綜合部崗位職責（范例15篇）
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的綜合部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合部崗位職責1
一、執(zhí)行總公司質量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。
二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的'協(xié)調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。
三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負責項目的CI策劃和實施工作。
六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領導的參謀。
七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。
八、負責項目部信息化工作。
九、完成項目領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責2
1、遵守國家火工品管理《條例》和公司規(guī)章制度，保質保量，帳物相符，安全無誤。
2、嚴格出入庫手續(xù)，有帳可查。出入庫時，認真清點發(fā)貨單位、品種、數(shù)量是否相符，加強火工品的出入庫保管，實行《爆炸物品領用登記本》。保管員見由各工程作業(yè)隊根據爆破設計工程技術人員計算的當天“爆炸物品用量申請表”，提出當日爆炸物品使用的'申請計劃，填寫“爆破現(xiàn)場使用爆炸物品申請表”，交由生產部門審核后，簽發(fā)意見，并經安全部人員簽字后，由指定的領料員到庫房領取。庫房發(fā)料后，要填寫“發(fā)放爆炸物品登記表”，由領取人員簽字并按手印后發(fā)放，所有的登記、 簽名不準涂改。
3、如有剩余火工品退庫，必須填寫“爆炸物品退料登記表”執(zhí)行入庫退料簽批流程。
4、嚴格遵守登記、記賬、檢查制度，做到每領退一次要登記，每天結賬一次，每日對倉庫安全檢查一次。
5、發(fā)放爆炸物品時，堅持爆破工領料授權制，由公司規(guī)定專人領取，對違反這一規(guī)定的，保管員一律拒絕發(fā)放。
6、必須熟悉爆炸物品的名稱、性能、安全存放、安全管理的基本知識，不準將性質相抵觸的爆炸物品混存，不準和其它物品混存。
7、爆破器材堆垛不得過大、過高（炸藥、導火索堆垛不宜超過1.8米高，堆垛不宜超過1.6米高）；進入爆破器材庫房（特別是庫房）人員不得身著化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋，不得在庫房內使用無線電通訊設備；庫內不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵。
8、嚴禁私存用、截留、藏匿、出售、轉讓、倒賣和以物易物。
綜合部崗位職責3
1、協(xié)調各部門工作，做好本部門日常管理工作。
2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作
3、負責各部門考勤管理工作。
4、組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查。
5、負責各種對外合同的'審核、上報、簽章，以及酒店法律事務、對外職能部門關系的協(xié)調。
6、負責酒店節(jié)假日值班的編排及督查工作。
7、負責管理宿舍、更衣室及車輛等后勤工作。
8、負責酒店的檔案管理及本部門的固定資產管理工作。
9、負責完成領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責4
職責描述:
1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;
2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護,負責各類接待的`策劃、組織和實施;
3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;
4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經驗;
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經驗
綜合部崗位職責5
1、工作職責
(1)依據上級經理下達的目標,將區(qū)域內銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執(zhí)行,完成公司下達的區(qū)域市場的'客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標;
(2)負責對本區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質量,以公開、公平、公正為原則,按照公司制定的績效考核辦法,對區(qū)域直屬下級進行考核,建立高效團結的區(qū)域營銷From 隊伍,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
(3)負責所轄區(qū)域的品牌建設、品牌推廣、新市場開發(fā)、經銷商拓展管控,逐步建立區(qū)域內的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道,及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,引導、開發(fā)維護市場,參與競爭,確保目標得以實現(xiàn);
(4)嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系,嚴厲把控跨區(qū)串貨問題;
(5)與市場部、內勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通,保證市場銷售的全方位服務跟進;
(5)依據公司管理制度,對本區(qū)域的管理制度進行細化和完善,對區(qū)域內的營銷費用、日常費用、固定資產進行監(jiān)管,并審定本區(qū)銷售合同,監(jiān)控貨款回收;
(6)負責協(xié)調與當?shù)卣⑾嚓P媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。
綜合部崗位職責6
職責描述:
1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作;
2、全面負責城市公司行政管理工作;
3、全面負責城市公司客戶關系管理工作;
4、直接到城市公司總經理負責。
任職要求:
1、38歲以下,全日制本科以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)質院校優(yōu)先考慮;
2、有人事行政負責人同崗位工作經歷3年以上;較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力;
3、為人正直、工作風格果斷。
綜合部崗位職責7
一、出納人員崗位職責
1、出納負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2、現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
3、現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。
4、支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。
5、辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6、收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
7、對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得留用大量現(xiàn)金。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。
10、對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
二、會計的崗位職責
1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。
2、及時確認銷售收入，正確計算各種稅金。
3、劃清費用的開支范圍及營業(yè)內外收入。
4、認真計算財務成果。
5、按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。
6、按期繳納各種稅款。
7、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9、對公司的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
10、記帳要及時、準確。
11、嚴格遵守財經紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并解決。
1、協(xié)助綜合辦主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執(zhí)行。
6、協(xié)助綜合辦領導進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政、采購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助招聘平臺管理，職位發(fā)布，簡歷篩選，邀約面試，面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
14、協(xié)助綜合辦領導做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
四、行政司機崗位職責
1、必須遵守國家有關交通安全管理的法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》，安全駕駛。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
2、愛惜公司車輛，注意車輛的保養(yǎng)，定期檢查車輛的主要機件是否正常。每周對車輛進行一次詳細檢查，確保車輛行駛安全。
3、每天早上上班時對車輛進行清潔，以保持車輛的整潔（包括車內、車外和引擎的清潔），車內不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，雜物。每月安排洗車一次。
4、出車前檢查車輛電、油及其他性能是否正常。發(fā)現(xiàn)異常時要立即加補或送檢。出車回來后要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、如發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn)故障時，必須先向領導匯報，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準不得私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、上班著裝整齊并穿著整潔，夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車期間不得在車內抽煙，看電影，以確保行車安全。
7、接送公司領導或客戶時，必須在所有領導或客戶都上車后方可上車，并確保車上領導或客戶都已坐穩(wěn)且已系好安全帶后再開車。到達目的地后，司機需下車給領導或客戶開門。
8、駕駛車輛時，為保證安全不可接聽電話，如遇特殊情況需立即接聽電話的，則需經領導同意后將車停靠在安全地方后再接聽電話。
9、出車在外或出車歸來停放車輛，必須注意選取停放地點和位置，不可在禁止停車的路段或危險地段停車。離開車輛時要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
10、嚴禁私自用車，因私自用車所造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并根據《員工手冊》作出相應處理。
11、對車輛的各種證件、保險單的有效性/有效期應經常檢查，出車時確保證件齊全。
12、晚間要注意休息，避免疲勞駕駛。嚴禁酒后駕駛，如因酒后駕駛（醉駕）而引致交通事故的，司機承擔全部后果和責任。
13、駕車必須遵守交通規(guī)則，不得危險駕駛（包括超速、追尾、搶道、賽車等）。行車途中如發(fā)生交通事故，能快速處理的應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理的應當立即報警待處，并擺放警示牌/標志，不得逃離現(xiàn)場。
14、對乘車人要熱情、禮貌，說話文明，不得閑談工作以外的話題。
15、出車準時，不得誤點。出車前必須按要求作好出車記錄，認真填寫《司機外勤出車登記表》，并交出車申請人（主任級或以上）簽名確認。
16、未經領導同意不得將公司車輛交給他人駕駛；如公司領導批準同意外借車輛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括《機動車駕駛證》的有效期、車型及《機動車駕駛證》真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習駕駛；嚴禁利用公司車輛駕駛，違者追究相應司機責任，并根據《員工手冊》作出處理。
五、行政主管
根據公司領導及公司經營、管理、發(fā)展的需要，協(xié)助領導做好公司的勞動人事、工資、獎罰、福利等制度，協(xié)助上級領導做好員工招聘、關的工作；培訓、績效、員工工資、保險、企業(yè)文化發(fā)展等工作。
1、根據公司要求協(xié)助上級領導建立健全人力資源管理工作流程與制度，建立規(guī)范的人力資源管理體系并落實與執(zhí)行；
2、協(xié)助上級領導根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3、協(xié)助上級領導做好培訓的計劃，組織和實施培訓，并做好費用的預算與培訓的評估，通過在職培訓，提高員工思想、技能，激發(fā)潛能；開發(fā)人才、提高素質，增強公司發(fā)展動力；
4、協(xié)調上級領導組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；協(xié)助上級組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量；
5、協(xié)助上級領導起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；參與制定、調整薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據；根據公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，協(xié)助上級領導制定合理薪酬調整實施辦法；并負責公司員工的薪酬統(tǒng)計、歸類、整理存檔工作；負責員工考勤、管理休假的復核管理工作；其他與薪酬相
6、負責公司檔案管理；進行合理的數(shù)據統(tǒng)計與有效的`檔案管理，保證人力信息的安全性、可靠性、保密性；
7、負責公司辦公設施的維護監(jiān)督落實，確保設備的良好運行；
8、負責公司內部人力資源的調配及與人員調配手續(xù)的辦理、工作移交的監(jiān)督；
9、負責后勤設施的維修與保養(yǎng)、保衛(wèi)、消防、安全、人防、公共衛(wèi)生、餐飲的管理工作；
10、協(xié)助上級建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動；
11、按照日常作流程做好協(xié)作部門的橫向配合聯(lián)系，正確及時傳達上級的指示；
13、完成上級領導交辦其它任務。
12、協(xié)助上級建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系；協(xié)同其他部門通過各種方式建立與建設公司企業(yè)文化，形成高效團隊，提高公司的凝聚力；
六、財務主管工作職責和權限
1、主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標
2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制
3、對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制
3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；
4、監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
5、對本部的管理制度的制訂、修改權；公司戰(zhàn)略制定參與權，公司運營決策建議權和參與權，公司資本運作監(jiān)控權，財務報表審核權，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權；
6、對所有支出、收入原始憑證的真實性、合法性、合理性有監(jiān)督權；對廠內所有物資有清查審核權；
7、對本部門人員的人事任免建議權，獎懲決定權和工作績效考評權；對本部的所有資源有調配權；
8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
9、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
13、向總經理匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；
14、負責定期財產清查。負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作
15、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表
16、根據規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；
17、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
18、根據會計制度規(guī)定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正；
19、按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定，負責公司各種業(yè)務往來賬的核算和各項債權債務的清理結算工作；
20、及時了解、審核公司材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算；
七、內、外勤主管職責
1、負責本部門人員的管理與工作安排；
2、負責檢查車輛清潔與養(yǎng)護；
3、負責各部門用車、派車；
4、負責檢查辦公區(qū)域的衛(wèi)生情況；
5、負責辦公用品的購買及統(tǒng)計；
6、領導交辦的其他事項。
綜合部崗位職責8
崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的'團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業(yè)復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
綜合部崗位職責9
負責整個大廈的保安及消防工作，制定有關大廈各項安全工作計劃，制定本部門內部各項規(guī)章制度、獎懲條例、培訓方案。
監(jiān)督、管理大廈保安及中控中心的運作，與政府相關部門定期聯(lián)絡。崗位職責：
1.主持、領導保衛(wèi)部全面工作，堅決執(zhí)行總經理的命令。
2.協(xié)助總經理及公安相關制定大廈整體保衛(wèi)工作計劃，及保安人員的`編制。
3.熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握轄區(qū)內保安工作的規(guī)律特點，加強重點崗位的安全防范。
4.制定部門各項工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行情況。
5.協(xié)助綜合部對保安人員進行招聘、培訓。
6.聯(lián)絡大廈業(yè)主、客戶、了解、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。
7.定期向總經理匯報有關大廈安全、消防工作情況并提出整改報告。
8.負責制定部門費用計劃預算與報銷。
9.如遇有關安全、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時，負責處理現(xiàn)場工作，應在知情后第一時間到達現(xiàn)場，關鍵時刻起帶頭作用。
10.組織召開部門工作會議，每周不少于一次。
11.作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。
12.經常檢查各崗工作，零點后夜查，每兩周不得少于一次。
13.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
14.完成上級領交辦的其它臨時性任務。員工中
綜合部崗位職責10
1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)；
2、負責制訂公司人員招聘計劃、薪資及績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等制度，以及實施細則和部門工作程序；
3、制訂和實施人力資源部階段性工作目標和工作計劃；對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理；
5、建立公司人才庫，保證人才儲備；
6、依據公司各部門的'人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘；
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核；
8、根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
9、負責協(xié)調各部門間人力資源管理工作有關事項；
10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度；
11、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
12、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)；
13、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；
14、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)；
15、執(zhí)行總經理或部長交辦的其它工作。
綜合部崗位職責11
1、每日接受上級領導的工作指示，及時、認真、負責、保質、保量完成工程維修工作單，認真做好責任區(qū)衛(wèi)生，認真執(zhí)行值日工作。
2、具體負責檢修大廈內各公共區(qū)域的天花、地面、墻紙、外圍道路及廣場磚、地毯的修補工作，保證所負責工作范圍內設施的.完好。另外還包括各步梯的修補，
做到勤查、勤修，以保證設施的安全、正常的使用。
3、文明施工、精心維修，執(zhí)行維修工作時應征得客戶同意，并對周圍物品實施有效的保護及遮蓋在公共區(qū)域。執(zhí)行維修時應樹立醒目的提示牌以保證過往行人的安全。
4、凡當日工作未完成的要對現(xiàn)場進行圍擋保護防止意外發(fā)生。
5、在工作中，加強各工作間的相互協(xié)作。服從當值主管領導統(tǒng)一安排，保證工程部整體工作的完成。
6、遇緊急情況，應快速到達指定現(xiàn)場迅速處理，以保證人身、設備、財產的安全，及時向主管領導匯報并跟進徹底解決。
7、維護保養(yǎng)本專業(yè)電動工具并做到安全使用。
8、完成工程部經理交辦的其它工作。
綜合部崗位職責12
崗位職責：
1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化；
2、負責部門任務目標的'分解、監(jiān)督、實施；
3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；
4、負責平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作；
5、負責文案起草及發(fā)布；
6、負責日常事務管理；
7、負責領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、制藥工程、工商管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具有3年行政管理經驗，5年以上工作經驗；
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強，有較強的學習、溝通和項目管理能力；
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。
綜合部崗位職責13
雅園物業(yè)綜合事務部經理(崗位)職責
直接上級:副總經理
直接下級:事務管理員、人事管理員
管理范圍:綜合事務部的全部人員及日常工作
1、學習、研究國家及物業(yè)管理行業(yè)的方針、政策、貫徹落實領導的指示;深入基層調查研究,為公司領導的決策提供可靠的依據。
2、負責綜合事務部工作計劃的制定,組織實施本部門日常工作及監(jiān)督、檢查本部門各項工作的執(zhí)行情況。協(xié)調本部門與其它部門之間的工作關系。
3、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章、制度等各類文件的.起草、審核工作。
4、負責公司級會議的籌建和安排,對會議決議的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
5、積極開辦新的服務項目,并提出可行性研究報告或建議、意見。
6、協(xié)助公司領導處理日常工作,監(jiān)督各部門和小區(qū)管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
7、處理公眾關系,在雙向信息溝通的基礎上,處理好公司內外的各種公眾關系,如員工關系、住戶關系、社區(qū)關系、媒介關系、政府關系等。
8、定期組織檢查各小區(qū)的工作情況,并做好工作記錄。
9、有權對本部門人員的任免、獎勵、升遷和處罰向上級主管領導提出建議。
10、作為公司的對外發(fā)言人,負責對外宣傳、溝通工作和新項目的開發(fā),樹立良好的企業(yè)形象。
11、負責公司印鑒及各類合同的管理工作。對外簽訂的各種合同,均應送財務部,由財務部監(jiān)督和配合合同的執(zhí)行。
12、嚴格遵守公司經營管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。
13、完成領導布置的其他工作。
綜合部崗位職責14
1、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。
2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。
4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系，發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的.安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
綜合部崗位職責15
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1、認真?zhèn)鬟_貫徹公司的工作部署并掌握了解、檢查督辦重點工作，及時向總經理做出口頭或書面報告。
2、籌辦公司董事會、總經理辦公會、公司工作例會和員工大會，起草公司工作安排、總結、內部情況交流和其他綜合性文件。
3、負責公司公文的編號、核稿、印發(fā)、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集，管理公司的文書檔案。
4、負責公司印信的制發(fā)、保管和使用控制，管理公司的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、經濟合同等法律文書，組織審核經濟合同等法律文件。
5、組織協(xié)調公司各項管理規(guī)章制度的制定和修訂，監(jiān)督、檢查制度的落實情況。
6、負責公司人力資源的開發(fā)和管理，負責員工的招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等事項。
7、安排和控制各項行政費用的支出，采購、管理辦公用品、辦公設備、物業(yè)管理服務所需物料及其他實物資產。負責公司物料倉庫的日常管理工作。
8、抓好公司辦公場所的環(huán)境、內務、形象、紀律管理，管理調度公司的公務用車。
9、建立良好的媒體合作關系和社會公共關系，做好公司的形象宣傳工作
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1、負責物業(yè)管理服務質量的監(jiān)督和控制，定期進行業(yè)主滿意度調查，及時處理業(yè)主的重要投訴。
2、與客戶建立多種溝通渠道，作好客戶服務研究工作，不斷引入同行業(yè)領先的服務理念和做法以提升管理服務水平。
3、制定社區(qū)文化活動計劃，并策劃、組織實施及進行效果評定。
4、建立市場服務信息網絡，組織社會資源滿足業(yè)主的'多方面需求，積極拓展特約有償服務項目。
5、負責公司ci系統(tǒng)和物業(yè)管理項目ci系統(tǒng)的導入、設計、推行、督促、指導和統(tǒng)籌各個方面的貫徹實施。
6、負責公司的品牌管理，制定和牽頭組織實施品牌培育、擴展、提升計劃。
7、組織優(yōu)秀物業(yè)管理項目的創(chuàng)建活動，作好申報、迎檢等工作
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1、負責制訂和完善環(huán)境管理方案并組織落實。
2、監(jiān)督、管理公司物業(yè)管理區(qū)域內公共部位的清潔服務工作。
3、負責公司物業(yè)管理區(qū)域公共場所的衛(wèi)生防疫工作，組織安排環(huán)境消殺工作，杜絕公共衛(wèi)生事故的發(fā)生和傳染病的蔓延。
4、組織公司物業(yè)管理區(qū)域的園林綠化和景觀小品的接管驗收，并監(jiān)督、指導日常管理和養(yǎng)護工作。
5、負責清潔、綠化專業(yè)隊伍建設，專業(yè)技能的培訓和考核工作。
（四）完成總經理交辦的其他工作。
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