出納員離職后結(jié)算工資

出納員離職后結(jié)算工資,該公司財(cái)務(wù)經(jīng)理要從工資中扣款壹仟元,理由是,該員工擔(dān)任出納期間,該公司司機(jī)8月份在得到公司最高領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)經(jīng)理的簽字批準(zhǔn)下向該出納員借款叁仟元整,十月份該司機(jī)突然攜款潛逃,追查未果,十二月份該出納員正常離職,在領(lǐng)工資時(shí)財(cái)務(wù)經(jīng)理突然提出要扣壹仟元整,請(qǐng)問是否合法?另:入職時(shí)提供的擔(dān)保離職后是否還具有法律效力,公司遲遲不肯歸還是否合法?謝謝!

[出納員離職后結(jié)算工資]

【出納員離職后結(jié)算工資】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法自離工資結(jié)算06-12

辭職后公司不給工資09-11

病假工資怎么結(jié)算09-25

職后的年假和工資怎么算？07-27

離職該如何結(jié)算工資07-08

離職工資如何結(jié)算09-22

關(guān)于辭職結(jié)算工資的問題09-07

辭職之后工資結(jié)算問題09-18

離職后被老板以各種理由克扣工資11-10

離職時(shí)該如何結(jié)算工資10-18