(推薦)崗位責任制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的崗位責任制度，希望對大家有所幫助。
崗位責任制度1
一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的法律、法規(guī)以及有關安全生產的強制性規(guī)范。
二、按照項目安全生產保證計劃要求,組織各種安全物資的供應工作。對供應商進行分析,建立合格供應商名錄。參加安全會議,積極提出安全合理化建議。
三、負責對合格供應的安全物資的驗收取證工作,并做好驗收狀態(tài)標識,儲藏保管好安全防護用品(具)。
四、負責對進場材料按現(xiàn)場平面布置圖堆放,達到文明施工要求。
五、對現(xiàn)場使用的`腳手架材料、馬登、吊鉤、安全網(wǎng)等安全設施應驗收合格入庫,并定期檢查和試驗,對不合格和破損者,要及時進行更新替換,做好記錄。
六、對重點部位、危險物品進行重點保管,執(zhí)行有關危險品運輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定,做好防火工作。
七、對嚴重危及職工安全的機械設備,應會同技術部門提出技術改進措施,并付諸實施。
八、新購進的機械設備的安全防護裝置必須齊全、有效,出廠合格證明及技術資料必須完整。
九、對安保計劃在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出調整修改的意見,并配合做好內、外審工作。
崗位責任制度2
1、在分管副院長領導下，負責做好門診行政管理工作。
2、經(jīng)常檢查督導門診各科室工作制度和工作職責的執(zhí)行情況，加強信息反饋，提高服務質量。
3、做好門診環(huán)境管理和秩序管理工作，做到環(huán)境整潔、舒適、安全、工作有序。
4、經(jīng)常深入科室調查了解各項工作落實情況，進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并及時向主管院長匯報工作，提出改進工作措施。
5、對門診流量實時監(jiān)測，合理調配醫(yī)療資源，做好門診和輔助科室的協(xié)調配合工作。
6、加強預檢分診制度的落實，督導落實急危重患者優(yōu)先處置，保障急診綠色通道暢通。
7、建立、健全和落實好本部門各項規(guī)章制度。
8、不斷加強門診日志管理，做好門診大事記紀錄。
9、每日檢查開診情況并全面掌握各科門診醫(yī)療、護理及宣教工作的情況，負責組織檢查門診患者的.就診情況，組織好各專業(yè)專家門診，方便病人就醫(yī)。
10、做好導醫(yī)培訓，有效指導患者就診，正確使用一卡通，落實“首問負責制”。
11、開展便民服務，不斷增加便民措施項目，組織好便民門診，督促檢查便民門診開診情況。
12、總體規(guī)劃門診各科室布局，簡化就醫(yī)流程。
13、加強醫(yī)德、醫(yī)風建設，搞好門診患者滿意度調查，并進行分析、總結、改進，提高服務水平。
14、領導和組織門診服務質量的考評工作，定期召開門診工作會議，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改，不斷提高。
崗位責任制度3
辦公室主任職責：
1負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進行企業(yè)文化的建立4協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;
5辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。
6作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;
7督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
9負責本部門員工的評估與考核;
10完成領導交辦的任務。
辦公室文秘：
1在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
2負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及xx。
3做好各種會議的記錄及會務工作。
4做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。
5做好來訪接待工作。
6做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。 7負責本單位辦公用品的采購和供應工作。
8完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
門衛(wèi)：
1嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。
2嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
3來訪客人到公司聯(lián)系工作業(yè)務時，門衛(wèi)語氣要和善，態(tài)度要積極。并與辦公室聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。
4上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。
5物資出公司與庫管聯(lián)系后方可放行，并檢查物、證是否相符。
6外來車輛出公司必須檢查無疑后方可放行，發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
7夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，情況緊急時告知值班領導，并于次日報告辦公室查處。
8熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
9忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生。
生產部部長：
1負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。
3負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核。
5負責牽頭召開公司每周一次調度會，與市場部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。
6配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
7負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表。
9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。
10強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;
11負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制。
13按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產部工藝師：
1負責產品工藝技術規(guī)程的編制，修改和督導執(zhí)行，負責崗位操作法的審核、制定和督導執(zhí)行
2負責工藝技術資料的收集、整理和建檔
3負責同行業(yè)間的工藝技術交流;
4負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定
5負責生產工藝方案的審核、審定
6負責產品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核、審定
7負責生產操作中重大和一般工藝事故的日常管理;
8協(xié)助有關部門做好職工的技術培訓工作
9負責合理化建議的征集、審核工作
10對生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，負責分析并提出解決方案
11負責完成領導交辦的其它任務
生產部庫管員：
1負責出、入庫物資質量和數(shù)量的檢驗核準工作。
2負責對出、入庫物資按規(guī)定程序和要求當即辦理出庫、入庫手續(xù)、不準對出、入庫物資打“白條”。
3負責倉庫物資登記、統(tǒng)計工作，做到賬物相符，物卡相符。
4按現(xiàn)場管理標準要求，負責庫存物資分類、分區(qū)存放，對碼整齊，建立標識，便于存取和清點。
5負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。
6倉庫物資未經(jīng)主管領導同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發(fā)，特殊情況需經(jīng)廠長批準。
7負責倉庫物資的定期盤點和經(jīng)常性盤點工作，發(fā)現(xiàn)物資盈虧立即向主管領導書面報告。 8負責倉庫區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、庫房衛(wèi)生及庫存物資的衛(wèi)生清整工作。
9掌握各類物資存儲的技術標準，性能要求和相對應的存儲常識，減少庫存物資自然損失和存儲不當損失，降低倉儲成本。
10完成領導交辦的臨時工作任務。
質量技術部部長：
1在廠長的領導下，負責本廠質量、技術的全面管理工作。
2編制、修定質量、技術的管理制度、標準與措施，簽發(fā)工藝管理制度和獎懲條例;并負責貫徹、執(zhí)行。
3制定本廠質量管理目標與計劃，確定產品設計方案并實施。
4負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。
5負責員工質量技能的教育、培訓與指導工作。
6負責本廠質量技術的現(xiàn)場檢查。對重點質量問題，加強監(jiān)管。
7負責生產現(xiàn)場不合格品的統(tǒng)計、處置工作。
8負責產品質量的評定。組織開展全面的質量大檢查活動，提高員工質量意識。
9負責產品質量跟蹤管理工作，及時改進質量技術水平。逐步建立穩(wěn)定有效的質量保證體系，全面提升質量管理水平。
10負責領導技術人員積極引進、研發(fā)新工藝、新設備、新技術。
11負責新工藝、新技術、新設備的分析與審核，參與研究與試驗;組織相關文件的編制工作。并決定新工藝、新技術、新設備的生產使用。
12負責督促新工藝、新技術、新設備的執(zhí)行情況，及時幫助車間解決相關技術問題。質量技術部設計師：
1負責貫徹國家《產品質量法》、《計量法》等有關法律、法規(guī)，質量評定、驗收標準的規(guī)定。 2負責協(xié)助車間生產主管、管理人員、生產(施工)作業(yè)人員抓好產品(工程)質量管理，對項目產品(工程)質量進行監(jiān)督和檢查，并對產品(工程)質量負責。
3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。
4參與本廠、甲方或業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)管部門或質量監(jiān)督站等有關部門組織的質量檢查活動，并負責聯(lián)絡員工作。
2.1.5參與項目產品(工程)竣工資料的整理和歸檔工作。
5按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。
2.1.7負責與顧客及監(jiān)檢部門聯(lián)系，建立正常有益的監(jiān)檢關系。
2.1.8參與本廠的質量管理體系的有效運行，參與本單位的ISO9001質量貫標活動。
6按質量要求對產品進行檢驗。
7每月按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。
8完成領導交辦臨時任務。
設備部部長職責：
1在公司生產副總的長領導下負責公司生產設備管理工作。積極完成公司領導下達的各項生產任務和其它臨時性工作。
2配合生產設備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。
3配合生產設備部部長完成公司車輛、機械設備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設備定期進行安全檢查，保證生產安全。
4配合生產設備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領導不在的情況下，有權臨時租用車輛，保持生產的正常運行。
5配合生產設備部部長完成車輛設備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產品及時登記入帳。對定貨產品進行性價比較，使所購產品價格合理，質量保證。做到物美價廉。
6配合生產設備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。
7抓好操作班的管理工作。掌握操作技能�？刂坪蒙a商砼質量、坍落度等及生產效率，保證生產任務的順利完成。
8負責生產區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產區(qū)整潔、干凈。
9對于公司基礎建設規(guī)劃部分，要及時配合生產設備部部長組織實施施工。
10有權對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。
11完成上級交給的其它。
設備部維修技師職責：
1維修人員必須服從調度，按時保質保量完成各項設備維修任務。
2負責檢查車間設備正常運行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。
3嚴格遵守維修操作規(guī)程，做到安全生產。
4車間維修預防為主，經(jīng)常巡回檢查車間設備運行情況。
5維修時做好維修記錄，維修結束后，應及時按規(guī)定清場。
6積極參與車間技術改造項目的安裝、調試，應具備對車間運行中的設備出現(xiàn)突發(fā)性故障進行及時檢修的的能力。
7維修人員做好本職工作，認真保養(yǎng)好負責的設備、工具，設備完好率應在95%以上，加強學習，提高自身的業(yè)務水平。
安全管理員職責：
1貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產方針政策，認真執(zhí)行上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促落實執(zhí)行情況，做好公司的安全生產管理工作。
2經(jīng)常檢查安全生產責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)失職和違章行為及時糾正。
3自覺學習業(yè)務知識，指導并督促檢查部室和班組安全學習活動，按計劃組織反事故演練。
4負責審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實安全措施，對動火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全把關，及時制止各種違章行為。
5抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案并督促檢查落實。
6抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術培訓和考核。
7組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度，督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。
8負責特種設備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促有關部門做好特殊工種的`培訓考核工作。
9經(jīng)常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關安全問題。監(jiān)督檢查安全用火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí)行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關鍵設備和危險源，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級匯報，并督促相關單位制定落實相應的防范措施。
10負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和工傷鑒定工作。
11按國家和公司有關規(guī)定，監(jiān)督員工勞動防護用品的發(fā)放和使用情況。
12會同有關部門搞好公司的安全勞動衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善工作場所的工作條件。
13參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流安全生產先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。
14發(fā)生重大安全事故時應立即趕赴現(xiàn)場組織參加救援工作。
設備部電工職責：
1供電設備、果凍機設備維修、保養(yǎng);
2嚴格按安全操作規(guī)程進行操作，保證供電系統(tǒng)安全運行，保證電氣設備處于完好狀態(tài);
3負責對電機、電器設備進行修理、安裝和試驗，做到電氣設備及時、正常、安全運行，滿足生產需要，損壞的零件要履行手續(xù)，以舊換新，對需維修的電器設備進行全面檢修，測試;
4修理合格的電器設備要進行運行試驗;
5動力線路和照明線路及用電設備的維修，要做到及時，并進行安全供電。
財務部部長：
1建立和完善公司統(tǒng)一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng):依據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內部工程定額。
2指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務管理工作。
3擬定財務工作規(guī)劃和年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務工作規(guī)劃及年度財務計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務工作規(guī)劃及財務計劃;監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。
4統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應;負責監(jiān)督稅務相關工作的執(zhí)行情況。
5監(jiān)督、指導會計、出納工作：監(jiān)督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。
6負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責財務部對外接待工作。
7完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作
財務部監(jiān)審職責：
1認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經(jīng)濟、金融法規(guī)，執(zhí)行財務會計制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。
2復核各種借款、收、支原始憑據(jù)，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。
3管理好各類帳冊、憑據(jù)，保證帳頁整齊、整潔，不丟失;做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。
4編制財務會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符;一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領導提出合理化意義。
5嚴格執(zhí)行財務印鑒章，空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發(fā)票，出納保管空白支票及有價證券)，保管、使用好有關印鑒章和空白、回籠憑據(jù)，注意安全、保密。經(jīng)費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行國家有關財務報銷制度，凡有不符報銷規(guī)定者，會計有權拒審，并做好解釋工作。
6搞好財務核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。
7數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。
9經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。
10嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。
11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
財務部出納職責：
1認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和后勤服務集團的有關規(guī)定。
2負責集團日常經(jīng)營活動中收入、成本費用的審核和核算、報銷工作。負責審核原始憑證的合法性，審核各項手續(xù)的完備性。審核無誤后，按照有關規(guī)定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規(guī)范完整，使用科目準確無誤。
3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單并負責催繳報帳。
4負責每日將現(xiàn)金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，并向領導匯報。
5負責每月核對銀行存款日記帳，并根據(jù)銀行對帳單作出銀行余額調節(jié)表并協(xié)助出納及時查找未達帳項的原因，并向領導匯報。
6每季度結束及時按集團各中心的經(jīng)營項目打印出明細帳并寫出初步的財務分析經(jīng)財務主管審核交集團有關領導。
7負責每月根據(jù)材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。 8每日根據(jù)售電系統(tǒng)打印的匯總單和出納實際收到的現(xiàn)金、支票進行核對。
9定期進行計算機帳的記帳工作并打印總帳和明細帳。
10每年與集團資產管理部門核對固定資產帳，對出現(xiàn)的問題及時查找原因并調整有關帳務。
11認真執(zhí)行有關服務公約，熱情接待每一位來辦理業(yè)務的同志。
12完成領導交付的其它工作。
銷售部部長職責：1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調研，積極拓展市場，建立銷售網(wǎng)絡，建立客戶信息反饋網(wǎng)，解答處理客戶疑難。
2負責制訂部門內部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經(jīng)濟活動分析，根據(jù)市場動態(tài)，適時調整市場營銷策略。
3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款;根據(jù)市場適時調整價格。掌握客戶經(jīng)營、資信程度，保守公司機密。
4負責業(yè)務員出勤及差旅費的監(jiān)督，銷售業(yè)績的考核。負責業(yè)務資料的收集、整理、歸檔及管理
5負責顧客要求的識別，組織產品要求的評審，與顧客的溝通和聯(lián)絡;
6制定每周的融資任務，下發(fā)融資方案及融資計劃。對各區(qū)域經(jīng)理的考核與調動，上報各區(qū)域的先進業(yè)務員。
銷售部文秘職責：
1協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務聯(lián)絡和處理來函來電等日常行政管理工作。
2負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā)。
3做好對外業(yè)務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。
4負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。
5負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。
6根據(jù)部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。 7根據(jù)部門各銷售代表的工作總結和客源統(tǒng)計、分析資料，負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，經(jīng)部門經(jīng)理審批后上交總經(jīng)理室，并做好部門留檔工作。
8協(xié)助部門經(jīng)理安排、落實好VIP的接待工作。
9負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。
10負責做好部門人員的考勤記錄，控制辦公室文具的使用量。
11負責領取部門人員的工資和獎金，及時發(fā)放到個人并做好獎金記錄工作。
12積極參加培訓，增強工作責任心，發(fā)揮主觀能動性完成上級領導交給的任務。供應部部長職責：
1嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發(fā)生。 2制訂本部門的工作計劃和目標。
3及時了解市場上公司所需元器件、備品的變化的情況。
4采購方式設定。
5對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。
6采購前的詢價、比價、議價。
7進料質量、數(shù)量異常處理。
8付款匯總、編制審查。
9進料進度控制與逾交督促。
10處理與協(xié)調和供應商之間的關系。
11組織對物資市場信息的搜集和分析。
12完成公司臨時交辦的其他事項。
車間主任職責：1車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責，在公司生產副總經(jīng)理領導下，全面負責車間各項管理工作
2負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;
6負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。 7負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。
9對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。
12有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
個車間組長職責：
1根據(jù)車間下達的目標和任務，制定班組的具體目標和措施，并使每個人都明確自己所承擔的責任。合理組織生產，保證按時、按質、按量完成生產任務;
2組織班組成員認真學習工藝文件和相關的管理制度，提高崗位技能，落實本工序的質量責任;
3督促操作工嚴格按工藝、按標準進行生產，認真做好自檢、互檢，控制自、互檢合格率，并做到三分析：即生產過程出現(xiàn)異常波動時，班長要及時召開班組質量分析會，分析問題的危害性、分析產生質量問題的原因、分析并制訂應采取的措施;
4督促和檢查全組成員嚴格按作業(yè)指導書規(guī)定的要求操作，認真做好質量記錄，及時上報生產過程中自己不能解決的問題;
5負責班組經(jīng)濟核算，落實各項經(jīng)濟指標，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進措施; 6抓好班組安全教育，定期檢查安全設施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮; 7加強班組管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，搞好文明生產。做到成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，設備潔凈、地面無油污，道路暢通;
8組織班組成員積極參加的QC小組活動，不斷實施質量改進，提高班組整體素質; 9完成值班主任交辦的其他工作事項。
個車間職工職責: 1上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規(guī)范.
2工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗工作.
3操作標準,動作標準,質量標準一定按照上級指導進行,嚴禁以私人情緒而融入到工作當中.工作場所要保持整潔,順暢.
4內部人員工作要主動,相互配合,共同進取,對品質相互探討,對效率并肩進取,凝聚團隊精神.
5上班時間不得大聲喧嘩,大肆戲耍或嚴重影響車間秩序.自覺遵守車間紀律.
6維護公司財物,愛護機械設備,嚴禁浪費原材料或日用損耗品,做好設備保養(yǎng)及地面整潔工作,維護好自己操作的機器.
7工作主動,心態(tài)平衡,別老是問公司能給我什么!先問我能為公司做些什么?勿以個人利益而影響整個團隊.
8嚴禁無病裝痛或找其他理由請假,找他人代替請假,曠工等.
9進入車間,嚴禁追逐嬉戲或拿工具及產品來玩耍.
10看到任何不良行為.如有人偷盜公司物品或損壞公司財物,產品加工出現(xiàn)異常等,都能及時制止.發(fā)現(xiàn)火災隱患能主動排除并反映.
11如遇火警能保持冷靜,迅速關閉電源,移開可燃及助燃物,利用消防設施進行撲救或撥打119報警進行有序撤退,切勿亂做一團或相互踐踏.
12嚴禁在帶病或情緒不佳及犯困的情況下操作機器,操作設備時嚴禁有任何小動作.搬運組組長職責：
1履行司機崗位職責。掌握道路交通管理條例、道路交通管制禁行政策，經(jīng)常向全體駕駛員通報，避免駕駛員不知情而違章。
2負責指導安排車輛和鏟車的日常維修、保養(yǎng)工作，及時辦理車輛年檢、審驗及車輛行駛需辦理的相關手續(xù)。
3注意車輛的定期保養(yǎng)，做出保養(yǎng)記錄。
4檢查車輛狀況，實行每日通報制，要求司機每日出車前口頭匯報車輛運行狀況，車隊長做好記錄。
5發(fā)生故障及時排除，能自己處理的不到外面修，自己無法處理的，經(jīng)請示總經(jīng)理可外修，努力尋求最佳維修方案和最節(jié)省的維修方法。
駕駛員職責：
1全體駕駛員應了解和掌握運管方面政策，嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁酒后駕駛，行駛途中不得與人聊天、聽音樂、接聽手機等，謹慎安全駕駛，不斷提高駕駛水平。
2熟悉掌握市道路及道路行駛時段、禁行路段等地方性道路管理政策。
3由于駕駛員違章操作等人為原因導致車輛罰款或車輛受損，則由駕駛員本人承擔實際損失50%。
4駕駛員要熟悉所駕車輛性能，愛護公司車輛，每日出發(fā)前應對車輛進行全面檢修、保養(yǎng)、清潔，保證車輛安全整潔上路，同時帶齊行手續(xù)及人、車證件。由于自己不檢查車輛而造成的不良后果由駕駛員負責。如果有事應事先告知業(yè)務經(jīng)理，否則后果自負。
5車輛每行駛5000-6000公里更換機油及三濾，定期給潤滑部位加注潤滑油。車輛在外需維修時應事先請示經(jīng)理，其合理費用給予報銷。
6駕駛員應無條件完成業(yè)務經(jīng)理安排的任務。
7駕駛員有義務和跟車人員一道裝、卸貨物，要注意維護貨物安全，協(xié)助跟車業(yè)務員給貨物編碼，清點貨物件數(shù)，核實票貨是否相符。因人為原因導致物品丟失和車輛損壞，則由兩人共同賠償實際損失的50%。
8駕駛員與跟車人員一道做好貨物運單及貨款的中間交接工作，提貨、送貨要迅速，選擇最佳行駛路線，隨時匯報行車信息，協(xié)助跟車員完成每日“工作卡”的填寫。
9積極宣傳公司貨運政策，做到走一處，名片、廣告發(fā)一處。有開拓市場的業(yè)務，屬個人開拓的業(yè)務，公司依據(jù)所開發(fā)的業(yè)務狀況給予獎勵。
10樹立客戶為上的服務理念，文明禮貌、熱情周到，努力提高服務質量。注意公司形象的樹立，得到客戶贊譽的要給予獎勵，如發(fā)生不良投訴要給予處罰。
崗位責任制度4
一、上班不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位，不會客，不串班，不圍說，不干私活，不帶自己孩子上班，不在幼兒園吃早飯，帶班時間不接與工作無關的電話。
二、熱愛、尊重幼兒，關愛、賞識幼兒。堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
三、全體教職工要為人師表，講文明，講禮貌，舉止大方，說話和氣。同事之間不說不利于團結的話，不拉幫結派，不搞哥們義氣。上班時間不穿過短，過透，過露的'衣服，不留長指甲，不穿拖鞋。帶班時間保持精神愉悅，不穿高跟鞋。
四、切實做好班前準備工作，按時，認真填寫交接班記錄和值班記錄：
1、提前一周備課，按時交教案，認真準備與教育內容相適應的教具。
2、嚴格執(zhí)行課時計劃，如需改變需經(jīng)主管領導批準。
3、按時上下課，不推遲上課，不提前下課。
4、及向家長反映幼兒在園生活，學習情況及所學內容，做好家園聯(lián)系工作。
六、 要樹立主人翁意識，關心集體，顧全大局，以工作為重，服從分配和臨時調配。
七、 有不滿周歲孩子的職工，每次喂奶時間為半小時（除去路途時間）。
八、 值午班時不許坐幼兒床鋪，不干私活，不看小說、雜志，不允許鎖午休室門。若有尿床、拉褲現(xiàn)象及時清洗干凈，并做好登記，必要時及時和家長聯(lián)系。
1、午睡前，教師對幼兒進行午檢，看幼兒手、口、衣服口袋里是否有玩具和危險物品，有者需及時處理。
2、午睡時，幼兒鞋子要擺放整齊，注意提醒幼兒脫掉外罩，并根據(jù)天氣變化及時給幼兒蓋好被子。
3、要注意培養(yǎng)特殊幼兒的午睡習慣。
4、教師要及時提醒幼兒起床，起床后逐一檢查幼兒衣服、鞋子，及時提醒幼兒有秩序入廁、輿洗、梳頭。
九、幼兒輿洗、入廁要在教師視線范圍之內，幼兒衣服、袖子被弄濕后，要及時更換。不得讓幼兒穿濕衣服回家。
十、離園前十分鐘，值班教師要仔細檢查幼兒衣物、鞋子是否整齊，手臉是否干凈。引導幼兒整理好后讓家長接走。
十一、值班期間保教人員不許在教室吃飯，不品嘗幼兒飯菜、點心。
崗位責任制度5
1、在礦黨政的領導下，協(xié)助礦地測副總做好防治水技術工作。對本部門防治水安全生產制的貫徹實施全面負責。
2、直接負責對地測科全體人員的組織和領導，積極做好各項防治水工作，抓好業(yè)務保安。
3、經(jīng)常深入井下，及時解決礦井安全生產中存在的相關技術難題，抓好預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采工作，滿足礦井正常生產的需要。
4、負責組織實施防治水質量標準化工作。
5、業(yè)務范圍內發(fā)生重大水害事故時親臨現(xiàn)場，協(xié)助制定處理方案，防止災害擴大，并參加事故的分析追查和處理工作。
6、積極參加上級組織的'各種研討會、論證會、學習交流會等，積極推廣新技術和經(jīng)驗。
7、及時組織完成上級領導交辦的各項工作。
崗位責任制度6
一、嚴格執(zhí)行國家有關安全生產政策、方針、法律、法規(guī)。
二、負責本單位的安全技術工作,對本單位安全技術問題負責。
三、嚴格按《煤礦安全規(guī)程》及時編寫作業(yè)規(guī)程、安全技術措施和安全生產管理制度。
四、認真檢查作業(yè)規(guī)程和各項安全技術措施落實情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,提出整改和排除意見。
五、對生產過程中出現(xiàn)的'“三違”現(xiàn)象人員,做到三不放過。
六、負責本單位安全生產教育及安全技術培訓工作。
七、定期組織本單位職工學習三大規(guī)程及各項安全措施。
八、發(fā)生事故時,協(xié)助隊領導及上級部門從技術上提出防止災害擴大的措施。
九、當本隊出現(xiàn)安全事故時,技術員負技術管理責任。
十、由于管理不到位而造成的人為責任事故,應負技術管理責任。
十一、根據(jù)生產過程,合理優(yōu)化采掘工藝。
崗位責任制度7
一、工種崗位任制
（一）鋸材工崗位責任制
1、認真執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，完成各項木材加工任務。
2、作業(yè)人員上崗前必須接受不少于20分鐘安全教育，否則不得上崗作業(yè)。
3、上崗前要穿戴勞動保護，衣著整齊，并對機械設備進行檢查，確認正常后方可作業(yè)。
4、作業(yè)人員應嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律，杜絕違章作業(yè)。
5、按規(guī)定更換鋸條，確保安全生產無事故。
6、做到看材下料，提高出材率，做到物盡其用，防止長材短用，優(yōu)材劣用。
7、看守好設備，防止丟失，嚴格杜絕“公物私用”現(xiàn)象。
8、禁止其他人員動用鋸材設備，防止意外事故的發(fā)生。
9、工作結束后，清理好現(xiàn)場，切斷電源。
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1、認真貫徹執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，按操作規(guī)程作業(yè)，完成各項工作任務。
2、做好操作前機械各部位潤滑油路及電器部分的檢查，確保油路和機械完好。
3、送油時（浸注油）必須用蒸氣掃清輸油管路的余油，避免油管堵塞造成油事故。
4、作業(yè)中必須認真檢查設備的運行情況，發(fā)生意外要及時處理。
5、浸注排放油時，必須認真檢查電動機和潤滑部位是否完好，確認完好后方可啟動運行。
6、要樹立良好的工作作風和職業(yè)道德，確保作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
（三）檢修工崗位責任制
1、認真執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，按操作規(guī)程施工作業(yè)，確保安全生產。
2、加強設備的日常保養(yǎng)和維修工作，熟知設備的運行狀況，明確檢修質量標準，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、接受任務要明確，內容要清楚，工具、配件、材料要配備齊全，按操作規(guī)程作業(yè)。
4、愛護機械設備和工具、材料，保持維修現(xiàn)場環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
5、做好日常維修材料、配件、工具的準備工作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
6、檢修設備要達到質量標準，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，不經(jīng)批準不許改變工作內容。
7、認真填寫設備維修記錄，把設備存在的問題及時向領導匯報。
（四）裝卸工崗位責任制
1、認真執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的.思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，按操作規(guī)程作業(yè)。
2、裝卸車前要打好車掩，要檢查手閘是否好使，繩扣有無損壞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、上崗作業(yè)時必須穿戴好勞動保護用品，作業(yè)時必須設好安全監(jiān)護。
4、運用吊車裝卸時，嚴禁在吊下站或行走，裝卸人員兩站在車的兩側。
5、裝卸車前必須清理好道軌周圍的障礙物，以免影響車輛運行。
6、卸完車后，及時清除道軌周圍的障礙物，以免影響車輛運行。
7、裝卸作業(yè)結束后，要及時清理現(xiàn)場，保證做到完工后場地環(huán)境清潔衛(wèi)生。
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1、認真執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，按操作規(guī)程作業(yè)。
2、安裝電氣設備時，按公司有關規(guī)定和電業(yè)部門的規(guī)定安裝設置。
3、作業(yè)前按規(guī)定穿戴好絕緣用品和勞動保護用品，作業(yè)時按規(guī)定用試電筆驗電。
4、堅持未經(jīng)有關部門批準，決不帶電或鄰電作業(yè)。
5、在機電設備維修時，做到按規(guī)定停、送電，并掛牌上鎖。 6、對避雷器、避雷針必須在雨季前做好加壓試驗，線路維護、設桿架線時按操作規(guī)程執(zhí)行。
7、做好日常用電設備、設施的檢查維護，做檢查維護記錄。（六）吊車司機崗位責任制
1、認真執(zhí)行本廠各項規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
2、作業(yè)前檢查吊車運轉、電源及各主要部件情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、堅持做到運轉時不三路并進（大車、小車、卷揚），不在小車運行時啟動卷揚和大車。
4、按操作規(guī)程規(guī)定啟動和關停吊車制動系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、起重機按起重標準操作，掛鉤、掛繩位置要放在適當位置后再起吊，防止脫鉤、脫物。
6、起重作業(yè)時嚴格禁止吊車下行人或站立，發(fā)現(xiàn)行人或站立的，立即清除。
7、作業(yè)結束后，將吊車信在指定位置，并關閉電源，打好前后車掩。方可離開。
（七）焊工崗位責任制
1、認真執(zhí)行上級和本廠各項規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
2、作業(yè)前檢查周圍的環(huán)境，有無可燃物，發(fā)現(xiàn)可燃物立即清除，并配好滅火器材。
3、作業(yè)時按電焊機容量操作，不得超負荷作業(yè)。
4、對裝過可燃、易燃體的容器，必須徹底清洗，開封檢查后方可動焊。
5、在生產、使用、貯存易燃、易爆品的場所作業(yè)時，必須經(jīng)防火主管部門審批，并設監(jiān)護人監(jiān)護。
6、焊接管道時，要弄清管道種類，采取隔墊、防火措施。
7、作業(yè)結束后，嚴格檢查現(xiàn)場、切斷電源，確認物件冷卻后，再離開現(xiàn)場。
�。ò耍┿Q工崗位責任制
1、對機械設備，要按規(guī)定時間周期檢查，檢修維護。出現(xiàn)質量問題或安全隱患。
2、安裝、檢修機設備要符合完好標準、檢修質量標準和安全規(guī)定。安裝檢修后，要按標準檢查并進行試運轉。
3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按時參加各項活動，加強崗位練兵，不斷提高業(yè)務水平。
4、對設備臨時發(fā)生故障，本著事不過夜的原則立即檢修，保證設備處于完好狀態(tài)。
5、在設備維護檢修中，與運行人員密切配合，做到文明施工，工完料凈場地清。
二、規(guī)章制度
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1、安全檢查制度
（1）認真貫徹落實安全檢查精神，把精神貫徹到每一名員工，深入開展安全大檢查。
�。�2）每周五由廠主要領導對全廠人的不安全行為和管理上的缺陷及各種設備、設施、車輛、廠內專用線、作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患處理不過夜。
�。�3）杜絕違章指揮、違章作業(yè)。對生產過程中存在的“三違”行為及時制止，并給予嚴肅處理。
�。�4）不定期的對起重設備、吊索用具（鋼絲繩）、壓力容器、供電設施及現(xiàn)場進行檢查，對檢查出的隱患及問題，立即進行整改，并把責任落實到人。
�。�5）做好防火、防盜工作，對廠內消防設施、器材進行檢查，消滅火災、火險危險源，做到火災事故為零。
�。�6）滅火器、黃沙應固定在便于取用的位置，定期檢查，保持完好，工作人員應掌握滅火常識和使用滅火器，一旦發(fā)現(xiàn)火警，能立即采取滅火措施。
�。�7）熟知“三懂、三會”
三懂：a、懂生產崗位生產過程中火災危險性。
b、懂預防火災措施。
c、懂撲救初級火災的方法。
三會：a、會報警，火警電話---119。
b、會使用滅火器。
c、會撲滅初期火災。
2、倉庫防火制度
�。�1）倉庫工作人員必須盡職盡責，嚴格遵守倉庫的保管、領取、使用等各項制度。
�。�2）倉庫內的照明限60瓦以下白熾燈，不準用可燃物做燈罩，不準用碘鎢燈、電熨斗、電爐、交流電收音機、電視機等電器設備，倉庫內保持通風。
（3）庫內存放易燃易爆物品，要專庫存放，嚴禁混存，實行專人保管，對易燃易爆物品的發(fā)放要有嚴格的審批手續(xù)并造冊登記。
�。�4）倉庫的總電源開關要設在門口外面，要有防雨、防潮保護，每年對電線進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱、絕緣不良等情況，必須及時維修。
�。�5）物品入庫時要防止挾帶火種，潮濕的物品不準入庫。物品入庫半小時后，值班人員要巡查一次安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。物品堆積時間較長時要翻堆清倉，防止物品熾熱產生自燃。
（6）倉庫工作人員應熟悉和掌握儲存物質的性質，保證庫內物品分類分垛儲存，整齊衛(wèi)生，間隔有序。
�。�7）倉庫工作人員要熟悉消防器材位置和使用方法。
�。�8）每天下班前應將庫區(qū)電源切斷，倉庫工作人員要對庫房及周圍情況進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患問題要及時向有關部門匯報。
3、設備管理制度
�。�1）充分發(fā)揮操作工人的積極性
�。�2）為設備提供良好的工作環(huán)境
�。�3）建立健全必要的規(guī)章制度。
�。�4）“三好”、“四會”和“五項紀律”
a、“三好”要求:管好設備;用好設備；維護好設備。
b、“四會”要求:會使用;會保養(yǎng);會檢查;會排除故障。
c、使用設備的“五項紀律”
�、僮袷匕踩褂靡�(guī)程。
�、诒３衷O備清潔，并按規(guī)定加油。
③遵守設備的交接班制度。
�、芄芎霉ぞ�、附件，不得遺失。
�、莅l(fā)現(xiàn)異常，立即停車。
4、設備檢修規(guī)程
（1）機械設備檢查是促進機械管理，提高機械完好率、利用率，確保安全生產，改進服務態(tài)度的有效措施。
�。�2）機械檢查的主要內容：檢查機械技術狀況、附件、備品工具、安全防護、保養(yǎng)、操作、消耗、質量等情況。
（3）凡不按規(guī)定要求組織機械檢查或檢查不細，存在問題未解決，發(fā)生機械事故的，對有關人員按失職追究責任。
�。�4）設備檢修后，應全面恢復原設計能力，技術性能及精度應達到檢修質量標準，配齊安全裝置和必要的附件。
�。�5）檢修后，應進行外部檢查、空運轉試驗、負荷試驗。
�。�6）設備檢修后由相關人員參加驗收。
（二）經(jīng)營管理
1、考勤管理制度
（1）員工每日白班工作時間為：上午7：30至11：30；下午13：00至16：30。簽到時間為上午7：30之前和下午16：30以后。夜班工作時間為：下午16：30至第二天上午7：30。簽到時間為下午16：30之前和第二天上午7：30以后。
�。�2）正常情況下員工每周一至周五為工作時間。特殊情況下因生產需要廠里將會安排周六、周日正常生產。
�。�3）員工正常上、下班內不得遲到、早退，未在正常規(guī)定時間內上班的，按遲到計算，未按正常時間下班的按早退計算。
�。�4）員工必須按規(guī)定時間段簽到，不準找人代簽或補簽。
�。�5）員工因事請假，事前填寫事假條，由管理廠長審批后，方可休假。
2、計量器具管理制度
a、未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的計量器具禁止使用，如經(jīng)使用一經(jīng)查出，根據(jù)本廠有關規(guī)定給予離崗處理。若出現(xiàn)不良后果，責任自負。
b、計量器具在使用期間，要輕拿輕放，避免造成損壞。如果人為原因造成計量器具計量精度錯誤及完全損壞的，將按原價值進行賠償。
c、計量器具在使用結束后，要妥善保管，如有遺失，保管人員照價賠償。
3、車輛管理制度
a、認真遵守交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行車輛“三檢制”出車前必須檢查發(fā)動機油，冷卻水，輪胎，半軸，傳動軸及各部件螺絲是否松動，有無丟失，剎車，轉向系統(tǒng)是否靈敏可靠，燈光設備齊全有效。
b、車輛必須保持衛(wèi)生清潔，大箱，底盤，駕駛室內外不準有油漬，泥土，灰塵，雜物。
c、車輛各種手續(xù)，證件妥善保管不得丟失，損壞。
d、嚴禁出私車，干私活，嚴禁酒后駕駛。
e、司機要加強對車輛的愛護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理，嚴禁帶病出車。
崗位責任制度8
一、個人衛(wèi)生制度
1、上崗衣、帽必須穿戴整齊、干凈、不得穿戴工作服外出。
2、不得戴金銀首飾,不準留長發(fā),頭發(fā)必須裝在帽子內,不得外露。
3、加工飯菜前或便后必須用肥皂洗手后方可加工。
4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制個人“四勤”衛(wèi)生要求。
二、加工人員衛(wèi)生制度
1、菜類加供應按先摘、清洗、后切的方法執(zhí)行。
2、肉類必須清洗填平方可加工,加工中必須肉、采案板分離操作。
3、土豆必須去綠皮、去芽;
四季豆必須煮熟方可加工出售。
4、夏季不得出售過夜飯菜,冬季過夜飯菜在不變質的'情況下徹底加熱方可出售。
5、當餐用不完的半成品應及時入冰箱內貯存,貯存必須按規(guī)定存放,不得混放。
三、制造間人員衛(wèi)生制度
1、制造間必須保持地面干凈,物品存放整齊,無雜物,無“四害”。
2、炊具、物品用完及時清洗,擺放整齊,不得混放。
3、每餐所用炊具,由當值日人員負責清洗,消毒。
4、存放原料及半成品應分類加工,擺放整齊,不得混放。
5、加工機械使用后必須及時清理,擦洗干凈。
四、庫房人員衛(wèi)生制度
1、庫房不得出入、存放“三無”產品、過期變質食品及原料。
2、庫架、地面應干凈、整潔、無蚊、蠅、鼠、蟑螂等害蟲。
3、庫房內物品及原料應分類上架擺放整齊,無塵土,不得存放藥品及無關物品。
4、應對入庫索取合格證件或發(fā)票,房內一般不存放鮮菜。
五、所有小組每周六下午為食堂衛(wèi)生掃除日,徹底地搞好衛(wèi)生消毒。
崗位責任制度9
一、成立局行政執(zhí)法崗位責任領導小組，人員由局長、副局長、各執(zhí)法單位負責人、行政審批股科長組成，對行政執(zhí)法工作的推進和執(zhí)法責任制的落實實施全面領導。領導小組辦公室設在局行政審批股，具體負責行政執(zhí)法崗位責任的實施工作，并對本制度的實施情況進行監(jiān)督、檢查。
二、局長是行政執(zhí)法第一責任人，對交通運輸行政執(zhí)法負全面責任。分管副局長為本單位行政執(zhí)法第二責任人，就分管的行政執(zhí)法工作向局長負主管責任，負責協(xié)助局長組織、指導、協(xié)調分局的行政執(zhí)法、法制建設工作。
三、各承擔交通運輸行政執(zhí)法職責的單位的正職是本單位的直接執(zhí)法責任人，就承擔的執(zhí)法工作向分管局領導負責。各崗位的機關工作人員或行政執(zhí)法人員是具體執(zhí)法責任人，就承擔的執(zhí)法工作向科長（所長、站長）負責。
四、直接承辦具體行政行為的行政執(zhí)法人員，是該行政行為的具體責任人；共同承辦具體行政行為的行政執(zhí)法人員，是該行政行為的共同責任人；承擔具體行政行為審核任務的是審核責任人；承擔具體行政行為批準任務的是批準責任人。
五、各執(zhí)法責任人對各自崗位的執(zhí)法工作及承辦的執(zhí)法任務承擔相應的行政執(zhí)法責任。屬于領導集體討論決定的'，由領導集體負執(zhí)法責任。
六、本制度以執(zhí)法責任與崗位工作職責相結合，執(zhí)法責任人應自覺以執(zhí)法依據(jù)規(guī)范行政行為，履行執(zhí)法職責。
七、各單位應依照本規(guī)定建立和實施本單位的執(zhí)法責任制，將各項執(zhí)法責任分解落實到各個崗位，明確其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責、執(zhí)法范圍和執(zhí)法權限、執(zhí)法程序。具有許可審批的，出具審批、初審審核意見，辦理各種手續(xù)等職責的股室，應當制定各項審批、監(jiān)督檢查以及辦理手續(xù)（案件）的工作制度和程序，以規(guī)范執(zhí)法行為，使各項行政執(zhí)法行為公開、公正、合法、廉潔。
八、對國家和省所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，主辦單位應在其頒布之日起三個月內向本局執(zhí)法責任制領導小組提交書面貫徹實施方案，并在領導小組審批后負責組織實施。
九、作出具體行政行為必須符合下列條件：
�。ㄒ唬┻m用的法律、法規(guī)、規(guī)章必須正確有效；
（二）有充分的事實根據(jù)或確鑿的證據(jù)；
（三）具體行政行為必須符合法定的構成要件；
（四）執(zhí)法程序必須合法；
（五）符合管轄和職權范圍；
（六）處理結論合法、適當。
十、受委托執(zhí)法的各單位實施行政處罰時必須以交通運輸局的名義進行，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，可從其規(guī)定。
十一、行政執(zhí)法人員履行執(zhí)法任務時，必須出示國家交通運輸部和省政府、交通運輸廳統(tǒng)一制發(fā)的行政執(zhí)法證件；進行案件調查或現(xiàn)場執(zhí)法時，執(zhí)法人員不得少于兩人。
十二、行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，如與當事人有直接利害關系的，應當自覺要求回避。
崗位責任制度10
一、實驗室管理制度
1. 成立以校長為組長的領導小組，全面領導實驗室工作，配備專門管理人員進行管理。
2. 實驗室工作人員要共同遵守勞動紀律，堅守崗位，互相團結，熱情為教學、科研服務，堅持教書育人，重視對學生進行思想政治教育，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W學風。
3. 各種儀器設備、藥品、實驗桌椅到貨后，要經(jīng)過管理人員和有關技術人員的驗收，登記造冊，記帳入庫。
4.正確、合理地使用實驗儀器，經(jīng)常進行維修、保養(yǎng)，保持儀器設備完好無損，延長使用壽命。
5. 投資有計劃、有重點、大型、精密、貴重儀器設備購置要有可行性論證，注意成組配套購買。
6.加強儀器設備管理，做到帳物相符，不斷提高儀器設備的完好率、利用率。
7.健全儀器設備使用手續(xù)，真正做到“手續(xù)齊全，方便使用”。
8.要真正做到“挖潛、改造、革新、修舊利廢，為國家節(jié)約開支。
9.搞好庫存設備器材的.管理工作，定期盤點，防止短缺。同時做好庫房及實驗室了防法、防潮、防火、防盜工作，以保證設備器材不受損壞。要有安全防范制度，安全第一。
10. 能嚴格執(zhí)行環(huán)境保護的有關規(guī)章制度。
11. 工作環(huán)境文明衛(wèi)生，窗明地凈，儀器設備無積塵，儀器設備、工具、材料存放整齊。
12. 建立健全以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，做到職責分明。
二、實驗室管理員職責
1. 按時到崗，堅守工作崗位，保證師生的實驗教學正常進行。
2. 及時認真地做好實驗器材的分類、驗收、登記、編目、上架、整理、修訂和衛(wèi)生工作。
3.搞好器材登記，及時把新器材、貴重器材使用方法掌握，充分發(fā)揮其作用。
4.經(jīng)常學習先進管理經(jīng)驗，改進實驗教學工作，按時添購新器材。
崗位責任制度11
1、目的
為了安全生產，削減事故的發(fā)生，保障公司的`合法利益和工人的生命財產安全，依據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司實際狀況特制定安全生產投入保障制度。
2、管理細則
2.1公司每年依據(jù)盈利狀況提出肯定的利潤用于安全生產方面的投入。
2.2本資金由財務部進行全權監(jiān)管。
2.3本資金主要用于以下幾方面：公司安全技術措施項目;更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用;公司重大安全生產課題討論;職工安全教育與培訓經(jīng)費;配備職工勞動愛護用品的經(jīng)費;其他有關預防事故發(fā)生的安全技術措施費用等。
2.4公司定期對工人進行安全教育和培訓，培訓費用由公司擔當。
2.5生產過程中使用和接觸原料、材料、產品、有毒氣體、粉塵等的工人，發(fā)放勞動布工作服、防塵口罩、防毒面具、浸膠手套等;在振動、噪聲、強光等有害作業(yè)的生產部位，發(fā)放防護眼鏡、耳塞、防護面罩等。
2.6每年定期對特別崗位工人進行體檢。
2.7公司各車間和重點區(qū)域應配置肯定數(shù)量的消防器材，并定期進行更新。
2.8安全生產保障資金的使用必需遵守公司的財務制度，�？顚Ｓ茫⒔踩a費用支出臺帳。
崗位責任制度12
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
2、負責車間的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
3、負責車間人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。
4、負責組織車間各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。
6、及時召開生產會議，聽取各部門的工作匯報及時給出處理意見。
7、負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。
8、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的.發(fā)生；
10、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂措施計劃；
11、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；
12、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
13、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；
14、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
15、抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
崗位責任制度13
為了規(guī)范車間生產管理，將崗位責任制落到實處，使其成為一項長期有效的機制延續(xù)下去。經(jīng)公司研究決定，特制定本考核管理制度。
（一）原則
第一條 崗位責任制考核堅持以事實為基礎，實事求是。
第二條 考核制度堅持公平、公開、公正、合理的原則。
第三條 考核制度堅持以人為本，量才適用原則。
（二）考核機構
第四條 考核工作在公司總經(jīng)理的統(tǒng)一領導下進行，同時由人事部門牽頭，成立考核領導小組。由 任組長， 任副組長，組員有
第五條 不同時期考核工作量不同，考核領導小組可根據(jù)實際情況，臨時抽調其它部門人員參與考核。
（三）方法與程序
第六條 考核的方法采用三項合一的方式，即車間主任由生產主管、人事部、車間員工三方面來評定，形成最后結果。車間其他員工由車間主任、人事部、車間相關人員三方面進行評定，形成結果，此三項的分值比例為4：3：3。
第七條 人事部采用定期考核和不定期抽查兩種方式。
第八條 考核分為月考核、季度考核、年中考核和年終考核。
第九條 車間主任的考核首先由車間員工對其領導力、親和力、滿意度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由生產主管根據(jù)其平時表現(xiàn)及車間規(guī)劃、物品擺放、產量、車間執(zhí)行力等進行綜合打分。最后人事部根據(jù)定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十條 車間其他員工的考核首先由車間相關員工對其領導力、親和力、滿意度、工作態(tài)度等方面評定，并進行綜合打分，滿分為100分。其次由車間主任根據(jù)其平時表現(xiàn)任務完成情況、與車間員工配合情況等進行綜合打分。最后人事部根據(jù)定期考核和不定期抽查所得結果對其進行打分。
第十一條 綜合得分報總經(jīng)理處，簽字以示通過。
（四）考核項目
第十二條 車間主任考核項目：
1、車間管理管理狀況（有序、可以、無序）；
2、車間員工請假審核及員工考核（好、一般、不好）；
3、車間衛(wèi)生情況（干凈、不干凈）；
4、車間物品擺放情況（整齊、不整齊）；
5、生產進度跟蹤情況；
6、車間及生產情況月總結報告的撰寫；
7、生產任務完成情況；
8、車間員工工作安排及調配；
9、報工前的監(jiān)管；
10、出勤率及加班情況；
11、對公司要求的執(zhí)行力度（堅決執(zhí)行、執(zhí)行、不執(zhí)行）。
第十條 生產管理人員考核項目：
1、車間日生產計劃的制定（合理、不合理）；
2、車間產品尾數(shù)的清查程度（徹底、不徹底）；
3、車間產品尾數(shù)清理程度（及時、拖延）；
4、產品次品率、廢品率的計算（準確、不準確）；
5、對車間員工不正當行為的指正頻率（經(jīng)常、偶爾、沒有）；
6、補料申請書的撰寫（及時、不及時）；
7、生產進度跟蹤程度（清楚、不清楚）；
第十四條 車間統(tǒng)計員考核項目：
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性（準確、不準確）；
2、車間報工的真實性（真實、虛報）；
3、各訂單出貨后，次廢品率合算及撰寫說明報告；
4、反饋問題是否及時（及時、不及時）；
5、車間生產計劃的分解與安排；
第十五條 車間領料員考核項目：
1、物料領取及時性；
2、數(shù)據(jù)準確性；
3、對廢品報廢及時性及廢品統(tǒng)計匯總；
4、返修品處理及時性；
5、出勤狀況；
6、與車間主任工作協(xié)作程度。
第十六條 車間付料員考核項目：
1、付料的.準確性；
2、付料及時性；
3、周付料統(tǒng)計；
4、與車間主任工作協(xié)作程度；
5、出勤率。
第十七條 包裝組組長考核項目：
1、產品包裝質量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作臺、衛(wèi)生責任區(qū)的監(jiān)督檢查及清掃安排；
7、本組浪費現(xiàn)象的預防；
8、出勤率；
9、與車間主任工作協(xié)作程度；
第十八條 印字組組長考核項目：
1、印字的質量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
第十九條 套套組組長考核項目：
1、產品套套質量（好、不好）；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、對工作臺、衛(wèi)生責任區(qū)的監(jiān)督檢查及清掃安排；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
8、出勤率；
9、柄裂現(xiàn)象的控制；
10、本組生產浪費問題的控制；
第二十條 粘皮組組長考核項目：
1、粘皮的質量；
2、本組當日計劃完成情況；
3、本組組員工作情況記錄；
4、對本組組員考核情況；
5、臨時工作的完成情況；
6、出勤率；
7、與車間主任工作協(xié)作程度；
8、本組浪費問題的控制。
崗位責任制度14
1、做好開門前的準備工作，對日歷、搞衛(wèi)生、澆花水、人次記錄。
2、報紙、雜志要做到及時上架、新刊到館后及時劃到卡，換下舊刊。
3、對當年訂閱的報紙、雜志要做到隨問隨答，有多少種類報刊，提到什么刊名時能答出有與否。
4、對全開架書要做到少損失或者不損失。
5、要隨時掌握報刊出版情況，提供出版情況。
6、做到對污損刊物及時剔除，避免不良影響。
7、全開架雜志要經(jīng)常整理，做到雜志大類不亂、不串架。
8、雜志、報紙要裝訂成冊，登錄入庫備查。
9、工作人員要以身作則，在閱覽室內保持肅靜，不閑談，不吸煙，不吃零食。
崗位責任制度15
1、機電礦長對防治水工作的排水管路、水泵、配電設備、水倉及泵房等的正常運轉負責，并每年進行一次排水系統(tǒng)聯(lián)合試運，確保礦井能夠正常排水。
2、安全礦長負責審查防治水安全工程計劃、災害預防及處理計劃、重大防治水工程設計和作業(yè)規(guī)程等，當發(fā)生重大水害事故時，要親臨現(xiàn)場，協(xié)調組織參加搶救，并按“四不放過”的原則進行監(jiān)督檢查，分析原因，追究責任，并對防范措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3、開拓礦長具體負責巖巷、煤巷、巷修等地點的防治水安全工作，對在掘進工作面施工的探放水工程給予人力、物力等各方面支持，指導開拓口相關單位配合探放水工作，確保探放水工作的順利實施。
4、生產礦長具體負責采煤工作面的防治水安全工作，對在采煤工作面施工的'探放水工程給予人力、物力等各方面支持，指導生產口相關單位配合探放水工作，確保探放水工作的順利實施。
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