【集合】教學主任崗位職責15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的教學主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

教學主任崗位職責1

　　教務(wù)副主任是在教學副校長和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)主任做好教務(wù)處常規(guī)性及突擊性工作，指導(dǎo)、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現(xiàn)學校教學工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責是：

　　1、在校長、教學副校長和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分管文化課培訓部教務(wù)工作。

　　2、協(xié)助教務(wù)主任制定并實施培訓部教學工作計劃，做好教學管理工作，努力提高教學質(zhì)量。

　　3、審查各備課組及科任教師的教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學情況。

　　4、協(xié)助教務(wù)主任做好培訓部各科任教師教育教學工作質(zhì)量的反饋調(diào)查工作。

　　5、定期召開年級組長會議，研究教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科教學情況，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

　　6、協(xié)助教務(wù)主任積極推進高效課堂建設(shè)，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養(yǎng)工作。

　　7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的組織、安排、總結(jié)等。收集、分析教學情況，并存檔。

　　8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務(wù)主任、教研室主任召開部分教師和學生座談會，為課堂教學的不斷優(yōu)化提出改進意見。

　　9、全力以赴加強快速通道班的教學管理工作，確�？焖偻ǖ腊喑蔀閷W校教學模式發(fā)展的典范。

　　10、指導(dǎo)教務(wù)助理科學合理的'進行教師課程臨時調(diào)整，保證教學的正常進行。

　　11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學工作。

　　12、制定學生文化課每日量化任務(wù)內(nèi)容，并監(jiān)督量化任務(wù)的實施和完成情況。

　　13、及時完成學校交辦的其它任務(wù)。

教學主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、全面負責教學點的管理與運營,統(tǒng)籌市場開發(fā)、營銷策劃、教學管理與協(xié)調(diào)及行政管理工作;

　　2、制定工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、負責校區(qū)的日常教學、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

　　4、組建和完善銷售體系和銷售團隊,做銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;

　　5、做好教學管理,把好教學質(zhì)量關(guān)口;

　　任職要求:

　　1、熟悉教育培訓行業(yè)運作,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力。

　　4、具備良好的心理素質(zhì),有較強的.市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　5、較好的英語溝通及表達能力。

教學主任崗位職責3

　　一、教學崗位崗位職責

　　1、教授崗位職責

　�。�1）主講兩門以上主干課程，指導(dǎo)實驗實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；

　�。�2）主持本學科科學技術(shù)研究或在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�3）指導(dǎo)教學改革，領(lǐng)導(dǎo)本學科建設(shè)，主持指導(dǎo)實驗室建設(shè)；

　　（4）指導(dǎo)講師及其以上崗位教師、碩士研究生教學與研究工作；

　�。�5）主持或指導(dǎo)課程建設(shè)和實驗室建設(shè)，編審教材；

　�。�6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、副教授（高級講師）崗位職責

　�。�1）主講兩門課程，指導(dǎo)實驗實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；

　�。�2）主持本學科科學技術(shù)研究或在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�3）主持或參與教育教學改革及編審教材，參與本學科建設(shè)；

　�。�4）指導(dǎo)講師及其以下崗位教師教學與研究工作；

　�。�5）主持或指導(dǎo)課程建設(shè)和實驗室建設(shè)；

　　（6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　3、講師崗位職責

　�。�1）主講一門以上主干課程，指導(dǎo)實驗實習、社會調(diào)查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；

　　（2）接受學院規(guī)定的培訓；

　�。�3）參與課程建設(shè)和實驗室建設(shè)；

　　（4）參加本學科科學技術(shù)研究或在國內(nèi)外期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�5）參與教育教學改革及編審教材，參與本學科建設(shè)；

　�。�6）指導(dǎo)助教崗位教師教育教學工作；

　�。�7）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　4、助教（助理講師）崗位職責

　　（1）主講一門以上課程，指導(dǎo)實驗實習、社會調(diào)查，完成學院規(guī)定的教學工作量，教學效果良好；

　　（2）接受學院規(guī)定的培訓；

　　（3）參與課程建設(shè)和實驗室建設(shè)；

　　（4）參與本學科科學技術(shù)研究；

　�。�5）參與教育教學改革及本學科建設(shè)；

　�。�6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　5、教員崗位職責

　�。�1）掌握本學科基礎(chǔ)理論知識；

　�。�2）具有一定的組織教學能力，達到課堂教學基本要求；

　　（3）具備使用現(xiàn)代化教學手段的能力；

　�。�4）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、教輔、科研崗位崗位職責

　　實驗系列崗位職責

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　�。�1）每年承擔規(guī)定的實驗課教學任務(wù)，保證教學效果；

　　（2）掌握本學科國內(nèi)外實驗技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，指導(dǎo)實驗技術(shù)工作，解決實驗工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問題；

　�。�3）主持實驗研究工作，在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文；

　　（4）負責實驗項目及儀器設(shè)備的技術(shù)改造、更新及實驗裝置的設(shè)計、制作工作，提高實驗效益；

　�。�5）指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級實驗技術(shù)人員；

　�。�6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、實驗師崗位職責

　�。�1）每年承擔規(guī)定的實驗課教學任務(wù)或?qū)嶒炚n輔導(dǎo)任務(wù)，保證教學、輔導(dǎo)效果；

　�。�2）參加實驗研究工作，在省級以上刊物上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�3）掌握與本實驗室有關(guān)的專業(yè)知識和技術(shù)，改善實驗技術(shù)條件，改進有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標；

　�。�4）承擔儀器、設(shè)備的調(diào)試、維護、檢修和故障的'排除；

　　（5）指導(dǎo)和培養(yǎng)初級實驗技術(shù)人員；

　�。�6）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　3、助理實驗師崗位職責

　�。�1）基本掌握與本實驗室有關(guān)的實驗原理和實驗技術(shù)，較熟練地掌握本實驗室各種儀器設(shè)備，較好地完成實驗任務(wù)；

　�。�2）承擔儀器設(shè)備的技術(shù)管理，能對一般儀器設(shè)備的故障進行診斷和維修；

　�。�3）承擔實驗室某些方面的管理工作；

　　（4）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　4、實驗員崗位職責

　�。�1）了解實驗室有關(guān)的實驗原理和實驗技術(shù)，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下，完成科學研究實驗、教學實驗的準備工作和輔助工作；

　　（2）基本掌握常規(guī)的實驗工作方法和步驟，承擔本實驗室的部分儀器設(shè)備的管理工作；

　�。�3）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、圖書系列崗位職責

　�。ㄒ唬﹫D書系列崗位職責

　　１、副研究館員崗位職責

　�。�1）掌握并運用本專業(yè)

　　新理論、新知識、新技術(shù)和文獻工作有關(guān)的國際和國家技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等，處理本專業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)問題；

　�。�2）運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，從事科學研究，在國家級上發(fā)表學術(shù)論文；

　�。�3）掌握計算機基本原理及操作知識，組織、指導(dǎo)專業(yè)人員從事本專業(yè)領(lǐng)域的計算機應(yīng)用工作；

　　（4）指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級圖書專業(yè)技術(shù)人員，提高其業(yè)務(wù)和工作能力；

　�。�5）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　　２、館員崗位職責

　�。�1）熟悉并運用本專業(yè)領(lǐng)域文獻工作的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等，較好地處理工作中有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)問題；

　�。�2）運用基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，承擔一定技術(shù)難度的科研工作，省級以上刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文；

　�。�3）參與本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)計算機應(yīng)用工作；

　　（4）指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員的工作和學習；

　�。�5）服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�、助理館員崗位職責

　�。�1）了解本專業(yè)領(lǐng)域文獻工作的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等，能夠處理工作中有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)問題；

　�。�2）能對圖書館的建設(shè)和發(fā)展提出合理性的建議；

教學主任崗位職責4

　　(一)負責考務(wù)和教務(wù)以及有關(guān)工作。

　　考務(wù)工作：

　　1.校內(nèi)外各類考試報考、以及試卷和成績單等材料的妥善保管和歸檔工作。

　　2.重修以及一些小范圍考試的監(jiān)考教師安排工作。

　　3.各學期我院承擔課程的考核方式統(tǒng)計工作。

　　4.學業(yè)警示統(tǒng)計工作。

　　5.協(xié)助院長做好畢業(yè)生資格審查。

　　6.學院學生有關(guān)考試的緩考、頂崗實習的辦理工作。

　　7.學生成績的排查工作。

　　8.考務(wù)科下發(fā)的其他工作。

　　教務(wù)工作：

　　1.負責起草本院學期教學工作計劃、總結(jié)、教學執(zhí)行計劃調(diào)整報告及其他有關(guān)材料。

　　2.教師教材、學生教材訂閱和發(fā)放。

　　3.學期初和期中兩次教學檢查工作。

　　4.各學期教學執(zhí)行計劃、教學任務(wù)的制定、錄入系統(tǒng)工作。

　　5.協(xié)助院長、系主任完成各專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。

　　6.各學期教師工作量的統(tǒng)計、核對和上報工作。

　　7.專業(yè)課表的編排和錄入工作。

　　8.組織學生及教師的評教工作。

　　9.協(xié)助院長負責外語學院教師的考核工作。

　　國際交流中心工作：

　　1.制定交流生開課計劃，安排教學任務(wù)。

　　2.編排交流生課表，安排上課事宜。

　　3.訂閱并發(fā)放交流生所使用的教材。

　　4.外教和交流生在校期間的教學日常管理工作。

　　5.俄語專業(yè)學生去俄羅斯交換學習的相關(guān)事宜。

　　畢業(yè)論文和實踐教學工作：

　　1.協(xié)助系主任對畢業(yè)生論文模板的制定、論文題目的選題和導(dǎo)師安排工作。

　　2.畢業(yè)論文答辯的組織安排工作。

　　3.畢業(yè)論文以及成績和相關(guān)數(shù)據(jù)的歸檔整理工作。

　　4.各年級教學實踐和畢業(yè)實習的`組織和安排工作。

　　5.作為學校論文評估組秘書一職，負責專家組聯(lián)絡(luò)和材料記錄工作。

　　(二)負責學院資產(chǎn)管理工作。

　　1.負責學院日常固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)損壞申報、維修、調(diào)換領(lǐng)取工作。

　　2.學院資產(chǎn)預(yù)算的統(tǒng)計、上報和辦公用品領(lǐng)取工作。

　　3.主教四樓和八樓語音室的日常管理和報修工作。

　　(三)財務(wù)工作：

　　1.學院日常財務(wù)報銷和管理工作。

　　2.學院預(yù)算申報和報銷工作。

　　(四)考勤工作：

　　每月考勤和大會考勤工作。

　　(五)黨群工作：

　　1.負責院黨總支會議的記錄和宣傳工作。

　　2.協(xié)助院工會主席做好日常工作。

　　(六)其他工作：

　　1.協(xié)助院長安排院內(nèi)各類會議及重要活動(每周周二例會、運動會、校慶、導(dǎo)師制活動、教師大獎賽、學生各類活動等)。

　　2.協(xié)助輔導(dǎo)員作好學生的日常思想政治工作，解決學生在學習、生活中遇到的一些實際問題。

　　3.完成院領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處交代的其他工作。

教學主任崗位職責5

　　教學主管是明德教育教學理念、教學原則和教學方法的忠實實施者和創(chuàng)造者，所以教學主管在全校的教學工作中起著至關(guān)重要的作用�，F(xiàn)將主任的職責描述如下：

　　一、思想工作方面：

　　1．教學主管首先要加強自身建設(shè)，嚴格要求自己，做群眾的表率；要正確對待工作，正確對待自己，正確對待別人，要襟懷坦蕩，大公無私；要善于學習，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　2．認真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務(wù)，了解教師狀況，穩(wěn)定教師隊伍，在學生、家長和社會面前展現(xiàn)良好的精神面貌，凝聚教師的.戰(zhàn)斗力。

　　二、培訓方面：

　　1．制定全校教師培訓計劃（包括實習教師，為其安排指導(dǎo)教師），對教師進行業(yè)務(wù)和教學技能培訓，以提高教師的教學和業(yè)務(wù)水平。對于實習教師要特別關(guān)注，用一對一的培訓方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學水平，此項工作將記入教學主管年終考核。

　　2．制定學校本學期的教研教改計劃，細分到每月、每周，做到每個學校有教研課題，每個人有教研任務(wù)，并能夠及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，同時制定有效的改進措施。

　　3．對于學校組織的培訓，每次都要及時組織教師進行總結(jié)和消化，教學主管要根據(jù)教師的總結(jié)寫出一份書面材料并于培訓結(jié)束后半個月內(nèi)上交教研中心，不得拖延。

　　三、教務(wù)方面：

　　1．教學主管要在校長的指導(dǎo)下抓好日常管理工作，做好教師的調(diào)配，最大限度發(fā)揮教師的特長，優(yōu)化資源配置；通過教務(wù)管理會，輔助校長做好各項工作。

　　2．每學期初做好教學主管工作計劃，并能夠掌握各班的教學計劃及人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)和學習情況，有效控制各班的進度，按照計劃開展各項工作。

　　3．各校的合班、分班、教師調(diào)動、教材變更等情況，至少要提前一周向校長匯報和請示，待校長批準后再予以變動。

　　4．按時向?qū)W校校長上報各種計劃、總結(jié)、報表，認真詳實填寫《教學主管月度工作報表》，并于每月最后一天將電子文本上報校長。

　　5．每月第二個周五和第四個周五上報學校教學進度（電子版），按照要求正確填寫表格。

　　6．認真做好招生咨詢工作，解決好在招生過程中出現(xiàn)的各種問題。

　　7．妥善處理好各方面對學校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到家長的理解和支持。

教學主任崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責在線一對一項目教學管理、教師管理以及師生服務(wù)管理;

　　2、組織完成市場活動相關(guān)課程的研發(fā)工作;

　　3、承擔少量在線一對一學科教學工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,有一對一教學經(jīng)驗尤佳;

　　2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認同在線教育的發(fā)展;

　　3、工作積極主動責任心強;團隊意識強,開放愿意接受意見建議自我提升。

教學主任崗位職責7

　　教學主任崗位職責教學主任是在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，是管理全校教學工作的綜合性職能部門，最主要的任務(wù)是保證教學工作的穩(wěn)定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責范圍是：

　　負責教師的校本培訓（含教師隊伍建設(shè)）、教研工作、科研課題的實驗與研究。

　　（一）教學計劃管理和運行工作

　　1、督促執(zhí)行教學計劃。

　　2、編制學科教學進程表。

　　3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務(wù)。

　　4、編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。

　　6、制定培訓、教研、課題計劃，督促指導(dǎo)學校正常運轉(zhuǎn)。

　�。ǘ�）教學質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。

　　2、組織教師教研活動，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。

　　3、組織校級領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學校領(lǐng)導(dǎo)對教學工作的意見。

　　4、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結(jié)。

　�。ㄈ�）教學行政管理工作

　　1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。

　　2、編制、保管和供應(yīng)教學用各種表格。

　�。ㄋ模�對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務(wù)考核。

　　2、每學期結(jié)束時組織教師寫工作總結(jié)，對學期教學情況進行檢查、分析和總結(jié)。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、把握教師，學生的出勤情況，配合校長進行考勤登記。

　�。ㄎ澹┏煽児芾砉ぷ�

　　1、學期結(jié)束匯總學生成績與各班學生復(fù)報情況。

　　2、科學地分析全校學生的學習成績，復(fù)報率，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到準確和有效。

　�。�六）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。

　　3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的.問題及時解決和反饋。

　　（七）印制工作

　　1、印制學科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。

　　4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務(wù)主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。

教學主任崗位職責8

　　1、負責全園教育教學工作,結(jié)合本園實際制定有關(guān)計劃、總結(jié);

　　2、安排全園的課程,按季節(jié)調(diào)整時間,審批各班級的教學計劃;深入班級聽課,檢查指導(dǎo)教學,提高教育教學質(zhì)量。

　　3、組織教師的業(yè)務(wù)學習培訓,進行教育改革,引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育觀念;定期開展教研和科研活動,組織教學觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、考核、評價教師工作,提高教師教育教學技能。

　　4、 協(xié)助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。

　　5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀學習活動的.接待工作。

　　6、 園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。

　　7、 及時向園長匯報工作和提出建議。

　　8、 協(xié)助園長組織全園性的親子活動、戶外教學活動會、節(jié)日等活動。

教學主任崗位職責9

　　1、認真執(zhí)行學校規(guī)章制度，貫徹學校工作要求，全面主持本年級的日常工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)本年級全體教師完成教育教學工作任務(wù)，負責本年級學生的`思想政治教育和日常紀律管理，落實學校各項工作部署。

　　3、定期召開年級工作會議，傳達學校精神，研究解決教育教學問題，布置工作任務(wù)，提出明確要求，具體解決實際問題。

　　4、經(jīng)常深入課堂聽課。隨時檢查本年級的備課、上課、批改、輔導(dǎo)和考試情況，發(fā)現(xiàn)并及時解決教學中存在的問題。

　　5、指導(dǎo)本年級的班主任工作。認真了解學生情況，掌握學生思想動態(tài)，檢查學生日常紀律和衛(wèi)生情況，保證本年級具有良好的學習秩序。

　　6、考核教師日常工作情況；編訂年級課表；按規(guī)定批準短假；安排代課、串課。加強基礎(chǔ)工作，建立健全年級資料檔案。

　　7、了解掌握本年級師生思想狀況和工作學習情況，善于做耐心細致思想工作，充分調(diào)動師生的積極性，完成學習和教育教學任務(wù)。檢查勞動紀律和教室、辦公室工作秩序。

　　8、組織本年級的其他活動，完成學校交辦的其他工作任務(wù)。

教學主任崗位職責10

　　系主任全面負責系內(nèi)工作，關(guān)心廣大教職工的生活和學習，及時了解學生的學習和生活狀況，在提高教育教學質(zhì)量和辦學效益方面發(fā)揮優(yōu)勢，具體職責如下：

　　一、貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學院的各項規(guī)章制度，貫徹學院的辦學指導(dǎo)思想，認真組織協(xié)調(diào)系部工作，全面負責系的各項工作，完成學院下達的任務(wù)和有關(guān)工作，定期向院長匯報工作進展情況，每年向院長提交一份述職報告。

　　二、做好人才培養(yǎng)工作，系主任應(yīng)以超前意識和市場意識負責領(lǐng)導(dǎo)制定本系專業(yè)人才培養(yǎng)目標，積極探索具有鮮明特色的高職人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機制。

　　三、全面領(lǐng)導(dǎo)全系教學工作，系主任應(yīng)確保本系的教學中心地位，制定教學改革方案、提高教學質(zhì)量。組織日常教學環(huán)節(jié)檢查，負責接受各級教學檢查評價。積累并完善教學工作質(zhì)量考核材料，積極執(zhí)行教務(wù)處的有關(guān)精神，保證教師把主要精力投入到教學工作中。

　　四、積極協(xié)助有關(guān)職能部門拓寬就業(yè)渠道，建立本專業(yè)較穩(wěn)固的實訓基地，實行畢業(yè)生雙證書制度，努力提高畢業(yè)生一次就業(yè)率。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)本系學科建設(shè)和科研工作，負責制定本系學科建設(shè)規(guī)劃，積極爭取各級各類科研項目，并負責本系科研能力的培養(yǎng)。堅

　　持走“教、學、做”相結(jié)合之路，努力加強與社會的橫向交流與合作，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會進步服務(wù)。

　　六、負責本系師資隊伍的建設(shè)，按學科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)需要，做好人才穩(wěn)定、培養(yǎng)和引進的基礎(chǔ)工作，充分尊重專家意見。嚴格實行授課聘任制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍的綜合素質(zhì)和教學、科研水平。提高隊伍的綜合素質(zhì)和教學、科研水平。

　　七、負責全系學風建設(shè)和學生教育管理工作，要從抓教學質(zhì)量入手抓學風建設(shè)，積極探索學生管理的`新模式，營造良好的育人環(huán)境，努力培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高質(zhì)量畢業(yè)生。

　　八、負責本系教材選定工作，按照有關(guān)規(guī)定，對教材的選擇要嚴格按照規(guī)定選出切實符合學生需求的教材，做好教材發(fā)展規(guī)劃，對使用效益和質(zhì)量問題負責。

　　九、負責本系規(guī)章制度的制定和落實工作，加強系內(nèi)工作制度化、規(guī)范化管理，加強對所屬部門和人員的教育，確保各項工作任務(wù)的完成。

　　十、完成學院交給的其他任務(wù)。

教學主任崗位職責11

　　一、醫(yī)院黨委（總支、支部）

　　書記職責

　　１．在上級和院黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。 ２．領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)。

　�。常�努力學習政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

　�。矗�要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

　�。担�充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應(yīng)的工作。

　　二、醫(yī)院科室黨支部書記職責

　　１．組織學習政治理論和時事政策。

　�。玻�了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。

　�。常�制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

　�。矗�結(jié)合業(yè)務(wù)深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預(yù)防、科研教學等各項任務(wù)的完成。

　�。担�經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結(jié)、相互配合、相互支持，作好工作。

　　支部副書記協(xié)助書記進行工作。

　　三、院長職責

　　１．在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

　�。玻�領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。

　�。常�負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　�。矗�負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。

　�。担�負責領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　�。叮�負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

　�。罚�教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　�。福�根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。 ９．加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。

　�。保埃�及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務(wù)。

　　四、業(yè)務(wù)副院長職責

　�。保�在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

　�。玻�督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　�。常�深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　�。矗�負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　５．負責領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學科學研究工作。

　�。叮�領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。

　�。罚�負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　�。福�負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負擔的機關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

　�。梗�組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。

　　五、行政副院長職責

　�。保�在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。

　　２．負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

　�。常�負責督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

　�。矗�負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

　�。担�負責審查預(yù)決算，掌握財務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

　�。叮�負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。

　�。罚�負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

　�。福�負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

　　六、辦公室主任職責

　�。保�在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　�。玻�安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的`工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。 ３．負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　�。矗�負責本室人員的政治學習。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　�。担�負責院長臨時交辦的其他工作。

　　辦公室副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

　　七、醫(yī)務(wù)科科長職責

　�。保�在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作。

　�。玻當M訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　�。常�深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　４．對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　�。担�負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)

　　助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　�。叮�負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　�。罚畽z查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

　�。福�督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

　�。梗�領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

　　醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。

　　八、預(yù)防保健科科長職責

　�。保�在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院和院外地段的預(yù)防保健和計劃生育工作。

　�。玻當M定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　�。常�領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　４．組織好本院職工和院外地段的預(yù)防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。 ５．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

　�。叮�組織本科人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　�。罚�負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。

　　副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。

　　九、圖書管理員職責

　　１．在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　　２．負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。

　�。常�負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　�。矗�負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災(zāi)。

　�。担畤栏駡�(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

　�。叮�經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。

　�。罚�負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。

　　十、病案管理員職責

　�。保�在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　�。玻�經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。

　　３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　�。矗�負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　�。担�查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。

　�。叮�提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

　�。罚�做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災(zāi)。

　　十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

　�。保�在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

　�。玻�每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

　�。矗�每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。

　　５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

　�。叮�努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

　　十二、臨床科主任職責

　�。保�在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作。

　�。玻�制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　�。常�領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

　�。矗�定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　５．組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

教學主任崗位職責12

　　一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策及法規(guī)，負責轄區(qū)內(nèi)幼兒園、中小學的入托、入學、升學、課程設(shè)置、課時安排，以及教育教學計劃的制定和實施，對轄區(qū)學校的教育教學工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)，保證教育目標的實現(xiàn)；

　　二、負責轄區(qū)學�；�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及排危建校規(guī)劃的制定及實施；

　　三、負責轄區(qū)學校教職工的作風建設(shè)和政治思想教育，切實做好教職工的學習及考勤工作；

　　四、負責轄區(qū)教職工的人事管理，做好轄區(qū)校與校之間教師的調(diào)配，保證學校教育教學工作運轉(zhuǎn)正常；

　　五、負責做好轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的.年度考核，評優(yōu)選模和職稱評審及聘任的呈報工作；

　　六、負責做好轄區(qū)教職工的勞資工作，建好管好教職工工資檔案；

　　七、負責轄區(qū)學校未成年人的思想道德建設(shè)和教師培訓，組織開展好各項德育、智育、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育活動；

　　八、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、財務(wù)法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，依法監(jiān)督學校的財務(wù)收支執(zhí)行情況，嚴格規(guī)范收費行為，保證各項助學資金和教育優(yōu)惠政策全面落實；

　　九、負責轄區(qū)國有教育資產(chǎn)的管理工作；

　　十、負責規(guī)范轄區(qū)中小學教學管理，并指導(dǎo)轄區(qū)中小學廣泛開展教研教改活動，不斷提高轄區(qū)中小學的教育教學質(zhì)量；

　　十一、負責轄區(qū)農(nóng)民掃盲工作，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府進行農(nóng)民工實用技術(shù)培訓及黨員遠程教育培訓工作；

　　十二、負責搞好轄區(qū)學校安全工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好校園周邊環(huán)境治理。

教學主任崗位職責13

　　一、在教學副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責對學院的教學管理、教學過程、教學質(zhì)量、教學秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作，負責領(lǐng)導(dǎo)、管理教學督導(dǎo)室的日常工作。

　　二、根據(jù)學院的工作部署，負責制訂督導(dǎo)室的年度工作計劃，并呈報上級領(lǐng)導(dǎo)部門。工作計劃要目標明確、重點突出、內(nèi)容翔實，切合實際。督導(dǎo)室的工作計劃要有自己的特點，體現(xiàn)監(jiān)督、指導(dǎo)、評價、促進的精神。

　　三、組織督導(dǎo)室成員，每半年做一次階段性工作總結(jié)，一年做一次全面工作總結(jié)�？偨Y(jié)要與年度工作計劃一致，總結(jié)要以數(shù)字和資料為依據(jù)，通過分析得出結(jié)論，并根據(jù)結(jié)論向?qū)W院提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的建議。

　　四、依據(jù)《華瑞學院教學督導(dǎo)工作條例》，組織督導(dǎo)室成員全面開展督導(dǎo)工作。對學院的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè)，實驗室建設(shè)、教風建設(shè)、學風建設(shè)等方面進行評價，提出建設(shè)性意見;協(xié)助學院和教學管理部門對教學運行情況、教學的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深入課堂聽課，了解學院的`教學工作狀況、教師的教學工作情況和學生的學習狀況;總結(jié)教風、學風建設(shè)中的經(jīng)驗和不足，提出改進和加強的意見;協(xié)助學院和教學管理部門對專兼職教師進行教學檢查和評估工作。對系(部)、教研室的教學活動進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo);對教師的教案、課堂教學、作業(yè)批改、實驗實習、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計進行抽查和分析，就學院教學管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執(zhí)行學院教學文件和教學管理制度的情況進行抽查;協(xié)助各系(部)搞好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè)，對教學計劃、教學大綱的修訂提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)青年教師開展教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革和研究，幫助其提高教學水平，保證教學質(zhì)量。并對全院教師的教學工作提出意見和建議;召開教師、學生座談會，聽取師生對學院教學工作的意見和建議，負責收集整理學生信息反饋意見，并將匯總意見報送到教務(wù)處。

　　四、每學期組織召開一次督導(dǎo)會議，督導(dǎo)室主任報告督導(dǎo)工作情況;督導(dǎo)室每周集中一次，由督導(dǎo)室主任負責牽頭。

　　五、督導(dǎo)室主任負責與教務(wù)處協(xié)調(diào)工作。

教學主任崗位職責14

　　（一）成績管理工作

　　1、學期結(jié)束匯總學生成績、填發(fā)成績報告單。

　　2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。

　　3、填寫畢業(yè)生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。

　　4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。

　　（二）教材管理工作

　　1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。

　　2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。

　　3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。

　　（三）謄印工作

　　1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。

　　2、做好學科測驗題的.保密工作和測驗卷的積累工作。

　　3、復(fù)印少量的有關(guān)資料。

　　4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。

　　（四）教學計劃管理和運行工作

　　1、督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》。

　　2、編制學校日歷和學科教學進程表。

　　3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務(wù)。

　　4、 編制考試進程表考試安排表。

　　5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。

　　6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導(dǎo)幼兒園正常運轉(zhuǎn)。

　　（五）教學質(zhì)量管理工作

　　1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。

　　2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。

　　3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。

　　4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。

　　5、組織校級領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課、聽取學校領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)學教學工作的意見。

　　6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結(jié)。

　　（六）教學行政管理工作

　　1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。

　　2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。

　　3、編制、保管和供應(yīng)教學用各種表格。

　　（七）對教師管理與考核工作

　　1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。

　　2、每學期結(jié)束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結(jié)。

　　3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。

　　4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。

　　5、配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。

　　6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補充。

　　（八）其他工作

　　積極完成校長、主管校長、教務(wù)主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。

教學主任崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行學校的各項制度,完成學校布置的各項任務(wù);全面主持、負責教學部的'教學、教改、科研和行政管理工作。

　　2、制定并組織實施所管課程的教學計劃及培養(yǎng)方案,抓好各個教學環(huán)節(jié),保證教學質(zhì)量。

　　3、堅持聽課、評課制度,組織集體備課、教學觀摩、教學經(jīng)驗交流等教學活動,組織檢查教師的教案、講稿及教師工作量的完成情況,幫助教師改進教學方法,提高教學質(zhì)量,推廣先進教學經(jīng)驗。

　　4、抓好師資隊伍建設(shè),提出本部教師進修培訓計劃,負責本部引進人才、招聘人員的業(yè)務(wù)考核和教師聘任工作,向人事部門建議調(diào)入、調(diào)出教師和工作人員。負責本部教職工的考核、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、職務(wù)晉升、獎懲等工作。

　　5、通過各種渠道了解教學情況,及時采取必要措施,以保證教學、管理等各項工作的完成。

　　6、主持部門學術(shù)交流活動。

　　7、制定教學部的有關(guān)規(guī)章制度,維護正常教學秩序,改善工作環(huán)境。

　　8、聽取師生對教學部行政工作的意見,做好學期和學年度工作的總結(jié)。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門交辦的其它事宜。

　　任職要求:

　　1.碩士以上學歷,教育或心理學等相關(guān)專業(yè);

　　2.有五年以上培訓教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;

　　3.英文可作為工作語言上;

　　4.熟練操作電腦,熟練操作ms-office等辦公軟件,

　　5.性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,計劃能力和組織能力;

　　6.熱愛,關(guān)心教育事業(yè),能以身作則,為人師表; 作風正派,有熱情,工作細心,責任感強;

　　7.有很強的學習能力和創(chuàng)新能力;

　　8.有海外留學背景優(yōu)先。

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