保密管理制度【精選15篇】

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的保密管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密管理制度1

　　辦公室保密制度管理制度是保障企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和信息安全的重要機(jī)制。它旨在規(guī)范員工的日常行為，防止敏感信息泄露，確保企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶資料、研發(fā)成果等關(guān)鍵信息不被非法獲取或?yàn)E用。通過建立這一制度，企業(yè)能夠維護(hù)其內(nèi)部運(yùn)營的穩(wěn)定性和對(duì)外的'競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也能增強(qiáng)員工的保密意識(shí)，形成良好的信息安全文化。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 信息分類與標(biāo)記：將企業(yè)信息分為不同等級(jí)，如公開信息、內(nèi)部信息、機(jī)密信息等，并對(duì)各類信息進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)。

　　2. 訪問權(quán)限控制：設(shè)定不同級(jí)別的員工對(duì)不同類型信息的訪問權(quán)限，限制無關(guān)人員接觸敏感信息。

　　3. 數(shù)據(jù)保護(hù)措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、備份和恢復(fù)策略，防止數(shù)據(jù)丟失或被篡改。

　　4. 通信與網(wǎng)絡(luò)管理：監(jiān)控電子郵件、社交媒體和其他通信渠道，防止信息在傳輸過程中外泄。

　　5. 硬件與軟件管理：定期更新系統(tǒng)，安裝防病毒軟件，限制非授權(quán)設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)。

　　6. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識(shí)和防范能力。

　　7. 泄密處理機(jī)制：建立快速響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)信息泄露，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

　　8. 合同與協(xié)議：在員工入職、離職、外包合同中加入保密條款，明確保密責(zé)任。

保密管理制度2

　　保密管理制度是企業(yè)運(yùn)營中的核心環(huán)節(jié)，旨在保護(hù)企業(yè)的關(guān)鍵信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或泄露。它確保了企業(yè)內(nèi)部信息的安全性，維護(hù)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，防止商業(yè)機(jī)密流失，同時(shí)也有助于遵守相關(guān)法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　內(nèi)容概述：

　　保密管理制度涵蓋以下幾個(gè)主要方面：

　　1. 保密協(xié)議：所有員工、供應(yīng)商和合作伙伴在接觸敏感信息前必須簽署保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2. 信息分類和訪問控制：設(shè)定不同級(jí)別的信息訪問權(quán)限，確保只有授權(quán)人員才能訪問相應(yīng)級(jí)別的`信息。

　　3. 數(shù)據(jù)安全措施：包括加密技術(shù)、防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等，以防止信息被非法獲取。

　　4. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行保密意識(shí)教育，提高員工的信息安全意識(shí)和防范能力。

　　5. 信息處理流程：規(guī)定信息的創(chuàng)建、存儲(chǔ)、傳輸和銷毀流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都在管控之中。

　　6. 泄密應(yīng)急響應(yīng)：建立應(yīng)對(duì)信息泄露的應(yīng)急預(yù)案，快速有效地處理泄密事件。

保密管理制度3

　　第一條要根據(jù)監(jiān)管范圍，確定本單位的監(jiān)管計(jì)算機(jī)及其涉密等級(jí)（秘密級(jí)、機(jī)密級(jí)、絕密級(jí)），并在監(jiān)管計(jì)算機(jī)上統(tǒng)一張貼相應(yīng)的密級(jí)標(biāo)識(shí)。

　　第二條涉密計(jì)算機(jī)要指定專人管理，“誰管理、誰負(fù)責(zé)”，并按涉密等級(jí)設(shè)置開機(jī)密碼和屏保密碼（秘密級(jí)8位、機(jī)密級(jí)10位、絕密級(jí)12位）。

　　第三條各單位新購置或確定監(jiān)管的計(jì)算機(jī)應(yīng)及時(shí)報(bào)同級(jí)保密部門備案，并安裝監(jiān)管軟件。

　　第四條已安裝監(jiān)管軟件的計(jì)算機(jī)，未經(jīng)保密部門同意，不得對(duì)監(jiān)管軟件進(jìn)行卸載、刪除或?qū)τ?jì)算機(jī)硬盤進(jìn)行格式或，確因需要的.，應(yīng)報(bào)保密工作部門批準(zhǔn)并重裝監(jiān)管軟件。

　　第五條已安裝監(jiān)管軟件的計(jì)算機(jī)單機(jī)，必須拆除網(wǎng)卡、網(wǎng)線設(shè)備（筆記本電腦還需拆除或屏蔽無線傳輸設(shè)備）。

　　第六條已安裝監(jiān)管軟件的計(jì)算機(jī)，禁止與接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)共享辦公自動(dòng)化設(shè)備。

保密管理制度4

　　一、安全防火管理規(guī)定

　　1、辦公室內(nèi)禁止吸煙。

　　2、妥善保管好公、私財(cái)物，外出時(shí)應(yīng)鎖好門窗及更衣柜。更衣柜及辦公桌內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重物品、現(xiàn)金、有價(jià)證券。辦公室嚴(yán)禁存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。

　　3、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)拉臨時(shí)電線，不準(zhǔn)使用電爐子，不超負(fù)荷用電。

　　4、保管好消防器材和設(shè)施，會(huì)使用，會(huì)報(bào)火警，會(huì)撲救初起火災(zāi)。

　　5、下班時(shí)關(guān)閉空調(diào)、電扇、計(jì)算機(jī)，切斷室內(nèi)電源，關(guān)窗鎖門。

　　二、保密管理規(guī)定

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《國家保密法》和有關(guān)保密工作的政策、條例、決定，遵守各項(xiàng)保密紀(jì)律。

　　2、專人負(fù)責(zé)管理機(jī)要文件、資料，并在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。因工作需要查閱時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)要求和限定范圍，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可閱讀、并及時(shí)做好登記。

　　3、對(duì)于簽收和發(fā)出的機(jī)要文件應(yīng)做好登記、分發(fā)、傳遞等環(huán)節(jié)記錄，按要求做到件件清楚，不丟、不混。取送機(jī)要文件時(shí)，指派專人，并采取相應(yīng)的`保密措施，直去直回，確保文件安全。

　　4、不向任何人泄露公司辦公會(huì)、黨總支委員會(huì)研究的會(huì)議內(nèi)容和文字記錄，不泄露尚未公開涉及企業(yè)和項(xiàng)目利益的決定和決策。

　　5、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)復(fù)印文件要按批準(zhǔn)的件數(shù)進(jìn)行復(fù)印、傳真。不私自擴(kuò)大、擅自復(fù)印、傳真“機(jī)密”文件和不易對(duì)外擴(kuò)散的內(nèi)部資料。

　　6、嚴(yán)格手續(xù)，落實(shí)企業(yè)印章使用規(guī)定，保證企業(yè)印章使用安全。

保密管理制度5

　　國庫支付中心檔案管理、查閱、保密制度

　　第一條為確保中心檔案的安全,防止損壞、丟失、損毀,制訂本制度。

　　第二條 檔案管理制度:

　　1、檔案管理員要認(rèn)真依照《檔案法》及《檔案管理辦法》,對(duì)檔案進(jìn)行開那個(gè)規(guī)范化管理;

　　2、非檔案管理人員不得擅自進(jìn)入檔案室; 3、檔案資料原則上不得外借。如遇特殊情況,要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、簽字,借閱時(shí)間不得超過一天;

　　4、檔案資料要按規(guī)定排列,統(tǒng)一編排擺放; 5、嚴(yán)格檔案交接手續(xù),日常檔案交接要履行規(guī)定的交接手續(xù); 6、加強(qiáng)檔案的整理工作,每半年至少進(jìn)行一次檔案清理、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作;

　　7、如檔案管理人員發(fā)生變動(dòng),必須進(jìn)行嚴(yán)格交接,履行交接手續(xù)。

　　第三條 檔案查閱制度:

　　1、中心內(nèi)部會(huì)計(jì)人員只能查閱本組核算范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)檔案,核算單位只能查閱本單位的`會(huì)計(jì)檔案;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱手續(xù),在規(guī)定范圍內(nèi)查閱檔案。不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)讓他人查閱,不得擅自抄錄、拍照、涂改、復(fù)印或加注批注; 3、如有特殊情況需向有關(guān)部門提供會(huì)計(jì)檔案復(fù)印件,必須進(jìn)行登記并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

　　4、會(huì)計(jì)檔案查閱后,要及時(shí)歸還檔案管理人員進(jìn)行核收。

　　第四條 檔案保密制度

　　1、檔案管理人員要增強(qiáng)保密觀念,執(zhí)行有關(guān)的保密法規(guī)規(guī)定; 2、檔案管理人員要嚴(yán)守機(jī)密,不準(zhǔn)在私人交往、談話、公共場(chǎng)所泄露機(jī)密。

保密管理制度6

　　1. 為不斷提高全體職工的保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺性，要定期對(duì)本部全體職工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)。

　　2. 保密辦公室負(fù)責(zé)保密法規(guī)知識(shí)的宣傳教育工作。要充分利用報(bào)紙、雜志、板報(bào)宣傳保密法規(guī)普及保密知識(shí)，提高全體職工的保密意識(shí)。

　　3. 新調(diào)入或新任用涉及國家秘密崗位的職工，必須先進(jìn)行保密教育后方可上崗工作。各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任教育調(diào)離涉密崗位人員離崗后自覺遵守保密紀(jì)律，承擔(dān)保密義務(wù)，不泄露國家秘密。

　　4. 保密辦公室負(fù)責(zé)對(duì)因公、因私出境和調(diào)離崗位的涉密人員，進(jìn)行保密教育，使其了解保密范圍，明確保密責(zé)任，掌握處理保密問題的`方法。

　　5. 保密辦公室、涉密人員管理部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育。使涉密人員熟悉基本的保密法規(guī)，知悉其必須承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。

　　6. 保密培訓(xùn)工作由保密辦公室擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，納入部職工培訓(xùn)教育計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)，由人事處負(fù)責(zé)組織，保密辦公室參與實(shí)施。

　　7. 為不斷提高涉密人員保密防范知識(shí)和技能，本部定期對(duì)涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。要對(duì)核心與重要涉密人員每年進(jìn)行一次上述內(nèi)容的培訓(xùn)，一般涉密人員每三年進(jìn)行一次培訓(xùn)。

保密管理制度7

　　一、目的

　　為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益不受侵犯，立足公司實(shí)際，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過脫秘期的離職人員。

　　三、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理權(quán)限

　　1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲(chǔ)設(shè)備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對(duì)各部門保密工作進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通報(bào)。

　　2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個(gè)人有制止、舉報(bào)的權(quán)利。

　　四、公司秘密具體規(guī)定

　�。ㄒ唬┕�司秘密界定

　　公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)，具體概括包括如下事項(xiàng)：

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及重要決策；

　　2、公司界定為保密文件的各類合同、協(xié)議、意向書、招投標(biāo)書、項(xiàng)目立項(xiàng)書、報(bào)告、重要會(huì)議記錄等資料；

　　3、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)，包含公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

　　4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場(chǎng)反饋信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。

　　5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，包含產(chǎn)品配置表、技聯(lián)等。

　　6、重要供應(yīng)商體系及價(jià)格，包含產(chǎn)品配置價(jià)格、零部件價(jià)格以及與供應(yīng)商的優(yōu)惠條件合同等。

　　7、其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。

　　8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。

　�。ǘ�）公司密級(jí)的界定

　　根據(jù)秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)重程度，公司秘密可分為“絕密”、“機(jī)密”、”秘密”三級(jí),具體規(guī)定如下：

　　1、絕密指極為重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴(yán)重的損失；

　　2、機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損失；

　　3、秘密是一般公司的秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害。

　�。ㄈ�）公司各類資料密級(jí)的確定

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及重要決策等文件資料為絕密級(jí)；

　　2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營情況視為機(jī)密級(jí)；

　　3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

　　五、保密措施

　　屬于公司秘密的文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并按照公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。

　　（一）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；電腦儲(chǔ)存、處理、傳遞公司的秘密由有關(guān)操作人員進(jìn)行保密處理。

　　（二）對(duì)于密級(jí)的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復(fù)制和摘抄。

　　2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。

　　3、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料，更不準(zhǔn)將文件、資料交與公司外部人員。

　　4、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　�。ㄈ�）屬于公司秘密的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的`專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。

　�。ㄋ模┰趯�(duì)外交往合作中，需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。

　　（五）屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取以下保密措施：

　　1、選擇具備保密措施的場(chǎng)所。

　　2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議的人員范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。

　　3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

　　4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　�。�六）不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

　　（七）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)備辦公室，辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即落實(shí)并緊急處理。

　�。ò耍┕�司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

　�。ň牛┯涊d有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。

　�。ㄊ�）接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

　�。ㄊ�一）各部門的電腦、U盤、硬盤、文件等，非必要人員不得隨便使用或翻看，并采取穩(wěn)妥的保密措施。各部門涉秘U盤、移動(dòng)硬盤等存儲(chǔ)設(shè)備要指定專人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個(gè)人責(zé)任。

　　六、責(zé)任與獎(jiǎng)懲

　�。ㄒ唬┏霈F(xiàn)下列情形之一者，給予警告或視造成的損失給予50元以上500元以下不等處罰：

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。

　　2、違反本制度“五、保密措施（一）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）、（十）、（十一）規(guī)定秘密內(nèi)容的。

　　3、已泄露公司秘密，但采取補(bǔ)救措施的。

　�。ǘ�）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。

　　1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

　　3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　（三）對(duì)保守、保護(hù)公司秘密，改進(jìn)保密技術(shù)、措施，舉報(bào)、制止泄密行為及個(gè)人的部室或者個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視貢獻(xiàn)大小，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定。

　　七、附則

　　1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　�。�1）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。

　�。�2）使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者。

　　2、公司將不定期檢查各部門的保密情況。

　　3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

保密管理制度8

　　為加強(qiáng)公司的安全管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，本著“預(yù)防為主，杜絕隱患的原則”。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　�。ㄒ唬┍局贫鹊陌踩�管理是指消防、財(cái)產(chǎn)、用電、施工現(xiàn)場(chǎng)及突發(fā)事件處理等方面的安全管理。

　�。ǘ�）機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成安全機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)安全管理工作，研究制定安全技術(shù)措施和預(yù)防措施，實(shí)施安全檢查和監(jiān)督，調(diào)查事故的工作。

　�。ㄈ�）安全措施

　　1、公司的安全工作要本著以“預(yù)防為主”的原則，防患于未然。

　　2、各部門應(yīng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保安全，易燃易爆物品的.運(yùn)輸、貯存、使用、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

　　3、對(duì)從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員要按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)考核，取得合格證后方能操作。

　　4、各施工單位應(yīng)每日下班和交接班前對(duì)本工作崗位進(jìn)行一次安全檢查，實(shí)施檢查制度以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。

　　6、公司全體員工都有保障公司財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，在公司財(cái)產(chǎn)受到損害時(shí)，應(yīng)采取果斷措施，維護(hù)公司資產(chǎn)的完整和安全。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負(fù)責(zé)本部門配置資產(chǎn)的安全，資產(chǎn)的直接使用者或保管者為第一責(zé)任人，如因不負(fù)責(zé)造成丟失或損壞，資產(chǎn)的直接使用者或保管者承擔(dān)損失部分資產(chǎn)價(jià)格。

　　7、上班時(shí)間外出者應(yīng)把貴重物品存放好，并及時(shí)鎖好抽屜，鑰匙隨身攜帶；每天下班及節(jié)假日最后離開辦公室者應(yīng)關(guān)窗鎖門，并對(duì)水電設(shè)施進(jìn)行斷水?dāng)嚯姟?/p>

　　8、安全機(jī)構(gòu)或行政人事部將定期對(duì)下班各部門及夜間值班情況進(jìn)行抽查，對(duì)存在人為疏忽引起的安全隱患部門及無故脫崗者處罰50—200元的處罰。

　　9、財(cái)務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定，巨額資金的存取應(yīng)保證安全（并配備安防器材），由專車接送存取款，確保資金安全。

　　10、公司印章應(yīng)存放保險(xiǎn)柜或其他安全的地方，財(cái)務(wù)專用章和法定代表人印章應(yīng)分開存放。

　　11、司機(jī)杜絕酒后駕駛違章行為，服從交警指揮，保證行車安全；公司車輛應(yīng)停放在指定地點(diǎn)，并關(guān)好門窗，不能把貴重物品放置著車上，做好安全防范工作。

　�。ㄋ模┯秒姲踩�措施

　　1、員工使用各類設(shè)施設(shè)備，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，保障用電安全。

　　2、除辦公設(shè)備以外的電力設(shè)施設(shè)備的維修由持有電工證的人員操作外，公司其他人員不得擅自維修。

　　3、員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)私接電線，下班應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源，不得在禁煙區(qū)域抽煙，對(duì)違反規(guī)定者處以100—300元處罰。

　�。ㄎ澹┦┕がF(xiàn)場(chǎng)安全措施

　　1、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并以主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)同時(shí)施工。

　　2、工程管理部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)提出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案，完成情況和質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗(yàn)收，并簽名蓋章后方可施工。

　　3、施工現(xiàn)場(chǎng)布局要合理，物品擺放整齊。

　　4、施工用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全通道平坦、暢順，要有足夠的光線，施工所設(shè)的壕、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

　　5、雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，工程管理部門應(yīng)加強(qiáng)管理，必要時(shí)實(shí)行工作證制度。對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成財(cái)產(chǎn)損失者須索賠并嚴(yán)加處理。

　　（六）檢查和整改

　　1、堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司組織全公司的檢查每年不少于二次，工程管理部門的檢查每月不少于一次，公司各部門應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

　　2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告，由公司統(tǒng)一安排整改。

保密管理制度9

　　1目的

　　為保證公司商業(yè)秘密不外泄，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大員工保密責(zé)任感，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合EE物業(yè)服務(wù)中心實(shí)際情況特制定本制度。

　　2范圍

　　適用于EE物業(yè)服務(wù)中心檔案保密管理工作。

　　3標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要求

　　3.1定義

　　a)秘密是指涉及到公司的安全和利益的，只限一定范圍內(nèi)的人員所知悉，它的泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損失或造成危害的，公司已采取了一定的保密措施的事項(xiàng)。

　　b)保密是指防止失密、泄露、竊密，使秘密處于必要的受控狀態(tài)。

　　3.2保密范圍

　　a)政府下發(fā)的只限內(nèi)部參閱、秘密級(jí)以上的文件;

　　b)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

　　c)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

　　d)公司在推廣銷售、售后服務(wù)過程中不宜公開的信息;訴訟或仲裁事項(xiàng)及有關(guān)解決方案等;

　　e)合同、協(xié)議、制度、規(guī)定、公司內(nèi)部上報(bào)、下發(fā)的文件、資料;

　　f)公司及各部門各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)及綜合文件、資料;

　　g)公司各類會(huì)議的文件、資料、記錄(錄音、錄像)、紀(jì)要;

　　h)財(cái)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的原始數(shù)據(jù)、資料;

　　i)員工人事檔案及其他文檔;

　　j)公司的市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)、投資項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目進(jìn)展情況等專題報(bào)告及有關(guān)資料;

　　k)公司領(lǐng)導(dǎo)電話、行蹤;

　　l)公司掌握的尚未公開的各類信息;

　　m)意外事故或突發(fā)事件;

　　n)其他經(jīng)公司確定屬保密范圍的事項(xiàng)。

　　3.3密級(jí)分類：秘密、機(jī)密、絕密。

　　3.3.1公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件為絕密級(jí)。

　　3.3.2公司規(guī)劃、經(jīng)營狀況、重要會(huì)議記錄為機(jī)密級(jí)。

　　3.3.3公司人事檔案、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、合同、協(xié)議、員工工資、尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

　　3.4保密措施

　　3.4.1屬于公司秘密的文件、資料及其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由指定專人執(zhí)行;采用電腦存取、處理、傳遞的公司秘密資料由經(jīng)辦人執(zhí)行并負(fù)保密義務(wù)。

　　3.4.2機(jī)密級(jí)以上的文件傳閱至公司領(lǐng)導(dǎo);秘密件傳閱至部門負(fù)責(zé)人，非經(jīng)以上人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;內(nèi)部文件傳閱至有關(guān)員工。

　　3.4.3收發(fā)、傳遞和外出攜帶密件，由指定人員采取必要的`安全措施。

　　3.4.4屬保密范圍的文件須由專人保管，存放在保險(xiǎn)箱(柜)內(nèi);條件不具備的，也須存放在上鎖的柜(抽屜)內(nèi)。

　　3.4.5凡查閱、外借密件的，須經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理審批同意方可借閱，且須做到當(dāng)天借閱，當(dāng)天歸還。

　　3.4.6辦妥每項(xiàng)工作后，須在24小時(shí)內(nèi)將工作涉及的所有資料或證、照原件交回指定人員保管，非因工作需要不得留存資料原件或復(fù)印件。

　　3.4.7員工離職時(shí)須辦理交接手續(xù)，將其保管的所有工作資料交回指定人員保管;離開公司后仍須承擔(dān)保密義務(wù)，直至掌握的信息完全向公眾公開。

　　3.4.8凡涉及保密內(nèi)容的文件、資料、筆記簿等，廢棄時(shí)須銷毀。

　　3.4.9未經(jīng)同意，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。

　　3.4.10未經(jīng)同意，無關(guān)人員不得擅自開啟檔案柜。

　　3.4.11不得在私人交往和通信過程中泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，在正常工作交往中須注意保守公司秘密�?/p>

　　3.4.12任何員工若發(fā)現(xiàn)公司秘密已被泄露或可能被泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政人事部。

　　4質(zhì)量要求

　　4.1全體員工嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行保密措施。

　　5記錄表單

　　無

保密管理制度10

　　保密工作管理制度是企業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的一環(huán)，旨在保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和敏感信息，確保信息安全無虞。這一制度涵蓋了信息的分類、存儲(chǔ)、使用、傳遞、銷毀等多個(gè)環(huán)節(jié)，并明確了各個(gè)層級(jí)員工的保密責(zé)任和義務(wù)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 信息分類與標(biāo)識(shí)：確定各類信息的保密級(jí)別，如公共、內(nèi)部、機(jī)密和絕密，通過明確的標(biāo)識(shí)確保員工能識(shí)別并正確處理。

　　2. 信息存儲(chǔ)與訪問：設(shè)定安全的存儲(chǔ)方式，限制對(duì)敏感信息的.訪問權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的獲取。

　　3. 信息使用規(guī)定：規(guī)定員工在工作中如何合理使用信息，禁止濫用或泄露。

　　4. 信息傳遞流程：制定嚴(yán)格的傳遞程序，如加密傳輸、審批制度等，確保信息在傳遞過程中的安全。

　　5. 員工培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。

　　6. 泄密應(yīng)急處理：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)生泄密事件，能迅速有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

　　7. 監(jiān)督與審計(jì)：設(shè)立專門的保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期進(jìn)行保密工作檢查和審計(jì)。

保密管理制度11

　　第一條 涉密會(huì)議組織召開應(yīng)提前填寫《涉密會(huì)議審批表》履行審批手續(xù)，并指定專人負(fù)責(zé)安全保密工作。會(huì)前應(yīng)向與會(huì)人員強(qiáng)調(diào)會(huì)議保密事項(xiàng)和要求，增加保密防范意識(shí)。

　　第二條 召開涉密會(huì)議應(yīng)確定會(huì)議密級(jí)和會(huì)議代號(hào)。選擇具有保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，限定參加人員和范圍。必須嚴(yán)格執(zhí)行不在涉外賓館、飯店召開涉密會(huì)議的規(guī)定。

　　第三條 在召開涉密會(huì)議前，必須做好保密工作。涉密會(huì)議必須在有安全保密措施的內(nèi)部場(chǎng)所召開。

　　第四條 涉密會(huì)議會(huì)場(chǎng)保密檢查內(nèi)容

　�。ㄒ唬┝私鈺�(huì)場(chǎng)周圍情況是否有利于召開涉密會(huì)議；

　�。ǘ�）檢查關(guān)閉會(huì)議室內(nèi)電視監(jiān)控，錄音防盜報(bào)警設(shè)備；

　�。ㄈ�）檢查使用無線話筒和錄音與擴(kuò)音相連接的設(shè)備（有特殊錄音要求的除外）；

　�。ㄋ模�檢查會(huì)議使用的桌椅和燈光設(shè)備，有無異常、異樣的無線接收，發(fā)射裝置；

　�。ㄎ澹┝私馓峁┓�務(wù)人員的政治品德，職業(yè)道德情況，禁止使用外籍、政治觀點(diǎn)對(duì)立、品德和職業(yè)道德不佳的人員；

　�。�六）根據(jù)會(huì)議情況向?qū)Ψ教岢霰Ｃ芗叭藛T控制要求。

　　第五條 召開涉密會(huì)議，應(yīng)事先對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行保密檢查，會(huì)場(chǎng)內(nèi)應(yīng)采取手機(jī)屏蔽或控制措施，錄音錄像應(yīng)經(jīng)會(huì)議主辦部門和保密辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第六條 涉密會(huì)議使用的擴(kuò)音等技術(shù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合保密要求；嚴(yán)禁使用帶有無線上網(wǎng)功能的便攜式計(jì)算機(jī)。

　　第七條 涉密會(huì)議不得將手機(jī)帶入會(huì)場(chǎng)。

　　第八條 涉密會(huì)議不得使用無線話筒、可拍照手機(jī)、對(duì)講機(jī)等可以進(jìn)行無線發(fā)射、傳輸?shù)脑O(shè)備。

　　第二百六十九條 涉密會(huì)議應(yīng)由專人負(fù)責(zé)參會(huì)人員身份確認(rèn)和涉密載體的發(fā)放、清退和銷毀，使用和管理符合保密要求。

　　第九條 因特殊情況在公司外舉行會(huì)議，主辦部門要協(xié)同保密辦與承擔(dān)會(huì)議的保密部門取得聯(lián)系，對(duì)使用會(huì)場(chǎng)及相關(guān)服務(wù)人員進(jìn)行安全保密檢查和審查。會(huì)議資料開會(huì)時(shí)發(fā)放，會(huì)后收回。

　　第十條 嚴(yán)格控制入會(huì)人員的范圍。會(huì)議代表入場(chǎng)時(shí)，要嚴(yán)格檢查會(huì)議代表證和會(huì)議工作證，防止非入會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。整個(gè)會(huì)議過程直至?xí)�議結(jié)束，會(huì)場(chǎng)入口處要有專人守衛(wèi)。

　　第十一條 涉密會(huì)議要進(jìn)行錄像、拍照、錄音工作的，由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)。所有涉密會(huì)議聲像資料，按會(huì)議密級(jí)定密，會(huì)后作為密件管理。

　　第十二條 涉密會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)清理會(huì)場(chǎng)和討論地點(diǎn)，仔細(xì)檢查是否有會(huì)議代表遺忘的文件、資料、筆記本等。

　　第十三條 涉密會(huì)議全部結(jié)束后，要在承擔(dān)會(huì)議的保衛(wèi)部門配合下，對(duì)會(huì)場(chǎng)討論地點(diǎn)及會(huì)議代表的房間逐一進(jìn)行檢查，對(duì)代表遺留的涉密文件資料等進(jìn)行清理登記，交由公司保密辦處理。

　　第十四條 對(duì)于遺留的'有關(guān)涉密會(huì)議內(nèi)容的紙張、資料等集中進(jìn)行銷毀，確保涉密會(huì)議信息、資料的安全。

　　第十五條 與會(huì)者在報(bào)到或在會(huì)議入場(chǎng)時(shí)領(lǐng)取文件、資料必須簽字登記，認(rèn)真執(zhí)行文件登記、使用、 退還手續(xù)。

　　第十六條 會(huì)議期間需打印和復(fù)印涉密文件、資料，一律交由會(huì)議涉密資料管理人員負(fù)責(zé)辦理，并對(duì)打印、復(fù)印的涉密文件資料逐一進(jìn)行編號(hào)登記以及嚴(yán)格進(jìn)行使用登記管理。

　　第十七條 打印、復(fù)印會(huì)議文件過程中，要及時(shí)清理銷毀廢棄的記載有關(guān)涉密會(huì)議信息的紙張。

　　第十八條 會(huì)議結(jié)束后，要統(tǒng)一收回代表手中的涉密文件、資料。

　　第十九條 對(duì)于需要會(huì)議代表帶回的涉密文件、資料，統(tǒng)一收回后由公司檔案管理部門通過機(jī)要通信形式寄給有關(guān)單位，避免個(gè)人攜帶發(fā)生丟失和被竊。

　　特殊情況需要由個(gè)人攜帶時(shí)，必須由會(huì)議主辦部門請(qǐng)示分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并按公司有關(guān)管理規(guī)定制度辦理。

　　第二十條 外出參加會(huì)議人員，確因工作需要，隨身攜帶涉密文件的按公司《國家秘密載體管理制度》執(zhí)行�；毓�司后應(yīng)主動(dòng)將隨身帶回的文件資料交保密室登記備案。

　　第二十一條 會(huì)議主辦部門在會(huì)議結(jié)束后，要將涉密會(huì)議審批表連同會(huì)議人員名單、會(huì)議日程安排、會(huì)議文件目錄等送保密辦存檔備查。

　　第二十二條 未經(jīng)批準(zhǔn)與會(huì)人員不得以任何形式向外泄露會(huì)議的秘密內(nèi)容，不得擅自向宣傳機(jī)構(gòu)提供資料公開報(bào)道會(huì)議的秘密事項(xiàng)。

保密管理制度12

　　檔案管理制度

　　1、凡是記錄和反映機(jī)關(guān)工作中具有保存價(jià)值的文件材料（包括黨政、人事、保衛(wèi)、財(cái)會(huì)、基建等）均屬文書檔案的歸檔范圍。

　　2、凡記錄和反映在履行審計(jì)職能活動(dòng)中，直接形成的文件、信函、憑證等的原件及復(fù)印件、照片、音像磁帶等與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的其他材料，均屬審計(jì)檔案的歸檔范圍。

　　3、行政文書檔案、審計(jì)業(yè)務(wù)檔案，分別由文書部門和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)整理、立卷，在次年3月底前向檔案室移交；檔案室應(yīng)于次年6月底前立卷歸檔完畢。

　　4、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、基建工程和科研課題檔案，由承辦部門負(fù)責(zé)整理立卷，按照規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)和事件，及時(shí)移交檔案室。

　　5、各類文件材料歸檔實(shí)行兩套制。立卷歸檔的文件材料，嚴(yán)禁使用圓珠筆、鉛筆、彩色墨水或復(fù)寫等不耐久字跡。

　　6、凡歸檔的各類檔案材料，檔案室負(fù)責(zé)編制《案卷目錄》、《歸檔文件目錄》等檢索工具。

　　7、審計(jì)檔案要實(shí)行“審計(jì)組”負(fù)責(zé)制的原則。卷內(nèi)文件材料，要做到完整、精煉。

　　8、局機(jī)關(guān)的發(fā)文，紙質(zhì)文件與電子文件應(yīng)一并歸檔；局機(jī)關(guān)的收文，需長期保存的，紙質(zhì)文件應(yīng)轉(zhuǎn)化成電子文件，網(wǎng)上收文應(yīng)下載轉(zhuǎn)換成紙質(zhì)文件一并歸檔。

　　檔案鑒定銷毀制度

　　1、對(duì)保管期限已滿且需銷毀的檔案材料，須提出銷毀申請(qǐng)，編制《銷毀檔案目錄》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，檔案室和有關(guān)部門組成鑒定小組采用直接鑒定的方法，可以實(shí)施銷毀。

　　2、不歸檔文件材料和失去保管價(jià)值的檔案，嚴(yán)禁賣給廢品收購部門或個(gè)人。

　　3、銷毀的檔案要登記造冊(cè)，注明順序號(hào)、案卷標(biāo)題、檔號(hào)、起止日期、數(shù)量，并附備考表。

　　4、執(zhí)行銷毀時(shí)，定專人負(fù)責(zé)，監(jiān)督銷毀，并在銷毀表上至少有兩人以上簽字證明。

　　5、檔案銷毀后，報(bào)檔案管理部門備案，銷毀清冊(cè)、銷毀報(bào)告及審批手續(xù)須永久保存。

　　檔案借閱制度

　　1、凡需借閱本單位檔案者，必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行借閱審批、登記手續(xù)。

　　2、凡屬永久保存的密級(jí)檔案原則上不準(zhǔn)借出，只能在檔案室內(nèi)借閱。如有特殊需要，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借出，但必須按時(shí)歸還。

　　3、密級(jí)以上的檔案，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借他人或公開展覽等。

　　4、所需查閱的檔案材料一般不得攜出檔案室。遇特殊情況，必須借出時(shí)，按照規(guī)定辦理借出手續(xù)。如到規(guī)定時(shí)間還需借用，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

　　5、借閱者應(yīng)愛護(hù)檔案資料，嚴(yán)禁涂改、勾劃、轉(zhuǎn)借、拆卷、增刪和抽頁。檔案歸還時(shí)須清點(diǎn)無誤，方能簽收。如發(fā)現(xiàn)損害檔案，視情節(jié)給予處理。

　　6、借用檔案者如多次出現(xiàn)超期借用、并且有意推遲歸還日期，檔案室有權(quán)取消其借閱檔案資格。

　　7、外單位人員因工作需要借閱檔案，須持所在單位介紹信，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借閱。

　　8、如遇借閱人員將檔案丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告檔案部門，寫出書面材料，以利于及時(shí)采取措施。

保密管理制度13

　　為認(rèn)真貫徹《保密法》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》，確保開發(fā)區(qū)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，制定本制度。

　　一、計(jì)算機(jī)操作人員必須遵守國家有關(guān)法律，任何人不得利用計(jì)算機(jī)從事違法活動(dòng)。

　　二、接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不得處理涉密資料，存有涉密文件的計(jì)算機(jī)要有專人管理，專人負(fù)責(zé)。

　　三、凡涉密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施；錄有文件的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

　　四、嚴(yán)禁私自將存有涉密文件的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備帶出機(jī)關(guān)，因工作需要必須帶出機(jī)關(guān)的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有專人保管。

　　五、使用電子文件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，要遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子文件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送涉密信息。

　　六、各部門凡接入互聯(lián)網(wǎng)的`計(jì)算機(jī)必須安裝防病毒工具，進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和定期殺毒。并指定專人定期對(duì)其部門計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)以加強(qiáng)防護(hù)措施。

　　七、存有涉密文件的計(jì)算機(jī)如需送到機(jī)關(guān)外維修時(shí)，要將涉密文件拷貝后，對(duì)硬盤上的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，外請(qǐng)人員到機(jī)關(guān)維修存有涉密文件的計(jì)算機(jī)，要事先征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做相應(yīng)的技術(shù)處理，采取嚴(yán)格的保密措施，以防泄密。

　　八、專用于存儲(chǔ)財(cái)務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、辦案等資料和內(nèi)部文件的計(jì)算機(jī)由專人使用，并設(shè)置密碼，禁止訪問互聯(lián)網(wǎng)及及其他外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

　　九、對(duì)重要數(shù)據(jù)要定期備份，防止因存儲(chǔ)介質(zhì)損壞造成數(shù)據(jù)丟失，備份介質(zhì)可用光盤、硬盤等方式，要妥善保存。

　　十、計(jì)算機(jī)操作人員調(diào)離時(shí)要將有關(guān)資料、檔案、軟件移交有關(guān)人員，調(diào)離后對(duì)應(yīng)該保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。

保密管理制度14

　　1、涉密和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要堅(jiān)持“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、嚴(yán)格登記、集中管理”的要求，嚴(yán)禁公私交叉混用。

　　2、嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)中交叉使用。

　　3、嚴(yán)禁使用除光盤外的`移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件、資料到涉密計(jì)算機(jī)上。

　　4、私人移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不能用于存儲(chǔ)處理涉密信息。

　　5、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號(hào)，要專人使用。

　　6、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)出現(xiàn)故障不能正常工作時(shí)，必須由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行維修，修理時(shí)，使用人應(yīng)在場(chǎng)監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。

　　7、銷毀涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)必須送市文件資料銷毀中心銷毀。

保密管理制度15

　　保密工作必須貫穿公司的各個(gè)環(huán)節(jié),適用于各部門及全體組織成員,既針對(duì)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人,又針對(duì)每一個(gè)員工。

　　1、公司各類資料要嚴(yán)格確定密級(jí)和保密期限、保密范圍,并在規(guī)定的載體上予以注明。公司的所有資料(含文件、協(xié)議、證件、合同、報(bào)表、信息等)分機(jī)密、密級(jí)、非密級(jí)三級(jí)。機(jī)密級(jí)嚴(yán)禁張貼;密級(jí)原則不準(zhǔn)張貼、傳閱;非密級(jí)可張貼、傳閱。

　　2、密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由資料的`建立部門確定,經(jīng)理核定。機(jī)密級(jí)必須明確閱讀者姓名;密級(jí)明確閱讀級(jí)別;非密級(jí)資料明確傳遞、張貼方式。

　　3、機(jī)密資料由經(jīng)理統(tǒng)一保管或指定專人人保管;密級(jí)資料由人事行政部備案,使用部門保管;非密級(jí)資料由建立部門保管。機(jī)密資料和密級(jí)資料借閱、傳閱需辦理登記手續(xù)。

　　4、凡涉及公司機(jī)密的記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專人負(fù)責(zé)管理,無關(guān)人員不得動(dòng)用或隨意查閱。公司任何人員不得私自收藏、銷毀、出售涉及企業(yè)機(jī)密的文件、實(shí)物。

　　5、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)要保管人員調(diào)離公司時(shí),必須按規(guī)定將其使用或保管的機(jī)要資料、筆記本等移交給公司。否則,有關(guān)部門可拒絕為其辦理調(diào)動(dòng)或離職手續(xù)。

　　6、各部門建立資料而不確定密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、保密期限、范圍,也不交經(jīng)理核定,責(zé)任由建立部門負(fù)責(zé)。凡因泄密造成嚴(yán)重后果,將給予當(dāng)事人行政處分,或追究其法律責(zé)任。

　　7、與保密制度同時(shí)執(zhí)行的附件有《資料密級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》、《資料密級(jí)登記表》、《資料借閱登記表》。

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