客服主管崗位職責
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的客服主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
客服主管崗位職責1
1.熟練掌握本店產(chǎn)品特征，功能，注意事項及價格。
2.熟悉領先未來的交易模式及商品添加的操作流程。
3.網(wǎng)頁的美化，熟悉photoshop flash等制圖軟件，基本的美化功能有創(chuàng)意。
4.按照負責人及的要求來執(zhí)行美工的'設計和創(chuàng)意。
5.負責的維護和開發(fā)，網(wǎng)頁廣告和相關專題的制作。
6.配合公司各類活動宣傳制作相應的道具。
7.負責上所有跟美工有關的工作，處理本部門一些日常的圖片和網(wǎng)頁制。
8.良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操做流程，工作中使用文明用語。
9.與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據(jù)。
10.服從領導安排，遵守崗位職責，遵守公司制度。
客服主管崗位職責2
1、監(jiān)督及管理小組成員的日常運作；
2、監(jiān)控員工的'表現(xiàn)，確保服務小組的服務質(zhì)量能達到預定的指標；
3、培訓及輔導小組成員，與小組成員分享營運經(jīng)驗，并有效地執(zhí)行；
4、監(jiān)督工作量狀況，并適當部署資源以符合服務目標；
5、完成工作報表，分析工作狀況；
6、處理及解決復雜的事件；
7、總結(jié)小組成員的工作信息，向項目經(jīng)理推薦有效改進的方案。
客服主管崗位職責3
1.完成客服年度工作規(guī)劃和月度計劃，指導客服團隊高效開展工作;
2.負責客服工作業(yè)務流程和操作規(guī)范，不斷完善客服管理體系，提升客服工作效率;
3.根據(jù)業(yè)務接待中出現(xiàn)的`問題，整理相關課件，提升售前接待能力和服務水平;
4.負責團隊管理工作，包括：制定月度客服績效指標;搭建、優(yōu)化服務工作流程;完善團隊獎懲機制;
5.合理分配工作(排班計劃)，指導、協(xié)調(diào)和檢查客服完成工作;
6.團隊建設與人才培養(yǎng);
7.公司及領導交辦的關于電商方面的臨時性工作。
客服主管崗位職責4
崗位職責：
1.客服部門的日常管理工作，掌控客服質(zhì)量，并對在線客服線索獲取情況的.進行績效考核。
2.制定與完善客服管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，制定并優(yōu)化客服話術(shù)內(nèi)容；
3.通過用戶調(diào)查完善用戶需求分析，對市場推廣提出針對性建議；
4.擬定本部門成員的培訓計劃，對客服專員的業(yè)務技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進行指導和培訓，并進行案例實操培訓工作
任職要求：
1.大專以上學歷，至少1年以上電話或線上客服團隊管理經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通能力、團隊管理能力
3.優(yōu)秀的學習能力，能快速適應新的行業(yè)
客服主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責人事相關業(yè)務的管理與指導工作；
2、負責外包網(wǎng)點事務統(tǒng)籌、薪資、人力資源各大模塊相關事宜；
3、負責HRO系統(tǒng)的維護、審核工作；
4、負責協(xié)助團隊日常管理及崗位職責職位要求、培訓；
職位要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷（全日制）；
2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗（一年以上薪酬相關經(jīng)驗）；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、工作細致、認真、有責任心，有較強的`文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件，精通Excel、PPT，較強的數(shù)據(jù)處理能力；
6、反應敏捷，理解能力強，有良好的客戶服務意識。
7、有人力資源行業(yè)工作、財務文員工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作地點：廣州海珠區(qū)琶洲新村蟠龍新街3號11棟11層1101
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
客服主管崗位職責6
工作職責：
�。�1）在策劃營銷經(jīng)理的領導下開展業(yè)務工作。
�。�2）全面負責公司客戶服務部的組建、管理。
�。�3）參與公司項目的.市場調(diào)研、可行性研究及操作建議等項目前期工作。
（4）主要負責公司項目銷售合同文本準備、客戶資料建檔、客戶協(xié)議簽定及履約、后期物業(yè)交接組織、客戶投訴受理及處理、工程改造通傳、公司業(yè)務資料建檔管理等具體客服組織實施工作。
�。�5）負責協(xié)助策劃營銷總監(jiān)和策劃營銷經(jīng)理組建策劃營銷部并在業(yè)務上保持雙向溝通和協(xié)作。
�。�6）協(xié)助組織開展項目的銷售、策劃工作。
（7）負責公司各項資料的整理、分類、建檔、管理等內(nèi)部服務工作組織與管理工作。
�。�8）注意學習，不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，自覺遵守規(guī)章制度，嚴守工作紀律和保密制度，以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度，為主管領導提供力所能及的服務。
�。�9）及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。
客服主管崗位職責7
1、 以用戶體驗為導向，保證團隊整體KPI交付達成部門指標。
2、 負責所屬團隊嚴格執(zhí)行呼叫中心各項管理制度、業(yè)務標準及服務流程，確保流程執(zhí)行的準確率和所屬團隊員工滿意度。
3、 負責現(xiàn)場員工實時支持、升級Case處理和質(zhì)量管理，對關鍵咨詢事件案例進行復盤，降低用戶體驗BUG出現(xiàn)幾率。
4、負責業(yè)務員工KPI交付能力提升，以數(shù)據(jù)分析找到問題根本原因和制定改善措施，確保員工核實清楚用戶問題和用戶需求，提高團隊工作效率和提升用戶體驗。
客服主管崗位職責8
1、負責電商客服團隊的日常管理；
2、協(xié)助運營，完成客服團隊目標；
3、不斷總結(jié)、優(yōu)化服務話術(shù)，并對客服團隊進行培訓，提高店鋪轉(zhuǎn)化率；
4、負責處理各類疑難咨詢及投訴問題，不斷提高客戶滿意度及店鋪評分；
5、負責對電商客服人員進行管理，監(jiān)督，考核，評估；
6、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式；
7、能夠耐心培養(yǎng)客服新手，不斷提升客服團隊專業(yè)能力。
客服主管崗位職責9
1、負責協(xié)助當值前臺客服助理接待業(yè)主來訪、受理裝修申請和各項辦證業(yè)務;
2、負責本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立與管理;
3、負責物業(yè)費催繳工作;
4、負責大廈內(nèi)清潔綠化巡查;
5、及時了解客戶動態(tài)，確�？蛻籼岢龅腵各類建議，意見，投訴及時傳達到物業(yè)管理處相關部門和上級領導，有記錄，并及時向客戶反饋處理意見。
6.匯總整理所管轄區(qū)域內(nèi)遞交的恢復記錄，客戶意見處理等，等匯果反饋給上級領導后存檔。
客服主管崗位職責10
職責描述：
1、主持客服部全面工作，對主管總經(jīng)理負責；
2、負責公司維修通系統(tǒng)的維護及客服外聯(lián)工作；
3、負責對客服訂單的審核確認；
4、負責部門員工的績效考核和培訓工作；
5、負責本部門的日常事務及與其它部門的協(xié)調(diào)工作；
6、負責本部門月工作總結(jié)及計劃的.編報；
7、全國維修網(wǎng)絡建設工作；
8、完成上級領導交辦的臨時任務。
9、根據(jù)派工單，即時安排客服人員進行設備修理、安裝調(diào)試工作。
10、監(jiān)控重點產(chǎn)品維修配件的庫存情況。
職位要求：
1. 有客服管理及團隊管理經(jīng)驗；
2. 英語良好或熟練，有駕照優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
客服主管崗位職責11
職位要求
1.三年以上客服管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對用戶體驗和客戶服務有深刻的理解；
3.具備優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，有超過50人規(guī)模的`團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.工作責任心強，抗壓能力強，具備團隊合作精神。
崗位職責
1.負責客服團隊的日常工作管理，對客服業(yè)務進行長期規(guī)劃；
2.負責制定客服服務規(guī)范和制度，優(yōu)化用戶服務和工作流程，不斷提升客服整體服務質(zhì)量；
3.負責客服團隊的建設，包括但不限于團隊文化建設、績效體系建設、人才培養(yǎng)等，搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團隊；
4.針對業(yè)務發(fā)展和客戶訴求的變化，不斷創(chuàng)新客戶服務產(chǎn)品形態(tài)，持續(xù)提升用戶體驗。
客服主管崗位職責12
1、熟悉平臺運營機制，負責平臺規(guī)則講解培訓；
2、跟進、對接、服務各渠道資源，根據(jù)經(jīng)營目標負責運營和管理維護；
3、挖掘用戶需求，針對性組織開展線上線下的營銷活動的策劃、互動、執(zhí)行與追蹤，提高用戶粘性、活躍度及消費轉(zhuǎn)換；
4、重點客戶的.孵化與客服，客情維護與改善；
5、記錄分析運營數(shù)據(jù)，改進營銷策略，優(yōu)化運營手段，提高用戶質(zhì)量；
6、向運營總裁直接述職。
客服主管崗位職責13
1.幫助制定客服業(yè)務標準及流程，負責客服人員的業(yè)務輔導和績效考核
2.合理支配客服人員排班，人力緊急時準時補位，確�？头ぷ饔行蚺e行
3.組織收集整理客戶資料，針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務方向
4.支持優(yōu)化客戶服務系統(tǒng)，提升客戶愜意度
5.妥當處理用戶投訴，將投訴狀況形成報告，轉(zhuǎn)交同步配合部門，共同增進用戶問題解決
6.按照運營部門的.業(yè)務要求，協(xié)作營銷活動的落實和實施
客服主管崗位職責14
1、負責所轄部門(受理中心、綠化組、保潔組)日常工作的管理,并做好所轄部門的周檢。
2、負責所轄部門人員和工作的調(diào)配、檢查、監(jiān)督。
3、負責業(yè)主或住戶入伙、入住、裝修、報修、投訴、求助、回訪等事項的組織和接待處理工作。
4、負責有償便民服務和特殊服務的組織工作;負責各種文化活動的組織、實施及設施的.管理工作。
5、隨時掌握并上報所轄部門的人員配備情況,協(xié)助做好人員的增補工作。
6、負責所轄部門人員的考評、考核和考勤工作。
7、協(xié)助管理處制定員工的詳細培訓計劃并負責分頭實施。
8、負責與業(yè)主之間溝通協(xié)調(diào)的組織工作,及時并妥善處理各種突發(fā)事件,記錄好處理情況向上級匯報。
9、負責所轄部門所需的各類物品、設施采購價格及供應商的核定,經(jīng)上級批準后購買并對物品、設施采購的檢查核實。
10、完成好公司和管理處交辦的其它工作任務。
客服主管崗位職責15
熟練掌握本店產(chǎn)品特征，功能，注意事項及價格。
2.熟悉領先未來網(wǎng)站的交易模式及商品添加的操作流程。
3.網(wǎng)頁的美化，熟悉photoshop flash等制圖軟件，基本的.美化功能有創(chuàng)意。
4.按照負責人及網(wǎng)站的要求來執(zhí)行美工的設計和創(chuàng)意。
5.負責網(wǎng)站的維護和開發(fā)，網(wǎng)頁廣告和相關專題的制作。
6.配合公司各類活動宣傳制作相應的道具。
7.負責網(wǎng)站上所有跟美工有關的工作，處理本部門一些日常的圖片和網(wǎng)頁制。
8.良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操做流程，工作中使用文明用語。
9.與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據(jù)。
10.服從領導安排，遵守崗位職責，遵守公司制度。
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