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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)1
一、總則：
1.自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律。
2.按規(guī)定著裝和使用勞保用品。
3.文明服務(wù)，禮貌待客。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，接待客戶不得拖拉推諉。
4.憑有效票據(jù)處理業(yè)務(wù)。
5.保持各種賬單、票據(jù)完整清晰，嚴(yán)禁涂改。
6.凡工作中發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)事故，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，不得瞞報(bào)或個(gè)人自行解決。
二、基本職責(zé)：
（一）建立完整的統(tǒng)計(jì)信息管理體系：
1.根據(jù)企業(yè)管理需要，設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作需要的信息管理體制；
2.設(shè)計(jì)信息采集點(diǎn)和傳遞路徑；
3.設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)賬套和報(bào)表體系；
4.設(shè)計(jì)或選擇電腦統(tǒng)計(jì)軟件。
�。ǘ┳骱萌粘＝y(tǒng)計(jì)工作：
1.真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確的登記統(tǒng)計(jì)賬冊(cè)；
2.按規(guī)定時(shí)限報(bào)出各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
3.及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)索取的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)資料；
4.定期對(duì)賬，作到賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符。
�。ㄈ┲贫甓群驮路萆a(chǎn)計(jì)劃，跟蹤、督促、分析和控制計(jì)劃的執(zhí)行情況。
�。ㄋ模┒ㄆ诨虿欢ㄆ诘拈_展統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
1.賬簿和報(bào)表種類：
⑴賬簿主要有：鋼材出庫、入庫、庫存賬，鋼材開卷賬，水泥出庫、入庫、庫存賬，崗位作業(yè)量登記臺(tái)賬和考勤臺(tái)賬等。
�、茍�(bào)表主要有：鋼材吊費(fèi)月報(bào)表，鋼材開卷費(fèi)月報(bào)表，鋼材入庫、出庫、庫存旬報(bào)表、水泥出入庫、庫存月報(bào)表，員工工資月報(bào)表等。
2.記賬原則：
�、拧罢鎸�(shí)”，實(shí)事求是反映生產(chǎn)過程的本來面目。
�、啤巴暾�，全面反映生產(chǎn)過程或統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)。
�、恰斑B續(xù)”，逐日逐筆記載。
⑷“準(zhǔn)確”，正確記載每筆業(yè)務(wù)。
3.依據(jù)有效憑證記賬：
�、磐鈦響{證必須符合相關(guān)法律法規(guī)及合同規(guī)定；
�、谱灾茟{證必須有權(quán)力人簽字；
�、巧婕笆召M(fèi)的.必須有財(cái)務(wù)收款印章或戳記；
�、葘�(duì)原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)、擦抹或用褪色藥水消除原有字跡；
⑸錯(cuò)誤更正方法：電子賬沒有下限后果的可在當(dāng)日（當(dāng)月）直接更正，電子賬有下限后果的和手工賬應(yīng)采取“紅字沖銷法”或“補(bǔ)充登記法”更正。
三、具體操作要領(lǐng)：
�。ㄒ唬┯涃~：
�、诺怯涃~簿必須以審核無誤的原始憑證（包括自制和外來）為依據(jù)。
�、朴涃~時(shí)，應(yīng)將憑證按種類編號(hào)，將內(nèi)容摘要、數(shù)量、單價(jià)、金額等逐項(xiàng)記入賬內(nèi)，同時(shí)在憑證上注明所記賬簿的頁數(shù)或劃“√”符號(hào)，表示已經(jīng)登記入賬。
�、琴~簿的記錄必須清晰、耐久、防止涂改。在記賬時(shí)，必須用藍(lán)、黑墨水書寫，不得用圓珠筆和鉛筆書寫。紅色墨水只能在結(jié)賬劃線、改錯(cuò)和沖賬時(shí)使用。
⑷賬簿必須逐頁、逐行循序連續(xù)登記。如果發(fā)生隔頁、跳行登記，應(yīng)將空頁、空行用紅色墨水對(duì)角劃線，加蓋“作廢”戳記，并由記賬人員簽章。
�、少~簿記錄必須逐頁結(jié)轉(zhuǎn)。每登記滿一張賬頁時(shí)，應(yīng)在最后一行登記本頁發(fā)生額合計(jì)和余額，并在“摘要”欄中寫明“轉(zhuǎn)次頁”字樣；然后將發(fā)生額合計(jì)和余額記入下一頁。
�、时仨毎凑找�(guī)定的方法更正錯(cuò)賬。
電子版記帳參照上述辦法。
�。ǘ⿲�(duì)賬：
�、艦楸ＷC賬簿記錄正確可靠，對(duì)賬簿中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和核對(duì)的工作。
�、茖�(duì)賬要達(dá)到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符。賬證核對(duì)，是根據(jù)各種賬簿記錄與其所附的原始憑證進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)賬簿記錄與原始憑證的時(shí)間、憑證號(hào)碼、內(nèi)容、數(shù)量等是否一致，記賬方向是否相符；賬賬核對(duì)，是指對(duì)各種賬簿之間的有關(guān)數(shù)字進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)不同賬簿記錄是否相符，包括相關(guān)賬戶的余額核對(duì)、與保管賬目的核對(duì)及與客戶有關(guān)賬目的核對(duì)等；賬實(shí)核對(duì)，是指各種賬面余額與實(shí)存數(shù)額相互核對(duì)；賬表核對(duì)，各種報(bào)表數(shù)字要與賬簿一致。
�、墙y(tǒng)計(jì)各賬簿要經(jīng)常核對(duì)，與保管、客戶至少每月對(duì)一次賬。
�、冉y(tǒng)計(jì)與客戶對(duì)賬原則上不得跨月，即不得超過結(jié)賬日次月。
�、蓪�(duì)賬發(fā)現(xiàn)問題的要查明原因，及時(shí)調(diào)整并做工作記錄。
�。ㄈ﹫�(bào)表：
�、艌�(bào)表的一般要求：一要設(shè)計(jì)科學(xué)、簡明，二要按規(guī)定時(shí)限和方向報(bào)出，三要嚴(yán)加管理、防止泄密。
⑵幾個(gè)主要報(bào)表的要求：
鋼材吊費(fèi)月報(bào)表：
信息來源：《鋼材出庫明細(xì)賬》、《收費(fèi)價(jià)目表》和相關(guān)業(yè)務(wù)合同。報(bào)出時(shí)限：次月10日前。
報(bào)出方向：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、審計(jì)。機(jī)密登記：絕密。
鋼材開卷費(fèi)月報(bào)表：
信息來源：《開卷加工明細(xì)賬》、《收費(fèi)價(jià)目表》和相關(guān)業(yè)務(wù)合同。報(bào)出時(shí)限：次月10日前。
報(bào)出方向：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、審計(jì)。機(jī)密登記：絕密。
員工工資月報(bào)表：
信息來源：《考勤臺(tái)賬》、《崗位作業(yè)量登記臺(tái)賬》和公司工資管理制度等。
報(bào)出時(shí)限：次月14日前。
報(bào)出方向：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、審計(jì)。機(jī)密登記：機(jī)密。
鋼材入庫、出庫、庫存旬報(bào)表：
信息來源：《鋼材出庫、入庫、庫存賬》。報(bào)出時(shí)限：每旬后1日。
報(bào)出方向：總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理。
機(jī)密登記：秘密。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)每天收集匯生產(chǎn)部的各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)，完整準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、按時(shí)登記臺(tái)帳，做到臺(tái)帳齊全，帳帳相符。
3、負(fù)責(zé)匯總生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)月報(bào)，季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)完整指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
4、做好生產(chǎn)部人員的'考勤管理。
5、生產(chǎn)車間臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)3
職位描述
一、崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
2、及時(shí)收集、反饋生產(chǎn)信息;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工工資核算工作;
4、協(xié)助廠長完成生產(chǎn)部各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理。
5、紡織服裝、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，22-35歲，大專及以上學(xué)歷;
6、一年以上相關(guān)經(jīng)歷，了解服裝生產(chǎn)流程，熟練操作電腦及office系列辦公軟件
7、認(rèn)真細(xì)致，活潑開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，任勞任怨，較強(qiáng)的溝通能力。
二、公司福利、晉升通道、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、企業(yè)文化
1、公司福利:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、年度旅游福利。
2、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)及培訓(xùn);內(nèi)部專業(yè)度升級(jí)，公司有行業(yè)頂尖的專業(yè)人才資源;公司注重內(nèi)部的分享，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
3、公司文化: 20xx年企業(yè)核心價(jià)值觀以“合力”為風(fēng)向標(biāo)，全面提升各部門各崗位專業(yè)度，追求幸福、開心的工作氛圍，杜絕拉幫結(jié)派等不良的工作風(fēng)氣。
三、扶搖未來的三年目標(biāo)及方向
1、扶搖是一家簡單、務(wù)實(shí)的公司。
2、扶搖的文化及個(gè)性。
(1)桑索的使命:扶搖公司桑索人只專注一件事情提升單店的業(yè)績及利潤，堅(jiān)定客戶、員工、供應(yīng)商、企業(yè)的利益共享的`合作信念;
(2)桑索的愿景:成為一家在中國服裝行業(yè)有貢獻(xiàn)且具有影響力的企業(yè);
(3)桑索的價(jià)值觀:營造開心氣場，追求幸福生活，傳承孝道文化，堅(jiān)定專業(yè)度，堅(jiān)守合力文化，堅(jiān)持客戶利益為先;
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)4
1、做好本車間成本和費(fèi)用的核算，及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部和財(cái)務(wù)部匯報(bào)。
2、按期編制經(jīng)營指標(biāo)報(bào)告，及時(shí)提供核算資料，按要求做好各種報(bào)表，做到真實(shí)、正確、可靠并按時(shí)匯總報(bào)告。
3、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)指令及時(shí)領(lǐng)取凈料、輔料、包裝容器，領(lǐng)料時(shí)要驗(yàn)收數(shù)量，查驗(yàn)檢驗(yàn)報(bào)告單，認(rèn)真計(jì)量。按規(guī)定填制領(lǐng)料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗(yàn)收后，登記入賬。
4、建立車間內(nèi)部領(lǐng)料制度，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全，車間領(lǐng)料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄。
5、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部；每周匯總車間生產(chǎn)性，并作好統(tǒng)計(jì)匯總。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，確保統(tǒng)計(jì)資料完整、清晰，符合規(guī)范要求。
4、做好周報(bào)表、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析，編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，做好準(zhǔn)確完善的月報(bào)表。
5、認(rèn)真做好每日統(tǒng)計(jì)資料、月報(bào)表的歸檔管理工作。
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。
7、統(tǒng)計(jì)的完善統(tǒng)計(jì)方法，提升統(tǒng)計(jì)技能，增加統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，節(jié)約工作時(shí)間。
8、及時(shí)與相關(guān)部門取得聯(lián)系，仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和統(tǒng)一。
9、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計(jì)。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、錄入工作，并及時(shí)將報(bào)表發(fā)送各相關(guān)人員
11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現(xiàn)異常及時(shí)反饋生產(chǎn)部長查找原因進(jìn)行改善
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。
13、完成上級(jí)交待的`各種臨時(shí)性任務(wù)及一些必需的文員工作。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用物料領(lǐng)料單的打印;
2、根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃，與采購員確認(rèn)生產(chǎn)用包裝材料的到貨計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工考勤的匯總及工資的計(jì)算;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工勞保用品及辦公用品的申報(bào);
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，生產(chǎn)月報(bào)等相關(guān)報(bào)表的編制;
6、負(fù)責(zé)月底生產(chǎn)車間剩余物料的.盤點(diǎn)工作;
7、就生產(chǎn)物資供給及數(shù)量核對(duì)與相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通，其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練使用excel表格等辦公軟件，以及一般的財(cái)務(wù)及庫房管理軟件;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、具備一定的分析問題能力;
5、具有2年以上生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、性別:女
7、年齡:20-35左右
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)6
一、目的
為加強(qiáng)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
分析工作，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領(lǐng)用物料的統(tǒng)計(jì)工作。
二.崗位概述
統(tǒng)計(jì)每日每班次領(lǐng)用的原料、成品及其他
生產(chǎn)用料的入庫、出庫的統(tǒng)計(jì)，盤查每日的庫存。定期進(jìn)行物料的清查和統(tǒng)計(jì)，核對(duì)數(shù)據(jù)，建立日、周、月報(bào)表。
三.崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天物料實(shí)際領(lǐng)用跟蹤，提供真實(shí)準(zhǔn)確的`領(lǐng)料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計(jì)劃員，并作好統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進(jìn)庫跟蹤，確認(rèn)型號(hào)、數(shù)量、狀態(tài)的準(zhǔn)確性，并作好統(tǒng)計(jì)匯總。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，確保統(tǒng)計(jì)資料完整、清晰，符合規(guī)范要求。
4、做好周報(bào)表、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析，編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，做好準(zhǔn)確完善的月報(bào)表。
5、認(rèn)真做好每日統(tǒng)計(jì)資料、月報(bào)表的歸檔管理工作。
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，做好統(tǒng)計(jì)資料的`保密和歸檔工作。
7、統(tǒng)計(jì)的完善統(tǒng)計(jì)方法，提升統(tǒng)計(jì)技能，增加統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，節(jié)約工作時(shí)間。
8、及時(shí)與相關(guān)部門取得聯(lián)系，仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和統(tǒng)一。
9、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計(jì)。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、錄入工作，并及時(shí)將報(bào)表發(fā)送各相關(guān)人員
11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現(xiàn)異常及時(shí)反饋生產(chǎn)部長查找原因進(jìn)行改善
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。
13、完成上級(jí)交待的各種臨時(shí)性任務(wù)及一些必需的文員工作。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)7
職位描述
1、檢查、核對(duì)表單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，下沉車間進(jìn)行調(diào)研。
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理，監(jiān)督出勤打卡工作，及時(shí)反饋，及時(shí)處理。
3、做好計(jì)時(shí)、計(jì)件的統(tǒng)計(jì)，分配工作，并完成月末生產(chǎn)部員工的考勤匯總表。
4、做好物料消耗的`統(tǒng)計(jì)工作提供有效的數(shù)據(jù)。
5、做好月底的盤點(diǎn)工作。
6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)月、獎(jiǎng)、罰分的工組。
7、錄制表相關(guān)記錄表格，做好日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表。
8、月末統(tǒng)計(jì)各班考核數(shù)據(jù)(產(chǎn)品缺陷，出品率，合格品率物料，消耗，投料出料差錯(cuò))。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公用品領(lǐng)用和發(fā)放及生產(chǎn)各班組的領(lǐng)料單、入庫單等各種表格的發(fā)放和訂購。
10、負(fù)責(zé)抽查原料肉的領(lǐng)用量。
11、核對(duì)當(dāng)天的余料量是否與表1的記錄相符合。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
13、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、保管生產(chǎn)部、品控部、開發(fā)部、倉庫、工程部的各項(xiàng)表格。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)信息的`分析和生產(chǎn)報(bào)表的編制
2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、核算車間工時(shí)并盈虧到個(gè)人(核算員工的有效工時(shí))
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)生產(chǎn)車間員工的考勤情況
任職要求:
學(xué)歷:22-35歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)等相關(guān)學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。
3、按照公司要求，及時(shí)向辦公室報(bào)告每天生產(chǎn)情況。
4、完成生產(chǎn)主管交給的`各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。
5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專學(xué)歷以上，熟悉基本辦公軟件者優(yōu)先;
2、可接受調(diào)休工作制，做六休一;
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)10
一、崗位描述:
1、崗位名稱:生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
2、直接上級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理
3、本職工作:生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)、核算
二、崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)系統(tǒng)員工考勤的`匯總、上報(bào)。
2、按時(shí)完成生產(chǎn)系統(tǒng)工資核算。
3、《生產(chǎn)記錄》收集、《生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料》的保管。
4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作。
5、做好《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》制作，每天上午十點(diǎn)以前向相關(guān)部門報(bào)送《報(bào)表》。
6、生產(chǎn)系統(tǒng)工作信息收集、整理。
7、設(shè)備檔案管理工作。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的日常電子臺(tái)賬及erp系統(tǒng)錄入工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工人計(jì)件工資的錄入及核算工作;
3、每月領(lǐng)取發(fā)放工人勞保用品;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性的工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件，對(duì)數(shù)字敏感;
4、要求工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的'抗壓能力。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
及時(shí)、準(zhǔn)確地收發(fā)、處理生產(chǎn)技術(shù)部各種書信、文件、合同、單據(jù)等；
負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工程部月度和年度員工考勤和績效考核報(bào)表匯總,并上報(bào)相關(guān)部門；
搞好統(tǒng)計(jì)分析,并做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作,分類存放,及時(shí)提供有關(guān)收據(jù)；
按時(shí)完成各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表、運(yùn)營分析等并提報(bào)相關(guān)部門；
負(fù)責(zé)文件的打字、復(fù)印及日常接待工作及公有財(cái)產(chǎn)的管理；
負(fù)責(zé)完成本部門各項(xiàng)費(fèi)用的匯總(交通費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等),并上報(bào)經(jīng)理、及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；
協(xié)助部門主管處理部門日常事物等行政后勤工作；
服從主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。
任職要求：
1年以上企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力
計(jì)算機(jī)操作：熟練操作水平
外語：一定的.閱讀能力
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作，填寫指令單，制定生產(chǎn)量表;
2、填寫缺貨報(bào)表，管理檔案，物料及成品的出入管理;
3、負(fù)責(zé)與采購部溝通跟催原料及包材;
4、車間生產(chǎn)信息資料的管理;
5、負(fù)責(zé)車間工資核算，用品發(fā)放，產(chǎn)品二維碼管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、只限nv士，懂財(cái)會(huì)、家住濟(jì)南歷城區(qū)董家鎮(zhèn)附近的`可放寬條件優(yōu)先錄用。
2、年齡20-35歲;
3、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)優(yōu)先錄用。
4、中專以上文化水平。
5、會(huì)使用電腦辦公軟件。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)14
職位描述:
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)綜合統(tǒng)計(jì)的工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門每天產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和主管通報(bào)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)情況。
3、完成生產(chǎn)主管交給的'各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)信息。
4、每日安排好職工的日常就餐及加班就餐工作。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)車間工資月度結(jié)算工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本定期進(jìn)行產(chǎn)品成本分析;
3、負(fù)責(zé)車間工資的審核,把控;
4、檢查工資表上交的及時(shí)率以及填寫準(zhǔn)確率;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品人工單價(jià)表的`管理以及維護(hù),確保工資的準(zhǔn)確率;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員日出勤的檢查;
7、負(fù)責(zé)車間計(jì)件員工工資的核算、錄入;計(jì)時(shí)員工工時(shí)的統(tǒng)計(jì)并錄入;
8、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、耗材的發(fā)放以及對(duì)其庫存管理工作;
9、負(fù)責(zé)工資預(yù)算制定;
10、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定、實(shí)施;
11、負(fù)責(zé)人工成本的統(tǒng)計(jì);
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品人工成本的修訂;工資代碼的申請(qǐng);
13、負(fù)責(zé)員工流失率匯總、分析;
14、負(fù)責(zé)產(chǎn)能測試及核對(duì);協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)工作;
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