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新個稅率表
6個區(qū)間臨界點 導(dǎo)致年終獎“多發(fā)少得” 18001元~19283.33元 54001元~60187.50元 108001元~114600元 420001元~447500元 660001元~706538.46元 960001元~1120000元
年終獎的發(fā)放數(shù)額范圍是（0，18000]，[27200，54000]，108000，[160250，420000]，[565000，660000]，960000.范圍之外的年終獎最好并入工資發(fā)放，否則納稅人要承擔(dān)較多的稅負(fù)。
年終獎怎么算？
一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
年終獎怎么算？
一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 二、計算公式：
1.雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額，
http://hTtp://www.parislogo.com/news/55C9475C8972EE98.html
適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)2.雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
如果取得全年一次性獎金的當(dāng)月，工資高于或等于費用扣除額3500元的，計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。而當(dāng)月工資低于費用扣除額3500元的，計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金-當(dāng)月工資與費用扣除額(3500元)的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
而稅率和速算扣除數(shù)的確定用全年一次性獎金總額÷12(一年12個月)后得出的商數(shù)，對照工薪所得個稅稅率表即可確定。
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