營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)部整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理部體系搭建和落地實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目,主持營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;
5、統(tǒng)籌管理武漢、長(zhǎng)沙城市公司營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作,督促項(xiàng)目經(jīng)營(yíng),完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力,并對(duì)下屬、城市工資營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、在知名地產(chǎn)公司從事過(guò)同崗位經(jīng)歷不少于2年;
3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,目標(biāo)感強(qiáng)。
、
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會(huì)員日常維護(hù)(新會(huì)員入會(huì)事項(xiàng),老會(huì)員關(guān)系維護(hù)等)；
2、會(huì)員信息更新、錄入后反饋領(lǐng)導(dǎo)；
3、商會(huì)活動(dòng)的.組織、執(zhí)行；商會(huì)活動(dòng)前期的邀請(qǐng)工作；
4、會(huì)員資料管理與歸檔、商會(huì)活動(dòng)記錄與存檔；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期走訪會(huì)員企業(yè)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握office軟件,尤其擅長(zhǎng)excel；
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和社交能力；
4、有一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有開(kāi)創(chuàng)性的思維,敢于挑戰(zhàn)。
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1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的`工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部/電商部/市場(chǎng)部各部門(mén)線上/線下的打款/發(fā)貨等事項(xiàng)進(jìn)行管控。
5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體指揮，不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)。
6、總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)管控及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
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1、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及落實(shí)：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和實(shí)施公司市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)分解，責(zé)任到人并跟進(jìn)達(dá)成情況;
2、跨部門(mén)協(xié)調(diào)及對(duì)接：協(xié)調(diào)研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、客服等各環(huán)節(jié)的工作配合，規(guī)范跨部門(mén)流程;
3、客戶(hù)拓展及維護(hù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷拓展新的營(yíng)銷(xiāo)渠道和市場(chǎng)，維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系;
4、客戶(hù)管理：制定及審核客戶(hù)銷(xiāo)售政策，跟進(jìn)回款情況，對(duì)客服團(tuán)隊(duì)日常工作進(jìn)行指導(dǎo);
5、部門(mén)管理體系搭建：完善和審核業(yè)務(wù)流程、管理規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲條例，監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)核心人員的'招募培養(yǎng)，搭建業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)體系，建立長(zhǎng)效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多勞多得、收入與產(chǎn)品銷(xiāo)量掛鉤的分配機(jī)制。
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1、完成公司年度、季度、月度銷(xiāo)售回款目標(biāo);
2、根據(jù)公司確立的.各種商業(yè)模式，制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、制定、完善客戶(hù)管理體系，提升老客戶(hù)銷(xiāo)售、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，做好客情關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組織和管理，定崗培訓(xùn)、考核及評(píng)估，銷(xiāo)售人員的梯隊(duì)組建等
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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)辦公家具集團(tuán)的全盤(pán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)銷(xiāo)拓客推廣活動(dòng)及大客戶(hù)銷(xiāo)售等工作。對(duì)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上畢業(yè)，33-43歲;
2、 關(guān)鍵要求:五年以上中國(guó)家具企業(yè)top50強(qiáng)家具企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售工作經(jīng)歷(其中二年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)高管經(jīng)歷)。
3、 有中國(guó)家具企業(yè)top20強(qiáng) 營(yíng)銷(xiāo)高管經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、 集團(tuán)多年來(lái)實(shí)行內(nèi)部全員股權(quán)激勵(lì)。總監(jiān)級(jí)業(yè)績(jī)基本達(dá)標(biāo)的話，年收入都在百萬(wàn)以上!
2、 沒(méi)有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背景者勿擾!
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崗位職責(zé)
1、協(xié)助外貿(mào)總監(jiān)處理訂單事務(wù)與日常工作；
2、跟隨外貿(mào)總監(jiān)出差，接待客戶(hù)；
3、書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶(hù)能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，熟悉日常的交際英文，接待客人顯示良好的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；
4、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上；
5、會(huì)開(kāi)車(chē)、持有C照優(yōu)先；
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工作職責(zé)：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為虛偶項(xiàng)目提供創(chuàng)意支持，制定與產(chǎn)出虛偶內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)方案；
基于營(yíng)銷(xiāo)策略，策劃與產(chǎn)出虛偶相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容；
把控虛偶項(xiàng)目的全營(yíng)銷(xiāo)流程，監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容的制作與產(chǎn)出。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)的.全套流程；
有獨(dú)立帶領(lǐng)完整營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的成功案例；
二次元文化愛(ài)好者，熟悉虛擬偶像內(nèi)容（如愛(ài)醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內(nèi)容），有相關(guān)二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
了解營(yíng)銷(xiāo)的多種內(nèi)容衍生形態(tài)，熟悉二次元受眾喜好與用戶(hù)習(xí)慣；
具有熱情與創(chuàng)意精神，敢于創(chuàng)新與嘗試。
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1.協(xié)助組織對(duì)新投資項(xiàng)目進(jìn)行(或委托進(jìn)行)可行性研究,提出項(xiàng)目的'市場(chǎng)定位策略,指導(dǎo)地塊研判及指導(dǎo)前期定位報(bào)告撰寫(xiě);
2.協(xié)助制定總體營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,并統(tǒng)籌計(jì)劃的實(shí)施,組織擬定項(xiàng)目銷(xiāo)售價(jià)格方案;
3.統(tǒng)籌案場(chǎng)日常銷(xiāo)售及策劃事宜;
4.協(xié)助組織收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場(chǎng)的供求信息,定期制定公司土地儲(chǔ)備,中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和投資價(jià)值分析,為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù);
5.組織進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查研究,并形成專(zhuān)題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo);
6.協(xié)助橫向各部門(mén)的溝通以及部門(mén)內(nèi)部管理工作。
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1、組織開(kāi)展行銷(xiāo)個(gè)案的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策劃、行銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行等各項(xiàng)工作事宜，保障個(gè)案的順利進(jìn)行;
2、保證項(xiàng)目傭金按時(shí)結(jié)算和收取;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)，妥善處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、督導(dǎo)執(zhí)行銷(xiāo)售管理制度與流程執(zhí)行，開(kāi)展業(yè)務(wù)操作手冊(cè)的'修訂、豐富工作，組織項(xiàng)目成果沉淀及檔案管理;
5、制定本部門(mén)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行，確保本部門(mén)績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成;
6、管理直接下屬，對(duì)下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
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1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)條線管理工作，制定并組織實(shí)施公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);
2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場(chǎng)和各項(xiàng)目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及對(duì)應(yīng)策略;
3、全面整合各項(xiàng)資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營(yíng)銷(xiāo)效果;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)前的市場(chǎng)調(diào)研管理;
5、全面督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)力的提升，并制定營(yíng)銷(xiāo)力提升計(jì)劃與方案、監(jiān)督方案的`落地執(zhí)行;
6、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督管控;
7、參與公司重大決策，就營(yíng)銷(xiāo)等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)，促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展。
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司旅游分公司營(yíng)銷(xiāo)組織和管理工作，確保項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)正常運(yùn)行;
2、完成旅游分公司項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)策劃及旅游分公司基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，促進(jìn)旅游分公司提高銷(xiāo)售額，提高市場(chǎng)占有率;
3、負(fù)責(zé)旅游分公司品牌的建設(shè)及推廣，包括品牌創(chuàng)意以及品牌宣傳等;
4、組織市場(chǎng)調(diào)研，研究周邊旅游分公司旅游市場(chǎng)現(xiàn)狀及其趨勢(shì)，在此基礎(chǔ)上制定具有良好的可執(zhí)行性和可操作性的活動(dòng)策劃及推廣方案;
5、以帶動(dòng)旅游分公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榉较�，�?fù)責(zé)策劃旅游分公司季節(jié)性的主題活動(dòng)，及每月旅游分公司內(nèi)企業(yè)互動(dòng)活動(dòng)的策劃并協(xié)調(diào)組織實(shí)施.
6、負(fù)責(zé)策劃及組織旅游分公司促銷(xiāo)方案、廣告宣傳計(jì)劃、活動(dòng)組織;
7、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)組織、策劃及對(duì)接、效果監(jiān)控與評(píng)估;
8、與集團(tuán)各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)開(kāi)展工作，與外部合作單位、新聞媒體單位等洽談開(kāi)展工作;
9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，制定適宜、可操作的績(jī)效考核制度并確保有效執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作考核;
11、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)處理。
【任職資格】
1、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或策劃、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維敏捷，富有創(chuàng)意，熟悉品牌及媒體運(yùn)作，具備大型的旅游企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃的.運(yùn)營(yíng)管理能力;
3、熟悉旅游行業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力完成活動(dòng)策劃案并實(shí)施推廣，有豐富的主題性營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉旅游休閑產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)模式和具體銷(xiāo)售渠道運(yùn)作，有互聯(lián)網(wǎng)新媒體旅游營(yíng)銷(xiāo)渠道、運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者;
5、渠道資源豐富，熟悉銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建和管理工作，具備打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)能力;
6、具有市場(chǎng)的前瞻性，有高度的市場(chǎng)反應(yīng)能力，成熟穩(wěn)重，較強(qiáng)的溝通能力及工作抗壓度，良好的職業(yè)操守;
7、具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí);
8、具有良好的人脈關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受加強(qiáng)的工作壓力。
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一、職責(zé)描述
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作
1、計(jì)劃制定:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向和遠(yuǎn)近期目標(biāo),組織擬訂市調(diào)計(jì)劃;參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的擬訂;根據(jù)公司品牌定位及項(xiàng)目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃及年度銷(xiāo)售計(jì)劃,并提出相應(yīng)的年度和分期的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,提出公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人力資源的培養(yǎng)、儲(chǔ)備計(jì)劃;負(fù)責(zé)本部門(mén)年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)和檢討;
2、組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門(mén)工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保本部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時(shí)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;
3、品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開(kāi)展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對(duì)品牌實(shí)施整體把控及提供相關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督工作;
4、市場(chǎng)研究與項(xiàng)目研究:組織定期開(kāi)展收集、整理有關(guān)長(zhǎng)三角區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書(shū)呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);根據(jù)市調(diào)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展擬投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、環(huán)境調(diào)查及投資分析,提交可行性研究報(bào)告;組織做好擬投資項(xiàng)目的土地獲取準(zhǔn)備、洽談、投標(biāo)等各項(xiàng)工作;根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃及開(kāi)發(fā)計(jì)劃,對(duì)投資項(xiàng)目組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行市場(chǎng)分析,對(duì)市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、廣告策略、銷(xiāo)售策略及售后服務(wù)等一系列內(nèi)容進(jìn)行策劃,形成項(xiàng)目策劃報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供依據(jù);針對(duì)市場(chǎng)變化,及時(shí)作出判斷,提出產(chǎn)品調(diào)整建議上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5、項(xiàng)目規(guī)劃:組織擬訂土地開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃,并根據(jù)總體規(guī)劃,組織擬訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)向項(xiàng)目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;
6、企劃管理:參與設(shè)計(jì)方案討論;根據(jù)品牌和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,組織實(shí)施公司品牌策劃及推廣工作;組織開(kāi)展策劃、廣告合作伙伴、中介機(jī)構(gòu)選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調(diào)處理公司其他部門(mén)與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;
7、銷(xiāo)售管理:審核銷(xiāo)售進(jìn)度,根據(jù)市場(chǎng)情況,指導(dǎo)下屬及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
8、物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度,組織開(kāi)展物業(yè)招投標(biāo)工作,召集招投標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行招標(biāo)評(píng)審,審核物業(yè)管理合同;
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1、制度建設(shè):組織擬訂和修改公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;
2、客戶(hù)管理:組織匯總客戶(hù)資料及銷(xiāo)售合同檔案,協(xié)助客戶(hù)辦理購(gòu)房的各種手續(xù)和證件,并不定期組織對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪或策劃客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng),收集客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)信息;
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn):對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃知識(shí)培訓(xùn),保證本部門(mén)人員具備良好的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)為相關(guān)部門(mén)提供市場(chǎng)調(diào)查和宣傳業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)服務(wù);
4、溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門(mén)、中介機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門(mén)的工作需要,組織做好對(duì)各部門(mén)的配合與服務(wù);
5、其他事項(xiàng):負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)資料的整理、歸類(lèi)及保管工作;完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
（三）主要責(zé)任
1、保證制度及計(jì)劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;
2、保證所提供的投資意向書(shū)、可行性報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際信息資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
3、保證實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo);
4、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;
5、根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的'權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;
6、保證本部門(mén)各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī)行為;
7、妥善處理營(yíng)銷(xiāo)管理工作中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;
（四）崗位權(quán)力
1、根據(jù)所轄部門(mén)工作需要,提出本部門(mén)崗位、人員配置和部門(mén)費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;
2、依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門(mén)對(duì)所轄部門(mén)工作予以合理配合的權(quán)力;
3、根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機(jī)構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);
4、根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;
5、在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支的權(quán)力;
6、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
7、在部門(mén)職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力;
8、按公司制度享有的其他權(quán)力;
二、任職資格
、1、資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱(chēng),具有五年以上的營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能力:較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
3、品質(zhì):對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)工作敬業(yè),對(duì)人真誠(chéng);
4、知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);
5、關(guān)鍵指標(biāo):營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用控制率、計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售收入)、客訴處理及時(shí)性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、編制滿(mǎn)足開(kāi)發(fā)要求的工程總計(jì)劃，細(xì)化并控制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督施工單位進(jìn)度、文明安全施工、工程質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量的把控；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍間分工協(xié)作；
5、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍和設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)工作及過(guò)程跟蹤；
6、負(fù)責(zé)組織工程部的`日常事宜；
7、負(fù)責(zé)工程部人員考核工作；
8、根據(jù)工程管理授權(quán)負(fù)責(zé)與集團(tuán)總工辦的對(duì)接。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、45周歲以下。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位要求:
1. 10+ years working experience in engineering/PM within the electronic industry. Be familiar with electronic products manufacturing process and industry condition, owns engineering and manufacture background will be preferred.
2. Demonstrates project management skills and experience in daily work.
3. Strong interpersonal and communication skills.
4. Assertive in driving key project objectives with internal and external groups.
5. Forward thinking, process oriented and action driven.
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