學(xué)生會(huì)管理制度
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會(huì)管理制度1
為加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的'工作環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)的良好形象，故制定本制度。本制度包括以下部分：
一.基本制度
1.學(xué)生會(huì)辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督并執(zhí)行值班制度。
2.愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個(gè)人使用后必須做好清潔和整理工作。
3.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公，不在辦公室內(nèi)吸煙，喝酒，不在辦公室表現(xiàn)不文明舉止。
4.節(jié)約用電，注意安全，最后工作結(jié)束的同學(xué)要關(guān)燈，關(guān)窗(窗要鎖上)，鎖門。
5.節(jié)約辦公室資源(包括打印紙、水杯、文具、宣傳紙張、顏料等)，一切要本著勤儉節(jié)約的原則。
6.各部的干部使用完毛筆、顏料等之后，必須馬上清理干凈。
二.值班制度
1.根據(jù)輪值安排按時(shí)參加值班。
2.值班時(shí)間為上午8：00—9：40，上午9：50—11:30下午2：00—3：40，3:50—5:00上、下午各兩班，如值班人員確有事不能值班請自行做好人員調(diào)配。
3.值班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)辦公室。無故不值班達(dá)兩次的將給予口頭警告，達(dá)四次的將在召開學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)給予通報(bào)點(diǎn)名批評，并予以退會(huì)處理。
4.值班人員負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生清潔工作。具體要求：
(1)整理辦公室內(nèi)的文件、物品。如有翻閱辦公室內(nèi)的文件，必須在翻閱后將其放回原處。
(2)擦桌椅，掃地，倒垃圾，拖地。
(3)其他機(jī)動(dòng)任務(wù)。
5.值班人員要如實(shí)填寫“值班記錄”內(nèi)容，包括：
(1)值班人員姓名。
(2)有無其它特殊情況。
6.值班人員不得隨意外借學(xué)生會(huì)物品，如有欲借者，須經(jīng)主席團(tuán)同意方可。
三.物品借用制度
本制度所涉及物品包括一般物品(如桌、椅等)和文件資料。
1.借用者須向副主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)后登記方可生效。
2.所借物品務(wù)必按時(shí)歸還，若超時(shí)歸還或有損壞甚至丟失，則辦公室有權(quán)拒絕該部門再次借用任何物品。
3.借用期間所發(fā)生的損壞以及其他一切損失由借用者負(fù)責(zé)賠償。
四.辦公室鑰匙管理辦法
1.辦公室鑰匙由辦公室主任，學(xué)院老師各執(zhí)一把。
2.各部門如需借用辦公室召開部門會(huì)議，在召開會(huì)議前必須向辦公室提出申請，并向辦公室取鑰匙，鑰匙在用完后必須立即歸還。鑰匙借用期間不得轉(zhuǎn)借他人，也不得私自配設(shè)。
3.鑰匙在借用期間，如有丟失者，一切后果自負(fù)。
五.辦公室值班加減分制度
1. 每人每次值班加0.5分
2. 一次不到減去2分
3. 如有急事他人替代，則分值加于他人
4. 如無人替代，請假一次減去0.5分
學(xué)生會(huì)管理制度2
學(xué)生會(huì)辦公室管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)日常運(yùn)作，提升工作效率，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作的順暢與公平。它涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 辦公室職責(zé)分工
2. 文件管理和記錄保存
3. 會(huì)議制度與決策流程
4. 資源分配與財(cái)務(wù)管理
5. 行動(dòng)計(jì)劃與項(xiàng)目管理
6. 溝通與信息共享機(jī)制
7. 員工行為準(zhǔn)則與紀(jì)律處分
內(nèi)容概述：
1. 辦公室職責(zé)分工：明確每個(gè)成員的職責(zé)范圍，確保任務(wù)分配合理，提高工作效率。
2. 文件管理：規(guī)定文件的創(chuàng)建、存儲(chǔ)、檢索和銷毀流程，保證信息的安全與有序。
3. 會(huì)議制度：設(shè)定會(huì)議召開的頻率、形式、參與人員以及決策程序，確保決策的有效性和透明度。
4. 資源分配：制定資金、物資等資源的分配原則，以公平公正的方式滿足學(xué)生會(huì)的'各項(xiàng)需求。
5. 項(xiàng)目管理：設(shè)立項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、監(jiān)控和評估的標(biāo)準(zhǔn)，確�；顒�(dòng)的高質(zhì)量完成。
6. 溝通機(jī)制：建立內(nèi)部溝通渠道，促進(jìn)信息的及時(shí)傳遞和團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作。
7. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定道德和行為規(guī)范，維護(hù)學(xué)生會(huì)的良好形象。
學(xué)生會(huì)管理制度3
一、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)干部必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。各部成員自覺服從部長安排，各部部長自覺服從學(xué)生會(huì)主席和副主席的安排。
二、院團(tuán)委組織下達(dá)的任務(wù)根據(jù)各部的職權(quán)范圍由主席或副主席安排部門完成，各部必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有質(zhì)量、有效率地完成，安排協(xié)助去完成工作的其他部門成員必須聽從組織的安排，力所能及地幫助主要部門完成工作。
三、組織下達(dá)的任務(wù)主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助去完成的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，有學(xué)生舉報(bào)，追查屬實(shí)，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)討論視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。但如果情況緊急，可在問完部長或主席后越權(quán)處理。
四、學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議無論大小，經(jīng)主席與副主席商討后，確定開會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)，交由辦公室負(fù)責(zé)通知各部學(xué)生干部，各部成員須準(zhǔn)時(shí)到場開會(huì)，如學(xué)生干部有特殊情況，必須在會(huì)前事先通知主席或副主席，經(jīng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。辦公室必須做好每次會(huì)議的記錄，會(huì)后進(jìn)行備案和存檔。（例會(huì)具體制度見學(xué)生會(huì)例會(huì)管理制度）
五、凡具有以下情況者，視其情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評直至撤銷現(xiàn)任職務(wù)：
1、違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)和院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制度。
2、在班級(jí)中表現(xiàn)極差，造成不良影響者。
3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。
4、其他違反大學(xué)生日常行為規(guī)范者。
六、學(xué)生會(huì)各成員不得利用職位之便做出損害學(xué)院形象的事，一經(jīng)查實(shí)，立刻開除。（比如開學(xué)借學(xué)生會(huì)名義推銷電話卡）
學(xué)生會(huì)例會(huì)管理制度
為了方便工作的及時(shí)開展，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，增強(qiáng)會(huì)議的質(zhì)量與效率，特制定以下管理制度：
一、我系學(xué)生會(huì)的主要會(huì)議分為部長例會(huì)、各部門例會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn)一般設(shè)在3教333，若有改變，可視具體情況而定。
三、召開各種會(huì)議前,學(xué)生干部必須自覺提前到場，無故遲到10分鐘以上按缺席處理。
四、部長例會(huì)每周一次,部長例會(huì)結(jié)束后各部部長要及時(shí)召開部門例會(huì)，安排學(xué)生工作，并及時(shí)做好會(huì)議記錄，以便在部長例會(huì)上匯報(bào)部門工作情況。
五、各部門會(huì)議依據(jù)工作需要，自行決定。
六、任何人不得無故缺席例會(huì)。凡因故不能參加會(huì)議、遲到或者早退者，須跟主席團(tuán)或部長事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到，情況嚴(yán)重者經(jīng)主席團(tuán)商議決定做開除處理。
七、會(huì)議開始前由會(huì)議負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)名，凡遲到或早退、缺席者均需記錄。
八、參加例會(huì)的全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律。對工作有意見或建議者，經(jīng)允許方能發(fā)言。
九、開會(huì)期間手機(jī)須關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，無重大事情，不得接打電話。
十、無特殊情況，會(huì)議不得超過1個(gè)小時(shí)，盡量提高效率。
學(xué)生會(huì)活動(dòng)制度
一、各部門成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，若因事無法到達(dá)者，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假，由辦公室做好記錄。
二、各部門應(yīng)按照主席團(tuán)布置的任務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)備工作并按時(shí)完成，各部門之間要相互協(xié)作，當(dāng)其他部門需要幫助時(shí)，在不妨礙本部門工作的情況下應(yīng)及時(shí)給予大力幫助。
三、工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，若無法解決，應(yīng)及時(shí)向部長或主席團(tuán)報(bào)告。
四、工作分配時(shí)，各部門要服從主席團(tuán)的統(tǒng)一安排，各部門自行安排本部門具體分工。
五、活動(dòng)中各部應(yīng)各司其職，學(xué)生會(huì)成員要起模范帶頭作用，維護(hù)活動(dòng)秩序，使活動(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)結(jié)束后，各部應(yīng)該對活動(dòng)場地進(jìn)行清理工作，負(fù)責(zé)人未明確表示各部可以解散時(shí)，各部成員不得早退。
七、各部門在活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)對在本次活動(dòng)中的`工作或發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，以書面方式將材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交至辦公室進(jìn)行歸檔。
八、集體活動(dòng)或外出活動(dòng)時(shí)所有學(xué)生干部必須佩帶學(xué)生會(huì)工作證。
九，活動(dòng)過程中個(gè)成員要嚴(yán)守崗位，除去入廁等事情外，不得輕易離開。
學(xué)生會(huì)檔案管理制度
一、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會(huì)的總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理。
二、學(xué)生會(huì)各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。
三、各部的工作檔案由各部部長保管�；顒�(dòng)方案于活動(dòng)前上交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束后遞交辦公室。
四、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
五、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。
學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
一．學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)生活動(dòng)。
二、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)收支項(xiàng)目的管理。
三、若各部活動(dòng)需要申請經(jīng)費(fèi)，應(yīng)先向主席團(tuán)申請，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可支出。事后將發(fā)票送給各部門分管主席，待主席簽字后方可到辦公室報(bào)帳。
四、各部門舉辦活動(dòng)應(yīng)預(yù)先提出活動(dòng)方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并在活動(dòng)舉辦前一周以書面形式上交主席團(tuán)。
五、報(bào)銷憑據(jù)一律使用正式發(fā)票。要求發(fā)票上寫清物品、單價(jià)、數(shù)量和總額。發(fā)票持有人須用黑色筆在發(fā)票背面寫明用途和經(jīng)手人姓名及總額（大寫）。
六、所有用于學(xué)生活動(dòng)的開支情況必須有經(jīng)手人和活動(dòng)負(fù)責(zé)的部長，分管主席三人簽名，由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一登記，各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)發(fā)票要及時(shí)交到辦公室，由辦公室主任向系團(tuán)委書記統(tǒng)一報(bào)銷。
七、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)財(cái)政開支必須定期向同學(xué)們公布，確保透明化。
學(xué)生會(huì)辦公室管理及使用制度
1、學(xué)生會(huì)辦公室每天需要有人值班，負(fù)責(zé)聯(lián)系、接待、辦公等事務(wù)，并保持室內(nèi)的衛(wèi)生。
2、辦公室鑰匙由主席及辦公室干部掌握，任何人不得私自配鑰匙。
3、辦公室內(nèi)不得進(jìn)行其他一切有損學(xué)生會(huì)形象的行為。
4、非相關(guān)人員，未經(jīng)值班人員允許，不得隨意進(jìn)入室內(nèi)。
5、學(xué)生會(huì)辦公室用于學(xué)生會(huì)日常工作，任何個(gè)人都不得將其挪為私用，各部或團(tuán)體有事要使用辦公室需由其負(fù)責(zé)人提出申請，并征得學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人的同意方可使用。
6、學(xué)生會(huì)各部使用辦公室時(shí)應(yīng)佩戴部門工作證。
7、辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動(dòng)，使用完畢，各種物品應(yīng)放回原處，并保持整潔。
8、值班人員不得擅自表態(tài)，任何個(gè)人意見不代表我院學(xué)生會(huì)。
9、借用辦公室物品時(shí)，需要在辦公室登記簿上做出登記，注明借用方姓名，并在使用后盡快歸還。
學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度
一、學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)向主席團(tuán)提出有利于學(xué)生會(huì)建設(shè)的意見。對學(xué)生會(huì)建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。
二、對多次在學(xué)生會(huì)內(nèi)部獲得口頭表揚(yáng)或公開表揚(yáng)的學(xué)生會(huì)成員，學(xué)期末給予通報(bào)表揚(yáng)，成為授予�！皟�(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”光榮稱號(hào)對象之一。
三、對始終勤勤懇懇工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨的學(xué)生會(huì)干事，由所在部部長向各分管主席提名并交由主席團(tuán)討論，學(xué)年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”稱號(hào)，并通報(bào)表揚(yáng)，并在換屆選舉中優(yōu)先考慮。
四、學(xué)生會(huì)干部一學(xué)期內(nèi)工作成績突出者，可由分管副主席提名并交主席團(tuán)討論，年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”稱號(hào)。
五、學(xué)生會(huì)部門在一學(xué)期內(nèi)工作成績突出，經(jīng)部長會(huì)議，主席團(tuán)，團(tuán)總支同意后，在學(xué)期末獲得“最佳之星”獎(jiǎng)。
附錄：每人積分共100分。
扣分細(xì)則：開會(huì)不到者扣20分，有事請假仍需扣5分。違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)和院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制度視情節(jié)嚴(yán)重，扣50分或開除處分。工作敷衍草率，效率低下者視情況扣除20分到50分的處分。加分細(xì)則：對學(xué)生會(huì)建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，并加20分。優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部加50分，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事加50分,獲“最佳之星”部門每人加20分。
被開除者由辦公室，主席團(tuán)，團(tuán)委確認(rèn)，放可開除，同時(shí)需要在3教展板上說明開除原因。
學(xué)生會(huì)管理制度4
學(xué)生會(huì)干部工作管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的行為準(zhǔn)則，提升工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 干部選拔與任免機(jī)制
2. 工作職責(zé)與權(quán)限劃分
3. 工作流程與時(shí)間管理
4. 溝通協(xié)調(diào)與決策機(jī)制
5. 培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
6. 考核評價(jià)與激勵(lì)措施
7. 紀(jì)律與違規(guī)處理
內(nèi)容概述：
1. 干部選拔與任免機(jī)制：明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力等，規(guī)定任免程序，確保公平公正。
2. 工作職責(zé)與權(quán)限劃分：定義各層級(jí)干部的職責(zé)范圍，明確其在學(xué)生會(huì)工作中的權(quán)限，防止職責(zé)重疊或缺失。
3. 工作流程與時(shí)間管理：制定工作計(jì)劃，設(shè)定任務(wù)完成期限，確保工作有序進(jìn)行。
4. 溝通協(xié)調(diào)與決策機(jī)制：建立有效的溝通渠道，規(guī)定重大事項(xiàng)的'決策流程，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：提供必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助干部提升能力。
6. 考核評價(jià)與激勵(lì)措施：設(shè)立考核指標(biāo)，通過定期評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7. 紀(jì)律與違規(guī)處理：設(shè)定行為準(zhǔn)則，對于違反規(guī)定的行為，明確處罰措施，維護(hù)制度權(quán)威。
學(xué)生會(huì)管理制度5
學(xué)生會(huì)辦公室管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)日常運(yùn)作，提高工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的有序進(jìn)行，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。它為學(xué)生會(huì)成員提供了一個(gè)清晰的行為準(zhǔn)則，幫助他們理解自己的'職責(zé)，協(xié)調(diào)工作，以及解決可能出現(xiàn)的問題。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)各部門的職能，定義會(huì)長、副會(huì)長、部門主任等職務(wù)的權(quán)責(zé)。
2. 工作流程：規(guī)定提案提出、討論、執(zhí)行和反饋的步驟，確保決策的科學(xué)性和有效性。
3. 溝通機(jī)制：建立內(nèi)部會(huì)議制度，定期交流工作進(jìn)展，解決工作中的困難和矛盾。
4. 文件管理：設(shè)定文件的歸檔、查閱、更新規(guī)則，保證信息的準(zhǔn)確傳遞。
5. 資源分配：規(guī)定經(jīng)費(fèi)、物資的申請和使用流程，確保資源的合理利用。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定新成員培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
7. 行為規(guī)范：設(shè)立行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)誠信、公正、尊重和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)生會(huì)管理制度6
學(xué)生會(huì)生活部制度主要涵蓋了部門職責(zé)、工作流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核評價(jià)以及活動(dòng)策劃等方面，旨在規(guī)范生活部的日常運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，保障學(xué)生生活的有序進(jìn)行。
內(nèi)容概述：
1. 部門職責(zé)：明確生活部在學(xué)生會(huì)中的角色，包括但不限于宿舍管理、生活服務(wù)、活動(dòng)組織等。
2. 工作流程：規(guī)定從任務(wù)分配、執(zhí)行到反饋的`完整流程，確保工作的高效執(zhí)行。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，通過定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)，提升成員間的凝聚力和專業(yè)技能。
4. 考核評價(jià)：設(shè)立公正公平的評價(jià)體系，以激勵(lì)和監(jiān)督成員的工作表現(xiàn)。
5. 活動(dòng)策劃：規(guī)定活動(dòng)的策劃、審批、執(zhí)行和后期評估流程，確�；顒�(dòng)的質(zhì)量和影響力。
學(xué)生會(huì)管理制度7
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高干部素質(zhì)，為此擬定團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作制度。
2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學(xué)共青團(tuán)委員會(huì)是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，服從上級(jí)團(tuán)委、黨委的領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團(tuán)委管理，積極配合學(xué)校的工作，同時(shí)聯(lián)系全校學(xué)生獨(dú)立開展自己的工作。
二、宗旨
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。
3、積極開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
4、參與學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。
5、加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。
6、加強(qiáng)與外校學(xué)生的交流活動(dòng)。
7、進(jìn)一步完善工作職責(zé)，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學(xué)生干部和學(xué)生的素質(zhì)。
8、引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并幫助同學(xué)們不斷地適應(yīng)新形勢新特點(diǎn)，改進(jìn)其知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)。
三、成員、會(huì)員權(quán)利
1、全校在校學(xué)生都是本會(huì)會(huì)員。
2、有權(quán)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)公開性活動(dòng)。
3、有權(quán)要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)如實(shí)向有關(guān)上級(jí)傳達(dá)個(gè)人意見要求以及建議。
4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時(shí)請求團(tuán)委學(xué)生會(huì)給予幫助和保護(hù)。
5、有權(quán)對團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部或干事不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ā⒐ぷ髯黠L(fēng)以及行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并通過正確的渠道進(jìn)行反映或建議。
6、所有成員享有平等權(quán)利。
四、會(huì)員義務(wù)
1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
3、刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、尊敬師長，同學(xué)之間互相幫助。
5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，積極參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)。
6、組織同學(xué)開展勤工儉學(xué)，校園公益勞動(dòng)等乍我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。
五、成員、成員義務(wù)
1、所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部和干事都是本會(huì)成員。
2、遵循以上說明所有會(huì)員義務(wù)。
3、組織同學(xué)開展科技、文體、社會(huì)實(shí)踐，志愿服務(wù)等各種活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展。
4、促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學(xué)生，廣泛征求聽取學(xué)生對各項(xiàng)工作和意見的建議，報(bào)請有關(guān)部門解決。
6、溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護(hù)本會(huì)的名譽(yù)和形象。
六、崗位責(zé)任制與職權(quán)
1、本會(huì)按照民主集中制的組織原則，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)和本會(huì)的章程，獨(dú)立自主地開展工作。團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織結(jié)構(gòu)：
團(tuán)委設(shè)正副書記、團(tuán)委組織部、團(tuán)委宣傳部。
學(xué)生會(huì)設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團(tuán)部、紀(jì)檢部、內(nèi)務(wù)部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
3、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部采取部長責(zé)任制。
4、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，期末遞交本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團(tuán)委辦公室。
5、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。
6、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
7、凡團(tuán)委學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違犯，將受到批評。
8、團(tuán)委書記職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)委全面工作，傳達(dá)上級(jí)指示，團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作。
(2)負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作計(jì)劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織和上級(jí)團(tuán)委反映情況、匯報(bào)并請示工作，及時(shí)向下級(jí)團(tuán)組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團(tuán)委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點(diǎn)問題集體討論確定；按時(shí)開好民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；對團(tuán)委干部分工明確，督促幫助團(tuán)委干部做好分管的工作。
(4)監(jiān)督、檢查各團(tuán)支部的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進(jìn)基層團(tuán)的工作。
(5)深入基層，了解、反映團(tuán)員青年的思想要求，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)青年的正當(dāng)權(quán)益。
(6)負(fù)責(zé)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對團(tuán)干的考核。
(7)抓好團(tuán)員和青年的理論學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)理論的積極性。
(8)同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。
(9)組織召開團(tuán)員代表大會(huì)。
(10)完成黨組織和上級(jí)團(tuán)委交辦的其他有關(guān)事宜。
9、團(tuán)委副書記職責(zé)
(1)作好團(tuán)委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。
(2)書記不在時(shí)，代理書記工作，保證團(tuán)委工作的正常進(jìn)行。
(3)抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團(tuán)支部書記的例會(huì)和團(tuán)支部書記座談會(huì)，及時(shí)收取基層團(tuán)干部對團(tuán)委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔(dān)團(tuán)委某一方面或幾個(gè)方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團(tuán)委學(xué)生會(huì)行政決定。
10、團(tuán)委組織部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)年度新團(tuán)員發(fā)展工作。
(2)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報(bào)告。
(4)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作；對違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。
(5)開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評選“優(yōu)秀團(tuán)總支”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”。
(6)對違紀(jì)團(tuán)員的團(tuán)紀(jì)處分備案、歸檔
11、團(tuán)委宣傳部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的收發(fā)工作。(2)負(fù)責(zé)新團(tuán)員發(fā)展的培訓(xùn)工作。
(3)加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對各團(tuán)支部團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。
12、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)
(1)主持學(xué)生會(huì)行政事務(wù)，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門所承辦的活動(dòng)；團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)的各部門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協(xié)助團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調(diào)。
(4)深入學(xué)生會(huì)各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的.工作考核評比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。(5)外出代表學(xué)生會(huì)。
13、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)
(1)協(xié)助主席處理會(huì)務(wù)。
(2)按分工負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)有關(guān)部門工作。
(3)負(fù)責(zé)所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)問題。
(4)加強(qiáng)與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。
(5)主席不在時(shí)，代行主席職權(quán)。
14、學(xué)生會(huì)秘書處職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。
(2)對會(huì)內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)總結(jié)每周各部門的量化工作。
(4)協(xié)助副書記、主席團(tuán)安排團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常工作事宜。
15、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)訊息傳遞。
(2)負(fù)責(zé)與外校交流合作。
(3)邀請和聯(lián)系其他學(xué)校參加我校組織的活動(dòng)，通過活動(dòng)增強(qiáng)互相間的了解和學(xué)習(xí)。
(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動(dòng)提供必要的資金，物資支持。
16、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)參與學(xué)校紀(jì)律管理。
(2)負(fù)責(zé)活動(dòng)期間秩序維持。
17、學(xué)生會(huì)內(nèi)務(wù)部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)信件分遞。
(2)負(fù)責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生管理。
(3)負(fù)責(zé)會(huì)內(nèi)日常辦公室事宜。
18、學(xué)生會(huì)社團(tuán)部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)管理校內(nèi)社團(tuán)、統(tǒng)籌社團(tuán)安排，協(xié)調(diào)社團(tuán)資源。
(2)負(fù)責(zé)社團(tuán)的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。
19、學(xué)生會(huì)宣傳部職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)宣傳工作。
(2)負(fù)責(zé)會(huì)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護(hù)。
七、動(dòng)開展申報(bào)制度
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部必須制定本部門工作計(jì)劃，按工作計(jì)劃正常安排開展工作。
2、活動(dòng)開展前團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動(dòng)名稱，地點(diǎn)，時(shí)間，人數(shù)�；顒�(dòng)開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請中必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用及需要協(xié)助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細(xì)的活動(dòng)策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時(shí)舉辦活動(dòng)。
4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。
八、例會(huì)制度
1、例會(huì)每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作，會(huì)議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時(shí)會(huì)議，外聯(lián)部及其干事負(fù)責(zé)通知。)
2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會(huì)議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由秘書處負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進(jìn)會(huì)議廳。
6、會(huì)內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應(yīng)向主持人示意后提出。
7、處罰條例
(1)遲到者，需現(xiàn)場演唱團(tuán)歌《光榮啊中國共青團(tuán)》方可進(jìn)入會(huì)場。
(2)沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》其中1～2個(gè)段落，在次周例會(huì)上背誦。
九、扣分制度
1、由各秘書統(tǒng)計(jì)各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會(huì)公布各部門分?jǐn)?shù)。等于或低于8分的部門要在例會(huì)檢討。(部門分?jǐn)?shù)每周更新)
2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負(fù)責(zé)檢查)
3、值日、例會(huì)無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會(huì)議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個(gè)月最多能請假一次(包括例會(huì)，值日，活動(dòng)等等，特殊原因除外)，扣分?jǐn)?shù)量按缺席統(tǒng)計(jì)。
4、例會(huì)、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會(huì)由未達(dá)到分?jǐn)?shù)部門中最低分部門進(jìn)行檢討。
十、總結(jié)制度
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)及時(shí)編寫本部期末工作總結(jié)，報(bào)團(tuán)委學(xué)生會(huì)備案，并對未完成計(jì)劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動(dòng)開展時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過及達(dá)到的效果，未及時(shí)上報(bào)的主席團(tuán)有責(zé)任加以催促。
3、團(tuán)委學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動(dòng)總結(jié)，并通知宣傳部及廣播站進(jìn)行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。
十一、換屆、辭退、退出制度
1、嚴(yán)禁帶非團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入團(tuán)委辦公室或開會(huì)現(xiàn)場。
2、未經(jīng)同意用團(tuán)委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時(shí)退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
3、未經(jīng)同意，以團(tuán)委團(tuán)委學(xué)生會(huì)名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
4、在團(tuán)委學(xué)生會(huì)自然換屆之前各團(tuán)委學(xué)生會(huì)部長必須對本部門接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在自然換屆時(shí)，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責(zé)任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進(jìn)行輔助。
6、干部任期為一年�？蛇B任。
7、免職
(1)凡本會(huì)干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部大會(huì)討論，報(bào)團(tuán)委會(huì)批準(zhǔn)，可以免職。a.違反本會(huì)章程。b.玩忽職守。
c.損耗學(xué)�；虮緯�(huì)聲譽(yù)。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會(huì)指定人員代任至學(xué)代會(huì)另行選舉。
8、退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)者需要上交辭職信及工作證。
十二、經(jīng)費(fèi)
1、來源
(1)經(jīng)費(fèi)來自團(tuán)員每年定期交納的團(tuán)費(fèi)。
(2)部分經(jīng)費(fèi)來自社會(huì)人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用
本會(huì)經(jīng)費(fèi)使用由副書記、主席負(fù)責(zé)管理。
學(xué)生會(huì)管理制度8
一、指導(dǎo)思想
(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強(qiáng)對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度助成員認(rèn)識(shí)自我、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點(diǎn)在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個(gè)部分：日�？己�30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日�？己耍�
(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門有活動(dòng)，部長對參與活動(dòng)成員進(jìn)行評分
2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長和每一名干事的平時(shí)考核成績并記錄在案
2.期末個(gè)人考核：
(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價(jià)。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的`認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識(shí)以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。
3、文藝部的規(guī)章制度
文藝部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
l本部門每周星期三中午12點(diǎn)半在電教樓開例會(huì)，如有特殊情況，將另行通知。
l部門干事必須準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，如有事假、病假，請?jiān)跁?huì)議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。
l凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。
l在每一次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報(bào)告。
l干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的`價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。
l每個(gè)月24號(hào)前向校文藝部提交計(jì)劃與總結(jié)。
l部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的`主觀能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。
l部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利、有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。
部門財(cái)物管理：
l對文藝部現(xiàn)有的財(cái)物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺(tái)布置的材料）進(jìn)行管理。
l將每次活動(dòng)所購買的物品登記好，也納入文藝部財(cái)物，進(jìn)行統(tǒng)一管理。
l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺(tái)布置材料等，須進(jìn)行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進(jìn)去賠償。
l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學(xué)校財(cái)務(wù)室。
l借用學(xué)生活動(dòng)中心需找文藝部部長申請，經(jīng)批準(zhǔn)方能使用。
l開展活動(dòng)若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向中學(xué)校報(bào)銷。
文藝部成員守則及要求:
l系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。
l文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積
l文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相助。
l文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。
以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
4、文藝部的規(guī)章制度
例會(huì)制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會(huì)同部門成員一起商討解決。
<5>部門設(shè)獎(jiǎng)罰分制度，具體內(nèi)容如下：
<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部內(nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。
其他制度
<1>對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會(huì)。
<3>部內(nèi)組建各演出隊(duì)伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與家共同解決。
【注】：該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯(cuò)誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補(bǔ)充。
學(xué)生會(huì)管理制度9
第一章各部門職能介紹
各組成員在活動(dòng)中要分工合作，各盡其職的同時(shí)相互協(xié)調(diào)，共同完成任務(wù)。所有成員都要做到學(xué)習(xí)要求上進(jìn)，思想要求進(jìn)步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學(xué)生守則，要做好同學(xué)中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動(dòng)和認(rèn)真完成部門分配的任務(wù)。
主席團(tuán)職責(zé)：
1、組織學(xué)生會(huì)全面工作，監(jiān)促及領(lǐng)導(dǎo)各部工作順利開展。
2、根據(jù)工作需要，學(xué)生會(huì)主席可臨時(shí)召開學(xué)生會(huì)常委或全體成員會(huì)議，主持各部門會(huì)議及學(xué)生成員會(huì)議。
3、負(fù)責(zé)每期工作計(jì)劃，總結(jié)及其他各類總要公文的草擬和組織修改。
4、深如了解學(xué)生會(huì)及時(shí)糾正存在的問題，急時(shí)匯報(bào)給校團(tuán)委老師。
5 、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全面工作，制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì)工作總結(jié)。
6 、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，對學(xué)生會(huì)各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。
7、負(fù)責(zé)與外校學(xué)生會(huì)保持橫向工作交流。
8、接受上級(jí)布置的其他工作，定期或不定期地向團(tuán)委老師匯報(bào)工作情況，代表校學(xué)生會(huì)向上級(jí)學(xué)聯(lián)匯報(bào)本校學(xué)生會(huì)工作情況
9、學(xué)生會(huì)主席對學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。辦公室：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)，暫有研究生院、農(nóng)學(xué)院、風(fēng)景園林學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等構(gòu)成。成都校區(qū)校學(xué)生會(huì)，由各院（研究生院除外）在校在讀學(xué)生，經(jīng)層層選拔，擇優(yōu)錄取的原則，相繼組成，可謂蘊(yùn)括各院學(xué)習(xí)、工作精英，此乃四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)對外形象門面之所在。因此，校學(xué)生會(huì)各成員更應(yīng)精益求精，外塑形象，內(nèi)練品質(zhì)，為樹立四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)的美好形象不懈努力。
校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室，除聯(lián)系各部門、服務(wù)同學(xué)，內(nèi)搞建設(shè)、塑立部門形象等基礎(chǔ)之外，亦有它存在的特殊意義。校區(qū)學(xué)生辦公室，對外，是展示本校師生精神風(fēng)貌、活動(dòng)開展工作進(jìn)程的窗口；對內(nèi)，是聯(lián)系各個(gè)樞紐環(huán)節(jié)，聯(lián)絡(luò)各部門，傳達(dá)各項(xiàng)命令的中轉(zhuǎn)站。鑒于目前校區(qū)學(xué)生會(huì)體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經(jīng)驗(yàn)為辦公室梳理出建設(shè)的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個(gè)月的建設(shè)中能夠?yàn)槔蠋熀椭飨瘓F(tuán)分憂，能夠把成都校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室的工作奠定一個(gè)方向。關(guān)于此，考慮到校區(qū)學(xué)生會(huì)體系龐大，辦事效率終是展現(xiàn)師生風(fēng)貌一項(xiàng)基本指標(biāo)。明確分工事態(tài)流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內(nèi)相關(guān)事項(xiàng)列舉如下：
（一）會(huì)議
�、俎k公室成員負(fù)責(zé)會(huì)議借用教室并發(fā)送相關(guān)信息通知相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議②辦公室成員負(fù)責(zé)各部門例會(huì)考勤，考勤假條的收取及保管，各例會(huì)會(huì)議的記錄③做好部長會(huì)及其他重要會(huì)議的會(huì)議記錄
（二）關(guān)于物品借出及收回
�、俨块T或小班借用相應(yīng)物品，提前2—3天聯(lián)系辦公室成員準(zhǔn)備相應(yīng)物品。物品借出之時(shí)，應(yīng)寫物品借條并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字交至辦公室
�、谖锲窔w還時(shí)，經(jīng)辦公室成員檢查數(shù)量及質(zhì)量是否達(dá)到要求后歸還借條，整齊放置相應(yīng)物品
�。ㄈ┲蛋嘞嚓P(guān)工作
1、收集各部門活動(dòng)策劃、總結(jié)、新聞稿、照片并存檔，作為評選優(yōu)秀部門的存檔
2、收發(fā)文件通知3)代替各部門收發(fā)資料4)統(tǒng)籌安排各部門值班5)收發(fā)票、統(tǒng)一報(bào)賬6)接待咨詢
7、 收集整理主席團(tuán)、各部門需要的其他資料8)統(tǒng)一制作請假條、總結(jié) 、收集表模板格式
�。ㄋ模┺k公室值班制度
為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現(xiàn)做值班規(guī)范如下：
1、提前五分鐘到達(dá)，簽到值班；
2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進(jìn)入辦公室處理相關(guān)事務(wù)；
3、一二節(jié)值班同學(xué)打掃辦公室衛(wèi)生，以求整潔溫馨；
4、值班期間不得上網(wǎng)聊天、打游戲等；
5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；
6、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉戲；
7、外借物品時(shí)，注意查收借條并作相關(guān)登記；
8、五天之內(nèi)物品未歸還，電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人歸還相關(guān)物品；
9、物品查收時(shí)，嚴(yán)格查收物品數(shù)量及質(zhì)量，歸還相關(guān)借條，整齊放置相關(guān)物品；
10、值班交接過程中，下班次同學(xué)到達(dá)方可離開，如未及時(shí)到達(dá)，進(jìn)行電話提醒通知；
11、如遇不能按時(shí)值班，及時(shí)聯(lián)系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；
12、值班離開時(shí)，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛(wèi)生，確認(rèn)電源、門窗的開閉，鎖牢。
學(xué)習(xí)部：
1、圍繞學(xué)校教學(xué)工作中心，開展形式多樣促學(xué)風(fēng)活動(dòng)，并能通過舉辦各項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到增長學(xué)生專業(yè)水平的目的。
2、開展一系列與學(xué)習(xí)有關(guān)系的活動(dòng)
3、開展技能比賽，促進(jìn)各專業(yè)技能的交流
4、負(fù)責(zé)每年的換屆答辯活動(dòng)
女生部：女生部是一個(gè)面向全校女大學(xué)生，為廣大女生提供各方面服務(wù)的綜合性部門，遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)各系女生部開展有益于女生的各種活動(dòng)，更著力于學(xué)生整體形象的塑造，注重展現(xiàn)新一代大學(xué)生的獨(dú)特風(fēng)采和精神面貌。具體職責(zé)為：
1、為學(xué)校聯(lián)系在校女大學(xué)生的橋梁和紐帶，在維護(hù)學(xué)校整體利益的前提下，重點(diǎn)維護(hù)廣大在校女大學(xué)生的權(quán)益和要求。
2、切實(shí)關(guān)心在校女大學(xué)生的問題，并幫助解決其困難。
3、開展各項(xiàng)校園主題文化活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。體育部
1、體育部的工作宗旨：弘揚(yáng)體育精神，引領(lǐng)全校同學(xué)強(qiáng)健體魄，營造豐富多彩的課外生活。
2、體育部在內(nèi)部管理中實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，即在部長總攬大局的前提下，充分發(fā)揮其成員的積極性，協(xié)調(diào)分工，提高辦事效率。
3、促進(jìn)同學(xué)們參加體育鍛煉增強(qiáng)學(xué)生體制
4、組織校內(nèi)外各種友誼賽事，加強(qiáng)我校學(xué)生的凝聚里與戰(zhàn)斗力。
5、充分利用體育設(shè)施，并積極創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)參加體育鍛煉的積極性。
網(wǎng)絡(luò)工作部：
1、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)網(wǎng)頁的更新、信息的發(fā)布，利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)效性的特點(diǎn)，讓師生更及時(shí)地了解到校學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)。
2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學(xué)生會(huì)個(gè)活動(dòng)的宣傳工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)校學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的版圖或幻燈片
3、將校學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的簡訊、通訊及時(shí)發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上，加大校學(xué)生會(huì)的宣傳力度
4、為了增加信息的及時(shí)性，提高網(wǎng)頁點(diǎn)擊率，本部門將定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，并及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)頁的完善和更新
5、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的拍照以及相片的.存檔
6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。
宣傳部：
1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會(huì)團(tuán)體，宣傳校學(xué)生會(huì)的形象及工作狀態(tài)，首要任務(wù)就是配合各部門的活動(dòng)計(jì)劃做好相應(yīng)的宣傳工作。
2、在校學(xué)生會(huì)的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會(huì)的宗旨，配合多部的工作，對學(xué)生開展的多項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行有效宣傳。
3、通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當(dāng)代中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)
4、成員之間最好能夠緊密聯(lián)系，以更好的完成宣傳任務(wù)。
5、主要職能是對外宣傳校學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，做好各項(xiàng)大型活動(dòng)的宣傳板畫報(bào)制作工作等
6、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展宣傳工作，以及各種會(huì)議的會(huì)場布置及布置方案。
7、宣傳部各項(xiàng)新工作新活動(dòng)須提前進(jìn)行計(jì)劃；既定的工作任務(wù)需至少提前四天進(jìn)入部門日程安排，并制定可實(shí)施性方案。
文娛部：
1、組織和領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)文藝娛樂活動(dòng)的開展，以提高在校學(xué)生的藝術(shù)文化修養(yǎng)，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時(shí)回饋工作信息。
2、以各類文娛活動(dòng)的形式豐富同學(xué)們的課余生活，發(fā)動(dòng)和組織同學(xué)們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動(dòng)，調(diào)動(dòng)同學(xué)們對文藝活動(dòng)的積極性。豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)高雅文化形式。
3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各類，文藝賽事以及重大節(jié)慶的各項(xiàng)文藝活動(dòng)安排等。
4、負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)生會(huì)舉辦的大型文藝活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織與社會(huì)各界及兄弟院校進(jìn)行文化交流，繁榮我校文藝事業(yè)。
生活治保部：
1、及時(shí)購買校學(xué)生會(huì)值班室所需物品以及飲用水
2、配合校學(xué)生會(huì)其他部門開展各類大型活動(dòng)，做好后勤工作，提供飲用水和相關(guān)物品的購買，
3、定期組織伙食檢查，促進(jìn)飯?zhí)没锸迟|(zhì)量的改善
4、監(jiān)督膳堂伙食管理，及時(shí)反饋同學(xué)們對膳食工作的意見建議，帶領(lǐng)同學(xué)們自覺參與伙食民主管理，切實(shí)為廣大同學(xué)服務(wù)
第二章、人事制度
�。ㄒ唬┛偸�
校區(qū)學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風(fēng)和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優(yōu)錄取的原則，校區(qū)學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過選拔、任命、公示無異議進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。校區(qū)學(xué)生會(huì)換屆采取一年一屆制度，主席團(tuán)主席在校區(qū)各部門有一年部長經(jīng)歷以上的部長中，通過團(tuán)委老師選舉和任命產(chǎn)生，各部門的部長在部門有過一年干事經(jīng)歷的大二成員中通過主席團(tuán)選舉和任命產(chǎn)生，新干事由各部門在有強(qiáng)烈意愿進(jìn)入本部門的新生和大二學(xué)生中擇優(yōu)錄取。
�。ǘ┱行�
1、“招新”由校區(qū)學(xué)生會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，程序分為報(bào)名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式干事、經(jīng)團(tuán)委老師同意后向全校公布名單。
2、對新生招干時(shí)，本著“公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則。實(shí)行兩至三輪面試淘汰制度。
3、招收新干事，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和本部部長負(fù)責(zé)，并依據(jù)工作實(shí)際招收新干事，各部招新人數(shù)原則上為13名左右。
�。ㄈ┤温毰c免職
學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：
(1)新錄用人員試用期滿合格；
(2)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)任職位；
(3)晉升或者降低職務(wù)；
(4)因其他原因，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，職務(wù)發(fā)生變化。
3、學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：
�。�1）違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分
�。�2）未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職；
�。�3）嚴(yán)重、連續(xù)違反校區(qū)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度
（4）因越權(quán)、瀆職、重大失職而嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象和利益
�。�5）連續(xù)半個(gè)月不參加部門活動(dòng)和校區(qū)學(xué)生會(huì)活動(dòng)
（6）不服從上級(jí)安排，不團(tuán)結(jié)同事，在部門和學(xué)生會(huì)內(nèi)部搞分化
�。�7）道德品行敗壞，為人張狂自負(fù)，不尊重上級(jí)和同事
（8）私自借用或者盜用學(xué)生會(huì)名義開展和協(xié)助開展商業(yè)性活動(dòng)
第三章活動(dòng)組織制度
1、每次活動(dòng)由本部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃實(shí)施方案，由所有成員協(xié)助執(zhí)行。
2、大型活動(dòng)可組成活動(dòng)負(fù)責(zé)小組，成員由主席、副主席及與活動(dòng)內(nèi)容密切相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人員組成，需要時(shí)可請別部門從旁協(xié)助。
3、本部申請活動(dòng)，須由本部定出活動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)主席，由主席團(tuán)討論通過、團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。活動(dòng)結(jié)束要及時(shí)寫出工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。
4、各部門開展活動(dòng)時(shí)，需提前一周向校團(tuán)委老師遞交計(jì)劃書，活動(dòng)結(jié)束后，向校團(tuán)委老師遞交活動(dòng)總結(jié)。
5、由校團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)，全體干部需提前半個(gè)小時(shí)到場，做好活動(dòng)前的有關(guān)準(zhǔn)備工作，活動(dòng)結(jié)束后，所有干部留下，做好活動(dòng)后的清掃工作。
6、開展活動(dòng)時(shí)，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協(xié)助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個(gè)人主義，要相互團(tuán)結(jié)合作。
7、干事應(yīng)穿戴整潔、樸素大方，在工作時(shí)穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。
8、工作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。
9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。
第四章例會(huì)制度
1、校學(xué)生會(huì)的例會(huì)，所有成員無特殊情況須準(zhǔn)時(shí)列席，會(huì)議開始之前，必須到秘書處簽名
2、各成員應(yīng)及時(shí)出席各類會(huì)議，嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不曠會(huì)、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應(yīng)記錄。
3、對無故缺席者予以點(diǎn)名批評并依據(jù)干部考核條例處理。
4、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，做好會(huì)議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
5、會(huì)議過程中，認(rèn)真做好相關(guān)的會(huì)議記錄，要保持會(huì)場紀(jì)律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機(jī)一律設(shè)為靜音、振動(dòng)或關(guān)機(jī)。
6、主席團(tuán)會(huì)議是為了傳達(dá)和布置總會(huì)中心工作思想，增進(jìn)總會(huì)與分會(huì)之間聯(lián)系，同時(shí)也是商議各項(xiàng)事宜的重要途徑，因此主席團(tuán)會(huì)議是每個(gè)主席團(tuán)成員必須參與的會(huì)議。
第五章值班制度
1、各部值班時(shí)間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。
2、值班時(shí)間內(nèi)，任何人不得帶進(jìn)非學(xué)生會(huì)成員聊天，玩樂或做其他的事情。
3、各部成員須按時(shí)值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負(fù)責(zé)檢查，若出現(xiàn)只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會(huì)由辦公室宣布，并與以批評。
4、由當(dāng)天值班部門負(fù)責(zé)值班室當(dāng)日衛(wèi)生，并注意保持，值班完畢后關(guān)燈，關(guān)好門窗。
5、值班簽到由秘書處負(fù)責(zé)，作為學(xué)生會(huì)干部考核的依據(jù)。
6、值班人員當(dāng)天任務(wù)為：整理辦公室內(nèi)務(wù)，接收上級(jí)文件、通知，接收歸還本會(huì)辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務(wù)。
7、值班時(shí)要進(jìn)行簽到；值班結(jié)束時(shí)，值班負(fù)責(zé)人（或指定值班人員）須整理好值班室各財(cái)物
8、學(xué)生會(huì)所有成員必須在每個(gè)工作日內(nèi)的值班時(shí)間進(jìn)行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經(jīng)同意后方可離去。當(dāng)天確有急事不能到者須向所屬負(fù)責(zé)人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關(guān)規(guī)定予處分。
第六章、財(cái)務(wù)管理及報(bào)銷制度
1、學(xué)生會(huì)所有財(cái)產(chǎn)全部登記、注冊，主席團(tuán)隨時(shí)負(fù)責(zé)檢查。
2、學(xué)生會(huì)物品，全體學(xué)生會(huì)成員都有注意保管、節(jié)儉使用的義務(wù)。
3、設(shè)學(xué)生會(huì)公物登記冊，各部門外借時(shí)應(yīng)在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數(shù)量、借者姓名、系別、經(jīng)手人及有無歸還字樣，備日后
4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經(jīng)手人及時(shí)歸還，嚴(yán)禁出現(xiàn)有借無還的現(xiàn)象。
5、各部門每次活動(dòng)之前，預(yù)算費(fèi)用，向團(tuán)委老師申請、批準(zhǔn)；活動(dòng)后的報(bào)銷單，必須注明經(jīng)手人、證明人、時(shí)間、用途。
6、學(xué)生會(huì)因工作所需報(bào)銷的發(fā)票，必須詳細(xì)寫名支出情況，帳目不清時(shí)由經(jīng)手人負(fù)責(zé)。
7、學(xué)生會(huì)所得經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經(jīng)費(fèi)據(jù)為己有或挪為他用。
8、校學(xué)生會(huì)在學(xué)期末總結(jié)學(xué)生會(huì)及各部門開銷情況，并公布結(jié)果。
第七章、值班室管理制度
為了加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)良好形象，特制定本制度。
1、校學(xué)生會(huì)各成員必須嚴(yán)格遵守值班制度。值班部門負(fù)責(zé)辦公室的清潔工作和值班任務(wù)。實(shí)行每天一小掃，由生活部統(tǒng)一安排大掃除。
2、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個(gè)人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個(gè)人原因丟失或損壞須由個(gè)人賠償。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
4、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
5、學(xué)生會(huì)以外組織、團(tuán)體或個(gè)人須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經(jīng)審批不得私自出借辦公室。
6、各部的工作檔案由各部負(fù)責(zé)保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。
第八章成員獎(jiǎng)懲制度
1、對工作態(tài)度惡劣的干事在開例會(huì)時(shí)提出批評。并對嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)或者工作態(tài)度惡劣并屢教不改者考慮除名。
2、對工作熱心、保質(zhì)保量或者在某些宣傳活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的干事，向校學(xué)生會(huì)主席申請給予相應(yīng)個(gè)人一定獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)審核后作出決定。
3、召開例會(huì)期間不得早退、講小話、玩手機(jī)、打電話等，手機(jī)一律設(shè)為靜音、振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若有違反者將嚴(yán)懲不待。
學(xué)生會(huì)管理制度10
為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會(huì)的管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)實(shí)施，適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實(shí)行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。
本制度考核分三個(gè)等級(jí)：90~100分為優(yōu)秀，80~90為良好，70~80為合格。
一、對違反紀(jì)律的學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律處分分以下幾種：提醒、警告和上報(bào)。
1、提醒：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于20分者;
2、警告：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于15分者;
3、上報(bào)：在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于10分者。
紀(jì)檢部對學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律考核，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅(jiān)持定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前毖后的原則。
二、根據(jù)本條例：凡屬于警告(含警告)以下的處分者由紀(jì)檢部報(bào)分管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀(jì)檢部提交主席團(tuán)并由主席團(tuán)討論審閱。
第一章紀(jì)律檢查
第一條 例會(huì)制度
學(xué)生會(huì)各級(jí)干部不得無故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、活動(dòng)。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會(huì)各部門制定部門例會(huì)制度，由紀(jì)檢部分派指定人員點(diǎn)到，考查出勤率。學(xué)期末會(huì)議及活動(dòng)出勤率將作為考核學(xué)生干部的依據(jù)。
1、缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會(huì)議(活動(dòng))且在會(huì)議(活動(dòng))前無有效假條者(會(huì)議及活動(dòng)進(jìn)行十分鐘后未到者均視為缺席)扣5分;三次開除所屬組織。
2、遲到：未準(zhǔn)時(shí)列席會(huì)議(活動(dòng))：晚于三分鐘者扣2分;
晚于五分鐘者扣3分;
晚于八分鐘者扣4分。
3、部長級(jí)會(huì)議缺席超過三人次第二天同一時(shí)間、地點(diǎn)由主席補(bǔ)會(huì)。
遲到兩次按一次缺席計(jì)，以此類推，并扣月考核分。
3、早退：會(huì)議(活動(dòng))結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
(1)請假：有事卻不能參加會(huì)議(活動(dòng))，必須請假。三次請假按一次無故缺席計(jì)，五次缺席按兩次無故缺席計(jì)，以此類推，并扣月考核分;
(2)請假者必須在會(huì)議(活動(dòng))前向紀(jì)檢部要請假條并由執(zhí)行主席(不在時(shí)找分管主席)簽字批準(zhǔn)，并交于紀(jì)檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)一由紀(jì)檢部收集;
(3)出席會(huì)議和參加活動(dòng)必須佩戴工作證和�；�。對沒有佩戴工作證的學(xué)生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的`給予警告，并扣月考核分3分;
(4)參加會(huì)議的學(xué)生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分;
(5)會(huì)議期間不得隨意接聽電話或出入會(huì)議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機(jī)盡量調(diào)成震動(dòng)或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。
(6)會(huì)議期間不得開小會(huì)和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。
第二條 作風(fēng)制度
學(xué)生干部必須遵守南昌空大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，模范遵守《學(xué)生手冊》。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)組織人員對學(xué)生會(huì)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
1、學(xué)生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象是我們的職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生干部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報(bào)批評處理，并扣月考核分10分;
2、學(xué)生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報(bào)批評，立即在學(xué)生會(huì)除名。
3、學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)主席團(tuán)討論是否除名。
4、不定期的對學(xué)生干部的早操出勤率進(jìn)行考核，深入學(xué)院，建立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分;
出勤率低于90%者扣3分;
出勤率低于85%者扣5分，并通報(bào)批評。
本條例試施以一學(xué)期為一個(gè)時(shí)間段，如有不妥經(jīng)主席團(tuán)商議另行修改。
第三條 群眾監(jiān)督和申訴制度
1、紀(jì)檢部設(shè)立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學(xué)對校學(xué)生會(huì)干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學(xué)生活動(dòng)中心115室。
2、紀(jì)檢部對所反映問題必須迅速處理，認(rèn)真調(diào)查，妥善解決，對學(xué)生干部受檢舉情況屬實(shí)者，根據(jù)情況作出嚴(yán)格處理，并報(bào)主席團(tuán)。
3、當(dāng)事人對處理結(jié)果不服，課在處理下達(dá)7日內(nèi)向主席團(tuán)及團(tuán)委老師申訴。
4、紀(jì)檢部必須嚴(yán)格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。
第二章 違紀(jì)處理方案
第一條 對學(xué)生干部違反紀(jì)檢部學(xué)生會(huì)會(huì)議(活動(dòng))紀(jì)律者，紀(jì)檢部根據(jù)條例進(jìn)行處分;
1、無故缺席學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))一次者，扣5分;
2、無故缺席學(xué)生會(huì)會(huì)議(活動(dòng))兩次者，扣12分;
3、無故缺席學(xué)生會(huì)會(huì)議(活動(dòng))一學(xué)期達(dá)三次以上者，在學(xué)生會(huì)除名。
第三章 附則
〈第一條〉實(shí)習(xí)、病假或因上課不能參加會(huì)議(活動(dòng))不記入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。如發(fā)現(xiàn)作假按缺席計(jì)，并內(nèi)部通報(bào)批評;
〈第二條〉因負(fù)責(zé)人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
〈第三條〉警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團(tuán)討論內(nèi)部通報(bào)批評;
〈第四條〉本制度解釋權(quán)屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)執(zhí)行。
〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實(shí)施，如有與南昌航空大學(xué)學(xué)生會(huì)守則相矛盾的地方，按《學(xué)生守則》執(zhí)行。
學(xué)生會(huì)管理制度11
學(xué)生會(huì)管理制度是學(xué)校管理的重要組成部分，旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)組織的運(yùn)行，提高學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的能力，促進(jìn)校園文化的健康發(fā)展。主要內(nèi)容包括組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、成員選拔與考核、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理和信息披露等方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，如主席團(tuán)、各部門及其職能，確保責(zé)任清晰，協(xié)同高效。
2. 職責(zé)分工：詳細(xì)規(guī)定各崗位的'職責(zé)，包括日常管理、活動(dòng)組織、對外聯(lián)絡(luò)等，避免工作重疊和責(zé)任真空。
3. 工作流程：設(shè)定會(huì)議召開、決策制定、任務(wù)分配、反饋機(jī)制等工作流程，保證工作的有序進(jìn)行。
4. 成員選拔與考核：制定公平公正的選拔標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置定期的考核制度，鼓勵(lì)成員積極參與，提升素質(zhì)。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：規(guī)范活動(dòng)策劃的步驟，包括提案、審批、預(yù)算、執(zhí)行、評估等，確�；顒�(dòng)質(zhì)量。
6. 財(cái)務(wù)管理：設(shè)立財(cái)務(wù)規(guī)則，明確資金來源、使用、報(bào)銷等流程，保證財(cái)務(wù)透明。
7. 信息披露：建立信息發(fā)布的渠道和程序，確保學(xué)生會(huì)的工作情況及時(shí)向全體學(xué)生公開。
學(xué)生會(huì)管理制度12
一、會(huì)議的召集和周期：
�。�、委員會(huì)全體委員會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個(gè)月召開一次。
�。病⒊�(wù)委員會(huì)全體會(huì)議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召開一次。
�。�、主席團(tuán)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。
�。�、部長會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。
�。�、全體干部會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，至少每學(xué)期召開一次。
�。�、部門會(huì)議由部長（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會(huì)議的職權(quán)和內(nèi)容
�。�、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會(huì)全體委員會(huì)議行使學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計(jì)劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會(huì)議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會(huì)決議。委員會(huì)全體委員會(huì)議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì)統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會(huì)議上動(dòng)議。
８、常務(wù)委員會(huì)全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計(jì)劃和總結(jié)、決定全體委員會(huì)議等會(huì)議議程，重大事件決策等。
�。埂⒅飨瘓F(tuán)會(huì)議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
１０、部長會(huì)議內(nèi)容為通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報(bào)工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
�。保�、全體干部會(huì)議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)和傳達(dá)重大信息等。
１２、部門會(huì)議的內(nèi)容為本部門工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
三、會(huì)務(wù)工作及主持：
�。保础�(huì)務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、部長會(huì)議、全體干部會(huì)議會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團(tuán)會(huì)議的.會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，部門會(huì)議會(huì)務(wù)工作由各部門自行完成。
�。保�、委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、全體干部會(huì)議、部長會(huì)議由主席或由主席委托的干部主持，部門會(huì)議由部長主持，委員會(huì)分工確定以前的委員會(huì)全體委員會(huì)議由指導(dǎo)老師主持。
四、會(huì)議秩序要求：
�。保丁�(huì)議出席及列席人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，維護(hù)會(huì)場秩序，按會(huì)議議程參加會(huì)議。會(huì)議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會(huì)議召集機(jī)構(gòu)或個(gè)人批準(zhǔn)。會(huì)議考勤的評定，由辦公室負(fù)責(zé)。
１７、主持人應(yīng)充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會(huì)議按照議程進(jìn)行，維持會(huì)場秩序。
�。保浮�(huì)務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，為會(huì)議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
�。保�、學(xué)生會(huì)常委會(huì)對本制度有最終解釋權(quán)。
２０、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會(huì)管理制度13
本《學(xué)生會(huì)考核管理制度》旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的行為，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，通過公正、公平的考核機(jī)制，激發(fā)成員的.積極性和創(chuàng)造力，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的組織目標(biāo)。
內(nèi)容概述：
1. 考核對象：全體學(xué)生會(huì)成員，包括各部門負(fù)責(zé)人及普通成員。
2. 考核內(nèi)容：工作績效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、個(gè)人素質(zhì)等方面。
3. 考核周期：每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核，每月進(jìn)行一次部門內(nèi)部考核。
4. 考核方式：結(jié)合自我評價(jià)、同事互評、上級(jí)評價(jià)和成果展示等多種形式。
5. 考核標(biāo)準(zhǔn)：明確各考核指標(biāo)的權(quán)重，制定量化和質(zhì)性相結(jié)合的評分體系。
6. 結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、培訓(xùn)發(fā)展等掛鉤。
學(xué)生會(huì)管理制度14
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部管理制度旨在維護(hù)校園秩序，保障學(xué)生權(quán)益，提升學(xué)生會(huì)工作效率，其主要內(nèi)容包括職責(zé)劃分、工作流程、紀(jì)律執(zhí)行、考核評價(jià)和內(nèi)部管理五個(gè)部分。
內(nèi)容概述：
1. 職責(zé)劃分：明確紀(jì)檢部的職能，包括監(jiān)督學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的合規(guī)性，處理違規(guī)行為，以及協(xié)助維護(hù)校園紀(jì)律。
2. 工作流程：規(guī)定從發(fā)現(xiàn)問題到處理完畢的完整流程，包括信息收集、初步評估、調(diào)查核實(shí)、決策處理和結(jié)果公示等步驟。
3. 紀(jì)律執(zhí)行：制定違紀(jì)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正，同時(shí)強(qiáng)調(diào)教育引導(dǎo)的.作用。
4. 考核評價(jià)：設(shè)立對紀(jì)檢部成員的工作績效評估體系，以激勵(lì)成員積極履行職責(zé)。
5. 內(nèi)部管理：規(guī)范紀(jì)檢部內(nèi)部會(huì)議、文檔管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)部門高效運(yùn)作。
學(xué)生會(huì)管理制度15
為了加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)的良好形象，現(xiàn)制定本制度。
一、基本制度
第一條 愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個(gè)人使
用者必須做好清潔工作。
第二條 保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進(jìn)入辦公室，不得在辦公室內(nèi)進(jìn)行任何非辦公活動(dòng)，否則按違紀(jì)論處。
第四條 節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負(fù)責(zé)關(guān)掉電燈、電腦，鎖
好門窗。
第五條 學(xué)生會(huì)的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護(hù)辦公室的所有財(cái)務(wù)，任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。
第六條 學(xué)生會(huì)辦公室不得借做他用。
第七條 辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。
二、院學(xué)生會(huì)鑰匙管理制度
第一條 辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統(tǒng)籌管理。
第二條 辦公室鑰匙共3把，由院學(xué)生會(huì)分管副主席負(fù)責(zé)保管。
第三條 各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目的.，用畢后應(yīng)立即歸還。
第四條 鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。
(一)離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交還負(fù)責(zé)人。
(二)鑰匙遺失時(shí)，應(yīng)立即向?qū)W工處、團(tuán)委報(bào)備。
(三)非經(jīng)學(xué)工處、團(tuán)委同意不得復(fù)制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五條 辦公室的辦公用品由學(xué)工處、團(tuán)委統(tǒng)一管理，原則上不得借出院學(xué)生會(huì)使用，如有特殊情況，可先報(bào)學(xué)工處、團(tuán)委，經(jīng)同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價(jià)賠償。
三、值班制度
第一條 值班時(shí)間安排
周日：下午18：00—20：00
周一至周四：中午12：00—12：50，
下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50
第二條 值班要求
1、值班采用負(fù)責(zé)人制，每次為兩名同學(xué)。
2、如值班者確實(shí)有事，請?zhí)崆耙惶煜蛑飨�、副主席請假，方便必要時(shí)的人員調(diào)整。
3、請值班人員務(wù)必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內(nèi)物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機(jī)動(dòng)任務(wù)。
4、值班人員如實(shí)填寫《值班登記表》，內(nèi)容包括：①當(dāng)晚在學(xué)生會(huì)工作的部門、工作以及主要負(fù)責(zé)人；②簽到；③有無其他特殊情況。
5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。
三、其他財(cái)產(chǎn)管理制度
第一條 辦公室內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)屬于集體財(cái)產(chǎn)，將對其進(jìn)行編號(hào)，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經(jīng)同意帶出辦公室。
第二條 各部如因特殊原因要借的，需進(jìn)行財(cái)產(chǎn)流向登記，明確出借財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，如丟失，須照價(jià)賠償。
第三條 學(xué)生會(huì)各部人員對辦公室財(cái)產(chǎn)都有監(jiān)督權(quán)，質(zhì)疑權(quán)，知情權(quán)。
四、以上各條如有違背，均按考核制度處理
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