我國外派勞務(wù)人員與境外雇主間勞務(wù)爭議問題研究

我國的對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)至少要通過對外勞務(wù)合作合同和勞動合同兩個合同得以實(shí)現(xiàn)。外派勞務(wù)人員參加到境外雇主實(shí)現(xiàn)勞動的過程中會產(chǎn)生各種勞務(wù)爭議。本文分析了對外勞務(wù)合作合同履行過程中我國外派勞務(wù)人員與境外雇主產(chǎn)生的勞務(wù)爭議的法律特征及形成原因，進(jìn)而提出了預(yù)防和解決爭議的建議和對策。

作 者： 姜愛麗   作者單位： 山東大學(xué)威海分校法律系，山東 威海 264209  刊 名： 山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2000 ""(4)  分類號： G04  關(guān)鍵詞： 外派勞務(wù)人員   境外雇主   外派企業(yè)   勞務(wù)爭議  

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