總設計崗位職責10篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的總設計崗位職責，歡迎大家分享。

總設計崗位職責1

　　1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的`聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);

　　3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。 =

總設計崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經(jīng)理分配的公司運營指標,達成各項經(jīng)營指標;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調查、了解市場競爭對手信息。

　　4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的'設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質量負總責;

　　5、協(xié)調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經(jīng)驗,其中一年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　2、良好的市場分析能力。

總設計崗位職責3

　�。�1）參與各階段的設計任務書的制定工作；

　�。�2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；

　�。�3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業(yè)工程師的.技術對接工作；

　　（4）監(jiān)督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；

　�。�5）保證設計方案的時間質量以及向施工圖的轉化；

　�。�6）組織召開各階段設計專業(yè)協(xié)調會議；

　�。�7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；

　　（8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；

　�。�9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；

　�。�10）負責對平面圖的復核工作；

　�。�11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；

　�。�12）負責施工現(xiàn)場的設計變更及補充設計；

　�。�13）參與設計后評估工作；

　�。�14）及時完成上級領導交辦的其他工作。

總設計崗位職責4

　　崗位職責

　　1.主持整車、中期改款造型開發(fā)工作,負責造型方向制定、造型方案質量評審、方案篩選工作。

　　2.對cas數(shù)據(jù)質量、美學品質進行把控指導。

　　3.對油泥模型、rp件品質進行把控,指導油泥模型調型工作。

　　4.負責工程化、量產(chǎn)化階段的oil重點、難點問題攻關工作。

　　5.負責造型趨勢分析研究工作。

　　6.負責設計師人才能力提升、培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　1.在汽車造型領域工作10年以上,有豐富的整車造型設計開發(fā)經(jīng)驗,有暢銷產(chǎn)品的業(yè)績,有在主機廠的工作經(jīng)驗,最好有外企或合資企業(yè)的經(jīng)歷。

　　2..美術功底深厚,擅長手繪及ps技能。

　　3.具備開闊的`視野及前瞻的設計眼光。

　　4.具備整車正向造型設計開發(fā)經(jīng)驗,能夠帶領造型團隊完成造型設計開發(fā)工作。

　　5.具備完備的汽車工程工藝知識,能夠指導量產(chǎn)化開發(fā)。

總設計崗位職責5

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力;

　　2、工程系統(tǒng)結構技術標準體系的優(yōu)化及推行;

　　3、建筑結構新技術、新做法的.研究和推動落地;

　　4、各項目技術支持和現(xiàn)場問題解決協(xié)助;

　　5、從結構專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè);

　　2、15年以上結構設計工作經(jīng)驗，熟悉相關專業(yè)各級設計規(guī)范和法規(guī)，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經(jīng)驗;

　　3、具備一定的行業(yè)資源。

總設計崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、會議安排、協(xié)調與會場支持;

　　2、協(xié)助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯(lián)系;

　　3、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格:

　　1、性格開朗,形象氣質佳,有較強的.責任心,良好的個人綜合素質;

　　2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業(yè)或相關經(jīng)驗;

　　3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執(zhí)行能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

總設計崗位職責7

　　1、協(xié)調制定各專業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗;

　　2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的'溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗; 崗位職責:

　　1、協(xié)調制定各專業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業(yè)及工作經(jīng)驗;

　　2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗;

總設計崗位職責8

　　職責描述：

　　1、參與制定、優(yōu)化結構專業(yè)技術開發(fā)流程和標準并推廣執(zhí)行；

　　2、擔任新員工導師，負責結構設計團隊的培養(yǎng)和能力提升；

　　3、擔任評審專家，為項目的結構設計方案把關；

　　4、擔任關鍵項目的結構設計負責人，引導技術攻關。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，機械、機電或機械工程等相關專業(yè)；

　　2、具備10年以上機械與傳動設計經(jīng)驗，精通各類傳動方式，并具備各類傳動設計經(jīng)驗；

　　3、具備6年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，精通非標產(chǎn)品開發(fā)流程，獨立承擔過完整非標產(chǎn)品開發(fā)工作，具備較強的技術審核能力；

　　4、熟悉各種常用的五金的.特性、精通加工、焊接、裝配、表面處理及熱處理等各類工藝；

　　5、具備較強的圖紙繪制能力，能夠熟練使用各類結構設計軟件；

　　6、具備力學仿真和力學仿真能力和經(jīng)驗；

　　7、熟悉各類相關國家標準與行業(yè)內標準，具備標準化設計概念，有較強成本控制意識；

　　8、具備5年以上20人以上機械設計團隊管理經(jīng)驗。

總設計崗位職責9

　　職責描述:

　　1. 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規(guī)劃草案。

　　2. 設計管理

　　1) 依據(jù)公司相關設計要求，負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;

　　2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;

　　4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協(xié)調，與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;

　　5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;

　　6) 提出現(xiàn)場施工中建筑部分技術問題的'主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

　　7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;

　　8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。

　　3. 技術支持與研發(fā)

　　1) 根據(jù)項目開發(fā)需求，提供結構專業(yè)相應的技術支持;

　　2) 負責設計相關的技術規(guī)范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況;

　　3) 根據(jù)需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理;

　　5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。

　　4. 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1. 建筑學專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;

　　2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經(jīng)驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經(jīng)驗，最好有甲乙兩方工作經(jīng)驗:5年設計院工作經(jīng)驗，國內知名地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

　　3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調能力;

　　4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;

　　5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

總設計崗位職責10

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

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