淺談培訓制度實施

不論是質(zhì)量體系,還是HSE體系,都要求對企業(yè)員工進行培訓,以提高員工工作技能和預(yù)防風險的能力,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn).隨科學技術(shù)進步和企業(yè)管理體系日益完善,培訓越來越重要,特別是<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>的誕生及實施,將培訓上升到法律要求的高度.培訓,不再是企業(yè)的自愿行為,而是法律法規(guī)的強制性要求.

作 者： 胡文讓 姜俊昌 王蘭芳   作者單位： 長慶石油勘探局井下技術(shù)作業(yè)處,慶陽,745113  刊 名： 石油工業(yè)技術(shù)監(jiān)督  英文刊名： TECHNOLOGY SUPERVISION IN PETROLEUM INDUSTRY  年，卷(期)： 2004 20(2)  分類號： F2  關(guān)鍵詞：  

【淺談培訓制度實施】相關(guān)文章：

淺談?wù)Z文活動課的實施04-28

淺談企業(yè)員工培訓04-27

淺談新課程實施中的管理問題04-29

淺談英語口譯的技能培訓04-28

淺談企業(yè)安全培訓教育04-26

淺談安全生產(chǎn)的教育培訓04-29

淺談教學中實施素質(zhì)教育的方法04-29

淺談工程實施階段工程造價的管理04-29

淺談企業(yè)管理制度04-27

淺談美國汽車排放缺陷召回制度04-29