小學班主任工作評價獎懲辦法

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小學班主任工作評價獎懲辦法

葉家寨小學班主任工作評價獎懲辦法（試行草案）

葉家寨小學班主任工作評價獎懲辦法（試行草案 一、考核目的：

小學班主任工作評價獎懲辦法

　　班主任工作是學校工作的重要組成部分,班主任工作的好壞直接影響學校校風的形成和學校工作的興衰。因此，為進一步調(diào)動班主任的積極性，挖掘班務(wù)工作的創(chuàng)新性，同時體現(xiàn)班主任工作多勞多得、獎勤罰懶的原則，為進一步公平、公正、公開評價班主任工作，為評選優(yōu)秀班主任提供科學有力依據(jù)，經(jīng)校行政會研究和教師大會討論后，特制定班主任工作考核辦法。

　　二、考核辦法：

　　考核實行責任分工、部門考核、綜合評定的原則，由學校教導處牽頭負責、后勤處、大隊部、衛(wèi)生處、體育處等部門協(xié)同檢查考核，校教導處組織各部門分別對各班班主任工作按照考核表內(nèi)容進行定性和定量考核，統(tǒng)計各班班主任的班務(wù)工作實得分。

　　三、獎勵計算辦法：

　　班主任考核實行分項積分考核，分基礎(chǔ)分（100分）和嘉獎分（按實際積分）有獎有罰。實際積分在90分以上為優(yōu)秀，作為評選優(yōu)秀班主任的基本條件；積分在75—89分為合格，積分在60—74分為基本合格；低于60分者為不合格，不能參與各類先進、優(yōu)秀評選，并深刻反思工作不足；學校每學期將在評為優(yōu)秀的班主任中評選出一名優(yōu)秀班主任進行表彰獎勵，同時對班主任工作進行系統(tǒng)累計考核，對連續(xù)兩學期評為優(yōu)秀班主任的定位一星級優(yōu)秀班主任，對連續(xù)學年度評為優(yōu)秀班主任的繼續(xù)升級為二星級、三星級------優(yōu)秀班主任，并以此作為向上級推薦優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)和晉級、評優(yōu)、聘任的重要指標。

　　班主任在達到合格的基礎(chǔ)上按月領(lǐng)取班主任費，學期末按照實際得分依據(jù)學校績效工資考核辦法計算班主任獎金。

　　四、考核內(nèi)容：

　　（一）、班級日常管理(32分)

　　1、班級建設(shè)：（5）

　　（1）、加強學生思想教育工作，教育學生尊敬師長，團結(jié)同學，遵紀守法，熱愛學校，努力形成良好班風，濃厚學風。

　�。�2）、注重班干部培養(yǎng)工作，充分發(fā)會班干部模范帶頭作用，形成積極上進，團結(jié)協(xié)作的團隊。

　�。�3）、注重學生良好學習習慣和良好的行為習慣的養(yǎng)成教育。使每一位學生力求達到學會求知、學會創(chuàng)新、學會生存、學會交往、學會關(guān)愛等。

　�。�4）、班主任對學生要有耐心，細心、愛心、恒心，不歧視、不體罰學生，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。

　　2、班隊活動：（5）

　�。�1）、班級工作計劃總結(jié)齊全，內(nèi)容充實，書寫規(guī)范，結(jié)合班級實際，按時交，內(nèi)容不充實，不按時交者扣1-2分。

　　（2）、按時上好班、隊會并做好記錄，班、隊會無故不上或上其它課程一次扣1分，記錄不全者一次扣1分。

　　3、紀律規(guī)范：（8）

　　包括學生到校、課間紀律、集會紀律、兩操紀律、靜校紀律等，由值周教師，大隊輔導員和值日生進行檢查，每周匯總一次，并頒發(fā)紀律流動紅旗，每獲得一次紅旗加1分，學期末計算班級紀律得分。具體要求：

　�。�1）、學生遲到、早退一人次扣0。5分，無故不到一天扣1分，每一人次教學時間隨便出校門扣0.5分。

　�。�2）、不按要求戴紅領(lǐng)巾、校牌者，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。

　�。�3）、課間不在校園、樓內(nèi)、班內(nèi)打鬧、大聲喧嘩，不說臟話，不亂扔果皮臟物，違者扣1分。

　�。�4）、課堂紀律好，無亂吵亂鬧現(xiàn)象，集會迅速，會間秩序好，違者扣1分。

　�。�5）、按時做好兩操，不做眼睛保健操的（誰的課誰負責），每一次扣1分，早操、課間操要求在規(guī)定時間內(nèi)做到快、靜、齊，全班出滿勤，班主任要靠班，學生每一人次不上操扣1分，教師每1人次不靠班者扣0。5分（請假除外）。

　�。�6）、放學站隊做到快、靜、齊，不大聲講話，按時靜校，否則每一人次扣0。5分。

　�。�7）、外出活動學生必須嚴格服從管理，遵守紀律，如有違反，一人次扣0.5分。

　�。�8）、集會時不遵守紀律、不服從管理的班級扣1-2分，個人扣0.5分。

　　（9）、學生違紀由班主任處理，如有嚴重違紀情況，學校出面解決實行一票否決，當周紀律為0分。

　　4、升旗集會（5）

　　每周一早檢查。由大隊輔導員負責檢查記載和期末考核。

　　要求：⑴各班聽到鈴聲后2分鐘內(nèi)準時帶入場地。⑵少先隊員必須佩戴紅領(lǐng)巾。⑶必須整齊著裝。⑷隊列整齊、安靜。（5）負責本周升旗任務(wù)的班級必須提前準備好演講稿，規(guī)范升旗，每天早晚負責升降旗。

　　扣分依據(jù)：⑴ 升旗遲到扣0.1分。⑵服裝不整、不戴紅領(lǐng)巾一人次扣0.2分。⑶班級整體隊列不齊，有說話現(xiàn)象扣0.2分。（4）不能規(guī)范升降旗的班級每次扣0.5分。（5）不認真唱國歌的每次扣1分。

　　5、文化建設(shè)（大隊部負責記錄考核）（5）

　�。�1）、板報：更換內(nèi)容符合要求，扣緊主題，每處不合要求扣1分；更換及時，文字及版面設(shè)計美觀，每出現(xiàn)一次不合要求扣2分

　�。�2）、投稿：每一周為廣播站投稿兩篇，少一篇扣0.5分/篇，入選加記0.5分/篇。

　�。�3）、圖書角：設(shè)計有特點的讀書角，并能有效管理和充分利用，同時引導學生結(jié)合圖書室開展讀書活動，每學期每班交讀后感20篇，每少一篇扣0.2分。

　�。�4）、好人好事：對班級出現(xiàn)的好人好事能及時記錄并進行宣傳表揚。對上報學校（大隊部）突出的人或事每次加計1分。

　　6、家訪工作(4分)

　　1、班主任通過走訪、書面、電話聯(lián)系等形式進行家訪。并作好記錄。

　　2、家訪面達20%以上。（2分）

　　3、學生中出現(xiàn)較嚴重問題，班主任及時與家長聯(lián)系，取得家長配合，以解決問題。并作好相關(guān)記錄。（3分）

　　學校將對各班日常管理工作進行綜合量化管理，從班級建設(shè)、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、升旗集會、兩操落實、班級文化等方面進行檢查記錄評比，每月評出文明班級，其中第一名獎3分；第二名獎2分；第三名獎1分。

　　此項由大隊部、教導處負責考核，根據(jù)活動情況檢查記錄，學期末進行綜合評價。

　�。ǘ�、班務(wù)工作計劃、總結(jié)和參與班主任交流活動(8分)

　　1、學期初制定切實可行的計劃，并認真執(zhí)行，期末有總結(jié)，并按時上交。各班有班規(guī)。

　　2、能按要求積極參加班主任月工作交流會，并積極發(fā)言。缺一次扣2分。

　　此項由教導處負責考核，根據(jù)上交資料和活動參與記錄，學期末進行綜合評價。

　　（三）、學額鞏固(8分)

　　1、各班主任均不得以任何理由拒絕學生入學，嚴禁排斥后進生，放棄對后進生的教育，出現(xiàn)一次扣4分。

　　2、每學期各班級學生鞏固率應(yīng)達99%以上；達到上述標準計6分。小學非正常流動1人，扣2分；非正常流動n人，扣n+1分。

　　此項由教導處負責考核，根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計和檢查記錄，學期末進行綜合評價。

　�。ㄋ模┉h(huán)境衛(wèi)生（12）

　　1、班主任能高度重視學校衛(wèi)生工作，教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和熱愛勞動的思想。能認真安排、指導學生及時、徹底的對教室、清潔區(qū)衛(wèi)生進行掃除；每周五下午指導學生認真開展衛(wèi)生大掃除活動。學校衛(wèi)生負責老師和值周教師每天堅持衛(wèi)生巡查，具體要求為：

　　a、地面干凈整潔，無垃圾，無雜物，發(fā)現(xiàn)一處雜物扣班級衛(wèi)生0.5分。

　　b、門窗干凈無灰塵，無污跡，每發(fā)現(xiàn)一處污跡扣班級衛(wèi)生0.5分。

　　c、桌凳及桌面擺放整齊，發(fā)現(xiàn)一處不合要求扣班級衛(wèi)生0.5分。

　　d、黑板整潔，墻壁及黑板周圍無灰塵，每處不合要求扣班級衛(wèi)生0.5分。

　　e、衛(wèi)生工具擺放整齊，不合要求每次扣班級衛(wèi)生0.5分

　　F、衛(wèi)生掃除及時，不耽誤正常的早讀、上課、衛(wèi)生檢查等工作，不合要求每次扣班級衛(wèi)生0.5分

　　2、班級學生有故意破壞衛(wèi)生的嚴重行為，對班級實行一票否決，當周衛(wèi)生為0分，并扣除衛(wèi)生總分2分。

　　3、能積極配合學校開展義務(wù)勞動活動和有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)活動。學期末對衛(wèi)生工作突出的班級進行加分獎勵，第一名獎8分，第二獎6分，第三名獎5分。

　　此項由衛(wèi)生負責教師考核，根據(jù)有關(guān)檢查記錄，學期末進行綜合評價。

　　（五）、安全工作(8分)

　　1、樹立牢固的安全第一意識和關(guān)愛生命的育人觀念，認真做好安全教育，做到安全工作天天講，時時抓，并有相關(guān)記載，能與學生簽訂好安全責任書。無記錄扣2分。

　　2、做好學生安全保險工作，班級參保率達70%以上， 50%以下扣 2 分。