- 相關(guān)推薦
隆力奇國際聯(lián)網(wǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃優(yōu)勢(shì)分析
隆力奇2010年元月推出的國際聯(lián)網(wǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,是2000年—2020年最具代表經(jīng)銷商心聲的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。這其中包囊了所有經(jīng)銷商喜歡的“無業(yè)績(jī)壓力、賺錢容易、單線大盈利、均富、可投機(jī)、業(yè)績(jī)累積、級(jí)別不歸零、可持續(xù)性收入、簡(jiǎn)單易復(fù)制”等眾多優(yōu)勢(shì)。誰與爭(zhēng)鋒——
隆力奇獎(jiǎng)金制度全面覆蓋目前各家拿牌公司制度的優(yōu)點(diǎn),可與各家拿牌公司PK:
1、互助性極強(qiáng),不推薦也可以升級(jí);
2、單一部門可領(lǐng)取兩代的管理傭金;
3、積分終身累計(jì)不歸零,級(jí)別只升不降;
4、前期啟動(dòng)快,新人易存活。層碰獎(jiǎng)金是隆力奇制度的特色之一;
5、簡(jiǎn)單易復(fù)制,兩個(gè)部門即可賺大錢,三個(gè)部門做到最高級(jí)別,獲得明星收入;
6、量碰獎(jiǎng)金的封頂額為目前直銷公司之最(周封頂可高達(dá)30萬);
7、沒有任何個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)壓力,勿需囤貨;
8、福利積分跨年度累積;
9、多勞多得,少勞少得,不勞也得。弱者變強(qiáng),強(qiáng)者更強(qiáng);
10、有深度、有寬度、縱橫受益,充分發(fā)揮深度與寬度并舉的裂變效應(yīng),使多付出的朋友得到更多收益。
如果您已經(jīng)嘗試看過或研究過 N 家直銷公司的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,這次一定不要錯(cuò)過親自操作隆力奇!
【隆力奇國際聯(lián)網(wǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃優(yōu)勢(shì)分析】相關(guān)文章:
國際競(jìng)爭(zhēng)力分析04-26
長(zhǎng)隆國際大馬戲作文08-23
社會(huì)簇理論模式在國際管理研究中的應(yīng)用與解釋力分析04-27
詞匯短語提取效應(yīng)優(yōu)勢(shì)分析04-27
分析自己步入社會(huì)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)04-27