建立以崗位為主的基本工資制度的研討

闡述了建立以崗位為主的基本工資制度,對進一步深化鐵路企業(yè)工資分配制度改革,充分調(diào)動廣大職工的積極性,確保資產(chǎn)經(jīng)營責任制各項工作任務的順利完成都有著非常重要的意義.在對鐵路企業(yè)現(xiàn)行工資分配制度存在的主要弊端進行分析后,按照建立以崗位為主的基本工資制度改革方向,提出了改革現(xiàn)行工資分配制度的基本思路、具體模式及方法步驟.

作 者： 鄧大明 DENG Da-ming   作者單位： 柳州鐵路局勞動工資處,廣西,柳州,545007  刊 名： 鐵道運營技術  英文刊名： RAILWAY OPERATION TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2004 10(1)  分類號： F244.2  關鍵詞： 工資制度   崗位工資   制度   改革  

【建立以崗位為主的基本工資制度的研討】相關文章：

企業(yè)的崗位工資制度與績效考核04-30

建立與時代相適應的崗位觀念04-26

為建立農(nóng)民基本醫(yī)療保障制度進一言04-28

中國小學生基本數(shù)學能力測試量表常模的建立04-26

論我國建立環(huán)境保護稅收制度及基本思路04-28

事業(yè)單位工資制度12-09

建立以個人所得稅為主的個人收入分配調(diào)控體系04-28

建立自信的評語05-01

建立景區(qū)批復05-06

誰來建立誠信04-27