江蘇工傷保險(xiǎn)計(jì)算方法

　　一、醫(yī)療費(fèi)

　　1、計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

　　2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

　　二、伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　1、計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人*70%。

　　2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　三、交通食宿費(fèi)

　　由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

　　四、護(hù)理費(fèi)

　　計(jì)算公式：

　　(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

　　(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，

　　1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

　　護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

　　2、護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　(1)生活完全不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

　　(2)生活大部分不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

　　(3)生活部分不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

　　五、停工留薪期工資

　　1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

　　2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　六、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

　　(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

　　1、一級(jí)傷殘=本人工資*24個(gè)月

　　2、二級(jí)傷殘=本人工資*22個(gè)月

　　3、三級(jí)傷殘=本人工資*20個(gè)月

　　4、四級(jí)傷殘=本人工資*18個(gè)月

　　(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：

　　1、一級(jí)傷殘=本人工資*90%

　　2、二級(jí)傷殘=本人工資*85%

　　3、三級(jí)傷殘=本人工資*80%

　　4、四級(jí)傷殘=本人工資*75%

　　九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

　　1、五級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

　　2、六級(jí)傷殘=本人工資×14個(gè)月

　　(二)傷殘津貼

　　計(jì)算公式：

　　五級(jí)傷殘=本人工資*70%

　　六級(jí)傷殘=本人工資*60%

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《江蘇省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

　　2、計(jì)算公式：

　　(1)五級(jí)，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.4(系數(shù))×月工資

　　(2)六級(jí)，(預(yù)期壽命―終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡)×1.2(系數(shù))×月工資

　　同時(shí)患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

　　(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《江蘇省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

　　2、計(jì)算公式：

　　五級(jí)傷殘

　　20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*36個(gè)月

　　20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個(gè)月

　　30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*24個(gè)月

　　40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個(gè)月

　　50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個(gè)月

　　55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個(gè)月

　　六級(jí)傷殘

　　20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個(gè)月

　　20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*25個(gè)月

　　30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*20個(gè)月

　　40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*15個(gè)月

　　50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個(gè)月

　　55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*5個(gè)月

【江蘇工傷保險(xiǎn)計(jì)算方法】相關(guān)文章：

衣柜展開(kāi)面積計(jì)算方法02-28

節(jié)假日加班工資計(jì)算方法11-15

江蘇衛(wèi)視元宵晚會(huì)時(shí)間02-23

江蘇高考總分是多少06-25

江蘇的高考作文范文01-01

船員工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)06-05

江蘇元旦跨年晚會(huì)08-28

工傷職工不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況01-06

江蘇傳統(tǒng)工藝品南京云錦03-26

我眼中的新江蘇作文800字（精選5篇）08-13