基于專用性人力資本形成的終身教育體系構(gòu)建

運用全生命周期理論、專用性人力資本理論對專用性人力資本的形成進行了分析,揭示出全生命周期內(nèi)專業(yè)能力標準與各階段人力資本價值形成和實現(xiàn)途徑的響應(yīng)關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上,指出專業(yè)教育階段、繼續(xù)教育階段人力資本形成和提升的專業(yè)認證制度、認可制度、繼續(xù)教育制度的重要性,從而構(gòu)建了專業(yè)能力標準體系指引下的專業(yè)人士終身學習模型.

作 者：   作者單位：   刊 名： 福建工程學院學報  英文刊名： JOURNAL OF FUJIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2009 7(5)  分類號： G64  關(guān)鍵詞： 終身教育   專用性人力資本   能力標準體系   專業(yè)教育   繼續(xù)教育  

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