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工業(yè)工程IE的分類
一、傳統(tǒng)的工業(yè)工程(IE)
傳統(tǒng)的工業(yè)工程(IE)主要的工作對(duì)象是制造工業(yè)。
下面是工業(yè)工程(IE)部門人員的功能：
二、現(xiàn)代工業(yè)工程
現(xiàn)代工業(yè)工程，除包括傳統(tǒng)的工業(yè)工程技術(shù)外，尚有在第二次世界大戰(zhàn)時(shí)期和戰(zhàn)后若干年中所發(fā)展新技術(shù);同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，新觀念、新方法相繼出現(xiàn)，對(duì)工業(yè)工程的不斷沖擊和挑戰(zhàn)，現(xiàn)就將現(xiàn)代工業(yè)工程技術(shù)中影響較大的幾項(xiàng)技術(shù)分別說(shuō)明如下：
1、工作研究
工作研究可定義為：為有組織的群體中的某一個(gè)人或某一群人指明工作活動(dòng)的內(nèi)容。其目的是為了設(shè)計(jì)出滿足組織及其技術(shù)要求和滿足員工生理及個(gè)人需求的工作結(jié)構(gòu)。
2、統(tǒng)計(jì)學(xué)的廣泛應(yīng)用
美國(guó)的格蘭脫(Eugene L·Grant)教授在1954年時(shí)間研究中總結(jié)出了一種輔助用馬蹄表時(shí)間研究的統(tǒng)計(jì)技巧，名為工作抽查(Work Sampling)。
3、作業(yè)研究及科學(xué)管理
1950年由英國(guó)的卜拉開(kāi)德教授(Professor P·M·S·Bracket)所領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)混合小組，他們著眼于在全系統(tǒng)整體建立數(shù)學(xué)模式，用計(jì)量方法代替定性方法，名為作業(yè)研究(Operations Research)。并于當(dāng)年出版了作業(yè)研究季刊。
4、電子計(jì)算機(jī)的影響
計(jì)算機(jī)的設(shè)計(jì)制造據(jù)稱是由美國(guó)本本薛文尼亞大學(xué)的毛池萊博士(Dr·John W·Gauchely)及艾可泰博士(Dr·J·Presper Echerat)所完成的，并于1946年在美國(guó)陸軍的阿波狄恩試驗(yàn)基地首次使用。
隨之計(jì)算機(jī)廣泛的應(yīng)用于工業(yè)工程。
模擬(Simulation);
計(jì)劃與時(shí)程安排;
電腦管理的制造方法;
工作衡量(Work Measurement);
集成制造(CIM)。
5、全系統(tǒng)觀念及系統(tǒng)設(shè)計(jì)
工業(yè)工程(IE)是關(guān)于人、機(jī)、物等整體系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、改善與裝置的一門科學(xué)，在處理問(wèn)題時(shí)不可能脫離現(xiàn)實(shí)環(huán)境而超然獨(dú)立的結(jié)論，其關(guān)鍵在于系統(tǒng)本身具有相互聯(lián)系及相互影響的作用。
系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是繁雜和多變的，工業(yè)工程(IE)對(duì)于管理的各階層系統(tǒng)設(shè)計(jì)具有如下新園地：
網(wǎng)狀計(jì)劃的技巧與應(yīng)用;
價(jià)值工程(VE);
高等數(shù)學(xué)的廣泛應(yīng)用;
行為科學(xué)與人類工程學(xué)的廣泛應(yīng)用;
自動(dòng)化的提高。
應(yīng)用現(xiàn)代系統(tǒng)理論的主要是從社會(huì)、資源、能源、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步等發(fā)展趨勢(shì)的宏觀系統(tǒng)出發(fā)，用控制論的原理和方法，將分系統(tǒng)、子系統(tǒng)重新排列組合成為可測(cè)、可控的系統(tǒng)。系統(tǒng)是由若干個(gè)相互聯(lián)系又相互制約的單元組成的有特定功能的有機(jī)體。大到世界經(jīng)濟(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全局，小到一個(gè)工廠、一個(gè)產(chǎn)品都可以視為一個(gè)系統(tǒng)。系統(tǒng)概念的確立，有助于安排和組織復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
行為科學(xué)是從社會(huì)學(xué)、心理學(xué)的角度研究管理，重視社會(huì)結(jié)構(gòu)、環(huán)境條件以及人與它們之間的相互關(guān)系和人的動(dòng)機(jī)及其所產(chǎn)生的行為對(duì)提高工作效率，發(fā)揮主觀能動(dòng)性的影響。行為科學(xué)還研究如何善于發(fā)現(xiàn)人才，合理使用和培養(yǎng)人才以及善于啟發(fā)人們的自覺(jué)性和社會(huì)責(zé)任感等方面的問(wèn)題。
現(xiàn)代工業(yè)工程(IE)學(xué)吸取了自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的最新成果，將運(yùn)籌學(xué)、概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)等應(yīng)用于工業(yè)工程(IE)管理技術(shù)系統(tǒng)，作為量化和管理手段，并形成為一系列量化的管理技術(shù)，如預(yù)測(cè)技術(shù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、價(jià)值工程、決策分析、質(zhì)量管理等。
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