如何克服期間的尷尬感

實習三個月結束時，離職談的比較順利，但是離職交接期的一個星期還是略尷尬。原因是：第一，從忙到閑的狀態(tài)不適應，不再接受新工作，僅做工作交接，別人都很忙就自己很閑；第二，見到上級和同事不好意思，畢竟自己的成長有賴他們的幫助，覺得有種辜負感；第三，不干活白拿工資的感覺。

尷尬常常是自己造成的，自己的尷尬引起別人的注意，造成了緊張的氣氛，從而進一步加深了自己的尷尬。對付這種尷尬局面的辦法就是不動聲色，坦然處之。

1.上朋友家吃飯，發(fā)現座上都是陌生人，你就當做是熟人好了。

2.當你有事隱瞞對方，被他發(fā)現了，這時向他如實說明，一般來說，誤會很容易通過坦誠的溝通得以消除，你的苦衷，也會得到他的體諒。

3.轉移目標。當別人向你提起你不愿意回答的問題時，不妨把話題岔開，對方一般會知趣的，有時自己說漏了嘴，也趕快另起話題，為雙方提供避免尷尬的臺階。

4.佯裝不知。別人如果話中帶刺，你假裝不知，既可以避免自己的尷尬，又顯示了寬宏大度，這時對方被你的人格魅力所感，也會有積極的反應。

5.以守為攻。比如有些不想為人所知的事，意外地被人指了出來，這時干脆承認，別人一般也就講不下去了。

尷尬是一種情緒反應，只要想辦法使自己的心理和情緒穩(wěn)定下來，交往中對付尷尬就會從容得多。

[如何克服離職交接期間的尷尬感？]

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