研發(fā)中心崗位職責精選(15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的研發(fā)中心崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)中心崗位職責1

　　職責描述:

　　1.對現有數控機床型號進行技術改進;

　　2.根據客戶訂單需求進行新型數控機臺的研發(fā);

　　3.對研發(fā)部的工作進行整體統(tǒng)籌、分配和管理;

　　4.對研發(fā)部人員進行專業(yè)技能培訓。

　　職位要求:

　　1.具有機械設計相關專業(yè)本科或以上學歷;

　　2.從事數控機床機械設計相關工作經驗10年或以上;

　　3.具有獨立研發(fā)整機的'能力;

　　4.有豐富的項目管理經驗;

　　5.在機床行業(yè)有設計的優(yōu)秀成功案例;

研發(fā)中心崗位職責2

　　參與以下一到多項工作:

　　廣告/商業(yè)內容 大規(guī)模點擊率預估算法優(yōu)化;

　　廣告/商業(yè)內容 推薦冷啟動策略以及算法優(yōu)化;

　　基于博弈論/機器學習的廣告競價排序機制優(yōu)化;

　　廣告圖像特征挖掘, 建設廣告畫像, 為模型預估提供特征

　　任職要求:

　　要求:

　　有扎實的.編程功底,掌握算法/數據結構等基本知識,能熟練使用c/c++/java/python中至少一門語言,熟悉linux開發(fā)環(huán)境

　　對ai/機器學習技術有強烈的熱情,具備相應的數學功底;

　　深入掌握兩種以上機器學習算法(包括但不限于邏輯回歸,fm, 決策樹,svm,最大熵,神經網絡)

　　能主動思考,解決問題;有良好的團隊合作意識

　　有自然語言處理,推薦系統(tǒng),廣告點擊率預估,圖像處理,大規(guī)模機器學習系統(tǒng)開發(fā)等工作經驗優(yōu)先

研發(fā)中心崗位職責3

　　技術中心產品研發(fā)部研發(fā)工程師浙江大東吳集團有限公司浙江大東吳集團有限公司,大東吳任職要求:

　　1、本科3年以上相關工作經驗,碩士畢業(yè)生1年以上相關工作經驗,博士畢業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先

　　2、初級以上職稱,建筑學、土木工程等相關專業(yè)者優(yōu)先

研發(fā)中心崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、完成項目的調研、需求分析和系統(tǒng)設計等，制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程，編制調研報告、項目建議書和項目建設方案等；

　　2、負責新項目、新產品的研發(fā)以及已開發(fā)產品的改進設計；

　　3、根據項目開發(fā)計劃分配任務，監(jiān)督、指導研發(fā)團隊成員保質保量完成研發(fā)任務；

　　4、負責項目研發(fā)技術文件、資料的編制與管理工作；

　　5、負責項目過程中的資源配備及內外溝通、協(xié)調工作，解決開發(fā)實施過程中遇到的`技術問題；

　　6、公司領導交代的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)療器械相關專業(yè)；

　　2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經驗，其中3年以上研發(fā)團隊管理經驗；

　　3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢；

　　4、工作嚴謹細致，責任心強，有良好的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)調能力，能夠承受較強的工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

研發(fā)中心崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、熟悉主流集成平臺(如:ensemble、orion等)或esb產品;

　　2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe標準,有過評級經驗者優(yōu)先;

　　3、五年以上行業(yè)經驗,三年以上集成平臺產品、項目經驗;

　　崗位職責:

　　帶領團隊完成醫(yī)院信息平臺和臨床數據中心的產品規(guī)劃、設計、方案制定及產品研發(fā),指導團隊完成項目交付。

　　崗位要求:

　　1、熟悉主流集成平臺(如:ensemble、orion等)或esb產品;

　　2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe標準,有過評級經驗者優(yōu)先;

　　3、五年以上行業(yè)經驗,三年以上集成平臺產品、項目經驗;

研發(fā)中心崗位職責6

　　1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責公司新產品的開發(fā)

　　2、月度新產品資料延遲項目數

　　3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　4、負責產品成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　5、依據公司年度經營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

　　6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

研發(fā)中心崗位職責7

　　1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產部門予以指導；

　　2、依據最新版崗位soc，協(xié)助組織相關人員進行培訓；

　　3、參加設備、工藝、產品技術改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

　　4、執(zhí)行公司技術、設備、工藝、產品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

　　5、協(xié)助公司各部門解決客戶技術問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務，協(xié)調與技術監(jiān)督局、科技局的`服務；

　　5、負責公司及領導交辦的其他工作任務。

研發(fā)中心崗位職責8

　　工作職責:

　　1. 根據公司的研發(fā)技術戰(zhàn)略，負責智能硬件產品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術發(fā)展規(guī)劃，組織新產品開發(fā)和產品的技術創(chuàng)新，保證在行業(yè)領域的技術優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；

　　2. 負責研發(fā)中心軟件的日常管理和技術管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進展，并提供建設性及合理化建議；

　　3. 負責研發(fā)中心各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作；

　　4. 組織部門內部資源，實施技術研發(fā)計劃，確保按時按量完成；

　　5. 做好研發(fā)中心內部的溝通和協(xié)調，提高員工工作積極性和工作效率；

　　6. 根據公司年度預算，做好研發(fā)中心預算規(guī)劃，及資源調配。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學歷背景，計算機，通信，系統(tǒng)集成等相關專業(yè)；

　　2. 10年以上軟件相關工作經驗，至少3年以上高管職務經歷；

　　3. 有很強的.判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；

　　4. 有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；

　　5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；

　　6. 有健康方向或運動方向經驗者佳。

研發(fā)中心崗位職責9

　　崗位職責:

　　1. 原料藥合成與藥物制劑過程中質量控制、原料藥和制劑的質量研究和質量標準的制定;

　　2. 常規(guī)研發(fā)樣品測試和問題樣品應急處理;

　　3. 分析方法和測試數據整理、質量研究資料撰寫;

　　4. 解決中藥、合成工藝項目、制劑項目的.分析難點問題;

　　5. 熟練操作各種常規(guī)分析儀器，精通儀器分析原理及儀器結構部件及維護保養(yǎng)，實驗室儀器設備的使用和維護;

　　6. 分析實驗室日常職責的分擔及上級主管安排的其它相關工作。

　　任職要求:

　　1. 藥物分析、分析化學等藥學專業(yè)本科及以上學歷，應屆生必須分析專業(yè)畢業(yè);

　　2. 熟悉藥物研發(fā)、注冊相關法規(guī)，掌握新藥質量研究和ctd格式資料撰寫技術要求;

　　3. 熟練使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器，能獨立進行方法開發(fā)及驗證;

　　4. 具有3年以上醫(yī)藥企業(yè)化學分析、藥物分析工作經驗，獨立承擔過完整的藥品質量研究項目者優(yōu)先;

　　5. 能夠熟練檢索、運用各類中英文專業(yè)文獻;

　　6. 具有良好的個人品質、團隊合作精神及溝通能力;

　　7. 英語4級以上，能夠熟練的使用英語進行專業(yè)文獻閱讀和翻譯。

研發(fā)中心崗位職責10

　　職責描述:

　　1. 負責整車電器功能邏輯(包括控制器功能測試、網絡通信測試和診斷測試)測試用例開發(fā)、測試驗證和項目問題解決等。

　　2. 負責零部件單體功能及網絡驗證測試、供應商管控。

　　3. 負責汽車網絡通信測試及驗收評估工作。

　　4. 負責車型項目功能邏輯測試項目牽頭工作。

　　5. 負責功能邏輯測試技術研究及應用、測試設備開發(fā)、測試技術優(yōu)化等。

　　任職要求:

　　1. 學歷要求:全日制大學本科及以上學歷。

　　2. 專業(yè)要求:車輛工程、電氣工程及自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3. 工作經歷:3年以上工作經驗,熟悉汽車功能測試或軟件測試相關經驗者優(yōu)先。

　　4. 專業(yè)技能:熟悉電控單元軟件測試方法,能夠對功能問題進行原因分析,完成測試用例開發(fā),熟練使用canoe等網絡測試工具。

　　5. 語言要求:本科生獲得cet四級、碩士生獲得cet六級者優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力,能閱讀電氣類相關資料。

　　6. 綜合素質:具備高效的`溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力,能夠獨立解決問題,具有良好的團隊合作精神,善于接受新技術和知識。

　　7. 其他:具有c1駕照且有實際駕駛經驗1年以上者優(yōu)先考慮。

研發(fā)中心崗位職責11

　　1、負責對新產品結構設計開發(fā)、產品實現的細節(jié)工作。

　　2、負責工程圖紙和技術文件設計制作

　　3、負責手板制作和跟進

　　4、參與模具dfm的評審和模具進度跟催

　　5、試模零件確定和修模資料制作、跟進

研發(fā)中心崗位職責12

　　為適應基礎教育課程改革并助推學校教育教學改革而成立的學校課程研發(fā)中心是負責學校課程資源建設、師資建設和教育科研工作為一體的職能機構，

　　其主要職責有：

　　一、課程資源建設

　　1.負責組織編制、實施學校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，制定、實施課程研發(fā)工作的各項政策和管理辦法。

　　2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學校實際的初、高中課程體系。

　　3.建立健全創(chuàng)新教育團隊，做好創(chuàng)新實驗班教與學的研究、管理及保障工作，探索并引領重慶基礎教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

　　4.探索并深化以研究性學習為學習方式，以環(huán)境教育、科技教育為主要內容的綜合教育模式，將研究性學習與學科課程、學生社會生活進一步整合。

　　5.進一步完善初中“2+2項目”、分層教學實施及管理模式。

　　6.做好學校校本課程（初中選修課、高中選修課Ⅱ、附中大講堂）管理及建設。

　　7.會同信息中心，進一步完善基于網絡實施的課程平臺建設及管理。

　　二、教育科研

　　1．指導教研組、備課組的工作，認真審訂教研組的工作計劃和總結，教研組開展教學研究活動，加強學科課程研發(fā)工作。

　　2．組織教科研論壇，校內學術交流活動等。通過多種形式的教科研活動引領全校教師的教育理論學習，指導教師學習新課標、教材，引進先進的`教學經驗，改進教學方法，進行課堂改革試驗。

　　3.負責學校教師申報的國家級、市、大學科研課題信息的管理工作，負責學校申報課題的各項工作，做好學校微型課題的申報、立項、監(jiān)督、評價、結題等管理工作，做好學校微型課題成果推廣工作。

　　4．組織好教師優(yōu)秀論文的評選及編輯成冊工作。負責做好年度科技成果、論文、著作、獲獎成果等的登記統(tǒng)計和上報工作。負責學�！犊蒲行畔ⅰ返木庉�，印制等。

　　5.組建團隊以教育科研形式研究學校改革與發(fā)展中存在的問題，供校長決策參考。

　　三、師資建設

　　1．制定、實施學校教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立教師“成才——成名——成家”的成長、發(fā)展機制。

　　2.組織開展各教研組課程研發(fā)活動，實施教研組考核。

　　3.開展教師學歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設及相關工作。

　　4.會同教務處規(guī)范備課、聽課、評課、反思課制度，參與組織新教師匯報課、教研組長示范課和青年教師優(yōu)質課等工作。

研發(fā)中心崗位職責13

　　1、負責編制公司的科技計劃并組織實施；

　　2、負責搜集國內外施工行業(yè)的最新技術信息和發(fā)展動態(tài)；

　　3、負責組織施工技術的研究開發(fā)；

　　4、主持企業(yè)施工工藝標準的`制定工作，參加國家和行業(yè)相關標準的起草等工作；

　　5、負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用；

　　6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關技術方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范；

　　7、組織公司對外技術交流和技術合作；

　　8、負責對外技術合同的談判、簽訂和管理工作；

　　9、負責施工組織設計、施工方案的審核；

　　10、負責對外投標技術標書的編制工作；

　　11、負責對項目的進行公司級技術交底，參加項目圖紙會審工作；

　　12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核；

　　13、負責組織工法開發(fā)，并對工法開發(fā)進行指導、檢查、考核；

　　14、協(xié)助項目部解決重大技術難題，組織技術攻關。

研發(fā)中心崗位職責14

　　第一條認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法令及集團公司安全生產文件精神，做好自主保安和部門業(yè)務保安工作。 第二條在公司分管副經理領導下開展工作，對本部門的'安全工作負全面責任。

　　第三條負責建立健全科研項目管理制度，并認真貫徹落實。在新產品立項、報批、經費使用、項目實施、成果驗收等方面嚴格執(zhí)行管理制度規(guī)定，加快科研成果向產品轉化速度。

　　第四條負責編制、審核年度新產品研發(fā)計劃，督促項目實施，對項目完成情況進行考核。

　　第五條負責產品生產技術、工藝文件審核，檢查生產技術、工藝文件執(zhí)行情況。

　　第六條負責相關資質證書申辦的協(xié)調、指導工作。 第七條負責健全完善產品質量管理制度。

　　第八條負責新產品開發(fā)技術方案的審核工作，推動新技術、新工藝、新材料的普及應用。

　　第九條負責與相關部門的溝通協(xié)調工作。

研發(fā)中心崗位職責15

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、材料、機械,電子,化學,物理等相關專業(yè);

　　3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術、質檢、分析檢測工作經歷者優(yōu)先,會金相檢驗;

　　4、工作踏實認真,具有高度責任心,較強的學習力和自主解決問題的能力;

　　4、身體健康,無色弱、無色盲。

　　崗位職責:

　　1、實驗設備操作維護;

　　2、樣品性能分析檢測;

　　3、金相制樣等樣品制備。

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