什么是教練技術(shù)及相關(guān)知識

　　一：沒有對錯？

　　很多學(xué)過朋友教練技術(shù)的朋友，時常會說“沒有對錯”，令人懷疑教練技術(shù)人堅持的就是“沒有對錯”，但是否教練技術(shù)的宗旨就是沒有對錯呢？當(dāng)然不是，人的思想體系由信念，價值觀，想法等等組成，有信念有價值觀就絕對不會“沒有對錯”！小方面的來說，利用教練技術(shù)課程騙財騙色的第X代導(dǎo)師，當(dāng)然是錯的，培訓(xùn)機構(gòu)課程做得不嚴(yán)謹不到位導(dǎo)致報章媒體惡評如潮當(dāng)然也錯的，大的來說，違反國家法律法規(guī)必定是錯的，破壞社會安定團結(jié)也必定是錯的。

　　那么，教練技術(shù)里強調(diào)的“沒有對錯”是怎么回事呢？其實是在提醒大家，我們的焦點應(yīng)當(dāng)在于如何更快達到目標(biāo)，而不糾結(jié)于“誰對誰錯”，所以要把焦點放在目標(biāo)上！但“沒有對錯”不是讓我們在人生中不辨是非，不分青紅皂白，不管什么事都一味講“沒有對錯”，那絕對不是課程的本意。

　　再強調(diào)一下，那些動不動就說“沒有對錯”的人，其實他們的信念里是有對錯的，他們堅持“沒有對錯”才是對的，“有對錯”是錯的，呵呵，執(zhí)著的就是他們反對的本身！

　　二，教練技術(shù)需要用證書，獎杯證明自己嗎？

　　近期有許多機構(gòu)說他們可以發(fā)證，各種各樣的企業(yè)教練證書，在此我無法對于這些證書做一個評價，因為我不清楚這些證書是有經(jīng)過什么樣的考核過程，還是只是交了錢就可以拿到，不過當(dāng)今的中國，能力遠比學(xué)歷更重要，更何況這些證書還不能算是學(xué)歷呢。

　　還有一些培訓(xùn)機構(gòu)炫耀他們在什么會議上獲得了什么大獎，我也是不知道這些獎項是經(jīng)過什么樣的評選過程才頒發(fā)的，也不知道這樣的獎項有多大的含金量，但我看到那家課程效果不好而讓整個珠三角地區(qū)教練技術(shù)行業(yè)蒙羞的公司也獲得了不少獎，對此類的獎項，也只能是一聲嘆息。

　　教練技術(shù)課程是以成果說話的課程，當(dāng)然無需向外界證明自己，當(dāng)課程效果不彰，才需要用各式各樣的證書，需要頒各式各樣的獎項來證明自己，如果大家都看中這樣表面的東西，這些證書，獎項就像“國王的新衣”，只會讓培訓(xùn)同行互戴高帽，相互包庇，整個行業(yè)向下沉淪。

　　三，放下評判？

　　有的教練技術(shù)朋友，常把“放下評判”這句話掛在嘴邊，好像評判是件很不好的事，不過如果頭腦不思考，不評判，那我們?nèi)绾闻袛嗍裁词巧�，又如何做到遷善呢？放下評判指的是在目標(biāo)確定的情況下，如果還在評判，會令到我們自己沒有百分之百的信念和意向去達到目標(biāo)，但放下評判在人生當(dāng)中使用的區(qū)間是有限的，實際上人生是有價值觀取向，有評判的，所以我們才會有決心去創(chuàng)造更好的環(huán)境和取得更大的成果，如果沒有評判，就沒有這一切的一切了。

　　有的教練技術(shù)學(xué)員，上課學(xué)了一點皮毛，在微信上氣勢洶洶地說我：“周敏，你在評判！”呃，我評判又怎么了，對于行業(yè)一些不好的現(xiàn)象作批評使其進步，沒有什么不好，不過我一般不會跟他們苦口婆心地解釋，我就直接回應(yīng)：你也在評判，你評判“周敏的評判是不好的”，咱們彼此彼此，呵呵，對方無言以對，灰溜溜而去。所以，當(dāng)我們在指責(zé)對方在評判時，其實我們也在評判，當(dāng)我們強調(diào)沒有對錯時，其實也在強調(diào)對錯，不是嗎？

　　四，把儒釋道的內(nèi)容融入教練技術(shù)好不好？

　　這個問題有很多朋友咨詢過我，我自己這么多年來，也是覺得教練技術(shù)的很多精妙之處和儒釋道的精義是相通的，但也有很多方面是不太一致的，比如道家的“無為而治”，儒家的“中庸之道”，和教練技術(shù)的100%意向，盡心致勝的宗旨是不一致的，畢竟教練技術(shù)最核心的宗旨是成果導(dǎo)向，SMART系統(tǒng)，這一點和儒釋道是不同的。如果做課程要將兩者合二為一，有可能就會導(dǎo)致不倫不類，比如之前有位“名導(dǎo)”，將一階段課程著名的游戲改為“乾坤游戲”，道家的乾坤陰陽是互補互生，相互配合形成卦象，而課程中游戲是有價值觀趨向，從一種選擇趨向另一種選擇，所以把課程的環(huán)節(jié)改為乾坤游戲，實在是非常荒謬，這位導(dǎo)師不但對于易經(jīng)八卦毫無所知，對于教練技術(shù)課程也是一知半解，像這樣的修改就是令天下人笑話了。

　　五，體驗等于學(xué)到？

　　有這么一部分人，他們認為體驗過就等于學(xué)到了，因此教練技術(shù)課程畢業(yè)之后，他們自我感覺非常好，他們看不起沒有上過教練技術(shù)課程的人，認為和他們不同頻了，這樣的人據(jù)說是比比皆是的。但實際上我們看到，很多人畢業(yè)之后，仍然將人生家庭事業(yè)搞得一團糟，很多人上完課之后依然是老樣子，體驗過怎么會等于學(xué)到呢？體驗過和學(xué)到之間還有一段長長的距離，而學(xué)到不等于做到，從學(xué)到到做到還有相當(dāng)長的自我超越之路要走，把體驗過當(dāng)成學(xué)到其實是相當(dāng)程度的自以為是。真正能夠踐行知行合一的人，他們根本不會看不起沒有上過教練技術(shù)課程的人，能力越高的人，心態(tài)越謙卑。

　　六，外國的導(dǎo)師比較好？

　　是否外來的和尚會念經(jīng)，外國的導(dǎo)師會比國內(nèi)的導(dǎo)師講得好？在這里我持反對意見，主要我闡述兩點意見，一，國外的教練技術(shù)一二三階段課程并沒有像咱們國內(nèi)這樣蓬勃發(fā)展，國內(nèi)很多導(dǎo)師一個月講四五檔課程，所謂熟能生巧，這種長期十?dāng)?shù)年如一日的浸淫不是國外導(dǎo)師能比的，第二，教練技術(shù)一二三階段課程，是關(guān)于信念價值觀的過程，而信念價值觀的部分，是因社會文化，歷史發(fā)展進程等等所決定的，國外的社會文化等等和咱們中國是有很多不同的，國外的導(dǎo)師很多沒有辦法能夠深入掌握國人信念是如何形成的，而國人完全套用國外的思維方式也可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的“水土不服”，當(dāng)然在企業(yè)管理方面，我認為應(yīng)當(dāng)向國外學(xué)習(xí)先進的企業(yè)管理技術(shù)，這是毫無疑問的。

　　七，教練工具應(yīng)當(dāng)怎么使用？

　　熱愛教練技術(shù)的朋友們都經(jīng)常應(yīng)用教練工具，不過業(yè)界深諳教練之道的人士，都一致認為教練工具用在自己身上比用在別人身上更有效果，我們大家都知道一家企業(yè)如果應(yīng)用教練技術(shù)可以使得績效提高80%，但是大家都沒有想過，如果一家企業(yè)只使用教練技術(shù)而不使用培訓(xùn)，顧問，管理，考核等等工具的話，那么這家公司會倒閉，所以不要一味地使用教練工具，有很多的問題需要各種工具來解決。需要強調(diào)的一點是，對方?jīng)]有在被教練的狀態(tài)下，請不要使用教練工具，“停，我給你一個回應(yīng)！”“你看到你自己什么”“我覺得你自以為是�！敝�類的教練術(shù)語，更是要少用。

　　八，學(xué)習(xí)就是要不斷去上課？

　　俗語說“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是非常好的事，在企業(yè)內(nèi)部營造“學(xué)習(xí)型組織”也是一家企業(yè)能否持續(xù)成長茁壯的關(guān)鍵，但我們應(yīng)當(dāng)區(qū)分，什么樣的課程適合企業(yè)人和企業(yè)管理，有的學(xué)員教練技術(shù)課程畢業(yè)后，不斷地學(xué)習(xí)其他的課程，包括家庭系統(tǒng)排列，心理學(xué)，禪修，易經(jīng)八字風(fēng)水等等，不但浪費巨大的時間精力，同時此類的課程并不適合做實業(yè)的企業(yè)人，不斷學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)，只能說是得不償失。所以我們提倡，應(yīng)當(dāng)保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，更多的是從實踐中去學(xué)習(xí)，去檢視和總結(jié)，而不是一味把上課當(dāng)成救命稻草，如果上課是救命稻草，那么培訓(xùn)機構(gòu)就不會倒閉了。

　　九，感召是教練技術(shù)的全部？

　　感召是否就是教練技術(shù)的全部？當(dāng)然不是，在之前的多篇文章中我曾反復(fù)講過，今天我以海星大家園的例子再說明一下：經(jīng)營海星大家園我們也渴望感召更多的教練技術(shù)家人回來關(guān)注，但僅僅感召是不夠的，感召再多的朋友回來海星大家園，沒有實質(zhì)的內(nèi)容，來了還是會走，海星大家園之所以有近5萬教練技術(shù)學(xué)員關(guān)注，是因為我們竭盡全力為大家分享更多的教練技術(shù)文章，殫精竭慮，竭盡所能，才有這么多朋友們支持。與海星大家園相反，大部分教練技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)，他們不愿意分享，不愿意免費支持別人成長，他們的公眾平臺，只發(fā)課程廣告，他們愿意對外分享的，只是他們的開課時間，因此哪怕他們感召做得再好，他們的微信平臺也沒有人愿意訂閱。所以感召不是教練技術(shù)的全部，知行合一，盡心致勝的道路上，還需要我們在九點領(lǐng)導(dǎo)力的各個方面全力以赴！

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