不能對臨時工拒簽勞動合同

在一家單位做臨時工已有好幾年，單位從未與我簽過勞動合同。我多次向單位提出簽勞動合同，但單位都以我是臨時工為由拒絕了。請問這種做法是否合理，國家在這方面是怎么規(guī)定的?

雷化同志：

你信中所提的問題，我們咨詢了勞動和社會保障部。據(jù)介紹，《勞動法》實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此過去意義上的臨時工已不復(fù)存在，用人單位對臨時性崗位用工，可以在勞動合同期限上有所區(qū)別。

用人單位不與你簽訂勞動合同，這種做法是不對的。你可以要求用人單位按照《勞動法》與你簽訂勞動合同，必要時可以向所在地區(qū)的勞動部門反映。

[不能對臨時工拒簽勞動合同]

【不能對臨時工拒簽勞動合同】相關(guān)文章：

簽證常見被拒簽原因10-25

日本留學(xué)簽證被拒簽的原因07-02

新加坡拒簽留學(xué)簽證的原因10-24

單位不簽勞動合同有什么后果11-02

用工不簽勞動合同 拒付雙倍工資10-12

美國留學(xué)簽證面簽拒多久可以再簽06-23

加拿大留學(xué)簽證拒簽原因08-24

關(guān)于單位不簽勞動合同有什么后果07-04

有選擇叫愛情，來者不拒是色欲11-06

專家：拒簽后如何再申請新材料08-28