(精選)節(jié)能管理制度
在當(dāng)今社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的節(jié)能管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
節(jié)能管理制度1
本節(jié)能工作管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部的能源消耗行為，提高能源利用效率，降低運營成本，并響應(yīng)國家節(jié)能減排的政策號召。制度涵蓋了節(jié)能目標設(shè)定、節(jié)能措施實施、節(jié)能監(jiān)控與評估、責(zé)任分工及獎懲機制等方面。
內(nèi)容概述：
1.節(jié)能目標設(shè)定：明確年度節(jié)能目標，確保目標的可量化、可實現(xiàn)性，并與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略相一致。
2.節(jié)能措施實施：制定具體節(jié)能技術(shù)改造計劃，推廣節(jié)能產(chǎn)品與服務(wù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少無效能耗。
3.節(jié)能監(jiān)控與評估：設(shè)立能源管理崗位，定期進行能源審計，跟蹤節(jié)能效果，及時調(diào)整策略。
4.責(zé)任分工：明確各部門、崗位的'節(jié)能職責(zé)，確保節(jié)能工作的全面覆蓋。
5.獎懲機制：建立節(jié)能績效評價體系，對節(jié)能成果顯著的部門和個人給予獎勵，對浪費能源的行為進行糾正和處罰。
節(jié)能管理制度2
我們的工廠節(jié)能管理制度旨在確保生產(chǎn)運營的.高效性和可持續(xù)性，通過科學(xué)管理和技術(shù)應(yīng)用，降低能源消耗，提升經(jīng)濟效益。制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 能源審計與規(guī)劃
2. 設(shè)備能效管理
3. 生產(chǎn)過程優(yōu)化
4. 員工培訓(xùn)與參與
5. 監(jiān)測與考核機制
內(nèi)容概述：
1. 能源審計與規(guī)劃：定期進行能源審計，評估工廠的能源使用情況，制定切實可行的節(jié)能目標和策略。
2. 設(shè)備能效管理：關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的能效指標，優(yōu)先選用高效率設(shè)備，并定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備運行在最佳狀態(tài)。
3. 生產(chǎn)過程優(yōu)化：通過工藝改進、流程再造等方式，減少生產(chǎn)過程中的能源浪費。
4. 員工培訓(xùn)與參與：提高員工節(jié)能意識，鼓勵員工提出節(jié)能建議，形成全員參與的節(jié)能文化。
5. 監(jiān)測與考核機制：設(shè)立明確的節(jié)能指標，定期監(jiān)測和評估節(jié)能效果，對節(jié)能成果進行獎勵。
節(jié)能管理制度3
根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強節(jié)油節(jié)電工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》(國辦發(fā)[20xx]106號)和省、市、縣有關(guān)精神,為切實做好我站公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作,進一步增強工作人員的'節(jié)能意識,加快推進節(jié)約型建設(shè),加強能源管理,科學(xué)合理利用水、電、煤、油品等各種資源,減少資源浪費;降低成本,提高單位整體經(jīng)濟效益,特制定本制度,具體如下:
一、用電管理
1、提倡每天少開1小時空調(diào),節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào);嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定,夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度,無人時不開空調(diào),開空調(diào)時關(guān)閉門窗。
2、減少照明設(shè)備電耗,辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、候車室等公共場所的照明,降低瓦數(shù)。
3、計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時要及時關(guān)閉,以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括飲水機)。
4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備,逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
5、禁止使用移動式采暖設(shè)備。
二、用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水現(xiàn)象,做到隨手關(guān)閉水籠頭。
2、工作人員每天要根據(jù)需要裝灌適量開水,各種會議一般不提供瓶裝礦泉水。
3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
節(jié)能管理制度4
一、各公共機構(gòu)要成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全用能統(tǒng)計臺賬及能耗計量，對本公共機構(gòu)的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查，要有專人專職負責(zé)統(tǒng)計本單位能耗、報表記錄和管理臺賬。
二、各公共機構(gòu)要落實能源消費計量制度。用能單位能源消費要進行分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。
三、公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時報送能耗報表，于每季度結(jié)束后10天內(nèi)報送季度能耗報表及能源消費狀況分析報告。公共機構(gòu)要指導(dǎo)督促所屬二層機構(gòu)認真做好公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。
四、各公共機構(gòu)要加強對干部職工節(jié)約用水、用電宣傳的`教育，普及節(jié)約用水、用電科學(xué)知識，增強干部職工節(jié)約用水、用電意識。
五、推廣使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明；合理設(shè)置空調(diào)溫度,盡量減少辦公用電設(shè)備待機電耗及大功率電器使用。
六、各公共機構(gòu)要加強節(jié)約用電檢查及照明線路定期檢修，對發(fā)現(xiàn)浪費電力的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理。
七、各公共機構(gòu)要積極推廣使用節(jié)水器具，采取有效措施，號召干部職工養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，辦公區(qū)綠地和景觀灌溉提倡雨水澆灌。
八、安排專人定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查以消除問題；加強供水管線的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄漏的情況及時處理。
九、嚴格公務(wù)用車配備標準和編制管理，加強公車燃油管理，落實“一車一賬”。定期開展車輛維護、保養(yǎng)，努力降低燃油消耗。
十、合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，提高公務(wù)用車使用效率，周末和節(jié)假日無特殊情況一律集中封存管理，嚴禁公車私用。
十一、推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)。減少紙質(zhì)文件印制，提倡雙面使用紙張。
節(jié)能管理制度5
在企業(yè)的日常運營中，節(jié)能管理制度是一項至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它涉及到能源的.合理利用、成本控制以及環(huán)境保護等多個層面。然而，當(dāng)前我們的節(jié)能管理制度存在一些不足，需要我們深入探討并提出改進措施。
內(nèi)容概述：
我們需要關(guān)注的是制度的完備性。這包括是否制定了詳盡的節(jié)能目標、標準和程序，以及這些規(guī)定是否覆蓋了各個部門和生產(chǎn)環(huán)節(jié)。執(zhí)行力度是關(guān)鍵，制度的落實情況如何，是否有有效的監(jiān)督機制和獎懲措施。員工的節(jié)能意識和知識也是不容忽視的一環(huán)，是否進行了必要的培訓(xùn)和教育。技術(shù)更新和設(shè)備改造也是節(jié)能管理的重要組成部分，我們需要審視現(xiàn)有設(shè)備的能效水平和升級可能性。
節(jié)能管理制度6
第一條 根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》(以下簡稱《政府采購法》)等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本暫行辦法。
第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)進行的政府采購，適用本辦法。因嚴重自然災(zāi)害和其他不可抗力事件需要實施的緊急采購，以及涉及國家安全和秘密的采購，不適用本辦法。
第三條 本辦法所稱政府采購，是指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織(以下簡稱采購人)，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或采購限額標準以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
第四條 政府采購實行集中采購和分散采購相結(jié)合。集中采購是指采購人采購集中采購目錄以內(nèi)的貨物、工程和服務(wù)的行為。分散采購是指采購人采購集中采購目錄以外且在采購限額標準以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
第五條 政府采購應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實信用原則。
第六條 政府采購應(yīng)當(dāng)采購本國貨物、工程和服務(wù)。法律另有規(guī)定的除外。
第七條 政府采購工程達到國家和省規(guī)定的招標限額，在采用招標方式時，適用《招標投標法》。但采購預(yù)算編制、信息發(fā)布和招投標過程的監(jiān)督、采購合同的訂立、采購資金的撥付等適用《政府采購法》和本辦法。未達到國家和省規(guī)定招標限額的政府采購工程的采購，適用《政府采購法》和本辦法。
第八條 本市的集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數(shù)額標準，由蘇州市人民政府確定，報省財政部門備案。
第九條 集中采購目錄、采購限額標準和公開招標數(shù)額標準以及采購過程、采購結(jié)果等政府采購信息，應(yīng)在省級財政部門指定的媒體上及時向社會公開發(fā)布，但涉及商業(yè)秘密的除外。
第十條 市、鎮(zhèn)兩級財政部門是負責(zé)政府采購監(jiān)督管理的部門，依法履行對政府采購活動的監(jiān)督管理職責(zé)。市人民政府其他有關(guān)部門依法履行對政府采購活動有關(guān)的監(jiān)督管理職責(zé)。
第十一條 市人民政府根據(jù)政府采購項目組織集中采購的需要設(shè)立的集中采購機構(gòu)是非營利事業(yè)法人，直屬市人民政府領(lǐng)導(dǎo)。集中采購機構(gòu)履行下列職責(zé)：
(一)受采購人委托，制定集中采購的具體操作方案并組織實施;
(二)依法組織采購活動;
(三)根據(jù)采購人委托的權(quán)限簽訂或組織簽訂政府采購合同，并督促合同履行;
(四)受采購人委托，代理集中采購目錄以外項目的采購;
(五)依法辦理其他政府采購事宜。
第十二條 采購代理機構(gòu)與行政機關(guān)不得存在隸屬關(guān)系或其他利益關(guān)系。采購代理機構(gòu)不得以向采購人行賄或采取其他不正當(dāng)手段謀取非法利益。
第十三條 采購人應(yīng)當(dāng)按照同級財政部門的要求和年度集中采購目錄及采購限額標準編制政府采購預(yù)算。采購人根據(jù)確定的政府采購預(yù)算編制月度政府采購計劃，由主管預(yù)算單位匯總并報同級財政部門批準后實施。經(jīng)批準的政府采購計劃一般不得調(diào)整。采購人確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照報送采購計劃的程序進行。不編制月度采購計劃的項目，不予列入政府集中采購。
第十四條 采購人采購納入集中采購目錄的政府采購項目，必須委托集中采購機構(gòu)代理采購。分散采購可以由采購人自行組織采購，也可以委托采購代理機構(gòu)采購。實施分散采購必須按照《政府采購法》規(guī)定的方式、程序進行，并依法接受財政部門和其他有關(guān)部門的監(jiān)督。
第十五條 采購人委托集中采購機構(gòu)從事政府采購活動，應(yīng)當(dāng)與其簽訂委托代理協(xié)議，明確委托代理事項，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第十六條 供應(yīng)商參加政府采購活動，應(yīng)具備法定的資格條件。供應(yīng)商資格由政府采購監(jiān)管部門進行審核，集中采購機構(gòu)據(jù)此建立相應(yīng)的供應(yīng)商庫。
第十七條 采購人不得以不合理的條件對供應(yīng)商實行差別待遇或歧視待遇。政府采購當(dāng)事人不得以任何手段排斥其他供應(yīng)商參與競爭。任何單位和個人不得違反法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定，要求采購人或采購工作人員向其指定的供應(yīng)商進行采購。
第十八條 政府采購以公開招標方式為主，以邀請招標、競爭性談判、單一來源采購、詢價以及國務(wù)院政府采購監(jiān)督管理部門認定的'其他采購方式為輔。
第十九條 采購人采購貨物或服務(wù)，數(shù)額達到公開招標數(shù)額標準的，必須采用公開招標方式。因特殊情況需要采用公開招標以外的采購方式的，由采購代理機構(gòu)提出申報意見，市財政部門審核并報蘇州市財政部門批準后方可進行。采購人不得將應(yīng)當(dāng)以公開招標方式采購的貨物或服務(wù)化整為零或以其他任何方式規(guī)避公開招標采購。
第二十條 政府采購專家?guī)煊韶斦块T按財政部、監(jiān)察部的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。政府采購專家應(yīng)當(dāng)具備國家和省規(guī)定的條件。
第二十一條 在政府采購活動中依法需要使用專家的，采購人或采購代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在同級財政部門的監(jiān)督下，本著專業(yè)對口的原則，從政府采購專家?guī)熘须S機抽取，抽取結(jié)果當(dāng)場記錄備案。政府采購專家名單在評審結(jié)束前應(yīng)當(dāng)保密。對行業(yè)或產(chǎn)品有特殊要求的采購項目，本地政府采購專家?guī)觳荒芴峁┧鑼＜业模斦块T應(yīng)當(dāng)從上級政府采購專家?guī)熘谐槿�。如仍不能滿足要求的，采購人或采購代理機構(gòu)可以自行確定，并報財政部門備案，但不得違反相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。
第二十二條 政府采購專家應(yīng)當(dāng)客觀、誠實和公正地參加政府采購的評審工作，獨立、負責(zé)地提出評審意見，并對所提意見承擔(dān)個人責(zé)任。政府采購專家應(yīng)當(dāng)主動回避與自己有利害關(guān)系的政府采購項目的評審。
第二十三條 采購人和供應(yīng)商之間的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照平等、自愿的原則，以書面合同方式約定。采購人可以委托采購代理機構(gòu)與供應(yīng)商簽訂政府采購合同。采購代理機構(gòu)以采購人名義簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)提交采購人的委托代理協(xié)議，作為合同附件。
第二十四條 政府采購合同一經(jīng)訂立，不得擅自變更、中止或終止。政府采購合同繼續(xù)履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)變更、中止或終止合同，并將變更、中止或終止合同的有關(guān)情況報同級財政部門審核備案。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十五條 采購人或其委托的采購代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織對供應(yīng)商履約的驗收。大型或復(fù)雜的政府采購項目應(yīng)當(dāng)邀請國家認可的質(zhì)量檢測機構(gòu)參加驗收工作。驗收方成員應(yīng)當(dāng)在驗收書上簽字，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第二十六條 政府采購資金實行國庫集中支付制度。國家和上級部門另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十七條 供應(yīng)商認為采購文件、采購過程或中標、成交結(jié)果使自己的合法權(quán)益受到損害的，可以在7個工作日內(nèi)依法向采購人或其委托的采購代理機構(gòu)提出書面質(zhì)疑。采購人或其委托的采購代理機構(gòu)應(yīng)在收到書面質(zhì)疑后7個工作日內(nèi)以書面形式向質(zhì)疑供應(yīng)商作出答復(fù)，但答復(fù)的內(nèi)容不得涉及商業(yè)秘密。質(zhì)疑供應(yīng)商對采購人、采購代理機構(gòu)的答復(fù)不滿意或采購人、采購代理機構(gòu)未在規(guī)定時間內(nèi)作出答復(fù)的，可以在答復(fù)期滿后15個工作日內(nèi)依法向同級財政部門書面投訴。財政部門應(yīng)當(dāng)在收到投訴后30個工作日內(nèi)，對投訴事項作出處理決定，并以書面形式通知投訴人和與投訴事項有關(guān)的當(dāng)事人。
第二十八條 財政部門應(yīng)加強對政府采購活動及采購代理機構(gòu)的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：
(一)采購范圍、采購方式和采購程序的執(zhí)行情況;
(二)政府采購人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能;
(三)政府采購合同的履約和驗收情況;
(四)政府采購專家的使用情況;
(五)分散采購的組織實施情況;
(六)集中采購機構(gòu)的內(nèi)部制度建設(shè)情況;
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。
第二十九條 采購代理機構(gòu)應(yīng)實行采購項目負責(zé)人制度、人員輪崗制度、職能分離制度和回避制度，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，加強其對工作人員的教育、培訓(xùn)和考核。采購人員經(jīng)考核不合格的，不得繼續(xù)任職。
第三十條 財政部門應(yīng)建立健全對采購代理機構(gòu)的監(jiān)督管理制度，依法對集中采購機構(gòu)進行考核，并將考核結(jié)果等有關(guān)情況在指定的媒體上如實公布。
第三十一條 依照法律、法規(guī)的規(guī)定對政府采購負有行政監(jiān)督職責(zé)的政府有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按照其職責(zé)分工，加強對政府采購活動的監(jiān)督。
第三十二條 各主管部門應(yīng)加強對本系統(tǒng)各單位政府采購的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各主管部門應(yīng)根據(jù)本辦法要求，制訂相應(yīng)的政府采購制度，并予以實施。
第三十三條 采用公開招標方式進行政府采購的，財政、監(jiān)察和其他有關(guān)部門可以實施現(xiàn)場監(jiān)督。
第三十四條 任何單位和個人對政府采購活動中的違法違紀違規(guī)行為有權(quán)檢舉和控告，有關(guān)部門、機關(guān)應(yīng)依照各自職責(zé)及時處理。
第三十五條 采購人有下列情形之一的，由財政部門責(zé)令改正;拒不改正的，可以停止向其支付預(yù)算資金，并相應(yīng)扣減預(yù)算指標。對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，財政部門應(yīng)提請其上級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分：
(一)政府采購合同沒有損害國家利益和社會公共利益而擅自變更、中止或終止合同的;
(二)政府采購合同的簽訂損害或繼續(xù)履行將會損害國家利益和社會公共利益而沒有變更、中止或終止合同的;
(三)擅自委托未取得政府采購資格的代理機構(gòu)進行采購的;
(四)應(yīng)進行集中采購而擅自進行自行采購的。
第三十六條 采購人應(yīng)當(dāng)邀請國家認可的質(zhì)量檢測機構(gòu)參加大型或復(fù)雜的政府采購項目驗收工作而未邀請的，由財政部門責(zé)令改正，并由其上級行政主管部門或有關(guān)機關(guān)對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。
第三十七條 供應(yīng)商在政府采購過程中有違反法律、法規(guī)情形的，或在中標后不能按投標承諾履約的，給予其取消中標資格、限期整改、一到三年內(nèi)禁止參加本地區(qū)的政府采購活動等處罰。
第三十八條 驗收方成員在驗收工作中弄虛作假，損害采購當(dāng)事人合法權(quán)益的，由財政部門責(zé)令改正，并由其上級行政主管部門或者有關(guān)機關(guān)對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十九條 采購代理機構(gòu)在代理政府采購業(yè)務(wù)中有違法行為的，按照有關(guān)法律規(guī)定處以罰款，并依法取消其進行相關(guān)業(yè)務(wù)的資格;對構(gòu)成犯罪的有關(guān)責(zé)任人，依法追究刑事責(zé)任。
第四十條 財政部門和其他有關(guān)部門的工作人員在實施監(jiān)督檢查中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位、上級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條 本辦法自20xx年1月1日起施行。常政發(fā)[1999]15號《常熟市政府采購管理辦法》(試行)同時廢止。
節(jié)能管理制度7
我們的節(jié)能管理制度旨在建立一套全面、科學(xué)的節(jié)能管理機制，以提高能源利用效率，降低生產(chǎn)成本，并響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召。該制度將涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 節(jié)能目標設(shè)定與分解
2. 能源審計與監(jiān)測
3. 設(shè)備節(jié)能改造與升級
4. 能源使用規(guī)范與控制
5. 節(jié)能教育培訓(xùn)與宣傳
6. 節(jié)能考核與獎勵機制
內(nèi)容概述：
1. 節(jié)能目標設(shè)定與分解：明確公司年度節(jié)能目標，并將其分解至各部門，確保責(zé)任落實。
2. 能源審計與監(jiān)測：定期進行能源審計，監(jiān)控能源消耗情況，找出浪費點，提出改善措施。
3. 設(shè)備節(jié)能改造與升級：推廣使用高效節(jié)能設(shè)備，對老舊設(shè)備進行節(jié)能改造，提升整體能效。
4. 能源使用規(guī)范與控制：制定能源使用標準和操作規(guī)程，減少非生產(chǎn)性能耗，優(yōu)化能源分配。
5. 節(jié)能教育培訓(xùn)與宣傳：提高員工節(jié)能意識，定期開展節(jié)能知識培訓(xùn)和宣傳活動。
6. 節(jié)能考核與獎勵機制：設(shè)立節(jié)能績效指標，對節(jié)能成果顯著的.部門和個人給予獎勵。
節(jié)能管理制度8
建筑節(jié)能管理制度體系是一項旨在提升建筑能源效率，降低能耗，保護環(huán)境的重要管理框架。它涵蓋了建筑設(shè)計、施工、運營維護以及政策法規(guī)等多個層面，旨在通過科學(xué)的'管理手段，實現(xiàn)建筑全生命周期的節(jié)能目標。
內(nèi)容概述：
1. 設(shè)計階段：推行綠色建筑設(shè)計，如采用高效保溫材料，優(yōu)化建筑朝向，合理布局以最大化自然采光和通風(fēng)。
2. 施工階段：實施節(jié)能施工技術(shù)，如精細化施工管理，減少浪費，提高施工過程中的能源利用效率。
3. 運營維護：建立節(jié)能運行管理系統(tǒng)，定期進行能源審計，優(yōu)化設(shè)備運行策略，確保建筑運行的能源效率。
4. 政策法規(guī)：制定和執(zhí)行嚴格的建筑能效標準，提供經(jīng)濟激勵措施，鼓勵建筑節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。
5. 技術(shù)研發(fā)：推動建筑節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新，如智能控制系統(tǒng)，可再生能源利用等，以提升建筑能效。
6. 培訓(xùn)教育：加強建筑節(jié)能知識的培訓(xùn)和普及，提高從業(yè)人員的節(jié)能意識和技能。
節(jié)能管理制度9
為降低辦公成本,節(jié)約能源,杜絕人為浪費,使員工自覺養(yǎng)成良好的行為規(guī)范,特對辦公室節(jié)能降耗事宜制訂以下管理辦法。
一、公司各公共區(qū)域的水電設(shè)施設(shè)備,須保持完好,物管部門應(yīng)經(jīng)常進行巡查,若因未及時修理而造成公司損失的,將依照情節(jié)輕重追究相關(guān)人責(zé)任。
二、為節(jié)約用水、用電,使員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,規(guī)范使用水電責(zé)任區(qū)域及標準如下:
1、各辦公室的`照明,上班期間由辦公室人員負責(zé),下班后由清潔工及夜巡員工負責(zé),須做到人走燈滅,如發(fā)現(xiàn)常明燈的行為,對其負責(zé)人處以100元/次的罰款。
2、各辦公室、會議室使用的空調(diào)、取暖器等高功率電器設(shè)備,必須隨當(dāng)時的氣溫情況確定是否開啟,原則上28℃以上(含28℃)或低于12℃方可開啟,如有違反,一次性扣發(fā)當(dāng)事人100元工資。
3、各部門辦公室使用的飲水機、電腦、空調(diào)等用電設(shè)施,由各部門人員負責(zé),須在下班后關(guān)閉,如有未關(guān)閉現(xiàn)象,處以100元/次的罰款。
4、用完水后應(yīng)隨手關(guān)閉水龍頭,如若發(fā)現(xiàn)常流水現(xiàn)象,處以100元/次的罰款;
5、公司員工如發(fā)現(xiàn)水龍頭應(yīng)關(guān)閉而未關(guān)閉,應(yīng)及時關(guān)閉,并立即通知使用部門,若不聞不問,事不關(guān)己,每次扣發(fā)當(dāng)事人100元工資。
6、如果再次違反以上規(guī)定,則雙倍處罰;以此類推。
三、節(jié)約用紙。打印、復(fù)印采用雙面模式,草稿、公司內(nèi)部資料盡量使用單面廢紙打印。
四、本制度從公布之日起實施。
節(jié)能管理制度10
醫(yī)院作為公共服務(wù)機構(gòu)，能源消耗巨大，節(jié)能管理不僅關(guān)乎經(jīng)濟效益，還對環(huán)境保護具有重要意義。有效節(jié)能可以降低運營成本，減輕財政壓力；提高能源利用效率，有助于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；同時，節(jié)能行動也是醫(yī)療機構(gòu)社會責(zé)任的體現(xiàn)，有利于提升公眾形象。
節(jié)能管理制度11
1.廣泛宣傳，營造氛圍
教育局充分利用各種會議向?qū)W校宣傳有關(guān)節(jié)能方面的法規(guī)和文件精神，宣講節(jié)能降耗目的意義和工作方面的要求、方法、措施，動員學(xué)校號召全體師生員工積極行動起來，投入到全民節(jié)能行動之中，從學(xué)校和家里入手，節(jié)約能源資源，減少消耗。
各中校按照統(tǒng)一要求與部署，全面開展了學(xué)習(xí)宣傳活動。一是學(xué)校利用各種會議和活動向教職工開展宣傳教育活動，提高教職工對降耗工作的認識水平，讓教職工充分認識到能源資源與我們息息相關(guān)，是關(guān)系廣大人民群眾生活和社會事業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展的大事，節(jié)能降耗應(yīng)立即行動起來；二是以班為單位，班主任組織教師向?qū)W生進行宣講，三是利用學(xué)校板報、標語和活動進行宣傳，四是在節(jié)能降耗宣傳周要集中開展宣傳活動。在向?qū)W生宣講時，要求教師結(jié)合實際，注重從有關(guān)報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)中收集學(xué)習(xí)資料，針對不同年級的學(xué)生應(yīng)結(jié)合課本知識分層次講解節(jié)能降耗的基本知識，大力對學(xué)生宣講“節(jié)約一度電、節(jié)約一方氣、節(jié)約一升油、節(jié)約一塊煤、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙”提一條節(jié)能降耗的建議；用廢舊易拉罐、塑料瓶等制作一件藝術(shù)品；收集一次廢舊電池；去超市自帶一次購物袋。都是緩解能源供應(yīng)緊張狀況、保護環(huán)境的行為，培養(yǎng)學(xué)生良好的節(jié)能生活方式，號召全體學(xué)生用實際行動投入到節(jié)能系列活動之中。
2.嚴格管理，完善制度
為抓好資源節(jié)約工作，我局在做好機關(guān)自身節(jié)能降耗工作的基礎(chǔ)上，將節(jié)能降耗工作要求及時傳達各直屬學(xué)校和單位，為全系統(tǒng)資源節(jié)約工作的開展起到了積極的促進作用。各直屬單位結(jié)合實際，以節(jié)約水、電、油、辦公用品等為重點，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實專人負責(zé)，在衛(wèi)生間、走廊燈有照明燈開關(guān)、自來水開關(guān)的地方張貼節(jié)電、標識，新建樓房走廊要求安裝聲光控開關(guān)，衛(wèi)生間使用電感應(yīng)節(jié)水開關(guān)。要求制定了一系列切實可行的措施辦法并在工作中逐項加以落實，通過建立完善節(jié)約資源的計量、記錄報告、獎懲措施等，定期公布資源消耗情況，不斷強化對資源節(jié)約工作的日常管理。明確每一位節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體責(zé)任和管理區(qū)域，形成有效的交叉監(jiān)督檢查機制，嚴格執(zhí)行節(jié)能方案各項要求，將每一棟建筑物、每一個班級、每一個后勤服務(wù)點都落實到專門部門和專人負責(zé)，完善監(jiān)督檢查措施，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲細則，校園節(jié)能降耗效果明顯。
3.扎實開展了節(jié)能知識和技能培訓(xùn)，提高勞動者節(jié)能素質(zhì)
全市各級學(xué)校都自編節(jié)能減排教材。如：孟疃初中自編節(jié)能教育教材《節(jié)能減排從我做起》，龍都小學(xué)自編節(jié)能教育教材《“節(jié)能減排”九項行動》等，每學(xué)期不少于10課時。我市的工商職業(yè)學(xué)院結(jié)合大專、中等職業(yè)學(xué)校課程設(shè)置與專業(yè)要求，對學(xué)生開展節(jié)能降耗專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握一定的節(jié)能知識和技能，增加對能源資源的認識，提高職業(yè)學(xué)生節(jié)能意識和能力，促進學(xué)生職業(yè)技能的提高。讓學(xué)生知曉明白了“汽車大排量、住房大面積、裝飾求豪華”等現(xiàn)象是浪費能源資源的行為，它們加劇了能源供應(yīng)緊張狀態(tài)，加重了環(huán)境污染。
4.把握重點，突出效益
控制重點部位的資源使用量是節(jié)能降耗的關(guān)鍵，我局通過四個方面加強能源消耗控制。
在節(jié)電方面：一是推廣使用節(jié)能燈、感應(yīng)燈。繁華中學(xué)更換節(jié)能燈管。學(xué)校已投入55萬元將原用的T8型號燈管更換為更節(jié)能、使用壽命更長的T5型號燈管，其節(jié)電率高達36%。學(xué)�，F(xiàn)已更換燈管6000余支，每年節(jié)約用電28萬度。二是安裝燈具感應(yīng)控制設(shè)備。安裝燈具感應(yīng)控制設(shè)備。繁華中學(xué)目前已經(jīng)在東園校區(qū)主教學(xué)樓安裝了429套，節(jié)電率達30%以上，一年節(jié)約用電約15萬度。三是減少電梯的使用，一至三樓電梯關(guān)閉，鼓勵徒步上下樓梯。四是辦公室白天盡量采用自然光，公共區(qū)域的照明逐步使用延時開關(guān)和感應(yīng)開關(guān)。五是盡量減少辦公設(shè)備的待機耗電。六是改造老化線路降低電能損耗。七是優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。如一中在學(xué)生宿舍、食堂等耗能集中的地方推廣使用太陽能、熱泵等先進節(jié)能技術(shù)設(shè)備，逐步淘汰和改造老化和超期使用的設(shè)備，在內(nèi)宿學(xué)生節(jié)能方面取得了較好的效果。諸城一中新上30噸的皇明太陽能集熱系統(tǒng)，并通過管道連接，一方面每天可以滿足300名學(xué)生的洗澡，同時一年四季為蒸汽鍋爐補水，通過提高鍋爐基礎(chǔ)水溫節(jié)約燃料。這樣既達到節(jié)能減排目的，又能每年節(jié)約燃氣費十二萬元左右，社會效益、經(jīng)濟效益顯著。龍城中學(xué)投資100萬元在餐廳樓頂安裝太陽能集熱設(shè)備，通過太陽能把水加熱，轉(zhuǎn)換成可以飲用的熱水，節(jié)約了用電燒水支出；冬季取暖用水也用太陽能集熱設(shè)備先加熱，然后再用鍋爐提高溫度，每年可節(jié)約用煤100噸，一項投入多方收益。繁華中學(xué)充分利用太陽能等可再生能源，投入83萬多元對學(xué)生公寓熱水系統(tǒng)進行了技術(shù)改造，由鍋爐集中供熱改為太陽能供熱。每年可節(jié)省耗煤646噸、節(jié)電108萬度。枳溝初中空調(diào)地源熱泵系統(tǒng)項目從20xx年8月開始建設(shè)，當(dāng)年12月投入使用，諸城一中投資130多萬元安裝了地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)，給辦公樓冬季取暖，夏季降溫。由于新技術(shù)的應(yīng)用，每年兩季的運行成本大幅度降低（冬夏兩季約計每平方的'費用為25元左右），該系統(tǒng)運行以來取得了顯著的效益：一是節(jié)能，項目運行費用是電爐的1/4、燃油鍋爐1/3、燃氣鍋爐的1/2，比太陽能熱水系統(tǒng)還節(jié)能，能效比高，節(jié)能效果非常明顯；二是省錢，熱泵機組安裝在樓頂或室外，無須建鍋爐房，節(jié)省土地投資，無須年檢和運行附加費，無須燃料運送和儲存，無須專人值守，無須復(fù)雜的維護、檢修，投資回收期短；三是安全，熱泵機組無燃料泄露、火災(zāi)、爆炸等安全隱患。機組內(nèi)設(shè)有高壓保護、低太壞保護、壓縮機過流、過載保護、水溫超高保護、水箱水位自動控制等多重安全保護，從根本上杜絕漏電、干燒、超高溫等安全隱患；四是環(huán)保，熱泵機組對環(huán)境無污染，屬于高效節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)品，符合我國能源產(chǎn)業(yè)和環(huán)境保護政策。
在節(jié)水方面：加強用水設(shè)備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路和零件，在重點用水部位應(yīng)用新型節(jié)水裝置，在用水區(qū)域設(shè)置節(jié)約用水標識，控制各個閥門、龍頭的出水流量，使師生員工養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣。開展對學(xué)校用水情況的調(diào)查摸底工作并在此基礎(chǔ)上進行研究分析，制定并積極落實學(xué)校用水節(jié)水工作實施方案，于年底前將基本完成校園教學(xué)、辦公建筑中不符合節(jié)水標準的龍頭、沖洗閥、水箱的更換改造，積極使用節(jié)水器具。
在節(jié)油方面：一是統(tǒng)一調(diào)度公務(wù)用車，公務(wù)用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。二是減少出車次數(shù)。集體活動原則上不安排小車，盡可能集中同線路人員一同外出；辦公事提前預(yù)告，盡量利用一部車前往，減少出車次數(shù)。三是控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費。根據(jù)車型和排氣量，司機對車輛加油、保養(yǎng)維修應(yīng)事先向辦公室報告，嚴格控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費。
節(jié)能管理制度12
1、督促施工單位建立健全安全保證體系,并正常運行。督促施工單位落實安全責(zé)任制,嚴格按《建筑工程安全檢查標準》(jgj59-99)和《建筑施工高處作業(yè)安全安全技術(shù)規(guī)范》(jgj80-91)進行安全管理。尤其安全管理人員到崗并履行其職責(zé)、總包單位和分包單位均真正履行安全管理職責(zé)。
2、認真審核建筑工程施工安全的開工條件;
3、認真審批施工安全技術(shù)措施中有關(guān)安全條款,協(xié)助總包單位對安全技術(shù)措施的銜接進行協(xié)調(diào)。
4、及時提出對總包與分包單位在施工交接過程中或交叉作業(yè)時涉及的'施工安全問題,并協(xié)助協(xié)調(diào)。如達不到要求則下發(fā)監(jiān)理通知書。
5、發(fā)現(xiàn)安全事故隱患以及違反施工安全技術(shù)標準或者安全操作規(guī)程行為,及時予以制止。
6、督促施工單位對腳手架、吊籃腳手架進行經(jīng)常性巡查,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時整改,吊籃腳手架應(yīng)始終處于絕對安全狀態(tài)。
7、不定期組織進行施工安全檢查,對存在的問題和隱患下發(fā)監(jiān)理通知單責(zé)成整改并加以驗證。
8、具體安全生產(chǎn)注意事項
(1)應(yīng)符合'條文'jgj102-96第7、2、5條的規(guī)定,即窗體與主體結(jié)構(gòu)連接的預(yù)埋件,應(yīng)在主體結(jié)構(gòu)施工時按設(shè)計要求埋設(shè)。否則應(yīng)經(jīng)設(shè)計同意后方可采取措施進行節(jié)點處理。
(2)在型材使用方面不能隨意減小面積、取小安全值來降低窗的成本。
(3)防雷設(shè)計應(yīng)符合現(xiàn)行國家標準《建筑防雷設(shè)計規(guī)范》(gb50057)有關(guān)規(guī)定。窗體應(yīng)形成自身的防雷體系,并與主體結(jié)構(gòu)的防雷體系可靠連接。還要考慮防火、抗震等性能要求,按建筑防火設(shè)計分區(qū)和層間分隔等要求采取防火措施
(4)施工人員應(yīng)按要求配備安全帽、安全帶、工具袋等。
(5)安裝用的施工機具在使用前,應(yīng)進行嚴格檢驗。手電鉆、電動改錐、焊釘槍等電動工具應(yīng)作絕緣電壓試驗;手持玻璃吸盤和玻璃吸盤安裝機,應(yīng)進行吸附重量和吸附持續(xù)時間試驗。
(6)在窗體安裝與上部結(jié)構(gòu)施工交叉作業(yè)時,結(jié)構(gòu)施工層下方應(yīng)架設(shè)安全防護網(wǎng);離地面3米處,應(yīng)搭設(shè)挑出6米的水平安全網(wǎng)。
(7)現(xiàn)場焊接時,在焊件下方應(yīng)設(shè)接火斗。
節(jié)能管理制度13
為發(fā)揮公共機構(gòu)在節(jié)能和建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經(jīng)費支出，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。
節(jié)約用電管理制度：
一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學(xué)知識，增強節(jié)約用電意識。
二、節(jié)約空調(diào)用電。改進空調(diào)溫度控制方式，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，充分利用自然風(fēng)，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度，辦公室無人時要隨手關(guān)閉空調(diào)。除會議室外，上班不得提前開空調(diào)，下班前應(yīng)提前半小時關(guān)閉空調(diào)。力爭每天少開1小時空調(diào)。開空調(diào)時不開窗戶，定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效。
三、節(jié)約照明用電。機關(guān)辦公樓內(nèi)外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的.辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內(nèi)公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關(guān)。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。
四、節(jié)約辦公設(shè)備用電。辦公設(shè)備不使用時要設(shè)置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關(guān)閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設(shè)備。新購買的用電辦公設(shè)備必須達到規(guī)定的能效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關(guān)閉電熱水器等用電設(shè)備。開水茶爐在下班、雙休及節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉房門。計算機、打印機、
節(jié)能管理制度14
1目的
對華魯運行分場節(jié)能工作實施全過程管理和控制,提高能源利用水平,降低發(fā)電成本。
2、組織:
建立健全節(jié)能網(wǎng),負責(zé):貫徹執(zhí)行公司主管部門的節(jié)能要求。每季度向公司上報節(jié)能技術(shù)指標完成情況、原因分析、改進建議、節(jié)能技術(shù)改造項目完成情況及下季度節(jié)能技術(shù)改造計劃。
3、節(jié)能管理人員的職責(zé):
(a)負責(zé)華魯運行分場節(jié)能管理日常工作;
(b)對技術(shù)經(jīng)濟指標進行分析和檢查,總結(jié)經(jīng)驗,針對能源消耗存在的問題提出改進意見和措施;
(c)開展節(jié)能宣傳教育,提高廣大運行人員的節(jié)能意識。組織實施節(jié)能培訓(xùn),對節(jié)能相關(guān)工作進行指導(dǎo);d)提出節(jié)能獎勵分配方案。
3.3節(jié)能日常管理
4.指標管理
運行分場應(yīng)定期對以下指標進行檢測,同設(shè)計值、歷史最好水平及國內(nèi)外同類型機組最好水平(計劃值)進行比較,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進行分析和調(diào)整,找出差距,提出改進措施,不斷加以改進,保證指標的全面完成:
(a)綜合指標:發(fā)電量、供熱量、供電標準煤耗率、廠用電率等;注:上報的煤耗應(yīng)真實。具備條件的火電廠的供電標準煤耗率應(yīng)按正平衡法計算,反平衡校驗,盤煤校核。
(b)鍋爐:效率、過熱蒸汽汽溫、汽壓、爐煙含氧量、鍋爐漏風(fēng)率、排煙溫度、飛灰和灰渣可燃物、風(fēng)機單耗、點火用油等;
(c)汽輪機:熱耗、真空度、凝汽器端差、給水溫度、給水泵耗電率、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等;
(d)熱網(wǎng):供熱回水率;
(e)燃料:配煤合格率入爐燃料量及低位發(fā)熱量等;
(f)化學(xué):自用水率、補充水率;
(g)熱工:熱工儀表、熱工保護和熱工自動的投入率和動作正確率。
5運行管理
5.1要按公司要求,確定機組運行方式,進行電、熱負荷的合理分配,組織運行分場的經(jīng)濟運行,使各項運行參數(shù)達到額定值。
5.2由于燃燒非單一煤種的火電廠,根據(jù)不同煤種及鍋爐設(shè)備特性,研究確定摻燒方式和摻燒配比,并組織有關(guān)崗位認真執(zhí)行。
5.3鍋爐司爐應(yīng)掌握入爐煤的變化,根據(jù)煤種煤質(zhì)分析報告及爐膛燃燒工況,及時調(diào)整燃燒,經(jīng)常檢查各項參數(shù)與額定值是否符合,如有偏差應(yīng)分析原因,及時解決。凡影響燃燒調(diào)整的設(shè)備缺陷,應(yīng)及時通知檢修人員消除。應(yīng)按照規(guī)程規(guī)定及時做好鍋爐的工作,保證鍋爐在最佳工況下運行。
5.4改善操作技術(shù),節(jié)約點火用油,實施燃燒優(yōu)化調(diào)整,制定耗油定額,加強管理。
5.5應(yīng)保持高壓加熱器的投入率在一定比例以上。應(yīng)規(guī)定和控制高壓加熱器啟停中的溫度變化速率,防止溫度急劇變化。維持正常運行水位,保持高壓加熱器旁路閥門的嚴密性,使給水溫度達到相應(yīng)值。應(yīng)注意各級加熱器的端差和相應(yīng)抽汽的充分利用,使回?zé)嵯到y(tǒng)處于最經(jīng)濟的運行方式。
5.6加強化學(xué)監(jiān)督,做好水處理工作。應(yīng)嚴格執(zhí)行鍋爐定期排污制度,防止鍋爐、凝汽器、加熱器等的受熱面以及汽輪機通流部分發(fā)生腐蝕、結(jié)垢和積鹽。
5.7應(yīng)按規(guī)定做好冷水塔的檢查和維護工作,結(jié)合檢修進行徹底清理和整修。
5.8應(yīng)加強對各種運行儀表的管理,做到裝設(shè)齊全,準確可靠。有DCS裝置的自動儀表投入率應(yīng)達到95%,沒有DCS裝置的自動儀表投入率應(yīng)達到85%
5.9積極開展小指標競賽活動,以小指標保證大指標的`完成。監(jiān)視分析機組的主要經(jīng)濟指標,及時進行調(diào)整,不斷降低機組熱耗。
5.10及時發(fā)現(xiàn)并聯(lián)系檢修人員消除設(shè)備缺陷,使設(shè)備保持最佳狀態(tài)。結(jié)合設(shè)備檢修,定期對鍋爐受熱面、汽輪機通流部分、凝汽器和加熱器等設(shè)備進行徹底清洗,以提高熱效率。
5.11通過檢修消除八漏(漏汽、漏氣、漏水、漏油、漏風(fēng)、漏灰、漏煤、漏粉),建立查漏堵漏制度。
5.12加強熱力試驗工作,應(yīng)進行機爐檢修后的熱效率試驗及各種特殊項目的試驗,作為設(shè)備改進和檢修的依據(jù)和評價
5.13定期進行能量平衡測試工作。能量平衡測試時,單元制鍋爐及汽輪發(fā)電機組應(yīng)同時進行測試,應(yīng)每年至少進行一次能量平衡測試工作,內(nèi)容包括燃料、汽水、電量、熱量平衡等,并進行煤耗率、廠用電率及其影響因素分析。
5.14鍋爐應(yīng)進行優(yōu)化燃燒調(diào)整試驗,制定出針對常用爐前煤種在各種負荷下的優(yōu)化運行方案。
6水管理
6.1加強用水管理,采取有效措施節(jié)約用水
6.2應(yīng)減少各種汽、水損失,合理降低排污率。做好機、爐等熱力設(shè)備的疏水、排污及啟、停時的排汽和放水回收工作。嚴格控制非生產(chǎn)用汽和做好凝結(jié)水回收措施。
節(jié)能管理制度15
能源消耗定額的管理，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟辦法管理企業(yè)，加強經(jīng)濟核算，考核經(jīng)濟效果的主要基礎(chǔ)工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義。
一、能源消耗定額的制定、審批和上報。
1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標準。
2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。
3、企業(yè)能源消耗定額由企業(yè)節(jié)能主管部門組織，并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同進行制定。
4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。 “快”即制定的定額迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進作用。
“準”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準確。
“全”即完整齊全，企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。
“好”定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調(diào)動一切積極因素。
5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準后方可執(zhí)行。
6、企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進行審查，審查內(nèi)容包括：
�、艑彶橹贫茉聪亩~工作報告的說明；
�、茖彶槭欠穹蠂耶�(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)；
�、菍彶槟茉聪亩~的項目；
�、葘彶橹攸c項目變化情況和原因；
�、膳c歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性；
�、蕦彶橹贫ㄟ^程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確；
⑺審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)；
�、虒彶槭欠褚巡杉{了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；
⑼審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。
7、能源消耗定額的審批標準：
�、哦~必須先進、合理、齊全、準確；
⑵定額必須達到本企業(yè)的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平；
⑶定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實執(zhí)行；
⑷必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核；
�、捎嬃勘砭弑仨殰蚀_和齊備。
8、企業(yè)的單位能源消耗定額，應(yīng)報有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。
二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行
1、經(jīng)批準下達的能源消耗定額，企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。
2、能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。
3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。
4、做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。三、能源消耗定額的檢查分析
1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的.缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。
2、檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。
3、在檢查定額的基礎(chǔ)上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。
四、能源定額的修定
1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：
�、旁谀茉聪亩~執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時；
⑵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時；
�、翘岣吡松a(chǎn)或改進了操作時；
⑷能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時。
2、在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準生效后，不宜經(jīng)常改動，只作定期修定，以便于貫徹執(zhí)行。
五、能源消耗定額的考核和獎懲
1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。
2、能源消耗定額考核的目的
�、磐ㄟ^生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；
�、仆ㄟ^定額考核，與企業(yè)歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進水平；
�、峭ㄟ^定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)；
�、韧ㄟ^定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。
3、為進一步調(diào)動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的積極性，達到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結(jié)合。
4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟責(zé)任制的形式進行：
�、虐瓷a(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包；
�、瓢茨芎亩~承包，實行分等計獎；
�、前垂�(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎；
⑷按用能總量承包計獎；
�、晒�(jié)能目標承包計獎。
企業(yè)合理用熱、用水管理制度
1、企業(yè)制定的用熱技術(shù)標準，各生產(chǎn)車間在進行工藝操作時要嚴格執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)工藝進程的可能，盡量降低加熱溫度的規(guī)定值。
2、生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。
3、節(jié)能主管部門會同設(shè)備管理部門，對企業(yè)主要耗能設(shè)備，制定熱效率或單產(chǎn)熱耗專業(yè)標準，同時會同生產(chǎn)技術(shù)部門，制定用熱設(shè)備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。
4、企業(yè)內(nèi)所有蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、閥門，都必須按《設(shè)備及管道保溫技術(shù)通則》的要求，完成保溫工程的施工，設(shè)備管理部門按標準驗收，合格后方可投入運行。
5、設(shè)備主管部門負責(zé)加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修，及時清除用熱設(shè)備內(nèi)外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設(shè)備有良好的傳熱性能。
6、維修部門應(yīng)經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設(shè)備過濾器的堵塞物，熱交換器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。
7、對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質(zhì)標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。
8、按照工藝條件的規(guī)定，生產(chǎn)操作時應(yīng)準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規(guī)定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的設(shè)備，要經(jīng)常檢驗其工作的準確性，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告專業(yè)部門進行調(diào)試。
9、在生產(chǎn)過程中，操作人員要杜絕用熱設(shè)備的溢汽、溢水現(xiàn)象，杜絕用汽設(shè)備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設(shè)備及其附件和保溫結(jié)構(gòu)隨時進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象及時通知設(shè)備部門進行維修。
10、對使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，準確控制載熱體的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。
11、對于溫度穩(wěn)定，連續(xù)工作的加熱設(shè)備，應(yīng)控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱，為進一步提高熱效率，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)研究改進溫度制度，合理分配各點的供熱量。
12、企業(yè)在新建、擴建、改造工程中，用熱工藝和設(shè)備必須嚴格按照《評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》的各項規(guī)定，進行設(shè)計，企業(yè)工程技術(shù)主管部門要及時督促設(shè)計部門精心設(shè)計。
13、設(shè)備主管部門與生產(chǎn)車間管理負責(zé)人在生產(chǎn)過程中，要不斷的研究改善傳熱設(shè)備的運行管理，及時調(diào)整被加熱或被冷卻物體的數(shù)量，使每臺設(shè)備接近額定產(chǎn)量，防止產(chǎn)量過低或過高而增加熱耗。根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)整熱力設(shè)備的開臺數(shù)。
14、生產(chǎn)計劃部門應(yīng)合理安排計劃，保證用熱機臺或作業(yè)線的集中和連續(xù)運行，盡可能防止過頻的冷車起動。
15、節(jié)能主管部門應(yīng)組織進行企業(yè)熱平衡測試，并會同設(shè)備等部門摸清企業(yè)熱設(shè)備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計劃地預(yù)以實施。、
16、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產(chǎn)系統(tǒng)中按產(chǎn)品劃分的生產(chǎn)線其用熱、用水應(yīng)分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應(yīng)符合《評價企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定的配備率和檢測率。
17、企業(yè)工程主管部門在進行企業(yè)規(guī)劃、設(shè)計或改造時，應(yīng)采用循環(huán)用水和串級使用的供、用水系統(tǒng)，并采用節(jié)水工藝與措施。
18、對于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必須保證完好，防止泄漏和排放。
19、對于生產(chǎn)中的循環(huán)用水，應(yīng)盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。
20、生產(chǎn)、生活中用水設(shè)備凡已裝有自動節(jié)水器等的節(jié)水設(shè)備器具，設(shè)備部門要加強檢查，維修。防止滴漏和長流水。
21、各生產(chǎn)車間，根據(jù)用水工藝要求，操作人員應(yīng)嚴格按操作規(guī)程進行。
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