人力資源實習目的及內容

　　實習目的：

　　1、了解和掌握本專業(yè)基本的人力資源管理實踐知識，印證、鞏固和豐富已學過的專業(yè)知識，以達到理論聯(lián)系實際的目的，為以后繼續(xù)學習專業(yè)知識，進行工作打下理論基礎。

　　2、通過實踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動關系管理、薪酬與福利管理、員工培訓與開發(fā)、績效考評、人事素質測評等基本職業(yè)能。

　　3、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);激發(fā)學生熱愛自己所學的專業(yè)，培養(yǎng)學生的團隊精神，使其具有較強的語言和文字表達、人際溝通、組織協(xié)調的能力。

　　實習內容：

　　1、了解企業(yè)/公司的組織結構、企業(yè)員工的基本情況和企業(yè)戰(zhàn)略目標等;

　　2、了解企業(yè)/公司的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的制定程序;

　　3、掌握企業(yè)/公司的工作分析的方法與技巧;

　　4、掌握企業(yè)/公司在人員招聘、錄用與選拔上的具體方法與技巧;

　　5、了解企業(yè)/公司在薪酬管理方面的具體方法;

　　6、了解企業(yè)/公司在績效評估、績效考核中的具體標準和方法;

　　7、掌握企業(yè)/公司在人事素質測評中的具體方法和技巧。

　　8、了解企業(yè)/公司員工培訓與開發(fā)、企業(yè)文化、勞動關系等基本內容。

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