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員工婚育規(guī)定
為保障**全體員工合法權(quán)益,結(jié)合自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策及“秘書工作”“秘書工作”實(shí)際情況制定本規(guī)定。
一、員工符合國(guó)家婚姻法規(guī)定申請(qǐng)結(jié)婚的，經(jīng)**領(lǐng)導(dǎo)同意，執(zhí)辦公室出具的有效介紹信，辦理結(jié)婚登記手續(xù)，享受婚假3天，晚婚（男25歲以上，女23歲以上）另加15天。
二、女職工懷孕期間享受特殊照顧，不得安排其在有毒、有害環(huán)境下工作，盡量不安排加班并避免從事夜班勞動(dòng)。
三、女職工生育享受正常產(chǎn)假90天，晚育（女25歲以上）加14天，剖腹產(chǎn)加15天。根據(jù)**實(shí)際，產(chǎn)前休息應(yīng)提前預(yù)產(chǎn)期一個(gè)月安排（法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算）。
四、產(chǎn)假期間（包括產(chǎn)前休息）不影響本人年終綜合考評(píng)及正常工資晉級(jí)，不參加部門月考核，不享受月考績(jī)工資、通訊費(fèi)補(bǔ)貼及效益、獎(jiǎng)勵(lì)工資。
五、男職工在妻子生育期間可享受陪護(hù)假10天（生育后領(lǐng)取獨(dú)生子女證的），不影響本人年終綜合考評(píng)及正常工資晉級(jí)。
六、女職工哺乳期間享受特殊照顧，不得安排其在有毒、有害環(huán)境下工作，盡量不安排加班并避免從事夜班勞動(dòng)。工作期間每天給哺乳時(shí)間，上下午各1小時(shí)，可結(jié)合部門工作情況合理安排。
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