馬來西亞留學技巧

　　去馬來西亞留學，能力跟技巧都相當重要。其實同學們不管在哪里就業(yè)，自己的能力都是首要的。而且去馬來西亞留學的你們，要了解當?shù)鼐蜆I(yè)最看重的就是個人能力。不僅應只片面強調(diào)如何獲得教育的機會，而是應將更多精力放在學習方法和技能的準備、跨文化交流的準備、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的準備上來，讓留學回歸教育本身。

　　馬來西亞留學技巧一：減免課程 申請相關專業(yè)可以提出課程減免

　　對于一些專升本，專業(yè)相關度比較高的申請者，可以提出減免課程的申請，學生會根據(jù)學生的課程設置相關性以及成績給予一定的減免。學生在馬來西亞教育聯(lián)盟專家的指導下準備相關材料。

　　馬來西亞留學能力二： 自我認知能力

　　高中生正處在青春期，這是一個發(fā)展的轉折時期。他們一方面對社會的要求和期望值很高；而另一方面，他們在認識自我方面面對著諸多困惑，正經(jīng)歷著確立自我意識的過程。十分關注自己、渴望認識自己，是高中階段孩子的共性。但在自我意識形成、確立的過程中，是否能夠正確認識自我成為高中生成長道路上最基本也是最重要的因素。對于高二或者高三的申請者來說比較推薦先定下想選擇的專業(yè)，專業(yè)的選擇根據(jù)興趣與國際發(fā)展而言。

　　馬來西亞留學能力三：文化適應性

　　具有一定獨立思考能力和自立能力的高中生去國外接受本科教育能夠更好地理解和接納海外文化中的精華，從而更好地融入社會。從另一個角度來說，如果學生及家長能夠在出國之前對馬來西亞的文化背景、教育體系及社會制度有一個比較深刻的理解，那對孩子在專業(yè)和學校的選擇及申請乃至整個人生規(guī)劃都將是一個很大的裨益。

　　馬來西亞的企業(yè)排外情緒相對其他國家來說較高，而馬來西亞政府對企業(yè)雇用中國員工的規(guī)定也比較煩瑣。馬來西亞的企業(yè)中也有一部分比較正規(guī)的企業(yè)愿意雇用中國留學生，這些企業(yè)的作風大多傾向歐美派，所以在面試時也會效仿歐美企業(yè)的做法，有些公司甚至還會讓留學生填寫性格測試表，來測驗留學生的性格和能力是否適合應聘職位的要求。

　　在馬來西亞，留學生要想找到一份比較好的工作，必須具備相當優(yōu)秀的語言能力，這是因為馬來西亞是一個多語言的國家，國內(nèi)的居民經(jīng)常使用馬來語、 英語和漢語，所以留學生在這三門語言上都要有良好的表現(xiàn)，才能比較容易獲得工作機會。 在馬來西亞的公司面試時，面試單位經(jīng)常會派出三個面試官來和留學生用不同的語言交談，以此來判斷留學生的語言能力是否達到公司的要求，其次才是對留學生專業(yè)問題的面試，當然這也是留學生必須通過的關卡。

　　學生在馬來西亞留學就業(yè)的時候，應當首先擺正自己的態(tài)度，了解自己留學投資的目的和自己目前的實際水平，而不要在工作中眼高手低，大事沒法做小事不愿做。在實際工作中，留學生要特別注意如何將自己所學的東西變?yōu)榭捎玫臇|西，即使留學生的學習成績再好，如果無法體現(xiàn)在實際工作中，也是無法被公司所重用的。

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