婦�？乒ぷ骺偨Y(jié)

時間：2026-01-02 12:16:07 工作總結(jié) 我要投稿

相關推薦

婦�？乒ぷ骺偨Y(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編為大家整理的婦�？乒ぷ骺偨Y(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

婦�？乒ぷ骺偨Y(jié)

婦保科工作總結(jié)1

　　婦�？坪蛬D產(chǎn)科門診是一個綜合科室，承擔著我院婦科門診，計劃生育技術，婚前保健，婦女病普查產(chǎn)前門診等臨床業(yè)務工作，還承擔著全縣婦女保健工作的業(yè)務指導、培訓、督導、質(zhì)控等保健業(yè)務，以及在我院分娩產(chǎn)婦的產(chǎn)后家訪等工作，特別是是我縣是育齡婦女增補葉酸、“母子保健”、“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助”等多項目縣，結(jié)合今年基本公共衛(wèi)生項目的實施，使婦保工作更加具體和量化，工作性質(zhì)多以社會效益為主，但工作質(zhì)量直接影響廣大婦女的健康水平�，F(xiàn)將20xx年前半年我們科室的工作簡單做以匯報：

　　在孕產(chǎn)婦健康管理，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，農(nóng)村育齡婦女免費增補葉酸，削峰工程，等項目工作中，嚴格按項目方案要求開展工作，利用月例會，培訓基層婦幼人員，每季度結(jié)合項目對婦保各項工作進行質(zhì)控及業(yè)務指導，半年來共下鄉(xiāng)指導78天，培訓基層衛(wèi)生人員210人。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，督促有助產(chǎn)機構的衛(wèi)生院完善孕產(chǎn)婦健康管理連網(wǎng)建冊登記。

　　為降低出生缺陷發(fā)生，利用多種形式積極宣傳育齡婦女增補小劑量葉酸的好處，前半年全縣共免費發(fā)放葉酸7779瓶，簽知情同意書1798人，實行311管理1689人。要求各級產(chǎn)前門診認真做好孕46個月B超篩查，助產(chǎn)機構積極開展新生兒疾病篩查，前半年全縣活產(chǎn)數(shù)2188人，出生缺陷22例，出生缺陷發(fā)生率10.05‰。

　　按省級孕產(chǎn)婦死亡情況調(diào)查要求統(tǒng)一表格。通過把轄區(qū)內(nèi)三級保健網(wǎng)絡收集的報表及個案資料進行現(xiàn)場調(diào)查核實，每季度對孕產(chǎn)婦死亡病例進行評審。每年進行一次分析。前半年全縣活產(chǎn)數(shù)2188例，孕產(chǎn)婦死亡1例。

　　二、開展婦女病普查，提高婦女健康水平

　　今年三月份利用三八婦女節(jié)之際，在全縣開展了優(yōu)惠月婦女病普查活動，利用多種形式宣傳發(fā)動，向廣大婦女宣傳婦女病普查的科普知識，在平時門診工作中，將規(guī)范的婦女病普查項目當作一項必須宣教的內(nèi)容，使我院的.婦女病普查工作在群眾的心目中享有良好的信譽。門診共普查已婚婦女739人、發(fā)病人數(shù)554人、發(fā)病率75.1%，其中宮頸糜344人、陰道炎308人，附件囊腫45人，宮頸癌4人。

　　三、認真開展門診業(yè)務，帶動全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理

　　在農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩項目和孕產(chǎn)期保健項目的促進下，我院產(chǎn)前門診是產(chǎn)前保健工作的實施單位，又是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導單位，為了促進廣大孕婦早孕建卡，我們利用產(chǎn)后家訪、門診檢查、農(nóng)村逢集、古會、公共項目培訓等多種形式向衛(wèi)生所人員和廣大群眾發(fā)放孕產(chǎn)期保健免費檢查的有關宣傳資料，宣傳孕產(chǎn)期保健免費項目的好處，在我們積極努力工作下門診項目建卡：城市：183人、農(nóng)村：1475人、門診產(chǎn)前檢查2925人次、高危孕產(chǎn)婦專案管理31人、開展孕期胎兒心電監(jiān)護60例，產(chǎn)后訪視539人、產(chǎn)后42天檢查511人、開辦孕婦學校17期、培訓174人。

　　前半年處理婦科疾病1041人次，在計劃生育技術工作中，以熱情的服務，先進的技術，贏得了廣大群眾的認可，共開展人工流產(chǎn)210例，上宮內(nèi)節(jié)育器141例，取出節(jié)育器112例。婚前檢查男3例，女11例。

　　總之，半年的時光瞬間流失，我們付出了很大努力，今后的責任任重道遠，我們科室全體人員在前進的道路上，將一如既往，團結(jié)拼搏，永攀新的高峰。

婦保科工作總結(jié)2

　　20xx年，婦�？频母黜椆ぷ髟谠侯I導的高度重視與的大力支持下，在全院各科室的通力協(xié)作下，圍繞保健院的中心工作、圍繞20xx年科室年初規(guī)劃和全縣基層指導工作規(guī)劃、圍繞院內(nèi)分娩1500人的工作目標，通過全科人員的不懈努力，實現(xiàn)了院內(nèi)全年分娩1500多人的好成績，較好地完成了院辦下達的各項工作任務。

　　據(jù)統(tǒng)計，門診建冊20xx人，比上年增長18.57%，篩查高危孕婦342人，高危篩查率為16.72%,共接診孕產(chǎn)婦7347人,比上年增長了8%,院內(nèi)分娩1540人，比上年增長了253人，增長率為19.16%，產(chǎn)后訪視1540人,訪視率為100%,HIV母嬰阻斷工作,應查 1516人實查1492人,檢測率為98.4%。

　　一、加強領導，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。

　　一年來，院班子成員十分重視婦保科的業(yè)務發(fā)展，經(jīng)常過問科室的工作，多次參加科內(nèi)的各種會議，先后為科室添置了嶄新的辦公桌椅、空調(diào)、電腦、產(chǎn)后健康檢查的相關設備等，分管領導李院長更是深入科室，不定期座診，詳細了解科內(nèi)各項工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，并提出寶貴意見，為科內(nèi)各項工作的順利開展提供了強有力的保障。

　　眾所周知，婦�？剖且粋€工作成員老齡化的科室，為充分調(diào)動科內(nèi)人員的工作積極性，增強科室的凝聚力，每逢科室每個職工生日時，組織了科室所有成員及家屬齊聚祝賀。每當科室的某人需要幫助時，大家都伸出了援助之手。

　　二、全面開展優(yōu)質(zhì)服務，推廣人性化服務模式。

　　優(yōu)質(zhì)服務是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的基礎，婦保科是院內(nèi)接診孕婦的首診科室，是婦產(chǎn)科服務的前沿陣地，如何做好孕產(chǎn)期保健服務，如何吸引更多的孕婦來院分娩是我們一直努力的方向。為此，我科時刻圍繞“優(yōu)質(zhì)服務”這一核心，主動為孕產(chǎn)婦做好全方位的服務，認真仔細地做好孕產(chǎn)期的各項檢查，加強與她們的溝通，耐心解答她們的疑問。同時，科內(nèi)安裝了空調(diào)、電腦、DVD，為孕產(chǎn)婦們準備了開水、紙杯、報紙、牛奶、手墊、座墊等用品，每天放著舒緩的音樂或輕柔的孕產(chǎn)期保健光碟，讓前來的每一位孕產(chǎn)婦置身于一個溫馨、舒適的環(huán)境中。

　　三、拓寬服務項目，提升服務檔次。

　　20xx年，我們?yōu)檫M一步提升孕產(chǎn)期保健服務水平，婦�？葡群髮υ挟a(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理實行計算機管理和落實產(chǎn)后健康檢查工作。

　　一是對所有來院孕婦的基礎信息資料和每一次產(chǎn)檢記錄輸入電腦，自動生成檢查結(jié)果，并對檢查情況和不同時期的營養(yǎng)要求進行了針對性的指導，預約下次產(chǎn)檢時間，形成書面文字給每一位孕婦，讓每一位孕婦及家屬一目了然地了解產(chǎn)檢結(jié)果和指導內(nèi)容。

　　二是建立了短消息發(fā)射平臺，對已預約的對象提前1-2天以短消息發(fā)送的方式提前通知，提醒孕婦及家屬做好準備，讓對象們有計劃有安排的來接受我們的產(chǎn)檢服務，同時，我們還利用短消息發(fā)射平臺通知孕婦參加孕期健康教育大課堂的培訓。短消息的發(fā)送，贏得了眾多孕婦及家屬們的好評，提升了整體服務檔次。

　　三是逐步落實產(chǎn)后42天的健康體檢工作。產(chǎn)后42天的健康體檢是落實孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的最后一環(huán)，今年我們首次開展了產(chǎn)后健康檢查工作，

　　從8月份啟動，通過住院部的宣傳發(fā)動，預防門診的協(xié)助，我們?yōu)?04位產(chǎn)婦開展了產(chǎn)后康復檢查，進行了哺乳期的營養(yǎng)、嬰幼兒產(chǎn)護理及計劃生育等方面的指導，延伸了服務內(nèi)涵。

　　四、加強橫向聯(lián)系，樹立服務品牌。

　　一是繼續(xù)堅持產(chǎn)后訪視工作,我們在認真落實產(chǎn)后訪視工作的同時,持續(xù)開展了產(chǎn)婦及家屬們對我院滿意度的調(diào)查,對收集的意見和建議及時與相關科室負責人反饋，有利于我們及時發(fā)現(xiàn)工作中的'一些薄弱環(huán)節(jié)，促進我院服務質(zhì)量的改善。二是加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)村保健員與村婦聯(lián)主任約20多人的聯(lián)系，通過他們了解廣大群眾對保健院的信任度，傾聽來自最基層的呼聲，又可通過他們加大對我院的宣傳，擴大我院的影響，提升我院的信譽。

　　五、以創(chuàng)建優(yōu)秀婦幼保健院為契機，規(guī)范科內(nèi)的各項工作。

　　二級優(yōu)秀婦幼保健院的創(chuàng)建是全院干部職工共同努力的目標，由此，我們先后多次組織全科人員學習二級優(yōu)秀婦幼保健院的創(chuàng)建標準，且把標準發(fā)放到每一人，對照標準，認真學習，深刻領會工作要點和工作內(nèi)涵，并分解到人，目前，各項工作正在實施當中。`

　　20xx年，婦保科雖然做了很多工作，但離優(yōu)秀保健院的規(guī)范化建設尚有一定距離，比如，我們科室業(yè)務學習的氛圍不濃，高危孕婦的篩查還需加強，各類資料還需進一步規(guī)范等等，在20xx年，我們將圍繞創(chuàng)建二級優(yōu)秀保健院為核心，以加強高危孕婦的管理和加強科內(nèi)業(yè)務學習及規(guī)范化建設為重點，提高認識，狠抓落實，促進婦�？频母黜棙I(yè)務發(fā)展。

婦�？乒ぷ骺偨Y(jié)3

　　我們科室是一個婦保科和產(chǎn)前門診為一體的綜合科室，承擔著我院婦科門診，產(chǎn)前檢查等臨床業(yè)務工作，還承擔著全縣婦女保健工作的業(yè)務指導、培訓、督導、質(zhì)控等保健業(yè)務，特別是是我縣是育齡婦女增補葉酸、“母子保健”、“地貧防控”、“出生缺陷防控”、等多項目，結(jié)合項目的實施，使婦保工作更加具體和量化，工作性質(zhì)多以社會效益為主，但工作質(zhì)量直接影響廣大婦女的健康水平。20xx年在院領導的帶領下，全科工作人員團結(jié)一心，努力完成各項工作任務，堅持以保健為中心，以臨床為后盾，保健與臨床相結(jié)合，不斷提高各項工作質(zhì)量，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

　　一、思想作風方面有以下3個方面特點：

　　1、嚴格的制度化管理

　　科室全體人員有著很強的凝聚力，靠的是嚴格的制度、嚴明的紀律、嚴謹?shù)穆氊煼止�，大家都能模范的�?zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度，與其他科室密切協(xié)作。

　　2、良好的溝通

　　在我們科室的8個人中，老的有身體患病的、年輕的有懷孕和哺乳期的，但大家都能夠尊老愛幼，相互理解、相互支持，對工作搶著干，問題不積壓，不上交及時解決，及時化解，不推委，不計較自己的得失，人與人之間有著非常好的人性化情感和良好的溝通。

　　3、優(yōu)秀的協(xié)作氛圍

　　由于工作的繁瑣和復雜，每個人都承擔著多個項目，在某一個階段各項工作會加在一起一個人無法完成時科室的每一個人都能主動幫助完成，特別是當自己利益與工作利益發(fā)生沖突時能夠以工作為主，舍小家顧大家忘我工作無私奉獻。

　　二、門診業(yè)務方面

　　在孕產(chǎn)期保健項目的`促進下，我院產(chǎn)前門診是產(chǎn)前保健工作的實施單位，又是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導單位，為了促進廣大孕婦早孕建卡，我們利用門診檢查、專欄、廣播電視、下鄉(xiāng)指導培訓等多種形式廣大群眾發(fā)放孕產(chǎn)期保健免費檢查的有關宣傳資料，宣傳孕產(chǎn)期保健免費項目的好處，在我們積極努力工作下門診項目建卡：人、門診產(chǎn)前檢查人次、高危孕產(chǎn)婦專案管理人次、產(chǎn)后訪視人次、產(chǎn)后42天檢查人、開辦孕婦學校期、培訓次。

　　三、項目防控方面

　　1、地中海貧血防控工作

　　20xx年10月至20xx年9月產(chǎn)婦人數(shù)人，孕產(chǎn)婦血常規(guī)篩查人數(shù)例，夫婦產(chǎn)前地貧初篩率%，所有檢測陽性夫婦個案系統(tǒng)錄入率%，夫婦同型地貧基因例，進行產(chǎn)前診斷例，有例胎兒產(chǎn)前診斷結(jié)果為地貧兒，其中a輕型地貧例，β輕型地貧例，a中間型地貧例，a重型地貧例，β重型地貧例，例重型地貧胎兒都行終止妊娠，重癥地貧胎兒產(chǎn)前干預率達100%，共補助金額萬元。

　　2、出生缺陷綜合防控項目工作

　　20xx年1月-20xx年9月30日，我院共完成孕中期產(chǎn)前超聲篩查數(shù)1538例，產(chǎn)前超聲篩查率71%，孕前唐氏篩查1463例（符合政策補助錄入1192人），篩查率67％；地貧產(chǎn)前篩查服務1837例，篩查率85％；產(chǎn)前篩查陽性病例160例（地貧28例；唐氏132例），83例行無創(chuàng)產(chǎn)前基因檢查，82例為低風險（1例高風險，未行產(chǎn)前診斷自行終止妊娠），產(chǎn)前診斷41例（地貧28例；唐氏13例）陽性孕婦產(chǎn)前診斷率25.6%，確診唐氏等染色體異常3例，重癥地貧兒7例，均已終止妊娠，21三體綜合征、18三體綜合征產(chǎn)前干預率100%，重癥地貧兒產(chǎn)前干預率100%，新生兒代謝病篩查1863例，篩查率95％，初篩陽性135例，發(fā)現(xiàn)甲低4例，4例已進行藥物治療，新生兒代謝疾病治療率為100%，新生兒聽力篩查1888例，聽力篩查率96 %，初篩陽性病例220例，復篩165例，新生兒聽力篩查復篩率75%；復篩陽性39例，轉(zhuǎn)診39人，新生兒聽力篩查異常轉(zhuǎn)診率100%，孕產(chǎn)婦健康教育普及率80％，產(chǎn)前篩查陽性事例追蹤隨訪率100％，出生缺陷信息上報率100％，（20xx年1月至9月份活產(chǎn)兒2192人，產(chǎn)婦2180人，其中電白縣籍從未作產(chǎn)前篩查，來我院分娩的產(chǎn)婦,454人。）

　　四、基層工作方面

　　門診在基層工作中始終堅持認真負責的態(tài)度，不管臨床工作多忙，首先完成基層保健工作，基層月例會、產(chǎn)后訪視、質(zhì)控督導各項工作中頂風雨，冒嚴寒，不叫苦不叫累。今年共下鄉(xiāng)32天，下基層各種培訓10余次，共培訓鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員62人。

　　五、加強內(nèi)涵建設，提高管理服務水平

　　1、積極遵守院科管理制度，充分發(fā)揮保健科的作用，履行好自己的職權與職責。根據(jù)實際情況，使各項工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、規(guī)范化的具有生機活力的工作運行機制。

　　2、積極爭取院領導的支持，壯大保健科隊伍，不斷提高保健服務管理能力。

　　3、協(xié)助加強醫(yī)療保健質(zhì)量管理，認真實施醫(yī)療保健質(zhì)控方案，全面提高本科室工作質(zhì)量。

　　4、加強保健科職工政治思想教育，做到與時俱進，努力工作。繼續(xù)抓行業(yè)作風教育，教育全科人員自覺做到遵紀守法，遵守職業(yè)紀律。

　　在今后的工作中進一步提高產(chǎn)前篩查率，做好高危孕婦的早篩查、提高管理質(zhì)量，認真聽取上級領導督導工作的意見，積極改進不足的地方，把婦幼保健工作落到實處。 20xx年工作計劃

　　為進一步提升孕產(chǎn)期保健服務水平，婦保科對孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理實行計算機管理。

　　一、準予對所有來院孕婦的基礎信息資料和每一次產(chǎn)檢記錄輸入電腦，自動生成檢查結(jié)果，并對檢查情況和不同時期的營養(yǎng)要求進行了針對性指導，預約下次產(chǎn)檢時間，形成書面文字給每一位孕婦，讓每一位孕婦及家屬一目了然地了解產(chǎn)檢結(jié)果和指導內(nèi)容。

　　二、建立了短消息發(fā)射平臺，對已預約的對象提前1-2天以短消息發(fā)送的方式提前通知，提醒孕婦及家屬做好準備，讓對象們有計劃有安排的來接受我們的產(chǎn)檢服務，同時利用短消息發(fā)射平臺通知孕婦參加孕期健康教育大課堂的培訓，提升了整體服務檔次。

　　三、加強產(chǎn)后保健，提高服務質(zhì)量。①增加產(chǎn)后套餐：把宮頸液基細胞學檢查（TCT）也加入到產(chǎn)后套餐中，擴大宮頸癌篩查范圍；②加強本院產(chǎn)婦住院建檔。本院產(chǎn)婦住院登記要常規(guī)化，爭取為每一位來我院生產(chǎn)的產(chǎn)婦都能建檔，并常規(guī)告知產(chǎn)后42天康復查體。對產(chǎn)后滿42天的建檔產(chǎn)婦，再次打電話詢問有無進行康復檢查，減少漏查者。提高產(chǎn)后保健質(zhì)量，充分體現(xiàn)婦幼保健系統(tǒng)化管理特色。