關(guān)于知識經(jīng)濟時代企業(yè)領(lǐng)導方式的思考

本文應用管理心理學理論對知識經(jīng)濟時代的人本管理模式及有關(guān)問題進行了探討和分析.

作 者： 彭彥 柳洪才   作者單位： 蘭州師范高等�？茖W校工學系,甘肅,蘭州,730070  刊 名： 甘肅科技  英文刊名： GANSU SCIENCE AND TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2006 22(7)  分類號： C936  關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導者   人本管理  

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