課程銷售主管崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的課程銷售主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

課程銷售主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、完成責任校區(qū)銷售業(yè)績指標，增加到訪，提高成單率；

　　2、培訓課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區(qū)業(yè)績指標

　　任職要求：

　　1、從事教育培訓行業(yè)3年以上，具備tmk，c。c崗位經驗；

　　2、形象好，溝通能力強，具備管理銷售經驗；

課程銷售主管崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標；

　　2、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；

　　3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

　　4、做好與留學業(yè)務的`銜接，高效充分利用留學資源；

　　5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。

　　崗位要求：

　　1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

　　2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業(yè)務知識；

　　3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；

　　4、具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；

　　5、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優(yōu)先；

　　6、形象氣質好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

　　7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。

課程銷售主管崗位職責3

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調人際關系，完成既定業(yè)績指標；

　　2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

　　3、保證中心內部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

　　4、了解市場情況并據(jù)此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

　　5、建立團結有效的'銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

　　6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

　　7、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上學歷；

　　2、2—3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經驗，少兒教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　4、較強的銷售團隊管理能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素質，溝通協(xié)調能力強。

　　薪酬福利：

　　1、高底薪+高獎金；薪資范圍1.5w—4w

　　2、帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；

　　3、按規(guī)定繳納各項險金；為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

　　上班時間：做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。

課程銷售主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的'孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗，一年以上銷售團隊管理經驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力。

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