論大五人格模型與人才測(cè)評(píng)的關(guān)系及其對(duì)大學(xué)生人格培養(yǎng)的啟示

當(dāng)代新型人格特質(zhì)論--"大五"模型是目前比較完善且有價(jià)值的人格觀點(diǎn),它對(duì)于人才選拔具有重要的指導(dǎo)意義.針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生存在的人格不足及社會(huì)對(duì)人才的要求,應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生以"大五"模型為依據(jù),養(yǎng)成健全人格,最大限度發(fā)揮自己的潛能,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值.

作 者： 高瑛 周愛(ài)保 GAO Ying ZHOU Ai-bao   作者單位： 西北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院,甘肅,蘭州,730070  刊 名： 河西學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF HEXI UNIVERSITY  年，卷(期)： 2004 20(1)  分類號(hào)： B848  關(guān)鍵詞： "大五"模型   人才測(cè)評(píng)   健全人格  

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