（優(yōu)秀）教學主任崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的教學主任崗位職責，希望對大家有所幫助。
教學主任崗位職責1
1、負責全園教育教學工作,結(jié)合本園實際制定有關計劃、總結(jié);
2、安排全園的課程,按季節(jié)調(diào)整時間,審批各班級的'教學計劃;深入班級聽課,檢查指導教學,提高教育教學質(zhì)量。
3、組織教師的業(yè)務學習培訓,進行教育改革,引導教師轉(zhuǎn)變教育觀念;定期開展教研和科研活動,組織教學觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、考核、評價教師工作,提高教師教育教學技能。
4、 協(xié)助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。
5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀學習活動的接待工作。
6、 園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。
7、 及時向園長匯報工作和提出建議。
8、 協(xié)助園長組織全園性的親子活動、戶外教學活動會、節(jié)日等活動。
教學主任崗位職責2
一、在教學副院長的領導下，負責對學院的教學管理、教學過程、教學質(zhì)量、教學秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作，負責領導、管理教學督導室的日常工作。
二、根據(jù)學院的工作部署，負責制訂督導室的年度工作計劃，并呈報上級領導部門。工作計劃要目標明確、重點突出、內(nèi)容翔實，切合實際。督導室的工作計劃要有自己的特點，體現(xiàn)監(jiān)督、指導、評價、促進的精神。
三、組織督導室成員，每半年做一次階段性工作總結(jié)，一年做一次全面工作總結(jié)�？偨Y(jié)要與年度工作計劃一致，總結(jié)要以數(shù)字和資料為依據(jù)，通過分析得出結(jié)論，并根據(jù)結(jié)論向?qū)W院提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的建議。
四、依據(jù)《華瑞學院教學督導工作條例》，組織督導室成員全面開展督導工作。對學院的專業(yè)建設、課程建設、教材建設、師資隊伍建設，實驗室建設、教風建設、學風建設等方面進行評價，提出建設性意見;協(xié)助學院和教學管理部門對教學運行情況、教學的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深入課堂聽課，了解學院的.教學工作狀況、教師的教學工作情況和學生的學習狀況;總結(jié)教風、學風建設中的經(jīng)驗和不足，提出改進和加強的意見;協(xié)助學院和教學管理部門對專兼職教師進行教學檢查和評估工作。對系(部)、教研室的教學活動進行檢查、監(jiān)督和指導;對教師的教案、課堂教學、作業(yè)批改、實驗實習、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設計進行抽查和分析，就學院教學管理制度的制定和完善提出意見和建議;對執(zhí)行學院教學文件和教學管理制度的情況進行抽查;協(xié)助各系(部)搞好課程建設、專業(yè)建設、精品課建設，對教學計劃、教學大綱的修訂提出建設性意見;指導青年教師開展教學內(nèi)容、教學方法等方面的改革和研究，幫助其提高教學水平，保證教學質(zhì)量。并對全院教師的教學工作提出意見和建議;召開教師、學生座談會，聽取師生對學院教學工作的意見和建議，負責收集整理學生信息反饋意見，并將匯總意見報送到教務處。
四、每學期組織召開一次督導會議，督導室主任報告督導工作情況;督導室每周集中一次，由督導室主任負責牽頭。
五、督導室主任負責與教務處協(xié)調(diào)工作。
教學主任崗位職責3
系主任全面負責系內(nèi)工作，關心廣大教職工的生活和學習，及時了解學生的學習和生活狀況，在提高教育教學質(zhì)量和辦學效益方面發(fā)揮優(yōu)勢，具體職責如下：
一、貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學院的各項規(guī)章制度，貫徹學院的辦學指導思想，認真組織協(xié)調(diào)系部工作，全面負責系的各項工作，完成學院下達的任務和有關工作，定期向院長匯報工作進展情況，每年向院長提交一份述職報告。
二、做好人才培養(yǎng)工作，系主任應以超前意識和市場意識負責領導制定本系專業(yè)人才培養(yǎng)目標，積極探索具有鮮明特色的高職人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機制。
三、全面領導全系教學工作，系主任應確保本系的教學中心地位，制定教學改革方案、提高教學質(zhì)量。組織日常教學環(huán)節(jié)檢查，負責接受各級教學檢查評價。積累并完善教學工作質(zhì)量考核材料，積極執(zhí)行教務處的有關精神，保證教師把主要精力投入到教學工作中。
四、積極協(xié)助有關職能部門拓寬就業(yè)渠道，建立本專業(yè)較穩(wěn)固的實訓基地，實行畢業(yè)生雙證書制度，努力提高畢業(yè)生一次就業(yè)率。
五、領導本系學科建設和科研工作，負責制定本系學科建設規(guī)劃，積極爭取各級各類科研項目，并負責本系科研能力的培養(yǎng)。堅
持走“教、學、做”相結(jié)合之路，努力加強與社會的橫向交流與合作，為地方經(jīng)濟建設和社會進步服務。
六、負責本系師資隊伍的建設，按學科發(fā)展和專業(yè)建設需要，做好人才穩(wěn)定、培養(yǎng)和引進的基礎工作，充分尊重專家意見。嚴格實行授課聘任制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍的'綜合素質(zhì)和教學、科研水平。提高隊伍的綜合素質(zhì)和教學、科研水平。
七、負責全系學風建設和學生教育管理工作，要從抓教學質(zhì)量入手抓學風建設，積極探索學生管理的新模式，營造良好的育人環(huán)境，努力培養(yǎng)出適應社會需要的高質(zhì)量畢業(yè)生。
八、負責本系教材選定工作，按照有關規(guī)定，對教材的選擇要嚴格按照規(guī)定選出切實符合學生需求的教材，做好教材發(fā)展規(guī)劃，對使用效益和質(zhì)量問題負責。
九、負責本系規(guī)章制度的制定和落實工作，加強系內(nèi)工作制度化、規(guī)范化管理，加強對所屬部門和人員的教育，確保各項工作任務的完成。
十、完成學院交給的其他任務。
教學主任崗位職責4
一、醫(yī)院黨委（總支、支部）
書記職責
�。保谏霞壓驮狐h委（總支、支部）領導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。 ２．領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)。
３．努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
�。矗钊胝{(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
�。担浞职l(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。
二、醫(yī)院科室黨支部書記職責
�。保M織學習政治理論和時事政策。
２．了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。
�。常贫ㄖР抗ぷ饔媱潱瑱z查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。
�。矗Y(jié)合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務的完成。
�。担�(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結(jié)、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書記協(xié)助書記進行工作。
三、院長職責
�。保谏霞壓歪t(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
�。玻I導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領導機關匯報。
�。常撠熃M織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
�。矗撠熃M織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。
�。担撠燁I導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
�。叮撠熃M織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
７．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
�。福鶕�(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。 ９．加強對后勤工作的領導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
�。保埃皶r研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。
四、業(yè)務副院長職責
�。保谠洪L領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
�。玻酱贆z查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
�。常钊肟剖�，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
�。矗撠熃M織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。
５．負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
�。叮I導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。
�。罚撠熃M織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
�。福撠熃M織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
�。梗M織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
五、行政副院長職責
１．在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
�。玻撠熃M織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
３．負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
�。矗撠煻酱贆z查本院治安、保衛(wèi)工作。
�。担撠煂彶轭A決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的.管理工作。
�。叮撠煻酱贆z查全院的經(jīng)濟管理工作。
�。罚撠煻酱贆z查全院工作人員的生活福利工作。
�。福撠煻酱贆z查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
六、辦公室主任職責
１．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
�。玻才鸥鞣N行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。 ３．負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
�。矗撠煴臼胰藛T的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
５．負責院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
七、醫(yī)務科科長職責
�。保谠洪L領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
�。玻當M訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
�。常钊敫骺剖�，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
４．對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
�。担撠煂嵤�、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)
助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
６．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。
７．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
�。福酱贆z查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
�。梗I導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
八、預防保健科科長職責
�。保谠洪L領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
�。玻當M定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
�。常I導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
�。矗M織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。 ５．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
６．組織本科人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
�。罚撠煓z查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
九、圖書管理員職責
�。保卺t(yī)務科長領導下進行工作。
�。玻撠熡嗁徍褪占t(yī)學圖書、刊物和資料。
�。常撠焾D書資料的登記、分類和編目工作。
�。矗撠煏鴰斓墓芾�，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
�。担畤栏駡�(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
６．經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
�。罚撠熤朴啽驹簣D書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。
十、病案管理員職責
�。保卺t(yī)務科長領導下進行工作。
�。玻�(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。矗撠煵“纲Y料的索引、登記、編目工作。
�。担檎以俅稳朐汉蛷驮\病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
６．提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
�。罚龊貌“甘业墓芾砉ぷ鳎３智鍧�、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
１．在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
�。玻刻焐钊腴T診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
�。常吭聦㈤T診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
�。矗吭陆K負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
�。叮︺@研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
十二、臨床科主任職責
�。保谠洪L領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
�。玻贫ū究乒ぷ饔媱潱M織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
３．領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
�。矗〞r查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
５．組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
教學主任崗位職責5
（一）成績管理工作
1、學期結(jié)束匯總學生成績、填發(fā)成績報告單。
2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。
3、填寫畢業(yè)生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。
4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。
（二）教材管理工作
1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。
2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。
3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。
（三）謄印工作
1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復印少量的有關資料。
4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關資料。
（四）教學計劃管理和運行工作
1、督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》。
2、編制學校日歷和學科教學進程表。
3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務。
4、 編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。
6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉(zhuǎn)。
（五）教學質(zhì)量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。
3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。
5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數(shù)學教學工作的意見。
6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結(jié)。
（六）教學行政管理工作
1、制訂教學方面的`規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。
2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應教學用各種表格。
（七）對教師管理與考核工作
1、管理教師業(yè)務考核檔案。
2、每學期結(jié)束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結(jié)。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。
4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。
5、配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。
6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補充。
（八）其他工作
積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。
教學主任崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責教學點的管理與運營,統(tǒng)籌市場開發(fā)、營銷策劃、教學管理與協(xié)調(diào)及行政管理工作;
2、制定工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3、負責校區(qū)的日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的.管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
4、組建和完善銷售體系和銷售團隊,做銷售費用預算,并監(jiān)督實施;
5、做好教學管理,把好教學質(zhì)量關口;
任職要求:
1、熟悉教育培訓行業(yè)運作,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、三年以上教育或相關領域管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力。
4、具備良好的心理素質(zhì),有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、較好的英語溝通及表達能力。
教學主任崗位職責7
(一)負責考務和教務以及有關工作。
考務工作：
1.校內(nèi)外各類考試報考、以及試卷和成績單等材料的妥善保管和歸檔工作。
2.重修以及一些小范圍考試的監(jiān)考教師安排工作。
3.各學期我院承擔課程的考核方式統(tǒng)計工作。
4.學業(yè)警示統(tǒng)計工作。
5.協(xié)助院長做好畢業(yè)生資格審查。
6.學院學生有關考試的緩考、頂崗實習的辦理工作。
7.學生成績的排查工作。
8.考務科下發(fā)的其他工作。
教務工作：
1.負責起草本院學期教學工作計劃、總結(jié)、教學執(zhí)行計劃調(diào)整報告及其他有關材料。
2.教師教材、學生教材訂閱和發(fā)放。
3.學期初和期中兩次教學檢查工作。
4.各學期教學執(zhí)行計劃、教學任務的制定、錄入系統(tǒng)工作。
5.協(xié)助院長、系主任完成各專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。
6.各學期教師工作量的統(tǒng)計、核對和上報工作。
7.專業(yè)課表的編排和錄入工作。
8.組織學生及教師的評教工作。
9.協(xié)助院長負責外語學院教師的考核工作。
國際交流中心工作：
1.制定交流生開課計劃，安排教學任務。
2.編排交流生課表，安排上課事宜。
3.訂閱并發(fā)放交流生所使用的教材。
4.外教和交流生在校期間的教學日常管理工作。
5.俄語專業(yè)學生去俄羅斯交換學習的相關事宜。
畢業(yè)論文和實踐教學工作：
1.協(xié)助系主任對畢業(yè)生論文模板的制定、論文題目的選題和導師安排工作。
2.畢業(yè)論文答辯的組織安排工作。
3.畢業(yè)論文以及成績和相關數(shù)據(jù)的`歸檔整理工作。
4.各年級教學實踐和畢業(yè)實習的組織和安排工作。
5.作為學校論文評估組秘書一職，負責專家組聯(lián)絡和材料記錄工作。
(二)負責學院資產(chǎn)管理工作。
1.負責學院日常固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)損壞申報、維修、調(diào)換領取工作。
2.學院資產(chǎn)預算的統(tǒng)計、上報和辦公用品領取工作。
3.主教四樓和八樓語音室的日常管理和報修工作。
(三)財務工作：
1.學院日常財務報銷和管理工作。
2.學院預算申報和報銷工作。
(四)考勤工作：
每月考勤和大會考勤工作。
(五)黨群工作：
1.負責院黨總支會議的記錄和宣傳工作。
2.協(xié)助院工會主席做好日常工作。
(六)其他工作：
1.協(xié)助院長安排院內(nèi)各類會議及重要活動(每周周二例會、運動會、校慶、導師制活動、教師大獎賽、學生各類活動等)。
2.協(xié)助輔導員作好學生的日常思想政治工作，解決學生在學習、生活中遇到的一些實際問題。
3.完成院領導和教務處交代的其他工作。
教學主任崗位職責8
教研室是依據(jù)重點專業(yè)、專業(yè)群（方向）、招生數(shù)和基礎課程群歸口的教學管理部門。教研室主任在系主任領導下進行工作，組織、領導本教研室的教學及教學研究工作。其主要職責如下：
⒈全面負責教研室的工作。提出教研室教學、科研及師資培養(yǎng)的發(fā)展規(guī)劃，全面組織本教研室全體人員執(zhí)行教師工作規(guī)范，全面完成學校下達的教學、科研和進修等工作任務。
�、矃f(xié)助教工黨支部或黨小組做好教研室人員的思想政治工作，關心教研室人員思想進步、工作、學習和生活，為教師辦實事。搞好教研室人員的團結(jié)，幫助他們樹立良好的教風、學風、校風，搞好教書育人工作。
⒊領導本教研室所開課程的教學工作，審定和編寫教學大綱或課程標準，確定選用教材、考試試題和有關資料。向系主任提出每學期各門課程的主講教師、輔導教師及其它有關教學環(huán)節(jié)的人員建議名單。
⒋及時傳達學校、系兩級教學工作的安排和決定，并結(jié)合實際加以貫徹落實；及時向?qū)W校、中心兩級反映教學工作的情況以及存在的問題，成為溝通教師與校、系兩級的`橋梁；組織教師進行業(yè)務學習，學習教育、教學理論和教學管理的規(guī)章制度，掌握教改動態(tài)和信息，研究教學規(guī)律；組織教師互相學習、交流教學經(jīng)驗和體會，互相促進，不斷提高教學質(zhì)量。
�、到M織任課教師按照大綱要求編寫授課計劃，督促、核定教師按要求填報教學進度表和教師工作量表，考察教師的教學業(yè)務的完成情況，年終對教師的工作作出鑒定，報系主任審核；協(xié)助系部、教務處搞好教師教學情況的檢查工作和教學質(zhì)量的管理工作，負責檢查教師的備課、批改作業(yè)與實驗報告、教學日志的填寫、輔導等情況的匯總。
�、督M織本教研室的教學活動及教學檢查工作。每學期至少應主持和開展五次教研活動，組織教師進行教學研究、觀摩；其本人至少應聽課十課時以上，并搜集、核實教師和學生的反映情況；了解和檢查教研室教師的講授、實訓指導、教學輔導、作業(yè)批改的情況，定期了解學生對教學的意見，做好反饋工作，并向教師提出具體建議和意見，努力提高課堂教學和實驗教學的質(zhì)量。
�、方M織教研室的教研、科研工作。組織教師積極申報“精品課程”和“精品教材”立項和建設工作；組織教師改革教學內(nèi)容，完善課程體系。主持教研室的科研活動，組織教師完成科研項目或上級下達的重要科研任務，提高科研的水平和質(zhì)量，督促、檢查科研計劃的執(zhí)行和完成情況。
8．專業(yè)教研室主任要執(zhí)行學院和系部專業(yè)建設規(guī)劃；通過市場專業(yè)調(diào)研，了解職業(yè)崗位需求，依據(jù)知識、能力和素質(zhì)要求，制訂合理的人才培養(yǎng)方案，根據(jù)最新高職教育理念和及時對人才培養(yǎng)方案進行優(yōu)化、修訂，并對開設新專業(yè)（專業(yè)方向）進行可
行性研究；積極開展歸屬課程的實驗、實訓室建設工作，做好實訓設備、耗材的招標采購，安裝調(diào)試和實訓項目開發(fā)，搞好實驗、實訓場地環(huán)境建設，做好跨專業(yè)實訓中心、實訓基地建設工作，并根據(jù)專業(yè)工學結(jié)合需要，協(xié)助系部領導，做好校企合作工作。
9．專業(yè)教研室主任要積極開展學生就業(yè)市場的拓展工作，認真回訪畢業(yè)生部分就業(yè)單位，征詢各用人單位對畢業(yè)生的意見和建議，進一步開拓就業(yè)市場，探尋校企廣泛合作的模式，并根據(jù)市場調(diào)研和社會需求分析，及時調(diào)整專業(yè)課程設置、專業(yè)方向和招生人數(shù)。
10．協(xié)助系主任抓好教師隊伍建設，有計劃地安排好教研室教師的業(yè)務進修、提高工作，做好青年教師的業(yè)務培養(yǎng)和指導工作，并積極做好中年教師的知識更新工作。
（1）協(xié)助系主任制定教師隊伍建設規(guī)劃，充分發(fā)揮老教師傳幫帶的作用。
�。�2）鼓勵和支持中青年教師多出成果，出好成果。
�。�3）加強對新教師的培養(yǎng)，為他們指定指導教師，制定進修計劃，并檢查完成的情況，對新教師和任新課的教師要組織試講，試講通過后才能正式開課。
�。�4）負責審批教研室所編寫的教學文件（如大綱、學期授課計劃）負責審批期末考試試卷；負責審批、選定教材。
�。�5）負責安排教研活動及其考勤工作，完成系部和學院交給的臨時任務。
11．加強制度建設，抓好教研室常規(guī)教學活動。
�。�1）工作計劃、總結(jié)制度：每學期前制定工作計劃。期中有檢查，期末有總結(jié)，并交教學秘書存檔。
�。�2）例會制度：每個月要至少召開一次全體教師會，討論教學方法；及時與班主任、輔導員溝通，互通情況、交流教學信息，研究工作改進措施。
�。�3）聽課、評價制度：每學期組織觀摩教學不少于1次，并進行評議；組織教師之間互相聽課，做好聽課記錄，提出評價意見。
�。�4）根據(jù)教學計劃，按系主任要求安排每學期的教學，排好課并及時通知任課教師。
�。�5）每學期開學前組織教研室進行教案本的展示（重點是新開課、新上崗教師的教案），檢查是否按教務處的要求進行備課，檢查教學準備情況。
�。�6）每學期聽課不少于10節(jié)，注意搜集學生對教學的意見，并及時向主講教師提供改進意見。
�。�7）每學期至少檢查一次教師批改作業(yè)、輔導答疑等教學工作。抓好教考分離和題庫建設工作。審閱試卷并簽署意見交系主任審定。按時統(tǒng)計并上報學生成績，分析考試情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。
�。�8）組織教師互相聽課，促進教師之間的交流，審查教師的工作量，對教師的工作作出客觀公正的評價，并主持教研室所開課程的成績考核工作。
�。�9）積極開展教研室活動，提高教師素質(zhì)。每學期至少開展五次專題教研活動，鉆研教材和大綱，集體備課，研究教學方法和手段，分析學生的情況，交流教學經(jīng)驗和信息。做到每次活動都有記錄。
（10）組織教師創(chuàng)造教學研究成果，撰寫教學和科研論文。教研室主任要認真積累教學檔案材料。工作計劃和總結(jié)，教研室活動記錄，聽課記錄本，獲獎材料，教學進度表、課程表、試卷樣本、問卷調(diào)查材料、教材大綱、教參，以及有關的音像、圖片資料等都應妥善保存，以備教學評估需要。
12．教研室主任既是教學業(yè)務的骨干，也是一線教研、科研和管理的骨干，要做到教學工作示范作用和日常管理的帶頭作用。在每年必須完成一定的主干課程教學任務的同時，要認真研究教學方法改革和教學內(nèi)容改革，率先講授新專業(yè)課程或教改課程，并完成一定的教研和科研任務。
13．教研室主任實行半天坐班制，坐班時間和授課時間不得重疊，每天必須保證4小時以上的坐班時間。
14．實行主任負責制。教研室主任對本教研室人員的聘任或補充考核、轉(zhuǎn)正、定級、晉升、獲獎等有簽署意見的職責和權(quán)力。系（部）和有關部門應把教研室的意見視為重要的參考意見
15．教研室主任是教研室工作的組織者和帶頭人，一般設主任1人，由系主任提名有較高教學水平和豐富教學經(jīng)驗、作風
教學主任崗位職責9
教務副主任是在教學副校長和教務主任的領導下，協(xié)助教務主任做好教務處常規(guī)性及突擊性工作，指導、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現(xiàn)學校教學工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責是：
1、在校長、教學副校長和教務主任的領導下，分管文化課培訓部教務工作。
2、協(xié)助教務主任制定并實施培訓部教學工作計劃，做好教學管理工作，努力提高教學質(zhì)量。
3、審查各備課組及科任教師的教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學情況。
4、協(xié)助教務主任做好培訓部各科任教師教育教學工作質(zhì)量的反饋調(diào)查工作。
5、定期召開年級組長會議，研究教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科教學情況，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。
6、協(xié)助教務主任積極推進高效課堂建設，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養(yǎng)工作。
7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的組織、安排、總結(jié)等。收集、分析教學情況，并存檔。
8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務主任、教研室主任召開部分教師和學生座談會，為課堂教學的不斷優(yōu)化提出改進意見。
9、全力以赴加強快速通道班的'教學管理工作，確�？焖偻ǖ腊喑蔀閷W校教學模式發(fā)展的典范。
10、指導教務助理科學合理的進行教師課程臨時調(diào)整，保證教學的正常進行。
11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學工作。
12、制定學生文化課每日量化任務內(nèi)容，并監(jiān)督量化任務的實施和完成情況。
13、及時完成學校交辦的其它任務。
教學主任崗位職責10
1、認真執(zhí)行學校規(guī)章制度，貫徹學校工作要求，全面主持本年級的日常工作。
2、領導本年級全體教師完成教育教學工作任務，負責本年級學生的思想政治教育和日常紀律管理，落實學校各項工作部署。
3、定期召開年級工作會議，傳達學校精神，研究解決教育教學問題，布置工作任務，提出明確要求，具體解決實際問題。
4、經(jīng)常深入課堂聽課。隨時檢查本年級的備課、上課、批改、輔導和考試情況，發(fā)現(xiàn)并及時解決教學中存在的問題。
5、指導本年級的班主任工作。認真了解學生情況，掌握學生思想動態(tài)，檢查學生日常紀律和衛(wèi)生情況，保證本年級具有良好的'學習秩序。
6、考核教師日常工作情況；編訂年級課表；按規(guī)定批準短假；安排代課、串課。加強基礎工作，建立健全年級資料檔案。
7、了解掌握本年級師生思想狀況和工作學習情況，善于做耐心細致思想工作，充分調(diào)動師生的積極性，完成學習和教育教學任務。檢查勞動紀律和教室、辦公室工作秩序。
8、組織本年級的其他活動，完成學校交辦的其他工作任務。
教學主任崗位職責11
一、根據(jù)校長工作思路，結(jié)合本校具體情況，制定切實可行的教學工作計劃，提高教學質(zhì)量。
二、幫助校長擬訂教學人員補充方案，編制學校的校歷、課程表、作息時間表。
三、領導教研組工作，審查其工作計劃，定期召開教研組長會，指導各教研組的教學研究活動，督促和檢查教學計劃執(zhí)行的情況。
四、貫徹教學常規(guī)，督促和檢查教師執(zhí)行的情況，并做好記錄。
五、根據(jù)實際情況進行調(diào)課，安排代課。
六、按時參加有關會議，填報有關表、冊。
七、安排好教師繼續(xù)教育工作，定期對教師進行業(yè)務培訓，培養(yǎng)骨干教師和學科帶頭人。定期組織全校性的觀摩、研討課及教學基本功大賽等活動。
八、做好各級別考務工作。負責統(tǒng)計考試成績并對教學質(zhì)量進行分析，提出加強和改進教學工作的意見和措施。
九、建立健全教學檔案和學生檔案，管理好學生的'學籍、新生編班、轉(zhuǎn)學、休學、借讀、畢業(yè)等工作。
十、帶領全校教師積極投身課改實驗，全面提高教學的實效性。
十一、加強教務處內(nèi)部處風建設，制定好教務人員的工作職責，明確分工，爭創(chuàng)先進。
教學主任崗位職責12
職責描述:
1、負責在線一對一項目教學管理、教師管理以及師生服務管理;
2、組織完成市場活動相關課程的研發(fā)工作;
3、承擔少量在線一對一學科教學工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,有一對一教學經(jīng)驗尤佳;
2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認同在線教育的發(fā)展;
3、工作積極主動責任心強;團隊意識強,開放愿意接受意見建議自我提升。
教學主任崗位職責13
一、制定本科教學管理文件
1.組織制定與修訂本部課程計劃。
2.組織制定與修訂本部課程標準。
3.組織制定本部教學管理文件。
二、進行本科教學運行管理
1.組織制定本部各學期教學工作計劃，確定任課教師，遴選使用教材;
2.落實本部各門課程的教學工作，負責本部教師請假、調(diào)課等教學秩序維持及日常管理工作;
3.布置教學任務，審定開課教師名單，督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環(huán)節(jié)的落實情況;
4.組織制定教學實踐規(guī)劃，主持審定教學實踐內(nèi)容和教學實踐有關技術(shù)文件，檢查實踐教學措施和效果;
5.督促檢查教務人員做好教師工作量計算，統(tǒng)計和上報等日常教務工作;
三、組織本科教學建設
1.組織本部本科專業(yè)建設、課程建設、教材建設和實驗室建設等。
2.協(xié)助部主任做好本部教師隊伍的建設工作，尤其是青年教師教學素質(zhì)提高的工作。
四、開展本科教學研究和教學質(zhì)量監(jiān)控
1.組織開展本部教學研究、教學改革和教學經(jīng)驗交流等工作。
2.組織開展本部的'日常教學檢查及教學質(zhì)量監(jiān)控，制定本部教學工作規(guī)程及各項評估指標體系，負責部內(nèi)教學質(zhì)量的評估工作，每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的執(zhí)行情況。
3.組織開展本部的教師教學工作考核。
五、開展本科教學改革
在國家、市及學校有關方針、政策指導下，積極開展教學改革，認真扎實地進行教學改革實驗和研究。
六、負責組織本部的科研工作，積極進行科研、教研立項，管理各項科研工作。
七、負責處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。
基礎科學部
教學主任崗位職責14
1、支持配合教研組長工作，積極參與教研和學校教研活動。
2、認真完成語文、數(shù)學兩個學科的教學工作。
3、積極參與血虛愛校本培訓工作，在集中培訓中要認真聽講，做好記錄，做好內(nèi)化并指導于課堂教學實踐；在自我學習方面，要按照學校的要求每周進行一次網(wǎng)上培訓，主動借閱教學方面資料，以此更新教學觀念。
4、在學科課程標準的指導下及時備課，認真書寫教案，不備課不能進入課堂上課。
5、上課要執(zhí)行課時計劃，提倡生成性教學，注重信息技術(shù)與學科教學的整合，力求實現(xiàn)預案案中制定的三維教學目標，高質(zhì)量完成教學任務。
6、課后要及時出教學反思。
7、按照學校的要求，學期初、末制定教科研工作計劃和總結(jié)。
8、每天留適量的課堂作業(yè)或家庭作業(yè)，認真批改作業(yè)。
9、對學生參加的各項活動要認真進行輔導。
10、積極參與教改科研工作，注重過程性研究，并做材料的積累工作。
11、積極參與聽課活動，書寫認真并寫出評語，每周不少于一節(jié)課，學期不少天16節(jié)。
12、根據(jù)學科內(nèi)容特點，定期組織班級性的抽測，監(jiān)控學生學習質(zhì)量。
13、在學校組織的質(zhì)量監(jiān)測活動中，認真監(jiān)考，做好批卷和質(zhì)量分析工作。
14、學期末做好學生操行評定。
15、支持科任教師完成課堂教學工作。
16、高質(zhì)量的`實現(xiàn)學校制定的工作。
17、積極參加教育科研活動，主動承擔教育科研實驗課題。
18、學期初切合實際制定課題實驗方案和計劃，完善科研過程性材料，學期末實事是地完成科研階段性總結(jié)。
19、各項科研材料按學校教科研室的要求積極上交。
20、注意科研成果的積累，每學年年度要有一篇高質(zhì)量的科研學術(shù)論文發(fā)表。
21、在課常教學中滲透科研課題實驗，接受學�？蒲惺业闹笇�。
22、教師個人的科研工作情況表現(xiàn)將與教師學年度考核相掛鉤。
教學主任崗位職責15
一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策及法規(guī)，負責轄區(qū)內(nèi)幼兒園、中小學的入托、入學、升學、課程設置、課時安排，以及教育教學計劃的制定和實施，對轄區(qū)學校的教育教學工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導，保證教育目標的實現(xiàn)；
二、負責轄區(qū)學校基礎設施建設及排危建校規(guī)劃的制定及實施；
三、負責轄區(qū)學校教職工的作風建設和政治思想教育，切實做好教職工的學習及考勤工作；
四、負責轄區(qū)教職工的人事管理，做好轄區(qū)校與校之間教師的調(diào)配，保證學校教育教學工作運轉(zhuǎn)正常；
五、負責做好轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的`年度考核，評優(yōu)選模和職稱評審及聘任的呈報工作；
六、負責做好轄區(qū)教職工的勞資工作，建好管好教職工工資檔案；
七、負責轄區(qū)學校未成年人的思想道德建設和教師培訓，組織開展好各項德育、智育、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育活動；
八、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、財務法規(guī)和財務規(guī)章制度，依法監(jiān)督學校的財務收支執(zhí)行情況，嚴格規(guī)范收費行為，保證各項助學資金和教育優(yōu)惠政策全面落實；
九、負責轄區(qū)國有教育資產(chǎn)的管理工作；
十、負責規(guī)范轄區(qū)中小學教學管理，并指導轄區(qū)中小學廣泛開展教研教改活動，不斷提高轄區(qū)中小學的教育教學質(zhì)量；
十一、負責轄區(qū)農(nóng)民掃盲工作，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府進行農(nóng)民工實用技術(shù)培訓及黨員遠程教育培訓工作；
十二、負責搞好轄區(qū)學校安全工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好校園周邊環(huán)境治理。
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