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人事部專員崗位職責

時間:2024-08-09 04:15:16 崗位職責 我要投稿
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人事部專員崗位職責

  在不斷進步的社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的人事部專員崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

人事部專員崗位職責

人事部專員崗位職責1

  職責表述:負責薪酬福利工作

  工作任務

  1.審核下級上報的員工薪酬表,并報人力資源部經理審批

  2.審核員工的考勤,及各種休假并備案

  3.負責企業(yè)員工的'獎金、津貼、補貼、登記和管理

  4.負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統(tǒng)計工作

  人事部專員崗位職責1.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理,;

  2.負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓); 3.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系;

  4.協(xié)助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

  5.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

  6.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作; 7.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

人事部專員崗位職責2

  1.協(xié)助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;

  2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業(yè)務的辦理; 4.負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

  5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執(zhí)行、資產規(guī)劃、督察管理;

  6.負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

  7.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

  8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理,;

  9.負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

  10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系;

  11.協(xié)助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的'運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

  12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

  13.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

  14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

人事部專員崗位職責3

  職責表述:參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案

  工作任務:

  1.參與制定公司的`人力資源發(fā)展規(guī)劃。

  2.擬定工資和獎金、福利方案報批后執(zhí)行。

  3.掌握企業(yè)工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。

  職責表述:內部檔案管理

  工作任務

  1.及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄

  2.定期參加檔案鑒定,對應銷毀檔案進行監(jiān)銷

  3.執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度,履行借閱手續(xù)

  4.按密級劃分的有關規(guī)定,及時準確劃分檔案密級

人事部專員崗位職責4

  1、協(xié)助部門經理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

  2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;

  3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

  4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

  5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

  6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產物資的完整;

  7、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的`固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

  8、負責員工考勤工作;

  9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉移與接納工作;

  10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

  11、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

  12、完成領導交辦的其它工作。

人事部專員崗位職責5

  1、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

  2、負責員工考勤工作;

  3、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉移與接納工作;

  4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

  5、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

  6、完成領導交辦的`其它工作。

人事部專員崗位職責6

  職責表述:負責勞資關系和勞動合同事宜

  工作任務

  1.協(xié)助人力資源部經理處理勞資關系

  2.負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行

  3.為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)

  4.負責建立公司與員工的'溝通機制,受理員工投訴并負責調查核實和協(xié)調解決

  5.協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜

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