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大學社團評優(yōu)評獎細則
為鼓勵社團健康發(fā)展，調(diào)動會員積極性，社團部每學年對各社團進行綜合評估，并組織開展優(yōu)秀社團評比活動，對優(yōu)秀社團、社團負責人和積極負責分子給予表彰獎勵。
一、評比條件
優(yōu)秀社團：
�。ㄒ唬┙M織健全，成員團結(jié)友愛，富有活力。
（二）活動準備充分，組織過程嚴密，效果良好，宣傳工作抓得好。
�。ㄈ┓e極配合社團各項活動，活動報賬及時清楚，活動后及時總結(jié)并報社團部。
評分細則
1、為社團部出謀獻策 +5
2、會議考勤缺勤一次 —1――8
3、學期報表弄虛作假 —2――4
4、社團社員的名單（不詳細、模糊不清或未交） —2
5、學期報表缺交或遲交 —3
6、學期的活動總結(jié)和活動計劃缺交或遲交 —2――8
7、自行解決活動經(jīng)費問題 +8
8、造假帳 —2
9、在規(guī)定時間內(nèi)，未將經(jīng)費送交院團總支學生會 —3
10、未經(jīng)社團部同意而擅自向院團總支學生會領(lǐng)導申請經(jīng)費 —3
11、向社員亂收費現(xiàn)象 —8
12、進行的對外活動 +4――6
13、在校內(nèi)組織舉辦除學術(shù)講座以外的各類活動 +4
14、學術(shù)講座 +2――4
15、社團之間交流合作（包括外院、系） +2――6
16、主要負責人的產(chǎn)生未同社團部協(xié)商討論而直接指定 —5
17、未經(jīng)院團總支學生會同意擅自舉辦培訓班 —6
18、未經(jīng)院團總支學生會同意擅自進行對外交流活動并造成不良影響 —8
19、積極配合校團委、學生會工作 +4――6
20、無正當理由，而拒絕承擔院團總支學生會布置的工作任務 —6
21、本社團的持續(xù)年限為準，一年加1分
優(yōu)秀會員：
�。ㄒ唬┓e極參加協(xié)會活動，且表現(xiàn)突出的。
�。ǘ⿲φ鲁绦薷奶岢鼋ㄔO性意見，并被采納的。
（三）其他內(nèi)容以各協(xié)會章程為準。
�。ㄋ模┏煽兞己茫緦W年度無補考現(xiàn)象。
�。ㄎ澹┓弦韵聴l件之一者，優(yōu)先評比。
1、在院級及其以上各類競賽中獲三等獎及以上者
2、在院級及其以上各類重點刊物中發(fā)表學術(shù)性文章者
3、為本協(xié)會及學院第二課堂活動爭取經(jīng)費贊助者
優(yōu)秀社團負責人：
1、認真組織本社團成員圓滿完成社團部和社團布置的各項任務，在各方面表現(xiàn)突出。
2、在活動安排上，組織嚴密，宣傳及時，活動經(jīng)費賬目清楚。
3、堅持四項基本原則，工作態(tài)度認真，能充分發(fā)揮本社團優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，活動有特色，并在院內(nèi)影響教大。
4、所在社團為本年度優(yōu)秀社團的負責人為當然優(yōu)秀社團負責人。
5、沒被評為優(yōu)秀社團的，但責任人表現(xiàn)積極，工作認真，符合前三條的要求的負責人經(jīng)過考核也有可參與評比。
二、評選指標
優(yōu)秀社團：
10個（含10個）社團以下評兩個。
10個至15個（含15個）社團以下評四個。
15個至20個（含20個）社團以下評五個。
優(yōu)秀會員：按各社團本年度招新人數(shù)的8%的比例評定。
優(yōu)秀社團負責人：視本年度優(yōu)秀社團情況而定，一般不得超過10人。
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