看在眼里，可我早已把他們所說(shuō)的話記在心里了。在某種情況下，語(yǔ)言也是一種障礙，有些顧客在看車(chē)的時(shí)候講的全是他們那里的方言，有時(shí)我根本就聽(tīng)不懂，這就影響了我與顧客的交流。通過(guò)這件事看來(lái)我得多才多藝呀，會(huì)的多了，就會(huì)什么也不怕，誰(shuí)都別想難住你。就在實(shí)習(xí)的最后一天，我終于得到了一個(gè)徹底與顧客接觸的機(jī)會(huì)，我拿著鑰匙帶顧客到車(chē)庫(kù)看他想要的NF御翔，到了那里，我先為顧客簡(jiǎn)短的做了一下介紹，就開(kāi)始回答他所提的問(wèn)題。很快屬于我們的時(shí)間過(guò)完了，我感覺(jué)自己答的還不錯(cuò)，忽悠那些對(duì)于汽車(chē)不在行的那些人還是可以的。
一個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)完了，現(xiàn)在回想起來(lái)還是那么的津津有味，在那里我學(xué)到了很多知識(shí)，也讓我與顧客得到了好多次近距離接觸，我現(xiàn)在基本上已經(jīng)有了銷(xiāo)售技巧，并且能夠把車(chē)賣(mài)出去。
而現(xiàn)在所謂的4S也就是：整車(chē)銷(xiāo)售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服務(wù)(Service)、信息反饋等(Survey)。
電大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 14
社會(huì)實(shí)踐是指學(xué)生實(shí)地從事一項(xiàng)調(diào)查研究或電子商務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，目的是增強(qiáng)學(xué)生對(duì)電子商務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的了解，鍛煉學(xué)生的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和對(duì)理論知識(shí)的綜合運(yùn)用能力，培育學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。它是培育學(xué)生熟悉和觀察社會(huì)、訓(xùn)練應(yīng)用能力和操作技術(shù)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是素質(zhì)教育的`重要手腕。它不僅要求學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)所學(xué)知識(shí)和技術(shù)進(jìn)行綜合運(yùn)用，而且使學(xué)生通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，進(jìn)一步提高其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)培育目標(biāo)。
一、方式
本專(zhuān)業(yè)的社會(huì)實(shí)踐提倡采用多種形式，從當(dāng)前的實(shí)際動(dòng)身，采用社會(huì)調(diào)查方式，即由學(xué)生自主肯定調(diào)查題目，報(bào)本地電大審核批準(zhǔn)，學(xué)生按照題目開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。
二、內(nèi)容
電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)實(shí)踐必需具有專(zhuān)業(yè)特色，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在電子商務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)用、管理和保護(hù)等范圍內(nèi)。
三、要求
1、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，必需參加社會(huì)實(shí)踐。
2、開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間由學(xué)生自主安排，學(xué)生向所在學(xué)校，作好調(diào)查進(jìn)程記錄。
3、參加社會(huì)調(diào)查活動(dòng)的學(xué)生，按照調(diào)查結(jié)果寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。
調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：調(diào)查對(duì)象一般情況、調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查結(jié)果，調(diào)查體會(huì)。字?jǐn)?shù)要求很多于3000字。
調(diào)查報(bào)告要求語(yǔ)言精練、明確；敘述清楚、明白；資料、數(shù)據(jù)真實(shí)；結(jié)論要有理、有據(jù)。
4、以小組為單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的，要明確小組成員的分工。原則上每人提交一份調(diào)查報(bào)告，如小組合寫(xiě)，需在報(bào)告中附上每一名成員承擔(dān)的任務(wù)和完成情況說(shuō)明，且字?jǐn)?shù)須在5000字以上。
5、提交調(diào)查報(bào)告或項(xiàng)目報(bào)告時(shí)必需附調(diào)查進(jìn)程記錄或活動(dòng)記錄。
6、調(diào)查報(bào)告應(yīng)自主完成，禁止剽竊，如有剽竊行為將視同考場(chǎng)作弊，取消下次補(bǔ)做機(jī)緣。
四、考核與成績(jī)?cè)u(píng)定
1、考核內(nèi)容
社會(huì)實(shí)踐時(shí)的大體情況與表現(xiàn)；
調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容與文字表達(dá)。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)
社會(huì)實(shí)踐成績(jī)?cè)瓌t上分合格和不合格兩等。
對(duì)于社會(huì)調(diào)查，調(diào)查進(jìn)程記錄清楚完整，調(diào)查內(nèi)容真實(shí)，完成調(diào)查題目指定要求者為合格；調(diào)查進(jìn)程記錄清楚完整，調(diào)查內(nèi)容真實(shí)，沒(méi)有完成調(diào)查題目指定要求者，若是能夠?qū)φ{(diào)查進(jìn)程進(jìn)行認(rèn)真分析并寫(xiě)出體會(huì)者也為合格。凡調(diào)查進(jìn)程記錄不完整，調(diào)查內(nèi)容不真實(shí)者為不合格。
3、成績(jī)?cè)u(píng)定辦法
由個(gè)人填寫(xiě)鑒定表，由被調(diào)查單位或從事電子商務(wù)實(shí)踐活動(dòng)所在單位簽署意見(jiàn)。
調(diào)查報(bào)告由兩人評(píng)定，其中一名應(yīng)為被調(diào)查單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。分校負(fù)責(zé)審核。
初評(píng)不合格者，允許補(bǔ)寫(xiě)一次。
4、調(diào)查報(bào)告
經(jīng)審核合格后給予3學(xué)分。沒(méi)有參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和未交調(diào)查報(bào)告者不計(jì)學(xué)分。
五、時(shí)間安排和步驟
1、學(xué)員于前一學(xué)期的第16周填寫(xiě)社會(huì)實(shí)踐資格審核表，學(xué)校通過(guò)學(xué)員自審、班主任審核及專(zhuān)業(yè)責(zé)任教師審核三個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐的資格進(jìn)行審查。
2、學(xué)校于前一學(xué)期的第16周肯定社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)教師，學(xué)員應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師取得聯(lián)系。
3、學(xué)員利用假期完成社會(huì)調(diào)查報(bào)告。報(bào)告于開(kāi)學(xué)后第二周交學(xué)校初審。
4、學(xué)校于教學(xué)計(jì)劃規(guī)定學(xué)期第5周上報(bào)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告成績(jī)匯總表。
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