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江西：文秘、財會人才多 電子、護(hù)理人才缺
江西省人才流動開發(fā)處近日公布的全省主要人才市場供求信息報告顯示，今年一季度，江西省人才市場招聘單位數(shù)量和提供崗位數(shù)量均有所增長，文秘、財會應(yīng)聘人員較多，而電子、護(hù)理人才緊缺，人才的供應(yīng)數(shù)量大于崗位需求數(shù)量。
江西省主要人才市場供求信息報告顯示，今年第一季度，在江西省主要人才市場辦理了招聘人才登記的單位數(shù)量８４３７個，比上年第四季度增長了１２％；提供崗位１６３６００個，比上年第四季度增長了１２％；辦理了求職登記的人才數(shù)量２１４５２２人次，比上年第四季度下降了８．３％。
報告顯示，需求緊俏的崗位包括市場營銷、管理、文秘、財會、后勤服務(wù)等。應(yīng)聘較多的專業(yè)人才分別是：市場營銷、管理、文秘、財會、計算機、機械制造等；電子、土建等工程技術(shù)和護(hù)理人才較緊缺。
報告顯示，本科畢業(yè)生崗位需求數(shù)量占整個需求人員的４０％左右，崗位需求與供給的比例是１：４左右。研究生以上高學(xué)歷人才側(cè)重向國有企、事業(yè)單位流動。大專以下畢業(yè)生占整個求職人員的５０％左右，崗位需求側(cè)重在生產(chǎn)制造、營銷、物業(yè)管理、保安等服務(wù)與操作類崗位；具有一技之長人員，求職的成功率相對要高。
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