(經(jīng)典)科長崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的科長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科長崗位職責1
1、負責組織本科室專業(yè)人員完成本部門所承擔的防治水工作。按照防治水各項技術政策、規(guī)程、條例、細則等規(guī)定，認真組織科內(nèi)人員貫徹實施。協(xié)調(diào)好本科室與其它部門之間的工作聯(lián)系，積極開展防治水工作。
2、負責制定本科室各分管人員的防治水管理責任制，并督導分管人員嚴格履行管理職責。
3、負責組織編制井上下水文補充勘探設計及防治水工程設計，年度防治水計劃和中長期防治水規(guī)劃。
4、組織人員進行地面和井下水文地質(zhì)調(diào)查。對查出的重大問題及時向領導匯報，并提出具體的.處理措施。
5、負責審批地質(zhì)“三書”、防治水工程設計及措施，落實各項管理規(guī)定。
6、具體組織礦井地質(zhì)報告等防治水基礎資料的修編。負責檢查、督促地測業(yè)務，保證防治水基礎資料完整、準確，并按規(guī)定時間補充、完善。
7、參加年度、月度水情分析，有針對性提出防治水計劃，督促按計劃實施。
8、協(xié)助總工程師組織防治水安全檢查，并督促有關單位認真落實整改意見。
科長崗位職責2
職位描述：
需求崗位：科長（中方最高職級）
需求人數(shù)：1人
直接上級：工廠長（日方）
下屬部門：生產(chǎn)計劃、采購、出貨（數(shù)量）
下屬人數(shù)：70人左右
年薪：12-15w
工作職責：管理生產(chǎn)計劃、采購、出貨三個部分。主要是數(shù)量方面，生產(chǎn)計劃量統(tǒng)籌安排下發(fā)，根據(jù)客戶訂單需求與公司合作的采購方確認采購數(shù)量。并做好最終出貨數(shù)量交付給客戶。
崗位要求：32-38周歲左右，學歷不限（建議最好還是先約本科及以上學歷）汽車行業(yè)倉儲貨運方向相關管理對接崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)以及倉儲貨運管理，擅長人際交流，善于應酬以及客戶關系維護。具備良好的緊急事故協(xié)調(diào)處理能力。
目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內(nèi)對外溝通都不太順暢，領導不滿意要換掉。
科長崗位職責3
1、依據(jù)集團要求，協(xié)助編制財務預算，以及預算執(zhí)行情況跟蹤，進行經(jīng)營情況分析;
2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;
3、上報各類財務分析報表，出具財務數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策層提供基礎數(shù)據(jù)及分析建議;
4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關問題，監(jiān)督與反饋帳務處理中存在的異常情況;
5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊活動;
6、公司內(nèi)部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風險;
7、與稅務相關人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的.稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;
9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;
10、協(xié)助財務經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。
科長崗位職責4
1、主抓班組的'全面工作，主抓班組的施工。
2、認真組織本組施工人員嚴格按設計要求、操作規(guī)程進行施工，嚴格施工紀律。
3、做好施工前的班組交底，并做好交底記錄和安全記錄。
4、主抓班組工程施工質(zhì)量，組織展開班組自檢、自查工作，保證工程質(zhì)量受控并達到標準要求。
5、做好班組安全管理，組織職工學習安全知識和安全操作規(guī)程，加強職工安全教育，落實現(xiàn)場安全防火措施。參加安全檢查，促進安全生產(chǎn)。
6、落實現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生、安全、監(jiān)控、文明施工、環(huán)境保護，達到項目綜合管理計劃的目的。
科長崗位職責5
1、主持技術科的全面工作，負責日常管理及監(jiān)督檢查。
2、明確本科室人員的工作職責范圍，并抓好工作的落實情況。
3、負責本科室人員的業(yè)務培訓和學習工作。
4、負責與設計部門進行業(yè)務聯(lián)系，提供設計所需資料，反饋溝通設計思路。
5、參加對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審，參加技術交底會和工程例會。
6、負責及時為施工單位提供施工圖紙。
7、主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術措施的會審工作。
8、根據(jù)公司的規(guī)劃，負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的'提出。
9、負責在許可的權限內(nèi)，根據(jù)工程需要進行工程設計、設計修改。
10、負責召開技術會議。
11、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握工程的進展、規(guī)程措施的落實情況，配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。
12、完成領導交給的其它工作。
科長崗位職責6
1、對招聘、培訓、勞動關系負直接責任，協(xié)助上級完成薪酬、績效管理工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的'活動;
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
8、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
9、協(xié)助上級完成其他相關管理工作。
科長崗位職責7
1.1在院長和總會計師的領導下，負責本院的財務管理工作。 1.2根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定配套的醫(yī)院財務、物價管理與服務運作方案。
1.3根據(jù)醫(yī)院收入特點，制定與收入配套的管理規(guī)定和方案。確保醫(yī)院收入的.順利實現(xiàn)。
1.4根據(jù)醫(yī)院收入特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，組織預算編制，并監(jiān)督預算資金正確使用，確保各項開支的合法性、完備性，嚴把財務關，杜絕不合理開支。
1.5合理組織收入，監(jiān)督管理醫(yī)院收費符合國家政策規(guī)定，做到不漏收，不多收，對收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決；按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
1.6參與醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營方案的制定、審查、核定、考核工作，組織應用先進的財務管理方案及軟件，提高醫(yī)院財務管理水平。
1.7制定醫(yī)院內(nèi)部財務管理和內(nèi)部控制制度。加強內(nèi)部監(jiān)督，堵塞漏洞，防范資金風險，并根據(jù)情況變化不斷改進和完善各項制度。
1.8具體負責財務人員的管理、教育、培訓和考核，組織財會人員學習業(yè)務技術知識，熟悉和掌握各項財政制度，貫徹執(zhí)行好國家的各項財經(jīng)政策和有關法規(guī)制度。
1.9協(xié)調(diào)處理日常工作中的疑難問題，找出工作中的不足，提出改進的意見。本部門解決不了的問題要及時上報主管院長，同時拿出改進的方案。
1.10按照國家規(guī)定的醫(yī)療服務收費價格管理規(guī)定，擬定本院醫(yī)療服務收費管理制度的工作規(guī)則并組織落實，研究物價政策，指導下屬及科室合理執(zhí)行價格標準。
1.11總結本年度財務工作，做好下年度工作計劃，起草工作報告和請示報告。
1.12配合上級各有關部門對本院的財務、稅收、物價、醫(yī)保和審計等檢查。
1.13遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。
1.14財務科副科長協(xié)助科長做好以上工作。
科長崗位職責8
某某焦化公司經(jīng)營管理科科長。在財務總監(jiān)領導下，對本公司的經(jīng)營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責。
崗位職責：
1、在公司經(jīng)營科的領導下，負責本公司內(nèi)部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負責成本核算及工資結算和發(fā)放工作。
5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的'一切活動。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
科長崗位職責9
崗位職責：
1.負責計劃財務科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結構、年度收支計劃和中長期規(guī)劃意見與建議，安排重點用糧計劃。
3.負責市糧食行業(yè)統(tǒng)計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統(tǒng)計報表的匯總上報工作。
4.配合有關部門管理地方糧食風險基金，做好糧食財務掛賬的'清理和消化工作。
5.組織協(xié)同有關部門做好糧食系統(tǒng)財務管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
科長崗位職責10
崗位職責：
1、在分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防、院感、繼續(xù)教育、病案統(tǒng)計、醫(yī)保等工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。擬定和修改醫(yī)療業(yè)務工作計劃、制度、規(guī)定。組織修訂醫(yī)療核心制度及相關醫(yī)療管理制度文件；
2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能；
3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結；
4、深入各科室，了解和掌握情況。督促各種制度和常規(guī)的.執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故；
5、對醫(yī)療糾紛及時進行調(diào)查，組織討論；
6、負責組織、檢查全院醫(yī)技人員的業(yè)務培訓和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術人員的聘任、獎懲、調(diào)配工作；
7、負責全院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃、培訓管理，負責醫(yī)技進修的計劃、審批。檢查督促各科進修和醫(yī)學繼續(xù)教育貫徹執(zhí)行情況。做好門診、急診、病房和各部門的協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)療業(yè)務正常運轉(zhuǎn)；
8、負責醫(yī)院感染控制、傳染病監(jiān)控、基本醫(yī)療保險、婦幼保健、放射科員工健康管理；
9、負責醫(yī)院的預防保健、院內(nèi)的健康教育管理工作，負責傳染病監(jiān)測及上報工作；
10、負責醫(yī)療病案的管理，負責病案統(tǒng)計報表的上報工作；
11、負責參保人員就醫(yī)的管理工作；
12、負責對接上級衛(wèi)生主管部門、醫(yī)政管理部門，上傳下達、匯報，爭取支持和指導。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理等相關專業(yè)；
3、工作嚴謹踏實，溝通能力強，熟悉醫(yī)務管理相關工作；
4、有公立二級及以上綜合醫(yī)院醫(yī)保、醫(yī)院質(zhì)控相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、薪酬面議。
科長崗位職責11
1.進行公司收入支出及成本等財務核算，對公司的經(jīng)營活動，往來款項，財務物資如實進行全面記錄，放映，監(jiān)督。
2.現(xiàn)金及銀行的收付處理，制作現(xiàn)金流量表，銀行對賬，單據(jù)審核，開具與發(fā)票保管。
3.員工工資的核算發(fā)放。
4.接受銀行，稅務，審計等部門的`檢查，監(jiān)督。及時準確提供資料。與各方保持良好的溝通協(xié)調(diào)。
5.每月報稅，記賬，做利潤3表。
6.完成領導交待的其他工作任務。
科長崗位職責12
供應科科長職責
一、在院長領導下，負責供應工作，并負責全院行政及辦公物品的采購，保證質(zhì)量對全院的所有物品要心中有數(shù)，管理好庫內(nèi)的各種物資及流失，經(jīng)常督促管理員保管工作，經(jīng)常檢查。
二、對庫內(nèi)所存的各種物資要做到掌握、熟悉備品的名稱及用處，保管好各種物資防腐爛和積壓物品，要清倉替換，修舊利廢。
三、搞好倉庫衛(wèi)生，注意防火、防盜、檢查保管員的工作，帳物要符。
四、搞好團結，協(xié)助各科室工作，對院內(nèi)急需物品要及時購進，把好質(zhì)量關，不許弄虛作假。
五、對醫(yī)院的固定資產(chǎn)要做到心中有數(shù)，保管好掌握好有利數(shù)據(jù)，對報銷的物品必須收舊換新，嚴格把關，對損壞的物品及物資要進行賠償。
六、發(fā)現(xiàn)問題及時向院長匯報，當好院長參謀。
供應科倉庫保管員職責
一、在供應科科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
二、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符，入庫物資要驗收入帳，出入有手續(xù)，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞物資，防止盜竊。
三、做好防火、防爆工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。
四、經(jīng)常深入科室，了解需要及使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。
五、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。
物資管理員職責
一、在科長的領導下，負責全院行政物資、計劃、采購、分配、洗滌、縫紉等管理工作。
二、定期做好各種物資統(tǒng)計上報，報廢物資的處理，嚴格執(zhí)行物資賠償制度。
三、經(jīng)常深入各科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，督促有關人員做好下送下收工作。
四、嚴格執(zhí)行庫房安全制度，定期檢查庫房防火、防盜、防潮、防腐等工作。
五、定期組織所屬范圍職工的政治、業(yè)務學習，做好思想政治工作。
采購人員職責
一、在供應科科長領導下負責全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖電氣、基建維修材料等的采購工作。
二、根據(jù)各科室需要，制定各類物品的年度、季度、月份和臨時采購計劃，報請領導審批后及時采購。
三、計劃采購、計劃用款、注意采購質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。
四、做出物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收人入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清帳。
五、凡醫(yī)療、教學、科研急需的物品，必須全力以赴，積極采購。
六、貴重物品應會同有關科室看樣品后采購。
購買物品制度
一、凡是需要行政供應的物品，而且是各科室常用的物品，由倉庫保管員每月提出購買計劃。
二、凡是各科室需要特殊購買的物品，由各科室負責人按照科室實際工作需要提出計劃，填寫購買物品申請單，每月25日前報給倉庫保管員，便于做下月計劃，如急需購買的物品，可隨時填寫購買申請單報到供應科科長，批準后及時購買。
三、凡是申請購買的物品，必須寫明用途和理由，品名、規(guī)格、數(shù)量、預計金額等項。
四、凡是購買一百元之內(nèi)的物品由行政院長批準，購買一百元以上的物品由院長批準，在以上金額范圍內(nèi)各級領導批準后由供應科采購員統(tǒng)一購買。
印刷品印刷制度
一、凡是各科室常規(guī)用的印刷品根據(jù)庫存情況由保管員提出計劃印刷。
二、凡是各科室特殊用印刷品，由各科室負責人設計表樣。醫(yī)療所需印刷品，必須經(jīng)過醫(yī)務科、護理部同意簽字之后報到供應科。
三、凡是需印刷品的科室，必須填寫印刷申請單用途、數(shù)量、印刷品的樣式，要準確無誤。
四、凡是需印刷品的科室根據(jù)本科室的實際工作需要情況，印刷品的數(shù)量夠一年使用即可。
五、全院的印刷品由供應科統(tǒng)一印刷。
報廢制度
一、凡是醫(yī)院行政物品需要報廢的，由各科負責人提出申請，報到供應科。
二、供應科組織有關人員對報廢物品進行鑒定，確認該物品實屬無修理和使用價值，方可報廢。
三、報廢的物品需到供應科資產(chǎn)會計填寫報廢憑證，由該科負責人、主管部門負責人填寫報廢意見。
四、報廢的`物品必須返回院庫房，由院里統(tǒng)一報廢處理。
物品發(fā)放、請領、審批制度
一、每周一為請領日（每月20日以后倉庫保管員點庫存，會計匯總報表不予請領）。
二、凡是各科需要請領的物品，必須由科負責統(tǒng)一按規(guī)定的計劃領，計劃外特殊急需的由主管領導批準后方可請領。
三、請領物品必須先到資產(chǎn)會計開出庫單，請領人簽字，然后憑出庫單請領物品。
四、請領物品的同志嚴禁進入庫房內(nèi)。
物品驗收入庫制度
一、采購員按計劃采購來的物品，保管員要按照發(fā)票如數(shù)清點物品。
二、保管員要把好物品質(zhì)量關，劣質(zhì)產(chǎn)品或沒按計劃要求的標準購來的物品，保管要拒絕驗收入庫。
三、保管員物品驗收合格后，方可在發(fā)票后面簽字，然后由資產(chǎn)會計填寫物品入庫單，將物品入庫。
倉庫管理制度
一、負責全院被服、辦公用品、各種醫(yī)用表格、勞保、生活、取暖、電氣、建筑維修材料物資保管和供應工作。
二、倉庫保管物品要防止積壓、浪費、損壞、變質(zhì)。做好物盡其用。
三、入庫要驗收入賬，入庫采取商品化進行分類、分庫、定位上架擺放。同時進行編號，掛簽，擺放整齊美觀。
四、經(jīng)常深入科室了解物品需要使用的情況，做到計劃供應，堅持送貨上門。
五、凡請領在賬管理物資，必須憑證出庫票交貨，消耗物品按實際需要，由科室提出計劃，經(jīng)核實后方可出庫并辦理請領手續(xù)。
六、加強防范措施，確保庫房安全。
七、每月根據(jù)庫存情況，綜合各科室需要，提出采購計劃。
八、非工作人員，一律禁止進入庫房。
被服供應、洗衣房工作制度
一、負責對全院各種醫(yī)用被服、各科值班室的被服和工作的工作服按規(guī)定進行清洗、消毒、縫補、干燥、熨平，按要求折疊，做好供應工作。
二、被服工作與科室各掌握一定基數(shù)的被服，對布類物品必須逐件清點，辦理交換手續(xù)，發(fā)現(xiàn)差錯及時處理，每年清點一次。
三、被服由供應部門負責下收下送。
四、被服消毒、洗滌、供應應做到有色的被服和無色的被服分開，患者的被服和工作人員的工作服分開。嚴格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度，防止交叉感染。
五、被服、工作服等破損時修補后方能發(fā)出。應報廢的被服，統(tǒng)一由被服供應站集中，填好報廢單，按月、按季會同有關部門現(xiàn)場鑒定，由供應科長簽署意見，由主管院長批準辦理報廢手續(xù)。被服供應憑報廢單倉庫如數(shù)領取。
六、被服供應部門各種工具，機器、被服要有專人保管，防止霉爛、遺失、差錯等。
七、可以回收的棉花、紗布等，要求有關科室互相協(xié)助，共同做好回收工作。
八、因季節(jié)更換的被褥，衣服，均由被服供應部門負責清洗、修補、保存、發(fā)放。
科長崗位職責13
后勤是為企業(yè)辦公和企業(yè)員工生活服務提供保障的服務管理機構，其主要工作職責是：
一、根據(jù)公司的發(fā)展要求，組織并實施公司的后勤管理工作，建立完善的后勤保障服務體系，促進公司正常經(jīng)營發(fā)展。
二、研究并制定公司的各項后勤規(guī)章制度，嚴格貫徹與執(zhí)行公司的各項決定指令。
三、負責全體員工的`伙食工作，加強伙食管理，提高伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生。
四、負責公司后勤辦公用品的管理、發(fā)放與補給工作。
五、負責公司日常供水、供暖、供氣、供電工作。
六、負責公司后勤設備設施的日常維修與養(yǎng)護工作。
七、負責公司后勤各項日常收費與繳費工作。
八、負責監(jiān)督辦公樓、公共場所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修等工作。
九、負責公司電力運行和電力日常巡查，負責電話總機的管理工作，保證供電、通訊設備完好，暢通無阻。
十、負責公司園林建設及環(huán)境保護工作。
十一、負責車輛管理、調(diào)整、使用和維修保養(yǎng)工作。
十二、負責后勤各類經(jīng)費的管理和使用。
十三、負責公司報刊、郵件、復印、數(shù)碼等管理工作。
科長崗位職責14
1.生產(chǎn)設備的維修和保養(yǎng)。
(1)組織制訂分公司年度、季度和月度設備維修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)組織開展分公司生產(chǎn)用設備的維修和保養(yǎng)工作。
(3)組織開展分公司生產(chǎn)用設備的技術參數(shù)信息管理工作。
(4)協(xié)助開展分公司的設備、工具采購工作，對其進行審核。
2.設備、工具的管理。
(1)修訂分公司設備、工具管理制度體系和工作流程。
(2)規(guī)范分公司設備科人員的'內(nèi)部管理的具體規(guī)章制度。
(3)處理分公司設備出現(xiàn)的各類問題。
科長崗位職責15
職責：
1.質(zhì)檢部人員框架的建設；
2.各層級職責及分工；
3.規(guī)范化的工作流程、運作規(guī)則的編制；
4.質(zhì)檢部各層級員工的績效考核標準；
5.針對各項目的'施工要求安排質(zhì)檢部人員陣容；
6.制定項目日報、月報、年報模版及總結模版；
7.公司所承建的項目數(shù)據(jù)庫的建立。
要求：
1.工作經(jīng)驗要求：現(xiàn)場土建房建工程施工管理經(jīng)驗2年以上，參與管理過萬科、碧桂園、保利、融創(chuàng)等大型地產(chǎn)的季度評估（3年以上）
2.學歷要求：大專及以上
3.專業(yè)要求：建筑工程
4.外顯素質(zhì)：有較強的溝通能力和執(zhí)行能力；工作積極負責、身體力行、有較強的邏輯思維、大局觀，執(zhí)行力和抗壓性強。
5.關鍵能力：對土建工程、裝修工程的質(zhì)量管控有一定的了解，熟悉各大地產(chǎn)的品控方法、流程，會識人、管人、用人；
6.其他要求：廉潔自律、身體力行
【科長崗位職責】相關文章：
科長崗位職責12-17
科長崗位職責【薦】12-17
科長崗位職責15篇(實用)12-21
財務科長崗位職責12-12
【精華】財務科長崗位職責12-12
(精品)財務科長崗位職責12-15
財務科副科長崗位職責11-30
競選醫(yī)院人事科科長演說范文02-27
公司財務科長職責03-02