導師崗位職責（優(yōu)）

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的導師崗位職責，歡迎大家分享。

導師崗位職責1

　　1、為寶寶選擇搭配服裝，化妝造型；

　　2、快速與家長和寶寶溝通，獲得寶寶的喜愛，在拍攝過程中能夠逗出寶寶開心的`表情；

　　3、協(xié)助攝影師進行拍攝，根據攝影師的美姿或主題創(chuàng)作要求引導寶寶表現(xiàn)出最佳狀態(tài)。

導師崗位職責2

　　美容導師廣州花樣年生物科技有限責任公司廣州花樣年生物科技有限責任公司，花樣年崗位職責：

　　1、對代理商進行產品知識、手法技能講解及示范培訓，使其對公司的品牌產品有充分認識；

　　2、對美容院員工進行產品知識、手法技能、工作心態(tài)、銷售技巧等方面知識的培訓；

　　3、協(xié)助美容院開展終端促銷活動，宣傳及扶持工作，提升加盟店業(yè)績，提高產品在銷量；

　　4、增強客戶對產品及公司的信心，提高客戶滿意度，維護好客戶關系，建立客戶忠誠度。

　　任職資格：

　　1、男女不限，年齡在22—35歲之間，熱愛美導工作；

　　2、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)，中專以上學歷；

　　3、有良好的個人形象，善與溝通交流，語言表達能力強；

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有美容師或美容導師經驗優(yōu)先。

　　到這里，你將有：

　　1、彈性工作制，購買社會保險額外享受商業(yè)保險，讓生活多一份保障；

　　2、15天的春節(jié)假期，滿一年五天帶薪年假，每半年可申請職位提升；

　　3、帶薪假期，傳統(tǒng)節(jié)日員工及其父母均享有公司準備的節(jié)日禮品；

　　4、生日產品福利，季度產品福利以及年度價值1500元的.產品福利；

　　5、從不擺架子的leader，完善的制度，讓你的想法以及建議暢所欲言！

　　晉升渠道：實習美導—初級美導—中技美導—高級美導—技術督導—培訓講師

　　還在等什么？對！說的就是你！趕緊加我我們吧！

導師崗位職責3

　　工作職責：

　　1、根據教案配合指導師進行備課、備料

　　2、完成中心安排的教學任務

　　3、根據課程需求布置教室；定期進行裝飾

　　4、課后及時整理教室，保持教室干凈整齊，遵守衛(wèi)生和安全規(guī)范

　　5、課后做好教學觀察記錄，了解每個孩子的特點并挖掘孩子潛能

　　6、配合進行相關的課程宣傳活動及市場推廣活動

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格

　　教育背景：�？萍耙陨�，美術教育及相關專業(yè)畢業(yè)

　　工作經驗：1年及以上幼兒培訓行業(yè)相關教師經驗

　　崗位技能：熟悉教育學、教育心理學及美術史論等基本知識；擁有一定的.繪畫技能和技巧；愿意且能夠接受先進的教育理念、訓練方法及教學流程；會看教案，能快速了解教案重點內容，可以依照教案內容為小朋友上課；性格活潑，隨機應變，可以自如應對課堂突發(fā)狀況；

　　能力要求：很強的模仿能力、溝通交流能力、藝術鑒賞能力、課堂控制能力及應變能力

　　個性素質：活潑、細致、注重細節(jié)、具有耐心和愛心，愛生活、愛孩子、愛藝術

導師崗位職責4

　　一、嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，不做有損公司利益的事，團結同事。

　　二、每天早、晚按時簽到，駐店要用店內座機向公司報到。如公司電話聯(lián)系本人不在此店，本月所有補助取消。

　　三、美導自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作報告或總結。（注：美導不可在一個店停駐連續(xù)超過五天，否則當月工資自行與經銷商協(xié)商，公司不予支付。）

　　四、美導下店須著制服，言行、舉止要大方得體，相互以“xx”老師敬稱。在經銷商及美容師面前樹立最佳形象。

五、美導應聽從客服經理安排，開展工作。

　　六、美導培訓美容師、考核美容師。培訓內容：

　　1、公司企業(yè)文化：在各分店中樹立公司形象，以示公司規(guī)模，實力，信譽度。

　　2、產品文化背景：產地，產品針對對象，產品構架，使美容師充分了解產品，增加對產品的信心。

　　3、產品的服務項目：如經絡氣血流注療法等各種手法及公司所代理的`產品知識。

　　4、產品銷售技巧及綜合性銷售技巧（如何留住新顧客，穩(wěn)定老顧客，顧客異議處理等）。

　　5、協(xié)助院長建立完善的經營管理制度。幫助其培養(yǎng)美容院團隊精神。（開早會，企業(yè)文化貫徹、實施）；協(xié)助院長策劃活動方案及執(zhí)行。

　　6、新品上市或公司推出促銷活動應及時與經銷商溝通。確保美容師對新品的掌握和促銷活動的了解。

　　七、考核完畢填寫培訓內容表，讓美容師簽字，離店時交給美容院院長。

　　八、美導要了解各店實際情況：店務環(huán)境，顧客消費水平，美容師心態(tài)，經銷商心理店里庫存情況等，如有與公司制度相違背的應及時匯報公司。

　　九、駐店期間要做到不卑不亢，盡量幫做力所能及的事，工作要耐心，忌與院長發(fā)生不悅，不要輕易答應經銷商或顧客提出的無理要求，向經銷商承諾的事情要兌現(xiàn)。不得接受經銷商所贈禮品，即使盛情難卻，回來要告之領導，有所回應。

　　十、美導不允許互相竄店，不要公開工資待遇，嚴守公司機密。

　　十一、工作時間禁打私人電話（有特殊情況除外），撥打業(yè)務電要快速簡潔明了。

導師崗位職責5

　　工作職責：

　　1、教授0—12歲孩子健身、音樂、親子藝術、親子舞蹈、親子廚藝、半日班等課程；

　　2、按照教學要求進行雙語授課；

　　3、給家長和孩子專業(yè)的.成長指導；

　　4、維護和管理教學設備；

　　5、協(xié)助參與中心市場活動的相關工作。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，音樂、舞蹈、體操、表演等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、英文四級以上，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；

　　3、有藝術特長，喜歡與人溝通，善于合作；

　　4、性格開朗，喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)；

　　5、具有國際早期教育、幼兒園行業(yè)相關工作經驗者更佳；

導師崗位職責6

　　1. 要求:

　　1)心理學相關專業(yè)

　　2)本科以上學歷

　　3)有相關兒童心理輔導相關經驗者優(yōu)先

　　2.工作內容:

　　1)負責搭建steam課程教學中的兒童心理版塊,輔助教研教學組完善課程體系

　　2)負責組織相關兒童心理教育類活動

　　3)對學員進行跟蹤觀察,接觸,并給出階段性的總結和建議

導師崗位職責7

　　崗位職責

　　健康體檢銷售導師廣州美年醫(yī)療門診部有限公司廣州美年醫(yī)療門診部有限公司，美年招聘職位：健康體檢跟進員。

　　1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡；

　　2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢；

　　3、協(xié)助上級領導完成其他相關事宜。

　　要求：

　　4、中專及以上學歷；

　　5、具備良好的銷售理念和強烈的服務意識。

　　6、善于處理人際關系，擁有良好的.心理素質。

　　7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。

　　8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

導師崗位職責8

　　1、準時上下班，穿統(tǒng)一工作制服，淡妝，良好精神面貌，上班必須穿統(tǒng)一工衣，注意個人形象衛(wèi)生;

　　2、搜集信息，它包括搜集競爭對手情報，消費者情報，消費者滿意度，其他品牌情報甚至行業(yè)動態(tài)等多個方面;

　　3、對加盟店美容師的培訓和指導，培訓內容包括品牌背景，職業(yè)道德，基本的禮儀，行業(yè)展望，專業(yè)知識(皮膚，產品，簡單的醫(yī)學知識，常見的美容儀器，美容項目及專業(yè)手法等)以及溝通和銷售技巧;

　　4、銷售推廣，作為美容導師不能把自己定位成單純的技術人員，而更應該是銷售推廣人員，這樣才能更大的'發(fā)揮美導的職能，為公司和加盟店美容院及自己創(chuàng)造更大的價值;

　　5、品牌傳播，無論是對于加盟店還是公司，美容導師的服務都可以視為品牌價值的傳播過程;品牌價值的傳播是通過每個細節(jié)來完成的，所以更應該注意自身的一言一行，這都是在進行品牌價值的傳播。

導師崗位職責9

　　1、服從公司上級領導的管理、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、負責組織售后效勞人員的早會和培訓工作。根據企業(yè)實際情況制定售后效勞工作方案，報主管領導審批

　　3、及時、準確地向售后工作人員傳達公司或上級領導的工作安排。

　　4、負責對本組人員的考勤、工具及費用報銷的審核、領用、發(fā)放等工作管理。

　　5、負責本組人員團隊建設的管理。

　　6、負責本組工作人員的工作技能的提升，工作標準和工作效率的提高。

　　8、負責對售后效勞人員的工作結果及過程進行追蹤、確認。對售后效勞人員進行監(jiān)督和評審

　　9、負責對售后效勞人員的工作調派，做到公正、合理。安排售后效勞專員做好回訪工作，保證效勞質量

　　10、負責對余款回收的管理。

　　11、認真、準確地填寫相關工作記錄，做好相關統(tǒng)計工作。

　　12、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和崗位標準，及時對不合格事件進行處理和上報。

　　13、負責與相關部門進行工作溝通和配合。

　　14、負責解決售后效勞人員在工作存在的'困難。

　　15、負責對工作遺留問題進行跟蹤解決。

　　16、負責對工作表單及相關文檔的管理保存工作。分析與整理售后效勞反應的資料、信息等，并向領導匯報。

　　17、認真、及時地發(fā)現(xiàn)本售后效勞人員工作中的缺乏，積極解決或上報。

　　18、主動提升自身業(yè)務能力，提升工作技能，提高效勞水平并承當本組管理責任。對所屬員工進行售后效勞標準的培訓工作

　　19、負責本組售后效勞人員工作安排、指導，安排售后效勞人員休息時間，并提前一天書面告知。

　　20、完成上級領導臨時交辦的工作。

導師崗位職責10

　　主要工作職責

　　參與健康干預項目的實施，包括項目設計、項目啟動、健康輔導以及健康干預前后數(shù)據的收集統(tǒng)計。健康輔導內容涵蓋營養(yǎng)、運動、壓力管理及慢性疾病管理、重疾管理等。

　　向客戶提供高品質健康咨詢服務，包括但不限于團體健康教育、一對一健康輔導及電話咨詢以及其他健康管理項目的客戶咨詢。

　　利用專業(yè)醫(yī)學知識參與健康期刊的編輯和推送。

　　各種健康活動的.策劃與實施。

　　職位任職資格

　　學歷與相關專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)、護理相關專業(yè)。

　　相關工作經驗要求：5年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)（護）師/營養(yǎng)師工作經驗（全科優(yōu)先），有外企健康管理經驗優(yōu)先。

　　管理經驗要求

　　職稱與證書要求：醫(yī)師，營養(yǎng)師，護師，中級職稱優(yōu)先。

　　專業(yè)知識、技能要求：扎實的醫(yī)學背景知識，醫(yī)學專業(yè)英語良好，豐富的全科臨床/護理/營養(yǎng)從業(yè)經驗。良好的溝通技巧和能力、良好的團隊協(xié)作。

導師崗位職責11

　　崗位職責

　　工作職責：

　　1、在所轄區(qū)域范圍內維護和鞏固已有市場基礎，積極開發(fā)新客源。

　　2、為公司提供市場競爭信息。

　　3、監(jiān)督客戶產品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。

　　4、負責所轄區(qū)域的產品使用工作。

　　5、負責美容院持續(xù)性技術與培訓工作。

　　6、負責協(xié)助經銷商及美容院提升顧客服務與現(xiàn)場管理水平。

　　7、指導美容院美容師做好店面推銷工作。

　　8、配合公司做好新產品試用推廣工作。

　　9、及時公正的匯報與處理客戶投訴。

　　10、保障客戶及時回款。

　　要求標準：

　　1、能夠獨立銷售產品。

　　2、了解面護、眼護及身體護理的基礎手法及專業(yè)知識。

　　3、獨立為美容院美容師培訓，教授手法、專業(yè)及銷售技能。

　　4、了解美容院日常的工作流程和服務標準。

　　5、有良好的.團隊協(xié)作能力，服從公司的工作安排和調

導師崗位職責12

　　1、負責對學員教學進度的追蹤及了解,隨時解決各種突發(fā)事件;負責對所匹配教員工作的協(xié)調。

　　2、做好課程反饋、學生情況反饋及登記工作;

　　3、做好對校區(qū)學員的.轉介紹及拓科的工作。

　　4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

導師崗位職責13

　　1、主管學校衛(wèi)生工作制訂衛(wèi)生工作計劃和有關制度，并對其實行全面督促檢查。

　　2、檢查、指各班做好公共場地、班級和個人的清潔衛(wèi)生及眼保健操等工作，并有記錄。

　　3、組織培訓校衛(wèi)生員開展有關工作。結合季節(jié)特點，配合防疫部門搞好流行性疾病的防治宣傳工作，辦好衛(wèi)生宣傳欄（一月一次），定期進行師生體檢，保管師生健康卡。

　　4、協(xié)助班主任、值教及時處理學生傷害事故，管理好衛(wèi)生室的`設備和衛(wèi)生藥品。

　　5、定期組織學校大掃除，搞好場地劃分與檢查，并進行評分、小結、分布。

　　6、對清潔工履行職責情況，定期向校長室作出報告。

　　7、完成校長委派的其他工作。

導師崗位職責14

　　一、職位名稱：美容導師

　　二、上級主管：區(qū)域經理與專業(yè)部門經理交叉管理

　　三、工作總責：全力以赴促進公司產品銷售量的提高，保證公司和產品的良好形象

　　四、職業(yè)操守：美容導師作為最直接面對和接觸顧客的人員，必須積極主動熱情耐心，時刻注意自己的形象

　　五、素質要求

　　作為一位現(xiàn)代專業(yè)美容師,應該認清自己的職能方向,保持高度的職業(yè)道德與價值觀念.工作態(tài)度

　　1、心情要輕松，

　　2、做事要認真

　　3、工作順利完成，

　　4、讓客戶、顧客感到滿意

　　5、待客的方法：溫馨、微笑、耐心

　　6、養(yǎng)成良好的習慣

　　7、學習巧妙高雅的談吐，

　　8、培養(yǎng)悅耳動聽的聲音，

　　9、對顧客要言而

　　10、有信，

　　11、負責盡職，

　　12、讓人了解你的可靠性

　　2）想要成為一位優(yōu)秀杰出的專業(yè)美容導師就遵循以下的原則：

　　要有良好的職業(yè)道德觀念，珍惜名譽，保持高尚品德，讓人有良好的印象。衣著整潔、不要濃妝艷抹、奇裝異服。溫文有禮、尊重他人的感覺及權利。按時作息——事先做好每天的工作預定表，能嚴密有效的支配時間。

　　提供良好的`服務——對顧客要保持良好的風度、切實、遵守“顧客至上”、“服務至上”的格言，面部常保美容、彬彬有禮，與顧客交談時，態(tài)度要誠懇，不要忘記適度的贊美顧客。

　　表現(xiàn)出充滿自信、明朗、樂觀時取的個性，富有創(chuàng)新的精神——美容導師對美容技藝和尖端科技的美療儀器、用具、隨時補充，不斷學習。

　　正確的審美觀——作為一位專業(yè)美容工作人員，對于美的欣賞要有敏銳的感覺，隨時提供給顧客有關美的資訊與觀念，以迎合潮流。

　　不要與顧客談論自己的私事，與同事之間應合作無間。

　　六、美容導師崗位責任制度：

　　通過自己的銷售努力，提高產品的銷售量收集并匯報競爭對手的信息制作規(guī)定的報表并匯報協(xié)助執(zhí)行公司組織的全國性或地區(qū)性推廣活動做好公司終端形象維護、保持整齊、良好、統(tǒng)一的形象充分了解產品，并對自己建立信心，對產品充滿信心除了對產品的信任度，平時也要多充實自己，多學習一些美容技巧，增加更廣泛的專業(yè)知識，以便應對各階層不同客戶的要求，以嶄新的前衛(wèi)的服務方法來提高美容專業(yè)品服務素質；充分了解客戶能從產品中得到的利益，平時多研究新的銷售方法，經便針對各種類型的顧客進行講解；多了解現(xiàn)在美容院的經營過程以及現(xiàn)時的經營狀況，并采納收集相關的資料，及時向上級匯報情況，以便針對各市場做出解決辦法；加盟店在售后服務當中應該給予指導和店內人員培訓，并針對加盟店的銷售情況幫助搞促銷活動，增加加盟店的經濟效益，保證經銷商的回款。

　　七、美容導師的工作權限

　　1）、美容導師有向公司推薦與招聘美容導師、美容師、業(yè)務人員的建議權；

　　2）、美容導師有向公司推薦或反饋競爭品牌的市場政策與產品政策的義利；

　　3）、美容導師可向公司建議公司產品開發(fā)與產品結構調整的權利；

　　4）、根據市場情況可向公司申請地方性促銷的政策與措施的權利；

　　5）、美容導師有權了解所負責之市場所發(fā)生費用以及本人發(fā)生之費用的情況；

　　6）、根據工作的實際情況美容導師有概論向上級直接領導人提出支援的權利；

　　7）、美容導師有權監(jiān)控經銷的市場動作情況并向公司作出匯報，根據公司政策有權招募經銷，并有撤換經銷商的建議權（必須先知會公司的上級領導，公司同意后方可執(zhí)行）

　　八、美容導師下到市場后的工作流程

　　盤點產品與促銷物品的庫存→了解市場的產品銷售情況與現(xiàn)有加盟店的分布與實際銷量→及時組織對經銷商工作人員的培訓→與經銷商協(xié)商制定市場工作計劃→并將計劃上報上級區(qū)域經理審批→按計劃帶領工作人員開展工作→將工作的成效向上級匯報→促使經光彩商回款、訂貸。

　　九、標準工作量

　　每人至少負責一個省級市場的開發(fā)和管理

　　每月完成至少70%的級別銷售任務

　　每月對10家加盟店進行培訓與拜訪溝通工作

　　每月拜訪不得少于5家美容院，包括潛在的和已有的加盟美容院

　　每月30號寫出下個月的工作計劃與上個月的工作總結

　　每月30號對經銷商的貸存（包括：產品與促銷物品）進行盤點

　　每月30號之前統(tǒng)計出當月的銷量，并填寫報表，于下個月5號之前寄到公司每月29、30日兩天是公司員工報表填表時間。

導師崗位職責15

　　1、每位導師必須熟練掌握各項工作技能，品牌相關知識，培訓技巧，銷售技巧，管理技能，策劃能力等。

　　2、每位導師必須具備專業(yè)的培訓和演講能力。

　　3、明確自己的工作崗位和職責。

　　4、具備美容導師的專業(yè)素養(yǎng)。

　　5、每位導師針對老客戶每月巡店一次，將每月的促銷方案帶給客戶，并監(jiān)督客戶將它實施好，重點老客戶做促銷提前10天與售后部客戶部經理協(xié)商方案并制定計劃書，同時與美容院溝通前期的準備工作。

　　6、每位導師平息化解美容院內部矛盾，以及客戶與公司的矛盾。

　　7、每位導師必須培訓美容院員工，提高其素質，糾正錯誤的經營觀念。

　　8、每位導師必須每星期認真填寫《導師周工作報表》和兩天電話溝通一次。

　　9、每位導師定期幫助所管區(qū)域的客戶庫存清理，以免造成貨品積壓。

　　10、每位導師每月向品牌售后經理遞交一份書面月工作總結及下個月工作計劃，同時按質量完成當月任務。

　　11、每位導師到出差地與離開時，用當?shù)刈鶛C與考勤人員聯(lián)系。中途私自返回差旅費不予報銷。

　　12、每位導師在入職前五個月必須自購公司統(tǒng)一工作服，滿一年公司給于報銷。

　　13、每位導師在離職時，須提前2個月向公司提出書面報告，并在1個月內向其他售后人員交接工作，交接成功后方可辦理離職手續(xù)，風險金在一個月內退還。

　　14、每位導師下店時積極解決店內出現(xiàn)問題，如解決不了必須及時向公司部門主管反映解決。

　　15、每位導師下店回公司后把店內情況向下一次到店的其他導師詳細說明做好工作銜接。

　　16、每位導師下店前做好工作計劃，下店后按計劃執(zhí)行。

　　17、每位導師下店把本月公司的銷售計劃和優(yōu)惠政策給到院長商討后并嚴格執(zhí)行。

　　18、每次下店針對美容師進行產品專業(yè)考核，根據她們掌握情況加以補充。

　　19、每次下店要針對美容師的興趣點進行新技術和專業(yè)知識培訓包括一些生活中的`美容小常識。

　　20、針對產品的銷售技巧重點培訓、人人過關，每次下店帶給她們一些新的銷售技巧。

　　21、美導離店時根院長做好工作交接并安排后續(xù)工作。

　　22、離店后第3天必須電話回訪店家后續(xù)工作進展。

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